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Conductores CDL A – Locales y Regionales – Área de Nashville, TN TransForce está contratando ahora conductores con licencia CDL A para puestos locales y regionales en el área de Nashville. Varias plazas disponibles con salario competitivo, prestaciones completas y horarios consistentes. ¡Postúlate ahora para hablar con un reclutador! Plazas Disponibles: Conductor de transporte CDL A – Spring Hill, TN – $25/hora – 1+ año de experiencia Conductor de camión CDL A – Smyrna, TN – $28.50/hora – 1+ año de experiencia Conductor de camión CDL A – Mount Juliet, TN – $27.50/hora – 2+ años de experiencia Conductor de camión CDL A – Lebanon, TN – $24/hora – 2+ años de experiencia Conductor regional CDL A – Hendersonville, TN – Hasta $1,500/semana – 1+ año de experiencia Beneficios: Pago semanal y oportunidades de horas extras Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y discapacidad Tiempo libre pagado + 401K Regreso a casa diario o semanal (según el puesto) Capacitación pagada y estabilidad a largo plazo Requisitos: Licencia CDL A válida Mínimo 1 año de experiencia profesional en conducción (ver detalles específicos del puesto) Registro de conducción segura No más de 3 empleos en los últimos 3 años CDL A, Conductor Clase A, Conductor de camión, Trabajos locales de transporte, Trabajos regionales de transporte, Conductor de transporte, Trabajos CDL en Nashville, Conductores del centro de Tennessee, Transporte Smyrna, Transporte Mount Juliet, Trabajos para conductores en Lebanon TN, Hendersonville CDL, Transporte Spring Hill, Conducción diaria a casa, Pago semanal CDL, CDL A a tiempo completo, Trabajos CDL en el área de Nashville, CDL A regional, CDL local, Trabajos CDL con beneficios, Trabajos CDL A en Tennessee, Alternativa a OTR, Carreras de conductor de camión, Contratación CDL ahora, CDL A postula hoy

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The Nashville Shuttle Company ahora está contratando numerosos conductores de autobuses de transporte para trabajar en la zona local de Nashville. Nuestro equipo de transporte opera autobuses de 14 pasajeros que no requieren CDL alrededor de las áreas de Nashville y Opryland, trasladando pasajeros desde varios hoteles y el centro de la ciudad. ¿Tienes una personalidad extrovertida increíble y te gusta trabajar en un entorno de equipo ayudando a turistas y locales en Nashville? Todos los conductores deben someterse a una verificación de antecedentes Todos los conductores tendrán sus registros de conducción revisados durante los últimos 10 años y serán considerados conductores seguros para ser aceptados. Todos los conductores deben tener una licencia de conducir válida en buen estado y contar con una autorización "F" o poder obtenerla dentro de los 30 días. Todos los conductores utilizarán aplicaciones, tabletas y otra tecnología para gestionar rutas y comunicarse con los pasajeros y el equipo de despacho, por lo que deben tener teléfonos inteligentes, comprender la tecnología básica y tener disposición para aprender. Todos los conductores deben hablar inglés fluido. Requisitos: Personalidad extrovertida Conocimiento de las calles de Nashville Excelentes habilidades interpersonales Ser un jugador de equipo ¡Enfocado en la seguridad es IMPRESCINDIBLE! Por favor responde por correo electrónico con tu currículum para ser considerado

Como conductor, eres importante en todos lados. Las empresas y los clientes están entusiasmados por verte. Ayudas a las compañías a entregar sus productos a las personas que los necesitan. Y cuando conduces, juegas un papel importante para mantener la economía en movimiento. Personas de todo el mundo dependen de ti todos los días para mantener sus negocios funcionando sin problemas. Los conductores de Centerline ganan excelentes ingresos, reciben pago semanalmente y disfrutan de un gran paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión y mucho más. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, te invitamos a postularte hoy. Tendremos una feria de empleo el: Fechas: Miércoles, 17 de septiembre Hora: 3 pm - 7 pm Dirección: 402 Royal Pkwy, Nashville, TN 37214 (ubicación de PeopleReady) ¡Ven a postularte! Sin cita previa, puedes presentarte directamente. ¡Gana por hora! ¡Pago semanal los viernes! El pago es de $24 - $31/hora (según la clase de licencia - A o B, así como endosos, conjunto de habilidades, tipo de equipo conducido, etc.) Todo local, regreso a casa diario Trabajo de Clase A y B, todo tipo de equipos como: Seco Van, Reefer, Plataforma, Bobtail / Camión recto y Yard Goat Todos los días y turnos disponibles Tenemos trabajo en las siguientes ciudades: Columbia, Kingsport, Knoxville, Lebanon, Lenoir City, Madison, Smyrna, Nashville y muchas más ciudades cerca de ti! Por favor traiga lo siguiente: 1. CDL 2. Tarjeta médica válida 3. Tarjeta del Seguro Social u otro documento aprobado para I-9 4. Historial laboral de 10 años con nombres de empleadores, números de teléfono y direcciones 5. Impresión del MVR (DMV) con menos de 30 días de antigüedad, si tiene uno REQUISITOS MÍNIMOS DEL TRABAJO: 1. Debe tener 12 meses de experiencia reciente conduciendo Clase A o B 2. No se requieren endosos, pero son muy valorados 3. Flexible con el horario y dispuesto a descargar 4. Buen informe del MVR (DMV) 5. Edad mínima de 22 años Llame al: (901) 236-0433 si no puede asistir y desea programar una cita o Haga clic para aplicar en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a los conductores CDL a encontrar el trabajo que siempre han querido. Ya sea por salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se ajuste a su estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a sus necesidades. Síganos en Facebook y Twitter! El rango salarial descrito aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Más información disponible en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Puede requerirse una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no descalifican necesariamente a un solicitante del proceso de selección. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo del proceso. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea reportar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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