Equipos y Solitarios → SEA DUEÑO de su Camión en 6 Meses! 🚛 (Sin dinero inicial) (También tenemos algunas plazas individuales...)

Únete a nuestro equipo Conduce con una empresa que valora tu trabajo y tus habilidades. No todas las empresas de transporte son iguales; por eso hacemos todo lo posible para destacar entre la multitud. • Ubicados en Commerce City, CO y atendiendo todo Colorado. • JFW solo realiza rutas locales. ¡Nuestros conductores están en casa todas las noches! • Excelente salario: los conductores ganan un porcentaje del monto que genera cada carga. ¡Posibilidad de ganar hasta $90,000 al año! • Tiempo libre remunerado acumulable desde el primer día • Beneficios médicos (seguro médico, dental, visual y planes de ahorro) • Planes de jubilación con coincidencia de la empresa • Vacaciones pagadas (Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) • Bonos trimestrales por conducir de forma segura • Equipos modernos (modelo 2018 o más reciente) y un equipo mecánico calificado ¿Por qué conducir con JFW? Parte de nuestro compromiso con cada empleado de JFW es la transparencia; si no dijéramos que queremos contratar conductores que estén en esto por “el largo plazo”, estaríamos mintiendo. Cuando contratamos conductores que construyen sus carreras en JFW, podemos crecer como empresa. Por eso nos esforzamos por hacer de nuestro entorno laboral algo superior al resto. Así que estamos poniendo el dinero donde está nuestra boca: todos los nuevos empleados contratados en 2022 se incluirán en nuestro bono "Gracias un millón". Hemos destinado 1 millón de dólares al salario de nuestros empleados, y apenas estamos comenzando. Si estás listo para conducir con los mejores, ¡postúlate ahora! Esperamos ofrecerte un salario sobresaliente, beneficios y un trabajo que amarás durante muchos años. Requisitos: • Debes tener al menos 25 años de edad • Debes tener tu licencia CDL Clase A por al menos 2 años con experiencia verificable • No más de 2 infracciones menores de tránsito en los últimos 3 años. • Sin violaciones graves como DUI, conducción temeraria, exceso de velocidad grave (20 mph o más), etc. Para preguntas específicas sobre la solicitud o contratación, por favor llama y habla con nuestro reclutador, o llena el formulario de contacto y te llamaremos. ¡LLAMA AHORA! 303-288-9736

Buscamos un mecánico para reparar y mantener nuestros camiones y tractores. ¿Cansado de reparar siempre el mismo tipo de vehículo? Contamos con una variedad de vehículos, desde camiones de carretera, camiones de patio y cargadores compactos. Diagnóstico y reparación prácticos para minimizar tiempos muertos mientras se mantiene un entorno de trabajo limpio. Trabaje junto con otros para priorizar necesidades y subcontratar si es necesario. Tiempo completo, horas extras y beneficios. Ofreciéndole flexibilidad para maximizar su trabajo.

    ¿Es usted un conductor con licencia CDL-A cansado de millas inconsistentes y cheques de pago impredecibles? ¿Listo para trabajar con un equipo que valora su tiempo, su talento y su equilibrio entre trabajo y vida personal? Únase a Avey Transportation y experimente la diferencia de una ruta de equipo dedicado confiable con horario semanal en casa y compensación de primer nivel. ¡Llame para obtener más detalles! 417-355-9007 ¡ENTRENAMIENTO DISPONIBLE PARA ENDOSO DE DOBLES/TRIPLES! Lo que ganará: Gane hasta $95,000/año. Tiempo en casa semanal (en casa todos los domingos y lunes). Bonificaciones, pago de vacaciones y radio XM pagada. Lo que hará: Recorra una ruta de equipo dedicado FedEx Ground. 100% Descargue y enganche: Terminal a terminal. Use dispositivos electrónicos de registro (ELD) Omnitracs. ¿Por qué conducir con nosotros? Trabaje para un contratista respetado y galardonado por FedEx. Millas consistentes, pago semanal y estabilidad. 1Seguro médico: Médico, Dental, Visión. ¡Uno de los índices de retención de conductores más altos en la industria! Requisitos para conductores: Licencia CDL Clase A. 1 año de experiencia verificable conduciendo tráiler articulado dentro de los últimos 3 años o 5 años dentro de los últimos 10. Endoso para dobles/triples (o dispuesto a obtenerlo). Registro de conducción limpio y antecedentes limpios. Sin delitos graves o DUI en los últimos 10 años. Debe aprobar la prueba de drogas y el examen físico DOT. Tarjeta médica DOT vigente. Trabaje para un contratista probado, respetado y ganador de premios de FedEx en el centro de Denver. Venga a unirse a nuestro equipo y descubra por qué tenemos uno de los índices de retención de conductores más altos en la industria. Llame a nuestros reclutadores al 417-355-9007           HAGA CLIC AQUÍ  

Menards de YANKTON está buscando a alguien interesado en la oportunidad de ser propietario y operar un negocio exitoso de entregas con camión plataforma y montacargas, realizando entregas locales a clientes de Menards. Menards, el centro de mejoras para el hogar número uno en el medio oeste, está creciendo rápidamente y queremos que crezcas con nosotros. ¡Permítenos ayudarte a convertirte en un propietario-operador exitoso! • ¡Gran potencial de ingresos con bajos costos iniciales! • Pago electrónico diario de lunes a viernes! • ¡Entregas locales, regresar a casa todas las noches! • ¡Oportunidad de construir tu propio negocio y trabajar para ti mismo, no para otra persona! ¿Preguntas? ¿Listo para comenzar? Visita nuestro sitio web para completar nuestro formulario de transporte por contrato o contacta a un gerente general hoy mismo. Formulario de transporte por contrato: http://www.menards.com/main/c-19223.htm Dirección de la tienda: 3210 BROADWAY AVE YANKTON, SD 57078 Correo electrónico del gerente general: YANKGENERALMANGER@MENARDS.COM Teléfono del gerente general: 605-668-4050

Solicitar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No S Resumen El operador de la báscula operará la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. También verificará la documentación del conductor antes de descargar, para asegurarse de que el camión se descargue en el almacén correcto. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Opera la báscula para pesar cargas entrantes y salientes según sea necesario. Verifica la documentación del conductor antes de descargar para asegurar que el camión esté dirigido al almacén correcto. Sigue todas las Buenas Prácticas de Fabricación y colabora con cualquier otra función asignada por el Gerente de Producción. Habilidades requeridas Cumple con los requisitos de bloqueo y etiquetado (LOTO) Sigue todos los procedimientos operativos estándar (SOP) Tiene un conocimiento firme y cumple con las responsabilidades de seguridad alimentaria. Trabaja con el Gerente de Materiales y Representantes de Servicio al Cliente para garantizar comunicaciones oportunas y precisas al personal correspondiente de nuestros clientes sobre el estado de sus envíos durante todo el día.  Trabaja con todos los involucrados para mejorar las áreas bajo su responsabilidad en cuanto a seguridad del empleado, seguridad alimentaria, calidad del producto y eficiencia. Competencias Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; actúa con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunas. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo. Apariencia personal – Viste de manera apropiada para el puesto y mantiene una buena presentación. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Requisitos Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); y un mínimo de un año de experiencia, preferiblemente tres años, y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero sencillas. Capacidad para resolver problemas que implican algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Habilidades informáticas Para desempeñar este trabajo con éxito, el individuo debe tener conocimientos de software de inventario; software de fabricación; procesadores de texto; sistemas de gestión de contactos y software de hojas de cálculo. Certificados, licencias, registros   Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie regularmente. Con frecuencia debe caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con manos y brazos, hablar o escuchar. Ocasionalmente debe trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas y partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente está expuesto a humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción del puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, requisitos previos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. La descripción del puesto o el trabajo del empleado puede ser modificada o cambiada por la empresa en cualquier momento. Esta descripción del puesto no debe considerarse un contrato de empleo. recblid mcnztiqshbhahrcda2mu97ivc0czam Solicitar ahora

Aplicar ahora Ubicación 203 Knowles Street, Santee, SC, 29142, Estados Unidos Tipo de empleado No exento Supervisa a otros No Resumen: Operar camiones industriales motorizados, tanto sentado como de pie, y montacargas telescópicos, para cargar y descargar big bags de una tonelada de maníes tanto dentro como fuera de estantes de almacenamiento de hasta cinco niveles de altura. Se requiere mover materiales desde y hacia áreas de almacenamiento hacia vagones de ferrocarril o camiones o instalaciones de almacenamiento. Retira palets de producto de la línea de producción y también colocará los palets en secciones predeterminadas del almacén o los cargará en remolques. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen las siguientes. Otras funciones pueden ser asignadas. Inspecciona los remolques antes de cargar. Asegura que la cantidad de palets y el producto correcto sean cargados y documentados en las cartas de porte antes de colocar los palets para su envío en los remolques. Recibe materiales brutos de camiones entrantes según sea necesario y asegura que toda la documentación sea precisa y firma por la recepción de mercancías. Asegura que la línea de producción esté abastecida con materiales brutos. Sigue todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegura un área de trabajo limpia y organizada.  La seguridad es la principal responsabilidad del operador de montacargas. Ayuda con cualquier otra función asignada por el líder del equipo de transporte. El operador de montacargas debe seguir todas las Buenas Prácticas de Manufactura y asegurar un área de trabajo limpia y organizada.  Mueve palancas y presiona pedales para conducir el camión y controlar el movimiento del aparato elevador. Posiciona las horquillas, la plataforma elevadora u otro dispositivo elevador debajo, encima o alrededor de palets cargados, estibas, cajas, productos o materiales, o engancha tractores a remolques, y transporta la carga al área designada. Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de almacenamiento ambiente utilizando el sistema robótico.  Carga y descarga big bags de maníes del sistema de estanterías en el almacén de frío. Descarga y apila materiales elevando y bajando el dispositivo elevador. Inventa materiales en el piso de trabajo y suministra materiales a los trabajadores según sea necesario. Pesa materiales o productos y registra el peso en etiquetas, rótulos o programas de producción. Carga o descarga materiales sobre o desde palets, estibas o dispositivos elevadores. Lubrica el camión, recarga baterías, llena el tanque de combustible o reemplaza el tanque de gas licuado. Competencias                                                    Para desempeñar correctamente este trabajo, una persona debe demostrar las siguientes competencias: Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Apoyo organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo. Juicio - Incluye a las personas adecuadas en el proceso de toma de decisiones; toma decisiones oportunamente. Motivación - Demuestra persistencia y supera obstáculos. Trabajo en equipo - Contribuye a fomentar un espíritu positivo en el equipo; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza equipos y materiales correctamente. Asistencia/puntualidad - Está constantemente presente en el trabajo y a tiempo. Apariencia personal – Viste adecuadamente para el puesto y está bien presentado. Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; se compromete con jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Innovación - Genera sugerencias para mejorar el trabajo. Calificaciones Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, una persona debe poder realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación y/o Experiencia                                                    Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED); experiencia mínima de un año operando montacargas, preferiblemente en entorno de fabricación. Habilidades lingüísticas                                                 Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, clientes potenciales y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas                                                      Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento                                              Capacidad para aplicar entendimiento común para ejecutar instrucciones detalladas pero no complejas, ya sean escritas u orales. Capacidad para manejar problemas que involucran algunas variables concretas en situaciones estandarizadas. Certificados, licencias, registros Licencia de montacargas Requisitos físicos Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe usar regularmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos. Con frecuencia debe estar de pie; extender las manos y brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente debe caminar, subir o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear, y probar o oler. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento y lugares altos y peligrosos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Esta descripción de puesto no pretende servir como una lista exhaustiva de tareas, competencias, prerrequisitos u objetivos. Otras tareas u objetivos pueden ser asignados, ya sea temporal o permanentemente, según lo considere necesario la dirección de la empresa. Las descripciones de puesto o el trabajo del empleado pueden modificarse o cambiarse por la empresa en cualquier momento. Esta descripción de puesto no debe considerarse como un contrato de empleo. recblid sfrydvvvt7fhxyh18dx0sqdjxjkuwq Aplicar ahora