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¡ACTUALMENTE ESTAMOS CONTRATANDO UN REPRESENTANTE DE VENTAS PARA EL COSTCO DE COVINGTON! Buscamos profesionales positivos, energéticos y orientados a ventas que puedan ser embajadores apasionados de la marca. Esta es una excelente oportunidad para vender suplementos nutricionales fabricados por Qunol y Zena Nutrition. ¿Estás altamente motivado por alcanzar metas, te encanta interactuar con personas y se dice que eres autodidacta? Si tu respuesta es sí, ¡entonces este trabajo es para ti! Los representantes recibirán capacitación para fomentar las ventas mientras demuestran activamente las características, beneficios y valor de nuestros nuevos Super Greens, Colágeno Líquido, CoQ10 y diversos productos de cúrcuma. Horarios disponibles para demostraciones: 10:00 a.m. - 5:30 p.m. ~ Todos los días disponibles. ¡Los fines de semana son los mejores días para comisiones! Este trabajo de ventas es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos con trabajo a tiempo parcial. Compensación: · Desde $26/hora + BONIFICACIÓN DIARIA basada en superar cuotas de venta · Empleo bajo W-2 · Proporcionamos un kit promocional y pago quincenal mediante depósito directo · Nuestros embajadores de marca ganan en promedio entre $200 y $300 por día. ¡Nuestros mejores embajadores están ganando más de $500 por día! Pago de Bonificaciones: Tenemos ocho productos diferentes en Costco, y generalmente cuatro están en exhibición. A continuación se detalla la estructura de bonificaciones, que refleja cuánto podrías ganar. Los turnos comienzan a las 10:00 a.m. y terminan a las 5:30 p.m., pero recibes comisión por todo lo que se venda ese día. Esto incluye 3 horas adicionales durante las cuales Costco sigue abierto y los clientes continúan comprando nuestros productos. Aquí algunos ejemplos: · Vende 30 Super Greens, ganarás $90 en comisiones · Vende 20 Colágeno Líquido, ganarás $60 en comisiones · Vende 5 CoQ10 Líquido (no está en oferta), ganarás $15 en comisiones Responsabilidades del Promotor de Ventas: · Acercarse e interactuar con miembros de Costco para promocionar diversas marcas proporcionadas por proveedores. · Representar a la empresa de manera competente y profesional mientras estés en Costco. · Brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco en nombre de Direct Demo. · Debes poder levantar hasta 30 libras · Debes poder levantar y transportar una mesa plegable de 2’ x 4’ desde el estacionamiento hasta la tienda y luego de regreso a tu vehículo al final del turno. La mesa pesa aproximadamente 30 libras. También debes poder transportar productos, materiales de demostración y suministros de ventas desde y hacia tu vehículo al inicio y al final de cada turno. · Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión directa, siendo el único miembro del equipo por ubicación. Requisitos: · Personalidad extrovertida, capacidad para acercarse y hablar con clientes. · Buenas habilidades de comunicación verbal. · Experiencia en ventas directas. · Habilidades básicas de correo electrónico y manejo de computadora/dispositivos móviles. Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar un currículum actualizado. Conoce más sobre nosotros en: qunol.com y zenanutrition.com Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que sirve al área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el promover desde dentro y que apoya tu camino hacia adelante. ¿Eres autónomo? ¿Te gusta resolver problemas? ¿Estás interesado en desarrollar una carrera? Sigue leyendo: podríamos ser la opción perfecta para ti. Puesto: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres) según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras se ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio e histórico de residencia • Inspeccionar unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir turnos en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Deseo de mantener una apariencia ordenada y profesional • Título de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + comisiones, bonos trimestrales y bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con coincidencia discrecional del empleador Si cumples con los requisitos para este puesto y deseas unirte a nuestro equipo, responde a esta publicación con tu currículum o historial laboral detallado. Solo se considerarán los candidatos que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Buscamos personas emprendedoras mayores de 18 años con diploma de escuela secundaria o GED que deseen trabajar de forma remota, que sean extrovertidas, energéticas y tengan muchas ganas de lograrlo. Lo que ofrecemos:  ¡Sin límite en sus ganancias!  Tiempo parcial: $2500-$5000++ por mes  Tiempo completo: $7000-$12000++++ por mes  Comisiones pagadas diariamente  Bono de $3000 en tus primeros 90 días según producción calificada  Trabaja y capacítate con el agente #1 del país. $2.2 millones en ventas individuales para 2024  Sin llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni molestias a amigos o familiares  Mentoría personalizada uno a uno  Los nuevos agentes que se incorporen a tiempo completo recibirán sus primeros 200 contactos potenciales (leads) pagados por nosotros  Guiones completos desde el inicio hasta el cierre para programar citas y realizar ventas  Herramienta gratuita de cotización sin adivinanzas para calificar adecuadamente a los clientes. Gratis para nuestros agentes  Sistema exclusivo de leads disponible únicamente para nuestros agentes. Sin agencias de leads ¿No tienes licencia? No hay problema. Trabajamos con un programa de capacitación en línea que ofrece descuentos a nuestros agentes. $40 por el curso (sin importar en qué estado te encuentres). La mayoría de los agentes pueden completar el curso en una semana con una tasa de aprobación superior al 90% en el primer intento. ¿Quieres formar un equipo? Podemos ayudarte. Qué hacer:  Únete al IMO de más rápido crecimiento del país  Sé amable, entusiasta y extrovertido  Llama a tus contactos potenciales (leads)  Participa en nuestra capacitación diaria  Apóyate en tu mentor  Sé receptivo a la formación Qué NO hacer:  ¡No caigas en trucos!  No creas que existen leads GRATIS!!  Marcar 500 leads en un período de 8 horas para programar 3 citas.  Pagar por leads reciclados  CRMs que te cuesten dinero.  Marcadores automáticos (que te cuesten dinero).  Tu IMO NO debería cobrarte por acceder a su panel de control y a su "Universidad" ** Esto NO es para ti si: **NO ESTÁS LISTO PARA EMPEZAR AHORA (no estamos entrevistando para trabajos futuros. Estamos contratando AHORA) **Deseas un empleo W-2 con salario por hora o mensual **Buscas un plan para enriquecerte rápidamente **No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para obtener una comisión **Si no eres positivo, extrovertido o no crees en el servicio a los demás **Esto PUEDE ser adecuado para ti si: **Eres amable, entusiasta, positivo, orientado a soluciones, emocionado por ganar y deseas generar un impacto financiero transformador para ti y tu familia **Ya tienes tu licencia de seguros o estás dispuesto a obtenerla PRONTO **Eres RECEPTIVO A LA FORMACIÓN, trabajador, honesto y humilde **Tienes habilidades de gestión del tiempo y tenacidad para hacer el trabajo necesario **Aviso importante** Esta es una oportunidad de comisiones bajo contrato 1099. Ningún resultado de éxito, ganancias o producción de ningún agente debe considerarse típico, promedio o esperado. No todos los agentes logran resultados iguales o similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Tu nivel de éxito dependerá de la cantidad de trabajo que inviertas, tu capacidad para seguir e implementar exitosamente nuestro sistema de entrenamiento, tu disposición para aprender y tu motivación. *****ASEGÚRATE DE HABER LEÍDO TODO EL ANUNCIO antes de programar una entrevista. Por favor, NO AGENDAR una entrevista si no estás buscando hacer un cambio AHORA. Envía un correo para reprogramar con 24 horas de antelación si no puedes asistir a tu entrevista. Valoramos nuestro tiempo y el tuyo. Si estás listo para unirte a los mejores ganadores de la industria AHORA, agenda una entrevista directa. https://calendly.com/andrewsagency/intro *Impulsado por Unitrust

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Canal Winchester, OH. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo pagos semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Cualificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en repuestos automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿Qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida de un solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3871806-15936

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