¡Trabajador General e Instalador de Baldosas/Pisos!

Trabajador de almacén/Procesador de huevos Horario: L-V 6:00 a.m. - 3:00 p.m., ocasionalmente horas extras y sábados Tarifa de pago: $16/hora. Descripción del trabajo: Identificar y empacar huevos de calidad. Inspeccionar huevos para verificar sellos de calidad, hacer cajas, etiquetar envases y cajas según lo asignado. Capacidad para leer e interpretar documentos como políticas de la empresa, reglas de seguridad, etiquetas de productos, instrucciones de operación y manuales de procedimientos. Funciones del trabajo: Realizar múltiples tareas Preparar huevos para su entrega a diversos destinos Trabajar en el empaquetado de artículos Empacar cajas y bandejas de huevos con los materiales de embalaje adecuados Ser capaz de detectar y determinar diferentes tamaños de huevos y materiales de embalaje para evitar mezclas Ser capaz de identificar fechas y etiquetas correspondientes a la producción Distinguir entre huevos buenos y malos, así como entre productos Desempeñar otras funciones según las indicaciones de la gerencia Capacidad para permanecer de pie, agacharse, girar y/o caminar entre 8 y 12 horas diarias. Funciones esenciales: Debe ser capaz de trabajar en un clima con temperatura variable Debe ser capaz de transportar entre 25 y 50 libras Debe ser capaz de realizar múltiples tareas Debe ser capaz de comunicarse con compañeros de trabajo y la gerencia Debe ser capaz de posicionarse correctamente y de forma segura para completar el trabajo Comentario sobre el lugar de trabajo: Área de Dillingham-Kalihi. Información adicional: En este momento, solo estamos considerando candidatos que residan actualmente en Hawái o que tengan una fecha inmediata de reubicación. Si actualmente está en Hawái o tiene una fecha de reubicación inmediata, continúe con el proceso de solicitud. PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra EGGS al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Empresa de tala de árboles con sede en Shelby Township, que presta servicios en todo el condado de Macomb. Buscamos trabajadores a tiempo completo y parcial. Nuestro equipo trabaja de 8:00 a.m. a aproximadamente 7:00 p.m., de lunes a viernes. Se paga hora y media por el sexto y séptimo día si desea trabajarlos dentro de la misma semana. Si las jornadas son demasiado largas, puede usar su propio automóvil para ir al trabajo si necesita salir antes. Necesitamos trabajadores generales que puedan transportar troncos hasta la acera y arrastrar las ramas hasta la acera para alimentar el triturador. Es un trabajo muy físico. Si tiene licencia de chofer, le aumentaré un dólar por hora. Si tiene una licencia CDL clase B o superior sin frenos de aire, le aumentaré otro dólar por hora. Si tiene experiencia previa en tala de árboles y puede operar una motosierra, le aumentaré otro dólar por hora. El salario inicial es de $15 por hora en efectivo. Se le pagará en efectivo cada viernes, no por la semana actual, sino por la semana anterior. Estamos ocupados todo el año hasta Año Nuevo, aunque nuestros días se hacen un poco más cortos porque anochece antes. Buscamos contratación inmediata, y también se acepta trabajo a tiempo parcial. Debe tener licencia de conducir y su propio automóvil para ir a trabajar todos los días. Por favor envíe un mensaje de texto o correo electrónico con cualquier información pertinente sobre usted. No se requiere currículum ni entrevista. Solo su nombre, número de teléfono, si tiene licencia de conducir y, en caso afirmativo, si tiene alguna autorización adicional. Confirme que tiene un automóvil, cualquier experiencia, la ciudad donde reside y si busca empleo a tiempo completo o parcial. Gracias

S&K Staffing tiene varias vacantes en Chesterfield, MI. Debe tener transporte confiable. ¡Excelente oportunidad! Turno diurno: 8:00 a.m. - 4:15 p.m. Turno vespertino: 4:00 p.m. - 12:15 a.m. Turno de medianoche: 12:00 a.m. - 8:15 a.m. Debe estar disponible para trabajar fines de semana y horas extras • Retira las piezas moldeadas por inyección de plástico de la máquina, carga insertos en el molde y retira los insertos cuando sea necesario. • Inspecciona visualmente el producto moldeado en busca de todos los defectos de moldeo. • Notifica al técnico de proceso si las piezas moldeadas no cumplen con los requisitos de defectos visuales. • Empaca las piezas aceptables en cajas o recipientes adecuados según se indica en las instrucciones de trabajo. • Toma precauciones para evitar dañar los moldes. • Supervisa la máquina durante su funcionamiento para asegurarse de que cumpla con el tiempo de ciclo. • Clasifica las piezas adecuadamente y realiza una variedad de operaciones menores de acabado (por ejemplo, recorte, etc.). • Embala y etiqueta las piezas moldeadas según lo establecido. • Tritura canales de alimentación y piezas de desecho cuando lo indique el supervisor. • Completa la documentación requerida para registrar el proceso; producción, desechos, tiempos muertos, etc. • Limpia, barre y mantiene la celda asignada en condiciones ordenadas, seguras y limpias. $15.50 por hora Postúlese en: S&K Staffing 35300 Gratiot Ave (al norte de 15 Mile Rd) Clinton Township, MI 48035 Lunes a viernes 9:00 a.m. - 11:00 a.m. o 1:00 p.m. - 3:00 p.m. Por favor traiga una identificación con foto válida (por ejemplo, identificación estatal, licencia de conducir) y comprobante de elegibilidad para trabajar en EE. UU. (por ejemplo, tarjeta del seguro social, certificado de nacimiento)

Trabajador general para empresa de fontanería

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