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Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: En City Collision Center, nos enorgullece ofrecer servicios de alta calidad en reparación y acabado de chapa. Nuestro equipo está comprometido con la precisión, la seguridad y la satisfacción del cliente. Estamos buscando un Técnico de Carrocería calificado y motivado para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Responsabilidades: Realizar reparaciones estructurales y no estructurales en vehículos dañados por colisiones. Reparar, reemplazar y alinear paneles de carrocería, guardabarros, paragolpes, bastidores y otras piezas automotrices. Realizar soldaduras, acabados metálicos y enderezado de paneles según sea necesario. Asegurar el ajuste y acabado adecuados de los paneles reparados antes de la pintura. Trabajar con los tasadores y pintores para completar los trabajos a tiempo y según las normas establecidas. Seguir los procedimientos de reparación del fabricante y los protocolos de seguridad del taller. Mantener herramientas, equipos y un entorno de trabajo limpio. Requisitos: 2 o más años de experiencia como técnico de carrocería (deseable). Amplio conocimiento de técnicas y equipos de reparación de carrocerías. Capacidad para leer y comprender presupuestos de reparación y planos. Experiencia en soldadura y reparación de bastidores es un plus. Atención al detalle y enfoque en la calidad del trabajo. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Lo que ofrecemos: Salario competitivo (por hora/tarifa fija según experiencia). Oportunidades de horas extras. Instalaciones modernas y bien equipadas. Entorno de equipo de apoyo. Oportunidades de formación y crecimiento profesional.

Un bufete de abogados dinámico con sede en Coral Gables está buscando agregar un Abogado Asociado para formar parte de un equipo en crecimiento. Este es un puesto a tiempo completo, presencial. Nuestra oficina valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y ofrece a los clientes soluciones legales integrales (derecho familiar, derecho inmobiliario, derecho empresarial, sucesiones y planificación patrimonial). El candidato ideal será detallista, tendrá buen criterio, una excelente ética de trabajo, fuertes habilidades de comunicación y un compromiso con el más alto nivel de profesionalismo. Este puesto requiere experiencia legal como abogado litigante. No se considerarán candidatos con menos de un año de experiencia en litigios. Esta posición solo está disponible para graduados de derecho con licencia en Florida que estén listos para ejercer inmediatamente. Requisitos y responsabilidades: Revisar y analizar estatutos y jurisprudencia para asesorar a clientes y abogados superiores sobre cuestiones legales y estrategias de casos Revisar, analizar y redactar contratos y acuerdos Redactar demandas para presentar ante tribunales Revisar las demandas presentadas en los casos, programar seguimientos y fechas límite, determinar acciones y respuestas Asistir a audiencias, deposiciones, mediaciones y juicios Comunicarse con clientes, abogados contrarios y personal judicial de manera oportuna y profesional respecto a los casos Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Outlook y Excel) Persona muy organizada, capaz de manejar múltiples tareas y que funcione bien en entornos rápidos Excelentes habilidades de gestión del tiempo y comunicación Disposición para aprender y crecer con la empresa Se requiere bilingüismo (inglés y español) Conocimiento de MyCase es un plus, aunque no es obligatorio Si está interesado, envíe su currículum y especifique sus expectativas salariales.

Buscamos a una persona confiable, cariñosa e inteligente para ayudar a una pareja mayor en su vida diaria. El trabajo requiere supervisión de medicamentos, ayuda con la planificación de actividades, limpieza del hogar y algunas actividades de la vida diaria. La pareja vive en un centro para personas mayores, ambos son inteligentes y amables. Uno utiliza silla de ruedas pero puede trasladarse. Es necesario tener coche. Horario aproximado de 9:30 a 19:30 los sábados y domingos. Experiencia útil y necesaria, aunque no debe ser profesional.

Servicios de Limpieza de Campanas MI 2025-15 Fecha de ejecución: del 1 de noviembre de 2025 al 31 de octubre de 2026 Las ofertas deben enviarse antes del cierre del viernes 17 de octubre de 2025 Envíe un correo electrónico a purchasing.miami@adamsaai.com para solicitar una copia completa del alcance del trabajo. Descripción del proyecto: Proporcionar servicios de limpieza de campanas por trimestre. Requisitos específicos: Limpiezas de campanas en cafetería, artes culinarias y cocinas del departamento conocido como SGA (guardería) • 4 campanas en total • Limpieza de campanas extractoras: I. Desmontaje, limpieza y desengrase de las campanas, incluyendo los conductos de los filtros, canales de grasa y tazas extraíbles para grasa II. Raspar toda área accesible del conducto y ducto según sea necesario III. Limpieza y desengrase de todo el sistema: retirada de ventiladores montados en techo o pared del sistema de conductos para desengrasar la base, carcasa y aspas IV. Limpieza a alta presión de todo el sistema y áreas accesibles con agua caliente V. Limpieza de todas las partes accesibles del sistema de conductos desde los ventiladores de extracción hasta cada campana individual VI. Limpieza y reemplazo de filtros, limpieza del área, pulido de la campana y panel posterior, colocación del certificado de servicio VII. Aplicación de un producto de pulido seguro para alimentos en los conductos de acero inoxidable VIII. Limpieza exhaustiva de todas las áreas afectadas (retirar plástico, trapear, eliminar cualquier residuo, etc.) IX. Retirar también las tapas de drenaje para que los líquidos excesivos y la grasa acumulada procedentes de la campana extractora después de la limpieza sean drenados a un bote de basura y eliminados a través del fregadero del piso conectado a la trampa de grasa. X. Etc. Adams and Associates, Inc., contratando para el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos para la operación del Centro Job Corps de Miami – una instalación residencial de formación para estudiantes ubicada en 3050 NW 183rd St Miami, FL 33056 actualmente está solicitando ofertas escritas para este servicio.

Inauguración - Líderes de Tienda Automotriz Mavis Tires & Brakes at Discount Prices, líder en el sector de servicios de reparación automotriz y venta de neumáticos, se complace en unirse al área de Lake Worth, FL con la inauguración de una nueva ubicación de Mavis Tire. Tenemos varias vacantes para personal con experiencia en ventas automotrices. Acerca del puesto de Gerente Adjunto Como futuro líder de Mavis, el Gerente Adjunto apoya al Gerente de la Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Adjuntos son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos, y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitadas y/o necesarias, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Gerente Adjunto / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de piezas automotrices y/o neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente preséntese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estado de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estado de cuidador, estado militar o de veterano, estado transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estado protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán realizar excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente mantenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente mantenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3878225-15936

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