Conductor de camión Clase A CDL - $.62 CPM y 7 días trabajados/cualquier cantidad de días libres 💰 (Spokane)

Los electricistas ganan entre $32 y $34 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación de piezas, carpintería, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventanas en Red Bluff, California. Acerca del Puesto Instalar, reparar y mantener sistemas eléctricos y mecánicos y defectos mecánicos Operar soplete cortador, soldador de gas, taladro de banco, amoladora y herramientas manuales Capacidad para diagnosticar y reparar equipos controlados por estado sólido y relés Programar, diagnosticar y reparar controles de movimiento, PLC, MMI, equipos HMI Diseñar y construir paneles eléctricos Instalar tubos conduit eléctricos, cableado, controles de motor, arrancadores, VFD y arranques suaves Realizar mantenimiento preventivo eléctrico, diagnóstico y reparaciones en equipos de producción e instalaciones Trabajar hacia la prueba y calificación como Electricista Maestro Calificaciones Se requiere un historial laboral reciente verificable de 2 años o equivalente educativo Se requiere conocimiento de solución de problemas y programación de PLC, circuitos de control de motores, motores trifásicos de corriente alterna/corriente continua de 480 voltios, arrancadores, sistemas eléctricos e hidráulicos Se prefiere experiencia en fabricación y HVAC Capacidad para diseñar y construir paneles eléctricos Conocimientos básicos de aparejos, izaje y movimiento de equipos pesados Experiencia actualizando y dibujando planos eléctricos Conocimientos básicos sobre disposición de equipos de alta tensión y interruptores principales, solución de problemas y reparaciones, así como del Código Eléctrico Nacional (NEC) y su aplicación ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (530) 528-3855 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

Gayle Manufacturing Company (GMC) es una empresa de fabricación de estructuras de acero con una amplia instalación nueva de última generación en 50 acres en Caldwell, Idaho. GMC existe desde hace más de 55 años y es líder en la industria. Nuestras modernas instalaciones están en el corazón del hermoso Valle del Tesoro de Idaho. GMC busca un individuo ambicioso para formar parte de nuestro equipo en un taller de máquinas completamente equipado y bien organizado, que consta del siguiente equipo, y más: • Casi nuevo -- Centro de mecanizado horizontal Giddings & Lewis (CNC / 76 HP / Mesa de 71” x 142”) • Nuevo – Centro de mecanizado vertical Hwacheon (CNC) • Fresadoras verticales y horizontales pesadas • Fresadoras Bridgeport • Tornos pesados y medianos • Rectificadoras, etc. Este individuo también proporcionará apoyo relacionado con los centros de mecanizado en nuestros equipos de procesamiento de placas CNC y acero estructural. La experiencia en el manejo de fresadoras CNC y familiaridad con la mayoría de los tipos actuales de herramientas son consideraciones importantes. Este es un puesto clave en nuestra planta, que tendrá una remuneración alta con una tarifa salarial inicial negociable según la capacidad técnica y la experiencia laboral. GMC es una empresa de alto rendimiento, orientada al detalle, con un excelente ambiente de equipo. Paquete integral de beneficios excepcional. EOE. Que incluye un plan de salud completamente financiado para empleados y familiares, así como fuertes contribuciones jubilatorias 401K/ESOP. Esta es la oportunidad de toda una vida para que la persona adecuada se traslade a un estado de baja densidad poblacional, con abundantes actividades al aire libre y maravillas escénicas. Postúlese en persona en Gayle Manufacturing Company en 20409 Weitz Road, Caldwell, ID 83607, o descargue la solicitud desde nuestro sitio web en www.GayleMfg.com. Devuelva las solicitudes completadas en persona o por correo electrónico a MelissaS@GMCx.com. No se aceptan únicamente currículos. No se realizan consultas por teléfono. EOE. Visite nuestro sitio web en www.GayleMfg.com para obtener más información sobre la empresa.

Título del puesto: Ensamblador – Disponibilidad de múltiples turnos Ubicación: El Paso, TX Descripción del trabajo Estamos contratando a 48 ensambladores para unirse a un equipo de fabricación líder en El Paso, TX. Como ensamblador, desempeñará un papel clave en el apoyo a las operaciones de producción realizando tareas prácticas de ensamblaje, controles de calidad y asegurando que los productos cumplan con los estándares de la empresa. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa estable con posibilidades de crecimiento. Turnos y vacantes 2º turno: 12 vacantes - 2º turno: de 2:00 p.m. a 10:00 p.m., (tiempo completo) de lunes a viernes 3er turno: 22 vacantes - 3er turno: de 10:00 p.m. a 6:00 a.m., (tiempo completo) de lunes a viernes 4º turno (tiempo parcial): 14 vacantes - 4º turno: de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. (tiempo parcial) sábado y domingo Rango salarial: 12-17,50 por hora Responsabilidades Realizar tareas de ensamblaje según instrucciones de trabajo y normas de seguridad Inspeccionar y verificar la calidad del producto durante y después del ensamblaje Mantener un área de trabajo limpia y organizada Colaborar con los miembros del equipo para cumplir los objetivos de producción Cumplir todas las políticas de seguridad y cumplimiento de la empresa Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente preferido, o experiencia laboral equivalente Experiencia previa en ensamblaje o manufactura deseable, pero no obligatoria Capacidad para estar de pie durante largos periodos y realizar tareas repetitivas Alta atención al detalle y habilidades para trabajar en equipo Disposición para trabajar el turno asignado y horas extras si es necesario Requisitos Debe poder aprobar la evaluación previa a la contratación (verificación de antecedentes y/o prueba de drogas, si aplica) Es posible que se requieran zapatos de punta de acero dependiendo de la asignación Beneficios Salario competitivo con diferencial por turno y oportunidades de horas extras Capacitación y orientación remuneradas Oportunidad de empleo a largo plazo y crecimiento profesional

Frontier Door and Cabinet es un proveedor líder de productos para puertas interiores y exteriores y gabinetes de alta calidad para la industria de la construcción comercial. Con más de 25 años de experiencia, somos líderes en puertas, gabinetes y herrajes para usos comerciales y residenciales multifamiliares. Nuestro compromiso con la excelencia, la transparencia, la integridad y el respeto guía todo lo que hacemos. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo donde se fomenta el crecimiento personal y la mejora continua. Únase a nosotros en nuestra misión de ofrecer productos y servicios al cliente de primera calidad desde el concepto hasta la finalización. RESUMEN DEL PUESTO El Líder de Producción trabaja junto con el Gerente de Producción para supervisar las actividades de producción en el departamento de Gabinetes. Asegurar que las tareas se completen según lo programado, dentro del presupuesto y con una utilización eficaz de la fuerza laboral. Este es un puesto de segundo turno; el horario regular será de lunes a viernes, de 2:30 p.m. a 11:00 p.m., con horas extras obligatorias según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Mantener registros y documentación del flujo de trabajo según sea necesario. Mantener el área de trabajo y el equipo limpios y ordenados, siguiendo las normas de seguridad. Ayudar en la preparación de horarios de trabajo y agilizar el flujo de trabajo. Apoyar mejoras dentro del departamento para aumentar la rentabilidad y eficiencia. Inspeccionar el trabajo para verificar su precisión, pulcritud y cumplimiento de políticas y procedimientos. Proporcionar retroalimentación a la gerencia sobre la estandarización de procedimientos para mejorar la eficiencia del personal. Mostrar comportamientos adecuados en el lugar de trabajo, ayudando a la gerencia a mantener la armonía entre los trabajadores y resolver quejas; consultar con la Gerencia de Producción/Operaciones y Recursos Humanos según sea necesario. Promover los valores culturales de la empresa mediante la capacitación, compartir actualizaciones corporativas y fomentar el pensamiento positivo y el crecimiento entre los empleados. Asegurar que los empleados asignados sigan los procesos de control de calidad y las listas de verificación para la producción de gabinetes y puertas. Apoyar a los empleados de producción en los procesos de fabricación según sea necesario. Mantener una asistencia confiable y constante, entendiendo que este puesto requiere flexibilidad para adaptarse a horarios variables. Realizar otras tareas según se asignen. HABILIDADES Y CAPACIDADES Comunicación profesional y actitud consistente; capacidad para comunicarse claramente tanto con la gerencia como con el personal. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrar honestidad, integridad y buen juicio. Dominio de Microsoft Excel, Outlook y Word. Mostrar un fuerte sentido de urgencia y compromiso con la satisfacción del cliente y de la empresa. Capacidad para leer una cinta métrica y aplicar habilidades matemáticas básicas. Conocimiento de diversas máquinas y herramientas utilizadas en los procesos de producción. Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos en inglés. Conocimiento de los protocolos de seguridad y proactividad para prevenir accidentes. Disposición y capacidad para trabajar en el horario asignado. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN: Los requisitos mencionados anteriormente son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Permanecer de pie aproximadamente 8-9 horas, 5 días a la semana. Uso de las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; hablar y oír. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, especialmente lectura que puede ser de letra muy pequeña. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas y mover o levantar regularmente entre 10 y 15 libras. El empleado deberá levantar y/o mover frecuentemente 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado podría encontrar mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposición a equipos mecánicos en movimiento. Exposición a vibraciones provenientes de maquinaria. Niveles altos de ruido; se proporciona protección auditiva. Posible exposición a productos químicos peligrosos en el lugar de trabajo. Presencia de serrín; se requiere protección ocular en todo momento. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión Se anima a las personas con antecedentes penales a postularse Experiencia: Supervisión: 2 años (Requerido) Operación de maquinaria: 2 años (Requerido) Disponibilidad de turno: Turno nocturno (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial, 1801 Texas Ave, El Paso TX 79901 Postúlese respondiendo a esta publicación por correo electrónico; adjunte un currículum actualizado. Visite nuestro sitio web: https://frontierdoor.com/

Frontier Door and Cabinet es un proveedor líder de productos para puertas interiores y exteriores y gabinetes de alta calidad para la industria de la construcción comercial. Con más de 25 años de experiencia, somos líderes en puertas, gabinetes y herrajes para usos comerciales y residenciales multifamiliares. Nuestro compromiso con la excelencia, transparencia, integridad y respeto guía todo lo que hacemos. Ofrecemos un entorno laboral de apoyo donde se fomenta el crecimiento personal y la mejora continua. Únase a nosotros en nuestra misión de ofrecer productos y servicio al cliente de primera calidad desde el concepto hasta la finalización. Descripción del puesto Buscamos un Líder de Muelle con experiencia para supervisar las operaciones de envío, recepción y manejo de materiales en nuestro centro de distribución de puertas y carpintería. Este cargo será responsable de gestionar un equipo bilingüe, asegurando que todos los materiales entrantes y salientes sean manejados con precisión, eficiencia y cumpliendo con los procedimientos operativos estándar de la empresa. El candidato ideal es un líder práctico que se desempeñe bien en un entorno dinámico y detallista, y que comprenda las exigencias tanto de entregas locales como de transporte común. Las horas programadas regulares son de lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m., con horas extras obligatorias según sea necesario. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión Liderar y supervisar al equipo del muelle encargado de cargar, descargar, organizar y verificar puertas, carpintería y materiales relacionados. Capacitar, orientar y desarrollar al personal del muelle para alcanzar los estándares de rendimiento, calidad y seguridad. Brindar comunicación clara en ambos idiomas (inglés/español) para gestionar eficazmente una fuerza laboral diversa. Operaciones de envío y recepción Gestionar volúmenes diarios de envío que promedian 4 camiones locales y entre 2 y 5 cargas de transporte común (remolques de 53’, camiones de caja o cargas directas). Coordinar el almacenamiento, retiro y carga de carpintería para alinearse con los horarios de producción y envío. Verificar, autorizar y asumir plena responsabilidad por todas las cargas salientes, asegurando precisión, completitud y preparación para el envío. Confirmar que todos los materiales tengan etiquetas correctas, estén libres de daños y cumplan con las especificaciones del cliente antes de salir de las instalaciones. Colaboración entre departamentos Trabajar junto con los equipos de Producción, Control de Calidad y Almacén para resolver discrepancias de materiales antes del envío. Mantener la alineación con los sistemas internos de cadena de custodia y seguimiento para garantizar precisión y trazabilidad de los materiales. Seguridad y cumplimiento Exigir estricto cumplimiento de los procedimientos operativos estándar de la empresa en materia de seguridad, calidad y documentación. Promover y mantener un entorno del muelle limpio, organizado y seguro. Servir como modelo a seguir en las prácticas adecuadas de manejo de materiales y seguridad. Requisitos Obligatorios Bilingüe: dominio de inglés y español (hablado y escrito). 3 o más años de experiencia en liderazgo en muelles, almacenes o operaciones de envío/recepción dentro de manufactura, carpintería o distribución. Amplio conocimiento de logística de envíos (entregas locales y transporte común). Demostrada capacidad para gestionar un equipo, delegar eficazmente y exigir responsabilidad. Alta atención al detalle en verificación, etiquetado y manejo de materiales. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Capacidad para destacar en un entorno dinámico, práctico y orientado a la producción. Deseables Conocimiento de sistemas ERP o sistemas de gestión de almacenes (WMS). Experiencia con Agility ERP (un plus). Experiencia previa específica en la industria de puertas y carpintería. Compensación y beneficios Compensación: $20–$24/hora Tasa por hora competitiva, dependiendo de la experiencia. Beneficios: Paquete completo que incluye seguro médico, dental, de visión, 401(k) y tiempo libre pagado. Crecimiento profesional: Oportunidades de ascenso en una empresa de rápido crecimiento comprometida con el desarrollo de líderes y la excelencia operativa. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Se anima a personas con antecedentes penales a postularse Experiencia: Envío y recepción: 3 años (Obligatorio) Supervisión: 3 años (Obligatorio) Disponibilidad de turno: Turno nocturno (Obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial en 1801 Texas Ave, El Paso TX 79901 Por favor envíe su currículum respondiendo a esta publicación Visite nuestro sitio web: https://frontierdoor.com/

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