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Mayordomo externo para Menlo Park 100 mil - 125 mil USD más beneficios, (Menlo Park)

$100,000-125,000/año

1330 Middle Ave, Menlo Park, CA 94025, USA

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Descripción

Mayordomo externo para una persona de alto patrimonio neto que residirá varios meses a la vez en Menlo Park, 100 mil - 125 mil USD más beneficios, seguro médico, pago de vacaciones y generosas bonificaciones (¡este es un puesto permanente!) Debe ser muy flexible con el horario; la jornada se dividirá en dos turnos diarios, trabajando ya sea el turno de mañana de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o el turno del mediodía/noche de 2:00 p.m. a 9:00 p.m. Debe poder desplazarse en menos de 45 minutos hasta Menlo Park. Las funciones del trabajo incluirán, pero no se limitarán a: atender al cliente (pareja) y sus invitados; trabajar estrechamente con los equipos de cocina y limpieza; colocación y retiro de cubiertos; y servicio de bebidas. Los candidatos seleccionados deben tener una actitud tranquila. Los candidatos deberán estar disponibles para posibles viajes; el cliente también pasará algunas semanas en Arizona. - Debe tener experiencia en hogares privados formales - Debe poseer excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Debe proporcionar referencias - Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes - Debe presentarse bien arreglado y usar atuendo formal de mayordomo - Debe hablar inglés fluido - La discreción y la confidencialidad son fundamentales - ¡TODAS LAS TARIFAS SON PAGADAS POR EL EMPLEADOR! Por favor visite nuestro sitio web: www.almartino.agency ENVÍE SU CURRÍCULUM CON SU NOMBRE, DIRECCIÓN, CORREO ELECTRÓNICO Y NÚMERO DE TELÉFONO COMO ADJUNTO PARA POSTULARSE A ESTE PUESTO, ENVÍE SU CURRÍCULUM RESPONDIENDO A ESTE ANUNCIO. ¡MENCIÓN EN LA LÍNEA DEL ASUNTO EL PUESTO AL QUE SE POSTULA! ¡NO PRINCIPIANTES POR FAVOR! ¡CONTACTAREMOS A LOS CANDIDATOS ADECUADOS! AL MARTINO AGENCY

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Ubicación
1330 Middle Ave, Menlo Park, CA 94025, USA
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Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, áreas públicas, exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en toda la capacitación y programas relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Entrevista, selecciona, entrena, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para el funcionamiento eficiente del departamento. 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Feriados pagados: 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado bajo las leyes aplicables de tiempo libre por enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado (PTO): Disponible para todos los miembros del equipo después de un año completo de servicio. ¡Empieza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad: Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber cívico como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar: Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus documentos de planes aplicables.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados a tiempo parcial (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Odontológico Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida 100 % pagado por la empresa Licencias por ausencia Ventajas adicionales: ¡Mucho más que un cheque de pago! 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