Se necesita electricista para complejo de apartamentos de 43 unidades (San Francisco)

Gerente, Planta de Cogeneración - Bronx Zoo Puesto: Gerente, Planta de Cogeneración Reporta a: Director Adjunto de la Planta de Cogeneración Puestos bajo su cargo: 1 Mantenedor Supervisor y 8 Mantenedores Ubicación: Bronx Zoo Departamento: Bronx Zoo Ámbito de Cogeneración: Basado en el Bronx Zoo Tipo de puesto: Tiempo Completo Acerca de Wildlife Conservation Society (WCS) WCS representa a la vida silvestre y los lugares naturales. Como la organización líder mundial en conservación de vida silvestre, WCS tiene un historial prolongado de lograr resultados innovadores e impactantes a gran escala. Llevamos a cabo programas de campo en más de 60 países y en todo el océano. Nos basamos en una base única: nuestra presencia es global; descubrimos mediante ciencia de primer nivel; protegemos trabajando sobre el terreno con personas locales e indígenas; inspiramos a través de nuestros zoológicos, acuarios y programas educativos de clase mundial; y aprovechamos nuestros recursos mediante asociaciones e influencia política poderosa. Nuestros más de 4.000 miembros diversos y profundamente comprometidos en la Ciudad de Nueva York y en todo el mundo trabajan conjuntamente para alcanzar nuestra misión de conservación. Resumen del Puesto El Bronx Zoo alberga una Planta de Cogeneración de 3,8 MW con motores de gas natural que produce energía a 4.160 V distribuida a los edificios del campus, además de exportar energía a la red de Con Edison. Se circula agua caliente de temperatura media desde la planta hacia 13 calderas de edificios para reducir la quema de gas natural. El Gerente de la Planta de Cogeneración supervisa las operaciones diarias de la planta de cogeneración y la distribución de calor asociada, además de supervisar directamente al personal sindical de tiempo completo de la planta, garantizando de forma segura el funcionamiento eficiente y conforme a normativas de la producción energética. Las responsabilidades también incluyen la adquisición de suministros y materiales, trabajar con contratistas y abordar problemas técnicos para optimizar la producción de energía y el rendimiento de los servicios públicos. Responsabilidades Principales Dirigir y controlar las operaciones diarias, asegurando la producción continua de electricidad, operaciones de motores y calor, manteniendo estándares de calidad y minimizando costos. Contratar, gestionar y desarrollar al personal sindical de la planta, proporcionando orientación clara, construyendo relaciones de confianza, fomentando un entorno de equipo productivo y atendiendo las preocupaciones del personal. Responsable de la orientación y formación del personal. Supervisar el mantenimiento, reparaciones y mantenimiento preventivo del equipo de la planta (calderas de recuperación de calor, bombas, sistemas de refrigeración, generadores, motores, etc.), haciendo cumplir estrictamente los protocolos de seguridad y las normativas ambientales. Monitorear los sistemas de la planta, solucionar problemas técnicos e implementar estrategias para la optimización y mejora continua de la planta, como mejorar la tasa de consumo térmico. Asegurar la correcta distribución de calor a múltiples edificios y los sistemas de transferencia de calor asociados. Realizar reparaciones necesarias en el equipo de la planta y brindar orientación al personal sindical en la reconstrucción, mantenimiento e instalación de equipos, incluyendo pero no limitándose a bombas, tuberías, válvulas, motores, enfriadores secos, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y equipos eléctricos. Crear y gestionar presupuestos de la planta, asignar recursos eficazmente, mantener sistemas y realizar pedidos de suministros y el inventario relacionado. Asegurar que la planta cumpla con todas las normativas y códigos ambientales estatales y federales aplicables, coordinando con organismos reguladores según sea necesario. Contribuir a iniciativas estratégicas, incluyendo proyectos de conservación de energía, planificación de capital y esfuerzos de sostenibilidad. Recopilar y analizar datos para monitorear el rendimiento, identificar áreas para reducir desperdicios e impulsar mejoras de eficiencia. Requisitos de Calificación Experiencia mínima de 5 años trabajando en una planta de energía o en operaciones de sistemas industriales similares. Se prefiere título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica, o campo relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria. Sólida experiencia en instalaciones eléctricas, trabajo con voltaje medio, transformadores, centros de control de motores, variadores de frecuencia, sistemas de manejo de fluidos/bombas, y se valora especialmente experiencia con controles, compresores de aire, equipos y torres de enfriamiento. Capacidad para diagnosticar y dar servicio al equipo auxiliar de la planta, incluyendo bombas, motores, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y otros tipos de equipos eléctricos pequeños. Debe estar disponible para responder a emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Competencia en el uso de equipos de prueba eléctrica, herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos de taller y en montajes de tuberías utilizando PVC, FRP y tubos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad de comunicarse bien tanto en informes escritos como orales. Dominio de aplicaciones informáticas y software como MS Office (incluyendo Excel), y capacidad para diseñar y manipular hojas de cálculo. Requisitos Físicos Los requisitos físicos incluyen pero no se limitan al uso de teclado, teclado numérico, ratón y teléfono, escritura a mano, sentado, de pie, agacharse, arrodillarse, doblarse, caminar, subir escaleras, conducción mínima y levantar hasta 50 libras. Descargo de Responsabilidad sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo WCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y la organización cumple con todas las leyes y regulaciones laborales que prohíben la discriminación en la contratación y garantiza que los candidatos de todos los orígenes sean considerados de manera justa y consistente durante el proceso de reclutamiento. Estamos dedicados a contratar y mantener una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y buscamos futuros miembros del equipo que compartan este mismo valor. La organización ofrece igualdad de oportunidades laborales para todos los candidatos calificados. No se discrimina en el empleo por género, raza/etnia, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, estatus de ciudadanía, casta, información genética ni ninguna otra categoría protegida por leyes y regulaciones/ni características similares. Es responsabilidad de todos garantizar que no toleramos discriminación ni acoso basado en la pertenencia de una persona a alguna de estas categorías protegidas en áreas como reclutamiento, selección, asignación de trabajo, supervisión, capacitación, promociones, clasificación de puestos, traslados, terminación, compensación, beneficios, oportunidades educativas, actividades recreativas patrocinadas por WCS y facilidades. La organización cumple con el espíritu y la intención de las leyes locales pertinentes y las políticas de empleo de WCS. Nota: La oferta salarial reflejará las experiencias, habilidades y calificaciones individuales del candidato seleccionado, la equidad interna, la ubicación del trabajo y el país donde se desempeñe. Nota: SOLO SERIAS CONSULTAS: POR FAVOR POSTÚLESE CON UNA CARTA DE PRESENTACIÓN Y UN CURRÍCULUM VÍA LA BOLSA DE TRABAJO DE WCS: www.wcs.org.

¿Buscas trabajo? Nosotros lo tenemos. Ser un auxiliar de servicio no es para todos. Es al aire libre. Es físico. Es en medio del clima. Pero si eres confiable, te mueves con propósito y no te importa sudar, este podría ser el trabajo ideal para ti. Este trabajo consiste en la recolección puerta a puerta de basura en complejos de apartamentos. Se necesita una camioneta pickup para transportar la basura hasta el contenedor o compactador del edificio. Ubicación: Tacoma, Puyallup, Federal Way Pago: $20 para ayudante, $23 con camioneta pickup Lo que ofrecemos: Horas parciales por la noche (domingo a jueves) que comienzan a las 7 o 8 pm Días libres los viernes, sábados y todos los días festivos importantes. Si no puedes trabajar los 5 días, está bien, nos ajustamos a tu horario. Los domingos son obligatorios Posibilidad de recibir pago diario con DailyPay Capacitación remunerada y pago semanal Independencia y orgullo al realizar un trabajo real Un equipo que te respalda No es un trabajo de oficina. No es fácil. Es un distintivo de esfuerzo. Aplica ahora Haz clic aquí para aplicar Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos y proporcionar prueba de elegibilidad para trabajar. No ofrecemos patrocinio. Debes estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos y presentar prueba de elegibilidad al momento de la contratación.

Hola, mi nombre es Damon Gibson, propietario de Gibson Fence and Deck. Somos una pequeña empresa constructora de alta gama en West Seattle. Tenemos trabajo asegurado varios meses por adelantado, contamos con una clientela estable y un ambiente laboral cohesionado. Amamos lo que hacemos y sentimos mucho orgullo por nuestro trabajo. Puedes ver fotos de los tipos de proyectos únicos que realizamos en nuestro sitio web: gibsonfenceanddeck.com Estoy buscando contratar a un carpintero con buena experiencia y habilidad. Preferiblemente con experiencia construyendo cercas o terrazas (aunque no es indispensable). Ofrecemos buen salario, cobertura médica completa, jubilación, etc., y serías un buen candidato si eres muy productivo, estable y agradable para trabajar juntos. La filosofía en la que he basado mi negocio es la artesanía, el aprendizaje y la eficiencia. Hacer bien los proyectos garantiza clientes satisfechos y un día de trabajo divertido y gratificante. La mayoría de nuestros trabajos provienen de referencias y puedes ver en nuestras reseñas por qué. A menudo acepto proyectos con desafíos de diseño o que utilizan materiales inusuales y singulares. Esto significa que siempre estaremos aprendiendo nuevas habilidades. En proyectos más estándar, trabajaremos rápidamente para maximizar la productividad. Tu salario (tanto inicial como futuro) estará directamente relacionado con tu habilidad y productividad. Factores como tu competencia en tareas específicas, dominio, conocimientos profesionales y liderazgo influirán en ello. Verás una trayectoria clara para avanzar en habilidad y pericia, junto con un aumento correspondiente en tu tarifa por hora. Se te animará y se espera que progreses tan rápido como sea posible. Nos gusta trabajar con personas inteligentes, productivas, competentes e ingeniosas. Si esto suena adecuado para ti, envíame un correo electrónico con tus cualidades, historial laboral y un número de teléfono donde pueda contactarte. Gracias, -Damon Gibson

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