Desarrollador de Pequeñas Empresas - Se requiere bilingüismo en español (Brooklyn)

Trabaje con nosotros | Con licencia o sin licencia: ofrecemos capacitación completa ¿Le apasiona ayudar a las personas e interesa la educación financiera? Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo como agentes de seguros. No se requiere experiencia previa, ya que se ofrece capacitación y apoyo. El único requisito es su compromiso de tener éxito. Ubicación: En oficina o remoto: su elección Horario: Tiempo completo | Tiempo parcial | Ocasionalmente: su elección Cree su propia agencia Sin límite de ingresos Esta es una comisión 1099 El potencial salarial solo está limitado por sus ganas y entusiasmo Las personas a tiempo parcial pueden ganar hasta $3,750 - $7,500+ por mes; a tiempo completo, su potencial de crecimiento es ilimitado Sobre nosotros: En World Financial Group (WFG)/World System Builder (WSB), no somos una agencia de seguros típica; somos educadores, mentores y defensores financieros. Nuestra misión es sencilla: empoderar a las familias mediante la educación financiera para que puedan construir seguridad y riqueza duraderas. Creemos en el trabajo en equipo, la mentoría y el crecimiento continuo, ayudándole a triunfar mientras marca la diferencia en su comunidad. Descripción del puesto: Buscamos agentes de seguros de vida y salud motivados y orientados a un propósito para unirse a nuestro equipo en crecimiento; no se requiere experiencia ni licencia previa. Ofrecemos toda la capacitación, orientación y apoyo necesarios para obtener su licencia, desarrollar sus habilidades y construir una carrera exitosa en el sector de servicios financieros. Como agente, educará a los clientes sobre principios de planificación financiera, ofrecerá soluciones personalizadas de seguros de vida y los ayudará a alcanzar la tranquilidad financiera a largo plazo. Se desenvolverá en una cultura centrada en el equipo donde la mentoría, el crecimiento personal y el impacto comunitario forman parte de su trabajo diario. Principales responsabilidades: - Educar a los clientes sobre principios financieros básicos y la importancia del seguro de vida. - Realizar evaluaciones de necesidades para recomendar productos de seguros adecuados. - Construir y mantener relaciones con clientes mediante comunicación y servicio continuos. - Asistir a entrenamientos regulares del equipo, talleres y sesiones de educación financiera. - Colaborar con otros miembros del equipo para compartir mejores prácticas y alcanzar objetivos comunes. - Cumplir con las regulaciones del sector y las políticas de la empresa. - Participar en actividades de divulgación y eventos comunitarios para promover la alfabetización financiera. Requisitos y expectativas: - Mayores de 18 años - Autónomos, con actitud positiva y mentalidad orientada al equipo. - Organizados, confiables, responsables y con ganas de aprender. - Experiencia previa en ventas, servicio al cliente o servicios financieros es un plus. - Disposición para invertir en obtener una licencia de seguro de vida. - Valorar a las personas, la ética y el crecimiento personal. - Ser receptivo a la orientación. Lo que ofrecemos: - Capacitación continua y mentoría. - Entorno de equipo de apoyo centrado en la colaboración y el crecimiento. - Horario flexible con oportunidades remotas. - Oportunidades de avance y liderazgo. Únase a nosotros: Si está listo para construir una carrera significativa mientras empodera a otros mediante la educación financiera, nos encantaría saber de usted. Postúlese hoy y forme parte de un equipo orientado por una misión comprometida con cambiar vidas. 📅 Postulación Si está listo para comenzar una nueva oportunidad dentro de los próximos 7 a 10 días, programe una entrevista aquí para ver si esto es adecuado para usted. 🔗 Reserve su entrevista ahora: Hablemos y EXPLORAMOS SUS OPCIONES: https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ1r5HIp247TlW4WzYddl3e4ouA0sy55fnMu0icrDRcpl-oSwIJVM1KbtP0m3reC3AQm1HPIVJfz ¡No podemos esperar a conocerlo!

D&W Diesel actualmente busca un Asistente de Cobros a tiempo completo para su oficina central en Auburn, NY. Esta persona reportará directamente al Controlador. Responsabilidades del puesto: • Registrar y conciliar pagos de clientes con precisión y atención al detalle • Preparar depósitos diarios y verificar la exactitud de todas las transacciones • Investigar y resolver discrepancias en pagos y realizar ajustes según sea necesario • Crear y mantener registros de cuentas de clientes, incluyendo la configuración de nuevas cuentas y actualizaciones • Revisar, verificar y mantener documentos de exención de impuestos sobre ventas para cumplir con las normativas • Monitorear el buzón del departamento y responder rápidamente a consultas con profesionalismo y precisión • Brindar apoyo administrativo al equipo de cuentas por cobrar Requisitos del puesto: • 2+ años de experiencia en un puesto administrativo (experiencia en cuentas por cobrar preferida). • Gran atención al detalle y pensamiento analítico. • Excelentes habilidades de comunicación y organización. • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel); experiencia con sistemas ERP es un plus. • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado. D&W Diesel, Inc. es una empresa propiedad de sus empleados, con ingresos de $125 millones y más de 350 empleados en 8 ubicaciones. D&W tiene más de 45 años de historia como distribuidor independiente de piezas para camiones pesados y equipos fuera de carretera, remanufacturación y distribución de componentes para motores diésel y productos industriales. Estamos comprometidos con el crecimiento continuo mediante inversiones en nuestras instalaciones modernas y en nuestro excepcional equipo de empleados. Salario: $19.00 – $21.00 por hora Beneficios: • Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) • Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa • Seguro médico, dental y de visión • Seguro de discapacidad y seguro de vida • Tiempo libre remunerado y días festivos pagados desde el momento de contratación Para postularse a este puesto, visite nuestro sitio web www.dwdiesel.com y haga clic en Carreras. Si no puede postularse en línea debido a una discapacidad, comuníquese con Recursos Humanos: 315-253-2324 Igualdad de oportunidades en el empleo/Veteranos/Personas con discapacidad

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Empresa de construcción en Clearwater busca un Asistente Administrativo a tiempo parcial para unirse a su equipo. (Solo presencial) Responsabilidades: Entrada de datos Archivado Facturación Ayudar con la entrada de nómina Software: Microsoft Office, Excel - utilizar y crear hojas de cálculo semanales básicas - experiencia con QuickBooks Horario: 4-8 horas por semana Miércoles de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. o de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. (preferido) Un día completo de 8 horas al final del mes $18/hora (Puesto a largo plazo)

¡Se necesita un auxiliar de cuentas por pagar con aproximadamente 2 años de experiencia lo antes posible!

Postúlese aquí: https://ltcc.peopleadmin.com/postings/2531 Puesto: Conserje/Jardinero, Tiempo Parcial Departamento: Mantenimiento y Operaciones Salario inicial: De $19.70 a $21.75 por hora, dependiendo de la educación y experiencia Fecha inicial de selección: 27/10/2025 Fecha preferida de inicio: 01/12/2025 Detalles El Colegio Comunitario de Lake Tahoe (LTCC) anuncia una oportunidad para trabajar en Mantenimiento y Operaciones como conserje/jardinero a tiempo parcial durante las noches y los fines de semana. Se espera que las horas sean viernes y sábados de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; domingos de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.; y lunes y martes de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; las horas pueden variar según las necesidades del programa. Instalaciones y Mantenimiento se compromete a proporcionar un entorno seguro, saludable y protegido para todos los estudiantes, personal y ocupantes de las instalaciones. Se dará preferencia a los solicitantes con experiencia en refinado de pisos (desengrase/barnizado) y limpieza de alfombras. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Las entrevistas están programadas tentativamente para el 3 de noviembre de 2025 y generalmente son realizadas por un comité de aproximadamente 3 personas. Cumplir con los requisitos mínimos no garantiza una entrevista. LTCC se reserva el derecho de volver al grupo de solicitantes en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento. COMPENSACIÓN: Rango salarial: LTCC ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye un salario inicial de entre $19.70 y $21.75 por hora, dependiendo de la educación y experiencia. Existe la posibilidad de alcanzar $25.24 por hora mediante avances escalonados y antigüedad cuando corresponda. Además del salario base, este puesto califica para un pago adicional por bilingüismo (español), maestría o doctorado. Beneficios: LTCC también iguala el 27% del salario de un empleado elegible y lo aporta a una cuenta de pensión CalPERS para empleados calificados. Equilibrio entre trabajo y vida personal: LTCC ofrece un generoso paquete de licencias que incluye 17 días festivos pagados por año, más 6 días de vacaciones (con posibilidad de aumentar a más de 12 días con los años de servicio) y 8 días de licencia por enfermedad por año. Este puesto es de 20 o 28 horas por semana y 12 meses al año, incluyendo horarios de verano e invierno. Se espera que las horas sean viernes y sábados de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; domingos de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.; y lunes y martes de 6:00 p.m. a 11:00 p.m.; las horas pueden variar según las necesidades del programa. Este puesto es elegible para compensación por horas extras (no exento). Compromiso de LTCC con la Diversidad Nuestro candidato ideal compartirá y participará en el compromiso de LTCC con los valores de diversidad e igualdad mientras sirve a su población estudiantil diversa étnica y socioeconómicamente. El Colegio Comunitario de Lake Tahoe tiene la designación de Institución que Sirve a la Población Hispana, reflejando el área circundante de California y Nevada. Descripción Definición: Bajo la dirección del Director de Mantenimiento y Operaciones, realizar trabajos de jardinería, cuidado del terreno y labores estándar de conserjería para limpiar y mantener edificios y terrenos. Funciones representativas: Mantener los terrenos del campus; plantar, regar, cultivar, deshierbar, fertilizar, cortar y podar césped, arbustos, árboles y macizos de flores; construir y mantener jardineras y camas; instalar, mantener y reparar sistemas de riego y aspersores; recoger basura; eliminar escombros; retirar nieve de pasillos, entradas y carriles para bicicletas; eliminar capas de hielo. Limpiar el área asignada; limpiar baños; barrer, trapear y encerar pisos; limpiar espejos y ventanas; limpiar oficinas; vaciar basura; mover, organizar y limpiar muebles de oficina; aspirar alfombras y pisos; realizar mantenimiento básico; arreglar alfombras sueltas, ventanas y puertas rotas y hacer ajustes al equipo según sea necesario; informar a su supervisor sobre problemas de mantenimiento y reparación; almacenar equipos y suministros. Monitorear pasillos en busca de condiciones inseguras; eliminar peligros; operar camiones, máquinas quitanieves, sopladores de nieve y otro equipo para eliminación de nieve; abrir y asegurar edificios; recorrer edificios; cerrar puertas y ventanas; activar alarmas; ayudar y preparar eventos y funciones especiales; ayudar a otros personal de mantenimiento según se solicite; entregar suministros y artículos de papel según sea necesario; realizar tareas relacionadas según se asignen. Estándares de Empleo Educación y Experiencia Educación y Experiencia: Cualquier combinación equivalente a: dos años de experiencia en jardinería y mantenimiento de terrenos. Conocimientos sobre: Prácticas, procedimientos y equipos de jardinería y conserjería. Métodos, técnicas, materiales, herramientas y equipos adecuados utilizados en trabajos de jardinería y conserjería. Cuidado y mantenimiento común de plantas, arbustos, árboles y césped. Métodos de limpieza para pisos, alfombras, muebles, paredes y accesorios. Precauciones de seguridad adecuadas para productos químicos y artículos de limpieza utilizados en labores de conserjería. Manipulación segura de equipos de jardinería y conserjería. Métodos y técnicas para almacenar equipos, materiales y suministros. Habilidades para: Limpiar y mantener las instalaciones y terrenos del colegio. Utilizar materiales, equipos y métodos de jardinería y conserjería de forma segura, eficiente y conforme a estándares predeterminados. Mantener las herramientas y equipos asignados en buen estado de funcionamiento. Realizar trabajo físico pesado. Entender y seguir instrucciones orales y escritas. Comunicarse efectivamente con otras personas. Aprender y aplicar las normas y reglamentos del área asignada. Trabajar cooperativamente con otras personas. Establecer y mantener relaciones de colaboración con quienes se contactan en el desarrollo del trabajo. Requisito adicional (licencia/certificación): Licencia de conducir válida. Entorno laboral: Entorno interior/exterior. Número mínimo de referencias requeridas: 3 Postúlese aquí: https://ltcc.peopleadmin.com/postings/2531