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Oportunidad de Negocio en Comercio Electrónico – ¡¡¡¡Asociados a Nivel Nacional lo Necesitan!!!!

$2,000/mes

60-86 Catalpa Ave, Flushing, NY 11385, USA

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Descripción

¡Gana de $2.000 a $4.000 al mes para comenzar! Ofrecemos una posición única como asociado en un negocio basado en internet que garantiza ingresos mensuales estables, todo mientras trabajas desde la comodidad de tu hogar. Quiénes Somos: Somos una empresa internacional especializada en consultoría de comercio electrónico, marketing, desarrollo de tiendas web y entrega de productos. ¡Estamos buscando socios comerciales motivados a nivel nacional para unirse a nuestro equipo! Lo Que Ofrecemos: ¡Lanza tu propia tienda en línea y entrega productos – todo sin costo para ti! ¿Sin experiencia en comercio electrónico? ¡No hay problema! Brindamos capacitación completa y apoyo sin necesidad de inversión. Horarios de trabajo flexibles: solo necesitas dedicar 2 horas diarias. Ingresos semanales con gastos del negocio cubiertos. Requisitos: Debes tener 21 años o más. Debes poseer una computadora, un teléfono inteligente y acceso a internet. Conocimientos básicos de Microsoft Word. Mentalidad emprendedora y motivación para triunfar. Compensación: Todos los gastos del negocio están cubiertos. Ingresos semanales. Capacitación completa y apoyo continuo proporcionados. Si estás listo para tomar el control de tu futuro y comenzar a ganar dinero, responde a este anuncio con tu currículum y datos de contacto. ¡Nos comunicaremos contigo por teléfono dentro de las 24 horas!

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Ubicación
60-86 Catalpa Ave, Flushing, NY 11385, USA
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Comprador y Gerente de Oficina para Estudio de Carpintería/Fabricación (Ozone Park)
Título del puesto: Comprador y Gerente de Oficina Ubicación: Ozone Park, Queens, NY Empresa: Studio Practice™ SOBRE STUDIO PRACTICE Studio Practice es un estudio especializado en carpintería arquitectónica con orientación al diseño, que se centra en entornos residenciales de alto nivel y minoristas de lujo. Somos un equipo pequeño y ágil comprometido con la precisión, la artesanía y la innovación. Nuestros proyectos son intensivos y rápidos, y nos enorgullece nuestra capacidad de entregar trabajos excepcionales mediante sistemas pensados cuidadosamente y una fuerte colaboración. Estamos buscando un comprador y gerente de oficina altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es fundamental para mantener nuestras operaciones funcionando sin problemas, ayudándonos a anticiparnos a las necesidades de los proyectos, gestionar la logística y desarrollar sistemas de compras que puedan escalar a medida que crecemos. SOBRE EL PUESTO Este es un puesto híbrido que combina compras, logística, gestión de la biblioteca de muestras y apoyo administrativo. Trabajarás directamente con nuestro gerente de negocios, gestores de proyectos y equipos de producción para asegurar que los materiales y muestras estén disponibles cuando se necesiten, además de gestionar las necesidades operativas diarias del estudio. El candidato ideal es un comunicador eficaz, con ganas de aprender, que se desenvuelva bien en entornos dinámicos y esté listo para crecer hacia un rol principal en compras. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES - Compras y adquisiciones (enfoque principal) - Recibir y procesar solicitudes de materiales de los gestores de proyectos y delineantes utilizando nuestro sistema ERP interno (Innergy) - Realizar y rastrear pedidos de materiales, herrajes y suministros para taller/oficina - Coordinar horarios de entrega para alinearse con los plazos de producción - Supervisar entregas y asegurarse de que los materiales estén etiquetados y organizados por proyecto - Comunicar actualizaciones de entrega y posibles retrasos a los PMs y líderes del taller - Rastrear y catalogar facturas, asegurando su concordancia con órdenes de compra y códigos de trabajo - Ayudar con pagos a proveedores y documentación de compras DESARROLLO ESTRATÉGICO - Crear y mantener una base de datos de precios para materiales frecuentemente solicitados - Trabajar con el gerente de negocios para desarrollar un sistema de inventario para todo el taller - Contribuir a la estrategia de compras al por mayor a largo plazo para apoyar un flujo de producción constante y reducir costos - Colaborar con el equipo de delineantes para mejorar la toma de materiales y la precisión en la adquisición BIBLIOTECA DE MUESTRAS Y APROBACIONES (alta prioridad) - Mantener y organizar la biblioteca activa de muestras de materiales y acabados del estudio - Recibir solicitudes de muestras de los PMs y delineantes; coordinar programaciones con producción y acabadores - Asegurarse de que los acabadores y personal del taller tengan los materiales necesarios para producir muestras - Etiquetar, registrar, enviar y rastrear muestras salientes a clientes - Seguir las aprobaciones de clientes y catalogar resultados usando los sistemas internos de SP - Garantizar proactivamente que todos los proyectos activos estén actualizados en cuanto al estado de muestras y aprobaciones LOGÍSTICA Y OPERACIONES DE OFICINA - Coordinar recogidas y entregas locales con conductores y personal de producción - Preparar instrucciones detalladas de entrega e información de ruta - Ayudar con envíos salientes y logística de envíos interestatales - Apoyar operaciones generales de oficina y coordinación con proveedores - Ocasionalmente ayudar con comunicación y coordinación ligera con clientes LO QUE BUSCAMOS - De 2 a 5 años de experiencia en compras, logística o gestión de oficina (experiencia en fabricación, construcción o campo relacionado con diseño es un plus) - Altamente organizado, detallista y con gran capacidad de seguimiento - Capacidad para aprender y usar herramientas y sistemas digitales (experiencia con sistemas ERP es un plus) - Buen comunicador, tanto por escrito como verbalmente - Con ganas de contribuir a una empresa en crecimiento y asumir responsabilidades en evolución HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO - Tiempo completo, presencial en nuestro taller de Ozone Park, con posibilidad de flexibilidad híbrida tras el período de formación - Horario de lunes a viernes, con ocasional flexibilidad según cronogramas de proyectos REMUNERACIÓN - Competitiva según experiencia
97-29 89th St, Jamaica, NY 11416, USA
Salario negociable
Workable
Analista Senior de Entrenamiento (req-170)
El equipo CATHEXIS eleva la experiencia en contratación gubernamental mediante una respuesta rápida, habilidades profundas y una resolución de problemas y comunicación reflexiva. Nuestras capacidades principales son la gestión de programas y proyectos de primer nivel, análisis de datos y servicios de auditoría, cuyo soporte fundamental es nuestro enfoque integrado hacia la excelencia operativa.  Usted ha trabajado arduamente para llegar hasta donde está. Usted se esfuerza por hacer que cada día sea mejor que el anterior. Nosotros también. El equipo CATHEXIS opera con una mentalidad total. Trabajamos juntos para crear una empresa que respalde nuestros valores compartidos y objetivos individuales. Nuestros valores giran en torno al Respeto, Compromiso, Servicio al Cliente, Integridad, Trabajo en Equipo y Excelencia en todo lo que hacemos por nuestros empleados, clientes, socios y comunidades. Creemos que el éxito es mejor cuando escuchamos y lideramos con empatía, establecemos altos estándares éticos para ofrecer una experiencia gratificante a los candidatos, trabajamos duro, disfrutamos y valoramos las fortalezas que todos aportamos al equipo, y empoderamos a nuestros empleados para crear resultados innovadores y confiables. Estamos buscando un Analista de Programa/Política de Entrenamiento con un historial demostrado de éxito en entornos dinámicos e influyentes para que se una a nuestro equipo. El Analista de Programa de Entrenamiento trabajará dentro de un pequeño equipo para brindar apoyo en políticas y personal para la implementación y evaluación de políticas y actividades de entrenamiento del Departamento de Defensa (DoD). Este puesto estará ubicado diariamente en el Pentágono. Este puesto depende de una adjudicación gubernamental. Responsabilidades Colaborar con los Comandos de Combate (CCMD), personal militar, civiles y contratistas para recopilar, analizar y evaluar datos de evaluación de programas Desarrollar evaluaciones Meta mediante la síntesis de datos estructurados y no estructurados, identificando tendencias y brechas, y vinculando hallazgos cuantitativos y cualitativos con recomendaciones accionables Asistir en el monitoreo y análisis de ejercicios conjuntos de entrenamiento y la efectividad del programa de evaluación utilizando las prioridades de la Estrategia de Defensa Nacional del Secretario de Defensa Apoyar el desarrollo y facilitación de actividades conjuntas de entrenamiento y eventos analíticos en toda la Fuerza Conjunta Interactuar directamente con clientes y partes interesadas externas para apoyar el desarrollo, implementación y ejecución de políticas Elaborar, actualizar y coordinar memorandos de acción, memorandos de decisión, respuestas al Congreso, materiales de presentación y realizar investigaciones previas Crear paquetes administrativos, coordinar el seguimiento de respuestas y gestionar el proceso de seguimiento de tareas y respuestas Proporcionar análisis de alto nivel de datos programáticos, identificando tendencias clave y presentando hallazgos a la alta dirección Participar en grupos de trabajo, colaborando con partes interesadas en todo el Departamento de Defensa (DoD), incluidas agencias del OSD y Comandos de Combate, para apoyar la toma de decisiones basada en datos Preparar materiales de presentación para altos mandos para facilitar y rastrear decisiones oportunas Navegar obstáculos burocráticos y/o atascos, resolver problemas, mitigar riesgos y avanzar paquetes administrativos Apoyar la incorporación y formación continua de nuevos miembros del equipo, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del equipo Actuar como punto focal para la programación, preparación y facilitación de reuniones, incluidas sesiones seguras de videoconferencia Identificar y mitigar riesgos, superar desafíos burocráticos y garantizar un progreso fluido de los esfuerzos de coordinación administrativa Requisitos Habilitación de seguridad activa de Secret del DoD con elegibilidad para acceso Top Secret (TS) Título de maestría con 8+ años de experiencia laboral relevante; se considerará título de licenciatura 4 años de experiencia en el ámbito de entrenamiento conjunto, incluido conocimiento de JTS, JTT, JTIMS, DRRS, y/o experiencia en un comando de combate o componente de servicio Experiencia demostrada realizando funciones administrativas como Oficial de Acción (AO), incluida la redacción y finalización de trabajos administrativos del DoD Experiencia en técnicas de análisis y visualización de datos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, con capacidad para obtener consenso entre colegas y liderar grupos de trabajo en distintas organizaciones Capacidad para comunicarse eficazmente con oficiales generales y altos funcionarios ejecutivos (SES) Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia en la elaboración de informes y manejo de grandes conjuntos de datos Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 15% Habilidades Deseadas Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos de Combate o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, gestión, revisión, actualización y adjudicación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del DoD Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimiento práctico de los procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación administrativa Servicio militar previo o experiencia trabajando con Comandos de Combate o Estado Mayor Conjunto Experiencia en desarrollo de políticas, incluida redacción, formato, seguimiento, gestión, revisión, actualización y adjudicación de aportes para Directivas, Instrucciones, Manuales y memorandos del DoD Experiencia utilizando CATMS, Iniciativa de Agencias de Defensa (DAI), SharePoint, MS Access Experiencia usando plataformas empresariales de colaboración social como milSuite, DODTechSpace, IntelShare, APAN o Slack Conocimiento práctico de los procesos administrativos del Pentágono/OSD que apoyan la coordinación administrativa CATHEXIS ofrece paquetes salariales competitivos a todos los empleados elegibles. Nuestro objetivo es proporcionar un paquete de compensación que refleje el valor que usted aporta a nuestro equipo, que sea competitivo con las tasas del mercado y que promueva su seguridad financiera y bienestar personal. El rango salarial anual para este puesto es de $145,000 a $155,000. Tenga en cuenta que la información salarial proporcionada es una guía general. CATHEXIS considera varios factores en su oferta final, incluyendo ubicación, calificaciones, experiencia y habilidades. Beneficios Bonos por desempeño Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Plan 401(k) (Tradicional y ROTH) Seguro de vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado 11 días festivos federales Licencia parental Beneficios para transporte Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de bienestar Iniciativas de participación comunitaria CATHEXIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, por favor contacte a RecruitingTeam@cathexiscorp.com.
Washington, DC, USA
$145,000-155,000/año
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¡LA PRIMERA CRIPTOMONEDA CREADA PARA ESTADOS UNIDOS (tienes que ver esto)! (¡Bitcoin 2.0!)
Tenemos la primera criptomoneda de este tipo creada para Estados Unidos, extraída exclusivamente en Texas y lista para el mundo entero. ¿Eres un emprendedor visionario o ejecutivo con conocimientos técnicos que tiene interés en las finanzas descentralizadas (DeFi), Web3 o criptomonedas respaldadas por activos? ¿O tal vez eres un profesional dispuesto a aprender sobre criptomonedas y comenzar a generar tu propia riqueza? Estamos construyendo una red global alrededor de un proyecto de criptomoneda creado para estabilidad a largo plazo, empoderamiento comunitario y independencia financiera. Esto no es especulación: es infraestructura. Y está diseñada para escalar. Nuestra blockchain está diseñada para resolver problemas clave en los sistemas financieros y económicos centralizados actuales, especialmente desde una perspectiva centrada en la libertad y la propiedad local. ¡Nuestra moneda de Capa 1 hace todo esto y mucho más! No solo puedes acumular riqueza mediante nuestra minería, sino que también tienes la posibilidad de obtener ingresos con nuestra plataforma de crowdsourcing. POR QUÉ ESTE PROYECTO DESTACA: La primera moneda creada en Estados Unidos, extraída en Texas y preparada para el mundo. Utilidad y valor significativos que ya están mostrando crecimiento y liquidez. Alcance internacional con participación flexible: trabaja bajo tus propios términos. Potencial de ganancias a largo plazo mediante minería de TXC de por vida y crecimiento de afiliados. El algoritmo Scrypt basado en Prueba de Trabajo (Proof-of-Work) facilita la minería. Diseñada para apoyar economías locales, transacciones entre pares y como una moneda digital para independencia y libertad. Apoyo estratégico de líderes experimentados en criptomonedas, marketing y expansión comunitaria. **A quién buscamos:** Constructores de negocios, entusiastas de las criptomonedas y profesionales orientados al crecimiento. Líderes que comprenden la importancia del momento adecuado, la posición correcta y el poder de ser un adoptante temprano. Socios dispuestos a ayudar a formar un movimiento con propósito. Para obtener todos los detalles y ver cómo esta puede ser la empresa de criptomonedas que siempre has soñado, responde con: - NOMBRE - CORREO ELECTRÓNICO - TELÉFONO Te enviaremos el paquete informativo tan pronto como recibamos tu solicitud, y podrás comenzar a generar riqueza e ingresos hoy mismo.
4851 E Bonanza Rd, Las Vegas, NV 89110, USA
Salario negociable
Workable
Consultor Senior: Marca e Innovación
En Vivaldi, estamos trabajando para construir juntos la próxima generación de empresas y marcas. Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo. Con oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta pequeñas y medianas empresas líderes en los sectores B2B y B2C. Elige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria. Descripción del puesto: Liderar la investigación y el apoyo analítico en marketing, branding y análisis estratégicos (por ejemplo, dimensionamiento del mercado, análisis competitivo, investigación etnográfica y análisis, análisis de valor de marca, mejores prácticas y benchmarking) Resumir los flujos de investigación en resultados claros y relevantes, así como recomendaciones, e interpretar/comunicar hallazgos Apoyar en la gestión de reuniones diarias con clientes y equipos, y en el flujo de trabajo del proyecto, asegurando la entrega a tiempo de trabajos de alta calidad Desarrollar de forma independiente casos de negocio básicos y modelos, preparar y facilitar investigaciones cualitativas, y realizar talleres con clientes Gestionar consultores y trabajar estrechamente con gerentes de proyectos y socios Pensar de forma creativa y sentirse cómodo trabajando en equipos multifuncionales Preparar y presentar presentaciones para clientes mediante excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Contribuir al capital intelectual mediante el intercambio de conocimientos y esfuerzos de desarrollo comercial Apoyar los esfuerzos de desarrollo de nuevos negocios mediante la investigación de empresas, búsquedas de artículos y campañas de marketing proactivas Hacer crecer la firma mediante la participación en actividades internas de fortalecimiento (por ejemplo, reclutamiento, relaciones públicas, mejora del sitio web, campañas de marketing y eventos especiales) Perfil del candidato: MBA o maestría de un programa de primer nivel con 2 - 4 años de experiencia laboral, o 4 - 7 años de experiencia y una licenciatura (BA o BS) Un historial profesional sólido debe incluir al menos 3 años de experiencia en consultoría de gestión y/o 2-4 años dentro de una consultora de innovación o de marca Capacidad para ver más allá de los datos y crear una perspectiva única, articulándola de manera convincente Persona autodidacta con espíritu pionero; recursiva y capaz de asumir responsabilidades rápidamente y de forma confiable Solucionador de problemas con sólidas habilidades de gestión de relaciones con clientes y ejecutivos Trabajador en equipo, agradable para trabajar, y con un interés sincero en la marca y la innovación Interés en trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes y para analizar/modelar datos cuantitativos de investigación Experiencia gestionando y mentorizando recursos junior Se valora altamente el conocimiento y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, atención sanitaria o tecnología Capacidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son un fuerte plus La capacidad de hablar idiomas extranjeros también es un plus Debe poder estar presencialmente en nuestra oficina de Flatiron 3 - 4 días por semana El rango salarial base para este puesto es de $100,000 - $130,000 por año, lo cual se determina según varios factores, incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo. Por qué Vivaldi Te ofrecemos un entorno de aprendizaje para crecer y desarrollar tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial latente y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y asumiendo iniciativas personales. ¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? Únete a la familia Vivaldi.
New York, NY, USA
$100,000-130,000/año
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Estimador de Construcción Comercial (Las Vegas)
La función principal del Estimador de Construcción es organizar, planificar, negociar, supervisar y compilar con precisión estimaciones de costos para todos los proyectos comerciales. REQUISITOS Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en construcción comercial y en estimación de costos gubernamentales. Con conocimientos informáticos. Habilidades, conocimientos y capacidades: Habilidades analíticas y matemáticas relacionadas con las prácticas y procedimientos de estimación de costos en construcción. Capacidad para proporcionar informes y datos precisos de manera oportuna. Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con otros gerentes, clientes, subcontratistas, proveedores, etc. Capacidad para coordinar múltiples proyectos. Conocimiento práctico de Excel, Word, Microsoft Project y otros programas comerciales relacionados. Conocimiento práctico de los procesos generales de construcción y capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones. Capacidad para transferir información a hojas de cálculo. Capacidad para redactar alcances de proyectos. Capacidad para comunicarse con profesionalismo mediante correo electrónico y otras formas de comunicación. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Las responsabilidades y funciones principales del Estimador de Construcción incluyen lo siguiente: Investigar mercados y estar al tanto de posibles oportunidades de licitación. El estimador completa y envía formularios de presentación de ofertas para su aprobación. Ayudar a determinar los requisitos de mano de obra, cantidades de materiales, equipos necesarios, etc. Asistir a reuniones previas a la licitación y recorridos del proyecto en preparación para la presentación de ofertas. Informar a la supervisión de alto nivel y a la gestión del proyecto sobre posibles problemas, impactos en el cronograma y ayudar a resolverlos. Mantener contacto con otros departamentos de la empresa según sea necesario. Realizar tareas adicionales según las instrucciones de la alta dirección. Recibir, leer e interpretar planos y especificaciones y canalizarlos adecuadamente para obtener cotizaciones de subcontratistas y proveedores. Responsable de definir las cotizaciones requeridas, incluyendo equipos, accesorios, materiales, solicitudes de información para propuestas técnicas y generación de hojas de cálculo según corresponda. Revisar las cotizaciones de los subcontratistas y elaborar el resumen final de la oferta, que incluye costos de mano de obra, materiales, equipos y subcontratistas. Además, el estimador se asegura de que el resumen final de la oferta contemple los precios de los requisitos generales, incluyendo costos diversos definidos según lo requieran las especificaciones. Realizar mediciones cuantitativas a partir de los planos para preparar los requisitos y costos de mano de obra y materiales. Definir, validar y actualizar las tarifas de mano de obra y los precios de materiales, y realizar revisiones de la base de datos según sea necesario. Conocimiento de codificación de costos. Mantener la confidencialidad de la información de la empresa según lo indique la gerencia ejecutiva. Proporcionar otro apoyo y otros informes de estimación de costos según sea necesario. Este puesto no se limita a las funciones descritas en este anuncio de trabajo. Las funciones y responsabilidades pueden cambiarse, ampliarse, reducirse o eliminarse para satisfacer las necesidades comerciales del empleador. La descripción anterior tiene solo el propósito de ilustrar los diversos tipos de trabajo que podrían realizarse. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o una asignación lógica al mismo. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. para los puestos basados allí
3325 W Sunset Rd, Las Vegas, NV 89118, USA
Salario negociable
Workable
Gerente de Compromiso: Marca e Innovación
En Vivaldi, estamos trabajando para construir juntos la próxima generación de empresas y marcas. Más que una consultora tradicional de estrategia, Vivaldi cree en desbloquear el crecimiento e ir más allá de la consultoría para hacer que la estrategia sea accionable. Guiándonos con pasión y empatía, creamos caminos para crecer no solo para nuestros clientes, sino también para nuestro talento en todo el mundo. Con oficinas en todo el mundo, nuestra cartera de clientes abarca desde las marcas más exitosas del mundo hasta medianas empresas líderes en sectores B2B y B2C. Elige una carrera en Vivaldi y disfruta de un entorno innovador y emprendedor donde el trabajo desafiante e interesante forma parte de la vida diaria. Descripción del puesto: Dirigir compromisos con clientes en áreas de estrategia de marca, conocimientos del consumidor, segmentación de clientes, innovación, estrategias de crecimiento y cambio organizacional Gestionar los aspectos diarios de las relaciones con clientes mediante una colaboración continua y fluida con socios principales, actuando como un fuerte representante de Vivaldi y ayudando a construir relaciones a largo plazo en todos los niveles del cliente Liderar el desarrollo de relaciones duraderas con clientes Gestionar equipos para lograr resultados superiores y recomendaciones profundas y accionables para los clientes Ser responsable de la puntualidad/calidad del trabajo y de la rentabilidad del proyecto Mentorizar y capacitar al personal junior Liderar y gestionar actividades internas de crecimiento y desarrollo de la firma Poseer excelentes habilidades analíticas cualitativas y cuantitativas Presentar junto con el equipo de socios hallazgos y recomendaciones a los clientes En estrecha colaboración con los socios, identificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales con clientes actuales y nuevos Apoyar y participar en el desarrollo de leads y otros esfuerzos de desarrollo comercial y marketing, en conjunto con los socios y las iniciativas de marketing corporativo Perfil del candidato: MBA o maestría con 5 - 7 años de experiencia laboral o 7 – 9 años de experiencia y título universitario (licenciatura o bachillerato) Trayectoria profesional sólida en consultoría de gestión/estratégica o en funciones de gestión de marca/marketing Excelente resolución de problemas, líder efectivo y comunicador sobresaliente con amplia experiencia en gestión de proyectos Experiencia demostrada en relaciones con clientes a nivel ejecutivo (C-level) y en desarrollo de nuevos negocios Iniciativa propia, espíritu pionero, capacidad de recursos y habilidad para asumir responsabilidades rápida y confiablemente Capacidad para aplicar pensamiento creativo a los problemas de los clientes Interés por trabajar en una empresa dinámica, intelectualmente desafiante y en crecimiento, orientada al contenido Habilidad para estructurar y construir modelos basados en Excel para casos de negocio, análisis de marca y de negocio; conocimientos de macros, tablas dinámicas y herramientas estadísticas son una ventaja significativa Conocimientos y experiencia en uno o más de los siguientes sectores: tecnología, bienes de consumo, alimentos y bebidas, servicios financieros, automotriz, salud, B2B Conocimiento de idiomas extranjeros es un plus Debe estar disponible para trabajar en nuestra oficina en Flatiron 3 - 4 días por semana El rango salarial base para este puesto es de $140,000 - $155,000 por año, que se determina según varios factores incluyendo experiencia previa, educación, habilidades y ubicación geográfica. Además de nuestra compensación base, ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados de tiempo completo. Por qué Vivaldi Te ofrecemos un entorno de aprendizaje para que crezcas y desarrolles tu carrera. Trabajarás con nuestros equipos internacionales de proyectos para ayudar a empresas, marcas y personas a descubrir su potencial oculto y encontrar soluciones inteligentes que permitan un crecimiento sostenible. Fomentamos un espacio donde puedas superarte a ti mismo, descubriendo nuevas oportunidades de aprendizaje y tomando la iniciativa en proyectos personales. ¿Te parece esto una oportunidad de crecimiento? Únete a la familia Vivaldi.
New York, NY, USA
$140,000-155,000/año
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