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Lola's stores contrata gerentes, asistentes de gerente y empleados (Sylva)

$15-20/hora

156 Division Of Highways Dr, Sylva, NC 28779, USA

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Descripción

Lolas Dispensary and Vape está contratando para todas las ubicaciones de tiendas. Waynesville, Sylva, Bryson City y Franklin, NC. Comenzamos a $15 por hora y recibe un 2% de comisión después del entrenamiento. Los gerentes con experiencia comienzan en $40,000 más comisión. ¿CUÁNTO PUEDE GANAR EN COMISIONES? ¡$500-$600 al mes! Somos flexibles con los turnos, pero no somos flexibles con el personal que no aparece. Debe estar en el trabajo cuando diga que puede trabajar. Podríamos poder acomodar turnos cortos de tan solo 4 horas. Podemos acomodar personas que deseen trabajar tan solo un turno por semana. Responda estas preguntas en su respuesta a esta solicitud: ¿Tiene experiencia en ventas minoristas? ¿Puede presentarse y trabajar en los días que elija? ¿Puede ser amable con los clientes, incluso cuando esté de mal humor? ¿Habla inglés y tiene permiso para trabajar en EE. UU.? Debe tener al menos 20 años, transporte confiable y no ser fumador. Envíenos un correo electrónico y hablemos. Esta es la industria de más rápido crecimiento en NC.

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Ubicación
156 Division Of Highways Dr, Sylva, NC 28779, USA
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Gerente de Servicio HVAC (North Charleston)
El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este cargo supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer coaching en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión de facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de escalamiento para las inquietudes de los clientes y resolver problemas de manera profesional. Mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y comercial: Controlar los indicadores clave de desempeño (KPI) del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de devolución). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventarios. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con las normas internas de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones periódicas sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicio HVAC, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos sobre sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de cuentas de resultados, KPI y presupuestación. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida con historial limpio. Indicadores de desempeño (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de devoluciones y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se discutirán en la entrevista inicial.
4757 Franchise St, North Charleston, SC 29418, USA
$83,200-93,600/año
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Diseñador de Conversaciones - EE. UU.
Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, hiperpersonalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, aumentan la satisfacción y apoyan en tiempo real al personal de los centros de contacto. Nuestro experimentado equipo #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más talentos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para tener éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de ofrecer un servicio al cliente y empleado que todos adoran. Lo hacemos desafiándonos mutuamente para alcanzar el éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos, siempre. No es de extrañar que los valores que inspiran y guían a nuestro equipo #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto: Diseñador de Conversaciones - EE. UU. Ubicación: Plano, Texas (Híbrido) Potencial OTE: $110 000 a $140 000 (ingresos objetivo – incluye salario base y bonificación) Como Diseñador de Conversaciones en nuestro equipo de Servicios Profesionales, capacitarás y apoyarás a clientes y socios para construir experiencias conversacionales excepcionales impulsadas por IA. Dirigirás el diseño de asistentes virtuales y recorridos de usuario, apoyarás la incorporación y entrega de soluciones, y actuarás como experto en diseño conversacional. Este puesto es esencial para garantizar el éxito del proyecto y aumentar la satisfacción del cliente mediante flujos de diálogo atractivos, naturales y eficaces. Tus responsabilidades incluirán: Crear experiencias conversacionales atractivas, naturales y efectivas que satisfagan las necesidades comerciales de nuestros clientes Crear flujos de diálogo y guiones para asistentes virtuales Comprender las necesidades, preferencias y comportamientos de los usuarios objetivo Definir intenciones y mapear posibles recorridos del usuario y respuestas Capacidad para dirigir talleres perspicaces de diseño conversacional, sesiones altamente colaborativas con nuestros clientes Desarrollar perfiles de personajes para los asistentes virtuales, determinando tono, personalidad y estilo de comunicación Ayudar a los clientes a crear un Centro de Excelencia proporcionando mejores prácticas en diseño conversacional Enfocarse en ofrecer interacciones de servicio de alta calidad adaptadas para maximizar el retorno de inversión en términos de tiempo y valor Capacidad para realizar actividades de capacitación para socios, incluyendo formaciones, talleres, demostraciones del producto y visitas in situ Potencial de crecimiento: En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo de carrera, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y potenciar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti: 3 o más años de experiencia como diseñador conversacional, diseñador UX o funciones similares Dominio sólido del inglés (hablado y escrito) Experiencia comprobada creando experiencias conversacionales centradas en el usuario en diferentes modalidades Conocimiento de herramientas de diseño conversacional (idealmente Cognigy.AI) y experiencia utilizando IA generativa en el diseño de conversaciones Tienes un historial comprobado de crear excelentes experiencias de usuario en distintas modalidades Eres entusiasta de la tecnología y conoces las tendencias actuales, además tienes experiencia práctica con software empresarial. (No necesitas ser programador, pero no debes temerle al código.) Cómodo trabajando con APIs, análisis de datos y entendiendo documentación técnica Mentalidad generalista con capacidad de adaptación y pasión por la innovación Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y resolución de problemas Orientado al cliente, orientado a soluciones y hábil manejando dinámicas interpersonales Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios Vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una excelente cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, entre ellos: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y dar forma a la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensa y celebración para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas participar como voluntario en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, dándote acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, clases magistrales y mucho más   Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales de transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Cognigy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.  
Plano, TX, USA
$110,000/año
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***Representante de Ventas desde Casa/Remoto - Tiempo Parcial/Completo, No se requiere experiencia***
¿Tú...? --¿Necesitas mantener a tu familia o generar ingresos para las cosas que quieres hacer en la vida? --¿Estás listo para tener libertad y flexibilidad de tiempo? --¿Estás cansado de trabajar para construir el imperio de otra persona y apoyar SU estilo de vida y futuro en lugar del TUYO? --¿Quieres trabajar en un equipo unido donde seas parte de la familia, no solo una pieza más en una máquina? (Si respondiste SÍ a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo... te prometo que esto es real jajaja) Puedes obtener más información sobre nosotros Y programar una entrevista aquí: https://lifeinsurancesuccess.phonesites.com/TrenkleAgency O ⬇️ ¡DESCIENDE HASTA ABAJO PARA RESERVAR UNA ENTREVISTA!! ⬇️⬇️⬇️ ¿Qué tal si HOY es el día en que recuperas tu vida y aseguras tu futuro? Comienza una carrera en servicios financieros, ¡una de las industrias más estables y lucrativas del mundo! 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Solo venderás seguros de vida a personas que ya se han comunicado y han solicitado ayuda con un seguro de vida. ➡️ Tiempo parcial: trabaja entre 15 y 20 horas por semana y puede ganar $2,500-$5,000+ al mes. ➡️ Tiempo completo: trabaja entre 35 y 45 horas por semana y puede ganar $7,000-$12,000+++ al mes. ⚡ Características principales ⚡ ❌ SIN llamadas en frío ni presionar a amigos y familiares para que compren ❌ SIN marketing multinivel o MLM ❌ SIN cuotas de membresía, pagos obligatorios, tarifas de franquicia, etc. ❌ SIN cuotas de ventas, jefes condescendientes, tácticas de venta poco éticas ni corbatas (a menos que sea lo tuyo) ✔️ Capacitación práctica y mentoría directa de mí y mi equipo de agentes muy exitosos ✔️ Forma parte de un equipo dinámico, orientado al crecimiento y exitoso, que recibe a los nuevos miembros como familia ✔️ Te proporcionamos personas con quienes hablar que ya pidieron ayuda con seguros de vida ✔️ Comisiones pagadas diariamente directamente a ti por nuestras compañías aseguradoras ✔️ Oportunidades de capacitación remota y presencial disponibles ✔️ Sube de nivel cada 2 meses ✔️ Seguro médico disponible ✔️ Gana participación accionaria en la empresa ✔️ Oportunidad de poseer tu propia agencia (si lo deseas, no es obligatorio) ✔️ Gana bonificaciones, obtén mucho reconocimiento personal, gana viajes increíbles a resorts de 5 estrellas ******************************** Algunos de nuestros exitosos miembros del equipo incluyen... 👩‍👧‍👦--Una ex empresaria de comercio electrónico y madre hogareña de 4 hijos que recientemente ganó varios miles de dólares Y un bono de $1,400 en su primer mes completo 🦷--Una ex higienista dental y madre soltera de dos hijos que ahora trabaja desde casa a tiempo completo y en su primer año reemplazó un ingreso de $90,000 al año 👨‍🏫--Un ex pastor y actual profesor a tiempo parcial que vende seguros de forma parcial y obtiene entre $2,000 y $6,000 mensuales mientras sostiene a su esposa y a su hijo pequeño 🍺--Un ex camarero y músico que ahora trabaja de forma remota, viaja y gana más de $10,000 al mes 👨‍👧‍👦--Un ex gerente de retail agotado que ahora posee su propio negocio, gana entre $8,000 y $12,000 al mes y está construyendo un legado para sus dos hijos 🏡--Un ex gerente general de una empresa de remodelación que ahora está formándose para poseer su propia agencia, ganando entre $5,000 y $15,000 al mes. ******************************** ⚠️ ESTO NO ES PARA TI SI: ⚠️ --Quieres un trabajo como empleado W-2 con salario por hora o sueldo fijo --Buscas un plan para enriquecerte rápidamente --No estás dispuesto a gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguro --No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres ✅ ESTO PODRÍA SER PARA TI SI: ✅ ++Quieres más de la vida que lo común ++Ya tienes tu licencia de seguros ++Eres humilde, abierto a consejos y dispuesto a aprender ++Tienes la autodisciplina necesaria para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise ++Eres una persona íntegra que se preocupa por los demás y hace lo correcto ++El dinero no es tu objetivo final, sino un medio hacia la libertad, ayudar a otros y construir una gran vida para ti y tus seres queridos ************************ 📝 CÓMO POSTULARSE ************************ Haz clic en el siguiente enlace o cópialo y pégalo en tu navegador para programar una entrevista conmigo: Por favor, ten la intención de asistir para poder discutir esta oportunidad, o cancela con anticipación, agradecido. Gracias ✅ https://calendly.com/d/cws8-g5n-5jw/interview-with-a-hiring-manager Esperamos tener noticias tuyas y comenzar tu camino hacia una vida mejor.
253 Coming St, Charleston, SC 29403, USA
$75,000-180,000/año
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Analista de Negocios (15.31-DHA)
Analista de Negocios (15.31-DHA)   OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Contrataciones y Tecnología de la Información. Actualmente, OCT tiene una vacante para un Analista de Negocios para trabajar con nuestro cliente federal. El puesto es principalmente presencial en Falls Church, VA, aunque se podrían considerar arreglos de teletrabajo. Esta posición está sujeta a la adjudicación del contrato. Responsabilidades diarias incluyen: Brindar apoyo analítico para ayudar al cliente a convertirse en una organización más basada en datos para la toma de decisiones alineada con la misión del cliente. Utilizar herramientas analíticas y paneles para proporcionar visibilidad en tiempo real sobre métricas de desempeño de pequeñas empresas. Realizar análisis profundos para identificar los factores que influyen en los resultados del desempeño de pequeñas empresas. Apoyar la evaluación de iniciativas de planificación estratégica y ayudar en el establecimiento de metas anuales para pequeñas empresas. Monitorear las comunicaciones diarias recibidas a través de buzones electrónicos del cliente, medios públicos y fuentes gubernamentales. Compilar y distribuir resúmenes de hechos relevantes derivados del monitoreo diario. Preparar y presentar un informe semanal de logros de pequeñas empresas que supervise la ejecución del programa. Monitorear, rastrear y difundir noticias relacionadas con la industria que sean relevantes para las partes interesadas de pequeñas empresas y los gerentes del programa. Preparar y enviar un informe semestral de logros de subcontratación. Mantener registros organizados de fuentes de datos, comunicaciones e informes de desempeño para responsabilidad y referencia futura. Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense, ya que es necesario para la autorización de seguridad asociada a este puesto Título universitario en Análisis de Datos, Administración de Empresas, Economía, Política Pública o campo relacionado (se prefiere título de maestría). Sólida experiencia en análisis de datos, medición de desempeño o evaluación de programas. Al menos un año de experiencia utilizando herramientas analíticas y plataformas de visualización de datos (por ejemplo, Power BI, Tableau o equivalentes). (Deseable) Conocimiento de los programas federales para pequeñas empresas, procesos de adquisición o políticas de subcontratación es preferido. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), incluyendo Excel avanzado para análisis de datos. Capacidad para sintetizar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras y accionables y elaborar informes. Excelentes habilidades de redacción y comunicación para resumir hallazgos analíticos y preparar informes. Experiencia en monitorear noticias de la industria y políticas y extraer los impactos clave para las partes interesadas. Persona detallista con sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples informes y entregables. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras colabora eficazmente con gerentes de programas y partes interesadas. Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria con contribuciones del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre remunerado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango salarial: $90,000 - $125,000 anuales, según experiencia, educación, etc.  Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) propiedad de minorías que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, aportamos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado en la dirección de proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT, estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar basándose en sus capacidades, habilidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.
Falls Church, VA, USA
$90,000-125,000/año
Craigslist
Capataz Operario (Ciudad de Panamá)
Well Bilt Industries USA, LLC en Ocala, Florida, busca un Capataz Operario con experiencia comprobada para gestionar y ayudar en el ensamblaje/reparación/instalación de sistemas de puertas de hangares de acuerdo con planos técnicos, para un trabajo ubicado en la ciudad de Panamá, Florida. El rol principal consiste en supervisar, capacitar, gestionar y supervisar el trabajo para anticipar, detectar y abordar factores que obstaculicen las operaciones, así como hacer cumplir los reglamentos y protocolos de seguridad. Este es un puesto operativo, y el capataz no es solo un supervisor. Es imprescindible tener conocimientos en soldadura. SE DEBE PRESENTAR UN CURRÍCULUM VITAE JUNTO CON REFERENCIAS PARA SER CONSIDERADO UN CANDIDATO VÁLIDO. REMUNERACIÓN: Proporcional a la experiencia y habilidades. RESPONSABILIDADES: • Brinda orientación a empleados y capacitación continua respecto al equipo, la seguridad y los procesos y procedimientos. • Crea y gestiona los horarios diarios, semanales y mensuales de los empleados y se asegura de que los empleados registren correctamente su entrada y salida. • Control de calidad: Garantiza que la calidad sea responsabilidad de todos. • Hace cumplir todas las políticas de salud y seguridad en el taller, incluyendo capacitación, entornos de trabajo seguros y limpieza. • Se asegura de que el área de trabajo esté limpia, organizada y libre de materiales peligrosos o dañinos. • Garantiza que se cumplan todos los plazos y se realiza comunicación cuando sea necesario. • Ayuda a los empleados en emergencias de salud y seguridad en el sitio; resuelve problemas y quejas del personal. • Supervisa la inspección, reparación y mantenimiento del equipo. • Está calificado para operar maquinaria del taller como soldadoras, montacargas, grúas elevadoras u equipos de fabricación. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDOS: • Demuestra sólidas habilidades de liderazgo y trabaja bien en equipo. • Demuestra capacidad para formar equipos. • Posee conocimientos sobre la industria del procesamiento y fabricación de acero. • Muestra sólidas habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales. • Posee sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. • Demuestra conocimiento de todos los protocolos de salud y seguridad. • Es capaz de mantener la calma y claridad mental en una emergencia. • Gestiona eficientemente el tiempo y puede realizar múltiples tareas eficazmente. • Presta atención al detalle y demuestra sólidas habilidades organizativas. • Es capaz de leer e interpretar órdenes de trabajo y planos. • Comunica clara y efectivamente y es capaz de traducir terminología técnica a términos sencillos para fines explicativos. • Experiencia previa en capacitación de seguridad y/o manejo de materiales peligrosos es un plus. • Licencia de conducir válida. • Disposición para ampliar su conocimiento técnico asistiendo a capacitaciones en software, cursos de OSHA, etc. • Dado que el acceso a bases militares es un requisito para este puesto, todos los solicitantes serán sometidos a una verificación de antecedentes penales. DEBE tener un historial limpio sin delitos graves. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. • Se requiere experiencia en almacén, fábrica o taller. • Se requiere experiencia gerencial o de supervisión. • Está calificado para operar maquinaria pesada. RESPONSABILIDADES DEL MONTADOR DE ACERO: • Montaje de estructuras de acero: Leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones de construcción para identificar la secuencia y métodos adecuados para el montaje de acero. Ensamblar y conectar elementos estructurales de acero, como vigas, columnas y largueros, utilizando pernos, soldaduras y otros métodos de sujeción aprobados. • Izaje y levantamiento: Usar grúas, polipastos y otro equipo de elevación para colocar componentes de acero en su posición. Amarra y asegura cargas correctamente para garantizar estabilidad durante el proceso de izaje y colocación. Coordinarse con operadores de grúa y señaleros para ejecutar los levantamientos de forma segura. • Soldadura y corte: Realizar operaciones de soldadura y corte para fabricar y modificar componentes de acero según sea necesario. Asegurar el cumplimiento de los códigos y normas de soldadura y utilizar medidas de seguridad adecuadas al operar equipos de soldadura y sopletes de corte. • Alineación estructural: Alinear y nivelar correctamente los componentes de acero de acuerdo con las especificaciones del proyecto. Utilizar niveles, láseres y otras herramientas de medición para asegurar una colocación precisa. Realizar ajustes cuando sea necesario para lograr la alineación deseada. • Cumplimiento de seguridad: Cumplir estrictamente con los protocolos y directrices de seguridad en todo momento para mantener un entorno de trabajo seguro. Identificar posibles riesgos y reportarlos inmediatamente al supervisor. Participar en reuniones y sesiones de capacitación en seguridad para mejorar el conocimiento específico del trabajo y promover una cultura de seguridad. • Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento rutinario e inspecciones en herramientas, equipos y maquinaria utilizados en el montaje de acero. Reportar cualquier mal funcionamiento o daño y ayudar en reparaciones o reemplazos según sea necesario. Mantener áreas de trabajo limpias y organizadas. • Colaboración: Trabajar eficazmente en equipo, coordinándose con otros profesionales de la construcción como ingenieros, arquitectos, supervisores y compañeros montadores de hierro. Comunicarse y colaborar para garantizar un flujo de trabajo fluido, resolver problemas y cumplir con los plazos del proyecto. • Documentación: Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo registros de tiempo, informes de progreso y uso de materiales. Completar documentación pertinente, como permisos de seguridad y formularios de inspección de equipos. EXPERIENCIA DESEADA EN SOLDADURA: • Uso de diversos electrodos 6010, 7018, 7024 y metales de aporte ER70S, 309L. • Soldadura de placas y acero estructural conforme a los códigos y normas AWS D1.1. • Soldadura de tuberías de acero al carbono conforme a AMSE Sección IX. • Ejecución de cordones superpuestos, realización de soldaduras a tope, filete, enchufe y en ranura. • Soldadura de placas y acero estructural en posiciones plana, vertical, horizontal y sobre cabeza. • Soldadura de acero inoxidable y aluminio conforme a la Norma Militar 1595A. • Medición, corte, preparación y ajuste de segmentos de acero estructural. • Experiencia en operación de sopletes manuales, corte por arco de plasma, gougeado por arco de carbono y amoladoras. Well Bilt Industries USA, LLC es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y no discrimina en ninguna relación empleador/empleado por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Estamos orgullosos de tener un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades en la fuerza laboral y creemos en tratar a las personas con dignidad y proporcionar igualdad de empleo y oportunidades de ascenso para todos. Al presentar la solicitud, el candidato entiende que acepta someterse a una verificación de antecedentes. OTRAS OPORTUNIDADES LABORALES: https://wellbiltdoors.com/careers/ Well Bilt Industries USA, LLC 3001 SW 67th Ave Rd. Ocala, FL 34470 | wellbiltdoors.com
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Ingeniero de Seguridad en la Construcción
Únase a Sandalwood Engineering & Ergonomics como Ingeniero de Seguridad en la Construcción y contribuya al éxito de un equipo dinámico dedicado a mejorar los resultados de seguridad en los sitios de construcción. Nuestra misión es ayudar a los clientes a identificar, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las actividades de construcción, garantizando la salud y seguridad de los trabajadores mientras se mejora la productividad y eficiencia. Como Ingeniero de Seguridad en la Construcción, aprovechará su experiencia para realizar evaluaciones de seguridad, desarrollar programas de seguridad efectivos y colaborar directamente con los equipos de proyectos en una variedad de proyectos de construcción. Su papel será crucial para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación de las mejores prácticas dentro del entorno de construcción. Este puesto le ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno acelerado mientras obtiene exposición a diversos proyectos dentro de los sectores automotriz e industrial. Contará con el apoyo de un equipo de profesionales experimentados que comparten el mismo compromiso con la seguridad, la salud y la ergonomía. Principales responsabilidades: Realizar inspecciones y auditorías de seguridad en los sitios de construcción. Desarrollar, implementar y mantener planes y procedimientos de seguridad. Brindar capacitación y orientación al personal sobre protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. Revisar planos y especificaciones de construcción para verificar el cumplimiento de normas de seguridad. Colaborar con gerentes de proyectos y equipos de construcción para fomentar una cultura de seguridad. Supervisar el progreso del proyecto e informar al Gerente de Seguridad en la Construcción y a los Gerentes de Proyecto en Sitio del proyecto. Investigar accidentes e incidentes para identificar las causas raíz y recomendar acciones correctivas. Monitorear los programas de seguridad de contratistas para verificar su cumplimiento y procesos según la Especificación Global de Seguridad en la Construcción. Los candidatos ideales poseerán las siguientes calificaciones: Experiencia comprobada en ingeniería de seguridad o campo relacionado, particularmente en entornos de construcción. Conocimiento profundo de las regulaciones OSHA y prácticas de gestión de seguridad. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo. Orientado al detalle con un enfoque proactivo hacia la seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería de Seguridad, Gestión de la Construcción o campo relacionado. Al menos tres años de experiencia en funciones de seguridad en sitios de construcción. Conocimiento de las normativas y mejores prácticas de seguridad en la construcción. Se prefieren certificaciones como CSP o CHST. Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Beneficios No hay beneficios disponibles para este puesto de contratista.
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