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El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.

Tengo 6 puestos disponibles, listos para cubrir. Empresa HDD establecida desde hace más de 20 años, con múltiples contratos de varios años para grandes proveedores eléctricos. Todo el trabajo está alrededor de Charleston, SC (dentro de 100 millas). Trabajo con poco o ningún viaje. Beneficios completos incluyen vacaciones pagadas / enfermedad pagada / seguro médico grupal / visión / dental / más complementarios para discapacidad / cáncer / etc. Solo se contrata para puestos permanentes a tiempo completo internos. Se requiere licencia de conducir válida, CDL = $$ extra, buen historial (3 años sin incidentes), disponible ayuda para reubicación. Este no es un puesto por honorarios diarios. Buscamos personas o equipos que deseen tener trabajo estable de lunes a viernes y también la posibilidad de disfrutar de la vida familiar. EEO y libre de drogas - sí hacemos pruebas. -2 operadores HDD experimentados o localizadores, hasta 40k de experiencia, preferiblemente con diámetros de 2” hasta 24” y haces de tubería. SE REQUIEREN REFERENCIAS HDD VERIFICABLES $21-$31+ -1 operador de equipo experimentado (camión de vacío, miniexcavadora / retroexcavadora completa, experiencia en HDD NO requerida - se requiere CDL dentro de los 6 meses $24-$30+ (con CDL) -1 conductor con licencia CDL con experiencia en HDD / equipos de excavación. Clase A, sin restricciones, ayudará al equipo HDD $24-$30+ -2 ayudantes HDD experimentados: tubería, lodo / recuperador, fusión, etc., buscando oportunidades de crecimiento $19-$25+ -1 persona para almacén - nivel inicial o con experiencia, debe ser autónomo, certificación de montacargas no requerida - capacitaremos y proporcionaremos certificado. $17(sin experiencia)-$24+ Postúlese en línea en https://pc-db.com/employment-application/ o únicamente en persona. No reviso mensajes. Otra experiencia en servicios públicos será considerada. ***La experiencia en construcción de servicios eléctricos tendrá prioridad en consideración y compensación**

Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros / Electricista (Charleston/Summerville SC) Visual Concepts Sings and Lighting Compensación: Pago según conocimientos y experiencia - Rango por hora 25,00 - 31,00 por hora tipo de empleo: tiempo completo. 40 horas garantizadas por semana. Título del puesto: Técnico de Servicio de Letreros e Iluminación Técnico de letreros / Técnico de iluminación / o Electricista comercial -- Tenemos puestos disponibles para Electricista comercial / Técnico de Servicio de Iluminación y Letreros -- Todos los solicitantes que apliquen a este puesto deben; - Ser capaz de reparar todos los tipos de iluminación (entrenamiento en neón disponible), HID, fluorescente, LED). - Ser capaz de diagnosticar problemas eléctricos básicos. Habilidades para rastrear y reparar son obligatorias. - Reparar todos los tipos de letreros eléctricos. - Tener un historial limpio de conducción. - Transporte confiable. - Ser capaz de hablar y escribir inglés comprensible. - Debe tener todas las herramientas para el oficio (herramientas manuales, taladro inalámbrico, probador, etc.) - Tener apariencia ordenada y limpia - Pasar una prueba de drogas y verificación de antecedentes - Pasar una prueba básica de conocimientos eléctricos El empleado iguala aportes al plan 401k Bono de fin de año Licencia pagada - 2 semanas por año

Empresa pequeña busca un FABRICADOR/SOLDADOR CALIFICADO (DEBE SER CAPAZ DE FABRICAR) Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia usando una variedad de equipos y procedimientos de soldadura. (Tig, Mig, Stick y etc) Debe tener licencia de conducir válida. Debe tener transporte personal. Capacidad para leer e interpretar documentos técnicos y planos. Habrá un período de prueba de noventa días. Una semana de vacaciones pagadas después de seis (6) meses Cinco (5) días festivos pagados por año. Semana laboral garantizada de cuarenta (40) horas. De ocho (8) a cinco (5) con un descanso de almuerzo de una (1) hora. Número de celular 843-973-1150

Oportunidad de CARROCERO con experiencia: A - tech / Journeyman Descripción del Puesto y Requisitos: -5+ años de experiencia en un taller minimo - Trabajos eficientes y de alta calidad (siguiendo procedimientos OEM) - Uso de la máquina de seccionamiento y soldadora de vehículos - Cambiar door skins y quarter paneles - Desarmar vehículos para evaluar los daños y las reparaciones necesarias - Siga el protocolo de seguridad y los procedimientos de reparación - Comunicar el estado de la reparación al Gerente de producción - Mantener su espacio de trabajo limpio y organizado - Desarmar y armar con eficiencia general disponible Extras: - I-Car, Ingles bilingüe Beneficios: - Vacaciones pagadas y días festivos $$ Pagar: - Pago competitivo basado en la experiencia Quienes Somos: Quality Body & Fender es un taller familiar que presta servicios en el área de Oakland por mas de 40 años. Somos una taller de alta calidad y servicio al cliente con varios aseguranzas directamente. www.qualitybf.com * *ENGLISH* Quality Body and Fender is looking for an experienced AUTO BODY TECHNICIAN to join the team Job Description & Requirements: A - tech / Journeyman - 5+ years experience as a tech - High-quality and efficient repair work (OEM procedures) - Vehicle sectioning and frame machine use - Change door skins and quarter panels - Vehicle Tear Down to assess damage and repairs need - Follow safety protocol and repair procedures - Communicate repair status to the Production Manager - Keep a clean and organized workspace Extras / Bonus Points: - Spanish bilingual, i-Car training, or ASE certification Benefits: - Paid vacation, holiday and sick pay $$ Pay: - Competitive pay based on experience Company Background: Family owned business serving the greater Oakland area for 40+ years. We are a high-volume, customer service oriented shop with several insurance DRP’s and partnerships with dealerships. www.QualityBF.com

Diseñar. Colaborar. Construir. Cook Construction es una empresa de gestión de proyectos y contratista general que se esfuerza por fomentar relaciones colaborativas con arquitectos, diseñadores y propietarios. La función más importante del Superintendente es supervisar a los subcontratistas en el sitio desde principio a fin, incluyendo recorridos iniciales hasta coordinar las tareas pendientes al finalizar. El Superintendente tiene la responsabilidad total de las tareas diarias continuas en el lugar de trabajo. Las tareas principales de un Superintendente incluyen: Supervisión de subcontratistas y carpinteros Presentación del sitio y seguridad Puntualidad del proyecto Comunicación, manteniendo relaciones positivas con subcontratistas y clientes Supervisar múltiples oficios en el sitio Abrir/Cerrar el lugar de trabajo diariamente Planificación visual de distribuciones de habitaciones Gestión de entregas del proyecto Órdenes de cambio Inspecciones Fotografías Capacidad para manejar una tableta Apple iPad o una computadora portátil Procore, Zoom, Google Meets, aplicación semanal de registro de horas Gráfico de Gantt Reuniones semanales OAC Muchas otras tareas serán necesarias para que este puesto tenga éxito. Estas son categorías generales, pero el Superintendente abarca una amplia gama de habilidades y tareas y está profundamente comprometido con los resultados finales. Beneficios/Ventajas Remuneración competitiva: es una conversación abierta Plan de seguro médico con cobertura visual y dental Tiempo libre pagado + días festivos remunerados 401k con coincidencia Reembolso del teléfono celular Fuerte cultura empresarial donde tus compañeros de trabajo te apoyan Alto énfasis en la colaboración Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4 p.m. Envíenos por correo electrónico su currículum para considerarlo. ¡Gracias!