Conductor de vehículo de entretenimiento / CDL / más de $40 por hora / bono de $7.500 (Nashville)

Se busca persona con conocimientos de todas las herramientas, debe tener certificación OSHA10 y una licencia de conducir válida.

Somos una empresa de HVAC reconocida y en crecimiento que atiende al área del Gran Boston y la costa norte. Estamos buscando un Aprendiz / Ayudante de HVAC motivado para unirse a nuestro equipo y aprender el oficio junto con técnicos experimentados. Lo que harás: Ayudar en la instalación de sistemas residenciales y comerciales ligeros de calefacción y refrigeración Ayudar a cargar/descargar equipos y materiales Mantener los lugares de trabajo limpios y organizados Trabajar directamente bajo la supervisión de técnicos de HVAC y obtener capacitación práctica Lo que buscamos: Una sólida ética de trabajo y disposición para aprender Puntualidad, confiabilidad y capacidad para trabajar en equipo Comodidad al usar herramientas manuales y trabajar en escaleras Experiencia previa en construcción o mecánica es un plus, pero no es obligatoria Licencia de conducir y transporte confiable Lo que ofrecemos: Capacitación remunerada en el trabajo con oportunidades de crecimiento Salario por hora competitivo Horario completo con trabajo estable durante todo el año Oportunidad de avanzar profesionalmente hacia puestos de instalador líder/técnico para el candidato adecuado Si estás listo para comenzar una carrera en HVAC con verdaderas oportunidades de progreso, ¡nos encantaría saber de ti! 📩 Para postularte: Responde a este anuncio con tu nombre, información de contacto y una breve nota sobre por qué serías ideal para el puesto.

Hilton Garden Inn Kennewick gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando personas para el puesto de Ingeniero Jefe/Manager de Mantenimiento. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html Cómo podemos potenciar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestro personal. No solo nos interesa el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaja en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente lo que se siente al ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para dar lo mejor cada día. Si esto le parece atractivo, si le gusta divertirse en su trabajo y desea trabajar con personas que piensan igual, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy mismo! Resumen del puesto: Este puesto es responsable de la gestión, planificación y ejecución de las actividades diarias relacionadas con el Departamento de Mantenimiento, así como del mantenimiento de las habitaciones para huéspedes, espacios públicos, áreas exteriores, restaurantes, bares y todas las zonas tras bambalinas. Actúa como Director de Seguridad e implementa y/o participa en todos los programas y capacitaciones relacionados con incendios, vida y seguridad requeridos por las leyes estatales y federales aplicables. Representa la propiedad en el desarrollo y mantenimiento de nuevas relaciones comerciales con proveedores clave y colegas. Gestiona relaciones con otras propiedades NSH y asociados de ventas mediante el uso eficiente de sistemas de gestión de datos relacionados con la propiedad. Realiza entrevistas, selecciona, capacita, supervisa, asesora, disciplina y participa en la evaluación del personal del equipo de mantenimiento para garantizar el funcionamiento eficiente del departamento. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED); se prefiere título en hostelería o campo de estudio relacionado Debe tener al menos 5 años o más de experiencia en el sector de hostelería Experiencia previa como gerente de hotel, subgerente o gerente de departamento de hotel requerida Demostrar excelentes habilidades organizativas, de comunicación y resolución de problemas Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente; mentalidad fuertemente centrada en el cliente Conocimientos amplios sobre oficios y operaciones de gestión de instalaciones, con conocimientos básicos/entendimiento de sistemas eléctricos, fontanería, carpintería y mecánicos en el trabajo ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal - Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten la recompensa de la hospitalidad, manteniendo al mismo tiempo una rutina adecuada a su estilo de vida. Feriados pagados - 6 feriados pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Día de Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como las licencias por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, intereses personales o cualquier motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo de enfermedad y seguridad. Tiempo Libre Pagado - (PTO) está disponible para todos los miembros del equipo después de cumplir un año completo de servicio. ¡Comienza a acumular desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Licencia por enfermedad - Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Licencia por duelo Servicio como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar - Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan.) La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados parciales (menos de treinta (30) horas semanales) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Médico y recetas, Visión Dental Programa de Asistencia al Empleado Hostcare Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Licencia por ausencia Ventajas - ¡Más que solo un salario! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Merienda del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referidos Depósito directo Posibilidad de oportunidades promocionales en otras propiedades NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras clasificaciones protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web indicado a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://nsh.workbrightats.com/jobs/1250954-66945.html

Administrador de Comunidad para Empresa de Gestión Inmobiliaria Resumen del Puesto: Administrador de comunidad residencial experimentado para una empresa de gestión inmobiliaria de tamaño mediano y bien establecida, con más de 300 unidades residenciales ubicadas en las áreas de Revere y Lynn, Massachusetts. El candidato gestionará las operaciones diarias de la cartera, compuesta principalmente por unidades de tarifa de mercado y algunas unidades bajo el programa Section 8. Venga y demuéstrenos sus habilidades profesionales, donde será el representante principal del equipo directivo de la empresa ante nuestros residentes y el público. Disfrute de la oportunidad de desarrollar el puesto desde cero utilizando su experiencia y conjunto de habilidades. Responsabilidades: El Administrador de Comunidad gestionará estas unidades y se comunicará colaborativamente con su personal de oficina. • Representar a la dirección de la empresa ante los residentes y el público. • Mantener altos estándares de servicio al cliente y calidad. • Garantizar la satisfacción de empleados y residentes. • Gestionar informes operativos, cuentas por cobrar/recaudación y control de costos. • Arrendamiento/Alquiler  Marketing  Visitas guiadas  Tarjetas de visitantes  Solicitudes de alquiler  Entradas de inquilinos  Renovaciones de contrato  Aumentos de alquiler  Salidas de inquilinos  Coordinación con mantenimiento para cambios de ocupación • Gestión de propiedades  Comunicación y relaciones con inquilinos aplicando los más altos estándares de servicio al cliente.  Aprobación de facturas  Aprobación de mejoras  Órdenes de trabajo, supervisión de limpieza y mantenimiento del edificio  Sugerencias sobre mejoras de capital  Cumplir con el presupuesto de sus edificios.  Cumplimiento de las leyes de vivienda justa y otras regulaciones  Gestión de contratos de arrendamiento y cumplimiento de normas/reglamentos  Mantener registros precisos de pagos de alquiler y facturas a los residentes  Supervisión y gestión de cuentas por cobrar/recaudación  Notificaciones y procedimientos de desahucio  Facturación legal e interacciones con abogados Requisitos: • Se requieren excelentes habilidades de comunicación, escucha, diplomacia, tacto, empatía y atención al detalle. • Debe ser ingenioso y enérgico para resolver cualquier problema. • Se requieren 4-5 años de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares y finanzas • Debe conocer muy bien el área de Revere/Lynn/North Shore. • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Debe tener licencia de conducir válida y un vehículo confiable.

Quirk Auto Dealerships se complace en anunciar que actualmente tenemos una emocionante oportunidad para comenzar una carrera en el mejor grupo de concesionarios de Nueva Inglaterra. Actualmente estamos buscando cubrir el puesto de Coordinador/Manager Financiero. Esta persona debe ser alguien inspirado, autónomo y con un fuerte deseo y pasión por tener éxito. Si este eres tú, queremos hablar contigo sobre una carrera en ventas automotrices. Funciones del trabajo: Capacidad para solicitar la venta y manejar solicitudes de clientes Establecer y mantener relaciones con los clientes Evaluar las necesidades individuales de los clientes y pensar en formas innovadoras de obtener resultados Recuperarse rápidamente de contratiempos Requisitos del trabajo: Experiencia previa en la industria automotriz requerida (al menos 1 año) Debe poseer sólidas habilidades de negociación Experiencia en la gestión y organización del tiempo de trabajo y actividades relacionadas con el trabajo Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente Actitud positiva y gran disposición para aprender Debe tener horario laboral flexible y disponibilidad para trabajar días, noches y fines de semana Beneficios: Tiempo completo: Seguro médico, dental, de discapacidad a largo plazo, de vida e indemnización por enfermedad grave. Quirk proporcionará sin costo para usted un Seguro Básico de Vida y una póliza AD&D de $20,000. Todos los demás beneficios son opcionales y se ofrecerán a un costo. PARA APLICAR SIGA EL ENLACE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=338999&clientkey=FD8E2BBFB93430E1320C9B1A37535D27

Saint Bridget School está buscando contratar un profesor de Alfabetización Digital. El profesor de Alfabetización Digital supervisará nuestra biblioteca escolar y proporcionará instrucción sobre habilidades básicas de tecnología y programación informática a estudiantes desde kindergarten hasta octavo grado. Además, el profesor de Alfabetización Digital trabajará estrechamente con los maestros del aula para integrar el plan de estudios principal en el desarrollo y planificación de todas las lecciones de tecnología. Este puesto es de 4 días por semana para aprendizaje presencial. Requisitos: • Se prefiere certificación de enseñanza primaria Funciones y responsabilidades: • Apoyar los objetivos, filosofía y misión de Saint Bridget School • Establecer y mantener relaciones efectivas con estudiantes, padres y colegas • Comunicarse eficazmente con estudiantes, padres y colegas • Promover un entorno de aprendizaje positivo que incluya técnicas de gestión del comportamiento adecuadas a las necesidades de todos los estudiantes • Planificar, desarrollar y evaluar lecciones sobre habilidades de computadora, teclado, internet y codificación para estudiantes desde kindergarten hasta octavo grado • Desarrollar lecciones que incluyan técnicas de diferenciación • Integrar los objetivos del contenido principal en las lecciones tanto como sea posible • Enseñar sobre la seguridad en internet, incluyendo la responsabilidad personal en el uso de la tecnología • Facilitar e inspirar el aprendizaje y la creatividad de los estudiantes • Ayudar a los estudiantes a conectar con principios tecnológicos en el mundo real • Mantenerse actualizado sobre los avances en el campo de la tecnología mediante la lectura de literatura/revistas, conversaciones con colegas y desarrollo profesional • Evaluar y calificar el trabajo en clase, tareas, proyectos, etc., de los estudiantes • Mantener y supervisar el uso que los estudiantes hacen del equipo del laboratorio de computación • Conocer y supervisar el uso de internet por parte de los estudiantes según lo establecido por la política escolar • Trabajar con los maestros para desarrollar continuamente planes de lección efectivos utilizando tecnología • Asistir en el mantenimiento y cuidado de los materiales del laboratorio de computación • Cumplir con las funciones asignadas por la administración de acuerdo con las políticas, prácticas y procedimientos de la escuela, y el acuerdo negociado • Trabajar en colaboración con otros miembros del personal del edificio para ayudarles con sus necesidades de tecnología educativa • Desarrollar lecciones innovadoras para desafiar a los estudiantes del siglo XXI • Seguir todos los procedimientos estándar descritos en la descripción del trabajo del maestro de la Arquidiócesis de Boston Información adicional • Dominio en el uso de diversas tecnologías durante las lecciones y la instrucción diaria para enriquecer y diferenciar la enseñanza. • Experiencia previa exitosa en prácticas docentes o enseñanza en el aula. • Referencias y recomendaciones positivas. • Comprensión básica y aceptación de la filosofía, objetivos y metas de una escuela católica. • Se prefiere al menos 1 año de experiencia relevante. • Se prefiere título universitario. • Se requiere ciudadanía, residencia o visa de trabajo