Se Necesitan Mudadores | Tiempo Parcial y Completo | $30-$40/hora después de la Capacitación (Northampton)

Postúlese Ahora La Semana Nacional de Contratación se acerca a ALDI. Esto significa una gran oportunidad para usted de incorporarse a nuestros salarios recientemente anunciados, beneficios de primera clase y posibilidades de crecer en su carrera. La Semana Nacional de Contratación será del 15 al 21 de septiembre; postúlese en línea hoy mismo y podría calificar para formar parte de nuestro rápido crecimiento. Cuando se una a nuestro equipo como Gerente Adjunto de Tienda, asumirá responsabilidades clave de gestión de la tienda, incluyendo ayudar a supervisar las actividades diarias de la tienda, garantizar el rendimiento general de la tienda, gestionar horarios y desarrollar planes de acción operativos, identificando al mismo tiempo oportunidades de capacitación para desarrollar y hacer crecer al equipo. Tipo de Puesto: A Tiempo Completo Horas Promedio: 38 horas por semana Salario Inicial: $27.00 por hora Aumento de Salario: Año 2 - $28.00 por hora Funciones y Responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables • Ayuda al líder directo a desarrollar e implementar planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establece y comunica responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identifica oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a lograr un mejor desempeño • Comprende la estrategia general de la empresa, así como también comunica y ejemplifica los valores fundamentales de la organización, para crear un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Supervisa el entorno competitivo dentro de la comunidad e informa al líder directo sobre ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporciona retroalimentación sobre productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participa en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunica información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegura que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, pautas de manejo de productos y políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Asegura una resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes durante la ausencia del líder directo • Identifica y corrige peligros, garantizando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantiene en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y señalización adecuada • Ayuda al líder directo a mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos apropiados de productos • Organiza los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegura la calidad y frescura de los productos en venta, así como la precisión de la señalización de los productos • Ayuda a su líder directo a alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y capacitación de nuevos empleados • Supervisa las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o liderazgo cuando sea necesario • Asegura que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para brindar el más alto nivel de servicio al cliente para el negocio • Cumple con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos Físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables Cualificaciones del Puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y guiar a otros en brindar un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejoren el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y Experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Contribuciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, a los empleados elegibles se les ofrecen: Seguro Médico, Receta, Dental y de Visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empleadora que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a que ALDI reciba un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción vehicular y/o verificación de referencias, según corresponda y permitido por ley.

Salario: $20.00 - $28.00 por hora Descripción del trabajo: Título del puesto: Conserje / Conservador de Instalaciones Ubicación: Adams, Massachusetts Tipo de empleo: Tiempo completo Salario por hora: $20-28 Sobre nosotros Somos una instalación autorizada de cultivo de cannabis recreativo dedicada a producir productos de cannabis de alta calidad en un entorno limpio, conforme a normas y bien mantenido. Nuestro equipo valora la profesionalidad, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Estamos buscando un Conserje/Conservador de Instalaciones confiable para mantener nuestras instalaciones de cultivo impecables, seguras y acogedoras. Resumen del trabajo El Conserje/Conservador de Instalaciones es responsable de la limpieza diaria y el mantenimiento de los espacios de cultivo y oficinas. Este puesto garantiza que todas las áreas cumplan con los estrictos estándares de saneamiento requeridos para la producción de cannabis y el cumplimiento regulatorio. El conservador trabajará en constante comunicación con la gerencia para informar problemas, coordinar tareas y mantener un entorno limpio y productivo. Principales responsabilidades -Llevar a cabo la limpieza rutinaria de salas de cultivo, oficinas, baños y áreas comunes. -Barrer, fregar, aspirar y desinfectar pisos y superficies para mantener un espacio de trabajo higiénico. -Manejar la eliminación de basura y reciclaje, asegurando su disposición adecuada según las normativas estatales y locales. -Manejar, mezclar y almacenar productos de limpieza de forma segura, siguiendo las instrucciones del fabricante y las políticas de la empresa. -Sanitizar herramientas, equipos y áreas de alto contacto para prevenir contaminaciones. -Reponer suministros de limpieza y baños según sea necesario. -Trabajar de forma segura en escaleras para limpiar conductos de ventilación, paredes, luminarias y otras áreas elevadas. -Operar una lavadora a presión para tareas de limpieza profunda, como superficies exteriores, equipos y pasillos. -Usar equipos básicos de jardinería (por ejemplo, cortacésped manual, recortadora) para mantenimiento exterior ocasional, como recortar césped o despejar pasillos. -Realizar la eliminación de nieve según temporada, incluyendo pala, salado y operar equipos pequeños de eliminación de nieve para mantener seguras entradas y pasillos. -Ayudar con la recepción de pedidos y descarga de entregas de carga, incluyendo operar un montacargas manual para mover envíos pesados y verificar la exactitud de las entregas. -Monitorear e informar inmediatamente cualquier problema de mantenimiento del edificio (fugas, iluminación, reparaciones) a la gerencia y al Director de Cultivo. -Seguir todos los procedimientos de seguridad y usar productos de limpieza según las indicaciones del fabricante y las directrices de la empresa. -Ayudar con proyectos ocasionales de limpieza profunda y apoyar a otros miembros del equipo durante inspecciones de la instalación. -Coordinación de Equipos y Contratistas de la Instalación -Realizar mantenimiento básico y cuidado de los equipos de la instalación, asegurando que herramientas, máquinas de limpieza y otros equipos de mantenimiento permanezcan en buen estado de funcionamiento. -Programar y coordinar con contratistas externos para mantenimiento especializado o reparaciones cuando sea necesario. -Comunicar de inmediato necesidades o fallos de equipos al Director de Cultivo para minimizar tiempos de inactividad. Requisitos -Se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable. -Se requieren excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de proporcionar actualizaciones claras y colaborar estrechamente con el Director de Cultivo y otros miembros del equipo. -Se prefiere experiencia previa en conserjería, mantenimiento o saneamiento, especialmente en entornos comerciales o industriales. -Debe sentirse cómodo y seguro trabajando en escaleras y usando una lavadora a presión. -Capacidad para operar equipos básicos de jardinería, realizar remoción de nieve y usar de forma segura un montacargas manual para descargar carga. -La experiencia manejando productos de limpieza de forma segura y trabajando con entregas de carga es un plus. -Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficazmente el tiempo. -Debe sentirse cómodo trabajando en entornos con humedad y temperatura variables. -Capacidad para levantar hasta 50 libras y estar de pie durante largos períodos. -Conocimiento sobre el manejo adecuado de productos y equipos de limpieza es un plus. -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales conforme a las regulaciones estatales sobre cannabis. Horario Tiempo completo, turnos de 8 horas Lunes a viernes Fines de semana ocasionales o limpiezas fuera de horario según sea necesario Se anima a personas con antecedentes penales a postularse. Lugar de trabajo: Presencial – Adams, MA Tipo de empleo: Tiempo completo Se anima a personas con antecedentes penales a postularse Lugar de trabajo: Presencial

Necesito conductor de quitanieves. Mi camión. Solo deben aplicar personas con experiencia. Vivir en Anchorage y tener experiencia en el área de Anchorage. Debe estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Si estás buscando, esperando o solicitando otro trabajo, por favor no llames. Busco a alguien para trabajar año tras año.

Crowne Plaza Midtown gestionado por Northwest x Southern Hospitality (NSH) actualmente está entrevistando personas para el puesto de Asistente de Habitaciones. Estamos ubicados de forma única en algunas de las áreas más hermosas del noroeste del Pacífico y Alaska. Contamos con hoteles galardonados donde descubrirá que la hospitalidad es el verdadero enfoque de nuestro equipo. Somos apasionados, auténticos, proactivos y comprometidos. Sentimos orgullo por todo lo que hacemos y tratamos de dar más de lo que recibimos. Estamos buscando a alguien dispuesto a aceptar el desafío, crear recuerdos y establecer conexiones. Ayúdenos a hacer que las experiencias de nuestros huéspedes y miembros del equipo sean un #GRANACIERTO. ¿Está considerando una carrera en hostelería e interesado en un puesto de nivel inicial? Si es así, ¡postúlese hoy mismo! Haga clic aquí para postularse o utilice el enlace de abajo https://nsh.workbrightats.com/jobs/1246521-66945.html Resumen del puesto: El propósito principal de este puesto es proporcionar servicios de limpieza como barrer, fregar, quitar el polvo, aspirar, lavar paredes, ventanas y espejos, etc., en áreas designadas del hotel. Cuando se le asignen habitaciones de huéspedes, deberá cambiar las sábanas, reponer las comodidades, hacer las camas y atender solicitudes especiales de los huéspedes. Además, deberá comunicarse con los huéspedes para responder a sus solicitudes especiales y reclamaciones. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título GED equivalente; experiencia previa en hoteles o en hostelería preferida Cómo podemos impulsar su carrera: Ascenso: Lo más importante es que estamos apasionados por nuestro personal. No solo estamos interesados en el presente, también preparamos a nuestros empleados para el futuro. Cuando trabaje en una de nuestras propiedades, podrá avanzar en su carrera. Trabajo en equipo: Experimente cómo se siente ser parte de un equipo empoderado. Inspírese en quienes lo rodean para dar siempre lo mejor de sí cada día. Si esto le parece atractivo, si le gusta divertirse en su trabajo y desea trabajar con personas que piensan igual, si busca una carrera en la que pueda confiar, ¡postúlese hoy mismo! ¿Por qué trabajar para NSH? Equilibrio entre trabajo y vida personal - Estamos comprometidos a garantizar que nuestros miembros del equipo experimenten las recompensas de la hospitalidad, al tiempo que mantienen una rutina adecuada a su estilo de vida. Días festivos pagados - 6 días festivos pagados después de un año de servicio (desde la contratación para miembros del equipo con salario fijo) Año Nuevo, Día de los Caídos, Cuatro de Julio, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad Tanto el tiempo libre pagado (PTO) como el permiso por enfermedad permiten a los miembros del equipo equilibrar su vida personal por cualquier motivo, como vacaciones, descanso y relajación, enfermedad propia o de un familiar, actividades personales o cualquier otro motivo calificado según las leyes aplicables sobre tiempo libre por enfermedad o seguridad. Tiempo libre pagado (PTO) - Está disponible para todos los miembros del equipo después de cumplir un año completo de servicio. ¡Comienza a acumularlo desde el primer día! La cantidad de PTO que puede acumular aumenta cuanto más tiempo trabaje con nosotros. Permiso por enfermedad - Disponible para miembros del equipo empleados en Oregón o Washington después de 90 días de empleo. Permiso por duelo Deber como jurado/testigo Eventos comunitarios de voluntariado Salidas sociales Salud y bienestar - Estos beneficios generalmente comienzan el primer día del mes siguiente a los sesenta (60) días de empleo a tiempo completo. (Los criterios específicos de elegibilidad y períodos de espera están definidos por cada beneficio en sus respectivos documentos del plan). La cobertura de seguro generalmente no está disponible para aquellos miembros del equipo considerados de medio tiempo (trabajando menos de treinta (30) horas) ni para miembros temporales (empleados menos de seis (6) meses). Seguro médico y recetas, visión Odontológico Programa de ayuda al empleado Hostcare Seguro de vida pagado completamente por la empresa Planes de jubilación 401(k) con coincidencia de aportaciones Licencias por ausencia Ventajas adicionales - ¡Más que solo un salario! Descuentos para miembros del equipo en viajes Descuentos en la industria del entretenimiento Snack del mes Reconocimiento mensual del miembro del equipo Premios por reconocimiento de servicio Programas de incentivos Bonificaciones por referencias Depósito directo Planificación de jubilación Posibilidad de promoción a otras propiedades de NSH, incluyendo marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.nwxsouthern.com Northwest x Southern Hospitality es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, ofreciendo oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, color, origen nacional, discapacidad, religión, edad, sexo, condición de veterano u otras categorías protegidas por la ley. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://nsh.workbrightats.com/jobs/1246521-66945.html

Extreme Heating and Air, Inc. es una de las tiendas mecánicas y de fontanería más grandes del estado, con departamentos completos de fontanería, HVAC y servicios, además de una tienda minorista. ¡Estamos buscando un expedidor para que se una a nuestro equipo! ** Solo se aceptan solicitudes de personas que vivan en Chugiak/Eagle River/Anchorage. Desempeñará un papel fundamental en la adquisición y entrega oportuna de productos y materiales a los lugares de trabajo y garantizará un flujo de trabajo óptimo. Este puesto implica coordinar con proveedores, distribuidores y equipos internos para mantener flujos de trabajo de proyectos sin problemas y evitar retrasos. El expedidor desempeña un papel crucial para mantener los trabajos en horario. - Nómina semanal y depósito directo - Asignación para equipo de trabajo - Seguro médico - Plan 401(k) - Participación en ganancias - Tiempo libre pagado (PTO) - Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 5 p.m., con 30 minutos de almuerzo Extreme Heating and Air, Inc. busca las siguientes calificaciones y cualidades en nuestros miembros del equipo: - Licencia de conducir válida - Buen historial de conducción - Atención al detalle - Capacidad para mantenerse enfocado en las tareas - Autonomía y motivación propia - Capacidad para levantar 50 libras - Disposición para hacer el esfuerzo adicional necesario para asegurar que el cliente quede satisfecho - Organizado

SE BUSCA TÉCNICO DE LLANTAS, tiempo completo de lunes a sábado de 8 am a 6 pm. Con licencia de conductor es un plus. Postúlese en persona en Muffler City & Brake, 105 W 5th Ave, Downtown, esquina de la 5ta y la calle A. Los servicios que proporcionará incluyen montaje y equilibrado, rotación de llantas y reparaciones de pinchazos. También limpieza de su área y algo de inventario. Muchas horas extras en temporada alta. Empresa familiar con 65 años de experiencia, también capacitamos a la persona adecuada. Postúlese hoy, pregunte por Mickey