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🍽️ ¡Únete a Nuestro Equipo de Cafetería! Buscamos una Estrella del Lavarplatos/Utilidades 🍽️ (Keene)

$17/hora

11 Central Square, Keene, NH 03431, USA

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🍽️ ¡Únete a Nuestro Equipo de Cafetería! Buscamos una Estrella del Lavarplatos/Utilidades 🍽️ ¿Estás listo para remangarte y ser el héroe anónimo de una cafetería bulliciosa? ¡Estamos buscando una Estrella del Lavarplatos/Utilidades para mantener todo reluciente y funcionando sin problemas! 🕒 Turno: Viernes a Lunes, 2:00 PM – 10:00 PM 💵 Pago: $17.50/hora 📍 Ubicación: Cafetería ocupada (¡donde la acción nunca se detiene!) Lo que harás: - Mantener platos, bandejas y utensilios impecables - Ayudar con la limpieza de la cocina y tareas básicas de utilidades - Ser parte clave de un equipo ágil y amigable - Aportar buena actitud y ética laboral sólida Por qué te encantará: - Horarios fijos y pago confiable - Un equipo que se siente como familia - Ningún día es igual al anterior - ¡Serás el héroe detrás de escena que mantiene todo en movimiento! Aplica ahora en nuestro sitio web 👉 https://hospitalitystaff.com/workerform.html — y tan pronto lo hagas, un reclutador se pondrá en contacto contigo para una breve entrevista telefónica. ¡Así de fácil!

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11 Central Square, Keene, NH 03431, USA
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Pone a las Personas Primero – Tienes una conexión auténtica con nuestra visión de un mundo en el que la calidad de vida no tiene edad, y el deseo de avanzar nuestra cultura respetando y empoderando siempre a nuestros miembros del equipo, residentes y familias. Enfocado en el Cliente – Te esfuerzas por fortalecer la lealtad del cliente ofreciendo una hospitalidad excepcional, soluciones reflexivas y estrategias innovadoras de atracción y retención de clientes. Orientado a Resultados – Piensas hacia adelante, viendo el panorama general mientras lideras con empatía y determinación para superar resultados. Crees firmemente que la forma en que logramos resultados es tan importante como lo que logramos juntos. Impulsa la Excelencia Operativa – Fomentas una mentalidad de mejora continua. Respetas las ideas, colaboras y empoderas a otros para elevar cómo y qué entregamos a nuestros clientes y entre nosotros. Acepta el Cambio – ¡Eres un impulsor del cambio! Un comunicador positivo que involucra a todas las partes interesadas clave para ayudarles a anticipar y aceptar lo que viene, siempre ajustando el objetivo para la mejora continua. EEOC Five Star prohíbe la discriminación contra cualquier solicitante o empleado con respecto a raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. Además de los requisitos federales, Five Star cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tenga comunidades y/o instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, reducción de personal, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Además, Five Star prohíbe expresamente cualquier forma de acoso en el lugar de trabajo basado en raza, color, religión, origen nacional o étnico, edad, ascendencia, sexo, embarazo (incluyendo embarazo, parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), género, identidad y expresión de género (incluyendo personas transgénero), orientación sexual, discapacidad mental o física, estatus militar, ciertos antecedentes penales, información genética (incluyendo características y pruebas), pruebas de VIH, admisión personal a una instalación para el cuidado y tratamiento de una persona con enfermedad mental y permiso parental o membresía en cualquier otra categoría protegida por la ley aplicable. No toleraremos el acoso a empleados en el lugar de trabajo, ni en otros entornos en los que los empleados puedan encontrarse en relación con su empleo. La interferencia inapropiada con la capacidad de los empleados de Five Star para realizar sus funciones laborales puede resultar en disciplina, hasta e incluyendo despido. Además, se prohíbe y no será tolerada ninguna represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, porque un empleado o solicitante haya objetado a la discriminación, acoso o represalias, haya presentado o pueda presentar una queja, haya ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o haya buscado de otra manera ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local.
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