Clínico autorizado - Presencial en el centro de Berkeley: de lunes a viernes con beneficios! (berkeley)

Descripción del trabajo: Estamos buscando un cuidador compasivo y confiable para ayudar a un cliente bastante independiente en Marina Del Rey. Horario: lunes y miércoles, de 10:00 a.m. a 4:00 p.m. Principales responsabilidades: Proporcionar transporte a citas y recados. Limpieza ligera Preparación de comidas Organización básica y apoyo doméstico Ayuda con la vestimenta Asistencia de apoyo durante la ducha Si es confiable, cariñoso y tiene experiencia previa, ¡nos encantaría saber de usted! Si está interesado en este puesto, llame a nuestra oficina al 310-393-1282 y le contaremos más sobre el caso. -Acerca de nuestra agencia: No es fácil ser cuidador. Se necesita una persona especial para hacer bien el trabajo. Somos CareNetLA. Sabemos que nuestros cuidadores trabajan arduamente por nuestros clientes, así que nosotros trabajamos arduamente por ellos. Somos una agencia W-2 y pagamos a nuestros cuidadores cada viernes. Ofrecemos capacitación y apoyo a los cuidadores si surgen problemas con sus clientes. ¡No están solos, estamos detrás de USTEDES! Si está interesado, llame a nuestra oficina al 310-393-1282. -Requisitos de la solicitud: El candidato ideal cumplirá con los siguientes requisitos: 1. Tener coche y seguro de automóvil. 2. Tener un registro limpio del DMV con no más de 2 infracciones de tránsito. 3. Ser residente legal de EE. UU. 4. Poder levantar y cargar hasta 50 libras. 5. Estar registrado en el Departamento de Servicios Sociales (incluyendo huellas dactilares con escaneo en vivo). 6. Tener al menos un año de experiencia en cuidado. 7. Vacuna contra la COVID

REM California, parte de Sevita, tiene 5 Hogares Grupales para Adultos en el área del Valle de San Fernando que brindan apoyo directo a adultos con discapacidades del desarrollo (como autismo, síndrome de Down, parálisis cerebral, etc.). Nuestros DSP/Cuidadores ayudan a las personas con actividades de la vida diaria, desescalan comportamientos y siguen planes conductuales, realizan salidas en la comunidad y cubren las tareas domésticas en estos hogares grupales. ¡Estamos contratando ahora para nuestras posiciones de DSP y tenemos mucho que ofrecer a nuestro personal! Tarifa de pago para estos hogares: $18.10 a $20 por hora - depende del hogar en el que trabaje, cada hogar tiene una tarifa diferente. Lo que ofrecemos: Varias posiciones a tiempo completo disponibles, también tenemos algunas posiciones a tiempo parcial Los horarios y horas son consistentes El personal a tiempo completo recibe un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico/dental/vista, plan 401k con coincidencia de la empresa y pagos por vacaciones/enfermedad/días festivos "¡Pago bajo demanda!" Acceda a su salario tan pronto como lo gane a través de la aplicación para empleados Capacitación y desarrollo continuos, además de verdaderas oportunidades de crecimiento y ascensos Variedad de horarios disponibles ¡Disfrute del trabajo que realiza! Requisitos del puesto: Prueba de haber completado diploma de escuela secundaria o G.E.D. (o educación superior) Al menos de 6 meses a 1 año de experiencia trabajando directamente con personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo; también se requiere experiencia trabajando con personas con problemas conductuales Se prefieren certificaciones DSP Año 1 y DSP Año 2, pero podemos ayudar a candidatos con experiencia suficiente a completar estas certificaciones Licencia de conducir de CA válida; además, debe haber tenido licencia de conducir durante al menos un año (en cualquier estado de EE. UU.) Mayores de 18 años Aprobar verificación de antecedentes/revisión dactiloscópica, revisión del historial de conductor del DMV, verificaciones de referencias, y examen físico y prueba de TB (cubrimos el costo de estos servicios) Vea esta posición y postúlese en nuestro sitio de empleos aquí: https://jobs.sevitahealth.com/us/en/job/494121/Caregiver-for-Behavioral-Group-Home-Full-Time Si tiene preguntas sobre la posición, puede enviar un correo electrónico a Allie respondiendo a esta publicación, o puede postularse en este sitio y probar nuestras opciones de entrevistas rápidas; haga clic en el enlace anterior para postularse ahora. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web: www.ca-mentor.com. ¡Esperamos conocerlo!

Asisted Living ubicado en Los Ángeles está aceptando solicitudes para el puesto de cuidadores, también se llamará cuando sea necesario para cubrir turnos cuando otros empleados se ausenten. Nos especializamos en proporcionar servicios a personas individuales. Nuestros cuidadores brindan asistencia y supervisión a estas personas en áreas como actividades de la vida diaria, cuidados personales, higiene personal, administración de medicamentos, planificación y preparación de comidas, manejo financiero, actividades recreativas y manejo de síntomas según las capacidades y necesidades individuales, así como limpieza. Si está interesado en unirse a un equipo en crecimiento, envíe su currículum por fax al número 310-859-2298 o por correo electrónico como respuesta a este anuncio. Turno: de 22:00 a 6:00, 5 días a la semana. El pago es de $20.60 por hora Requisitos del puesto: Todos los candidatos deben aprobar una verificación de antecedentes para cuidadores según lo exigido por la ley de California. Debe ser capaz de levantar 25 libras. Se requiere capacitación en RCP y primeros auxilios. Tipo de empleo: A tiempo completo

Buscamos un cuidador con experiencia en demencia para una señora mayor con demencia en Hermon. Necesita ayuda máxima para traslados, caminar, bañarse, aseo personal y vestirse, pero no está postrada en cama. El horario es de lunes a viernes, de 8:30 am a 3:30 pm. Se dará preferencia a quienes tengan registro válido como Asistente de Cuidado en el Hogar (HCA). Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales y una prueba de tuberculosis (TB). SALARIO: $21/hora BENEFICIOS Capacitación remunerada, tiempo libre pagado (vacaciones) hasta 80 horas anuales, tiempo por enfermedad pagado hasta 80 horas anuales, plan 401(k), horas extras Acerca de Pallas Care Pallas Care es una empresa nueva que atiende al condado de Los Ángeles. Ofrecemos servicios de cuidado personalizados en el hogar que ayudan a nuestros clientes a mantener su independencia y envejecer con dignidad. Especializados en trabajar con clientes LGBTQ+. Nuestros Auxiliares de Cuidado Personal brindan el más alto nivel de atención porque los tratamos como a profesionales, invirtiendo en su desarrollo y bienestar. Reclutamos, capacitamos y retenemos al mejor talento en la industria del cuidado domiciliario. Nos enfocamos en ofrecer la mejor experiencia de cuidado posible. Eso significa responder a las necesidades individuales de cada cliente, no ofrecer un servicio único para todos. Esto requiere que seamos ágiles, adaptándonos rápidamente a condiciones cambiantes. Constantemente nos preguntamos: "¿cómo podemos mejorar?" Tipo de empleo: Tiempo completo (35 horas/semana) Beneficios: 401(k) Horario flexible Reembolso por kilometraje Orientación remunerada Tiempo por enfermedad pagado Tiempo libre pagado Capacitación remunerada Licencia parental Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos

Puesto a tiempo completo Título del trabajo: Coordinador de recepción y programación Estamos buscando un recepcionista dental versátil que hable español fluido en consultorio dental Programación diaria y realizar una variedad de tareas administrativas y clericales. Usted será el primer punto de contacto para nuestra clínica. Dará la bienvenida a los visitantes y recibirá a las personas que visiten la empresa. Coordinará las actividades del área de recepción, incluyendo la distribución de correspondencia y la derivación de llamadas telefónicas. Para tener éxito como recepcionista, debe tener una personalidad agradable, ya que este también es un puesto de servicio al cliente. Las habilidades para manejar múltiples tareas y manejo del estrés son esenciales para este puesto. Responsabilidades Recibir y dar la bienvenida a los invitados tan pronto como lleguen a la oficina Responder, filtrar y transferir llamadas entrantes Asegurarse de que el área de recepción esté ordenada y presentable, con todo el material y papelería necesarios (por ejemplo, bolígrafos, formularios y folletos) Proporcionar información básica y precisa en persona y por teléfono/correo electrónico Realizar otras tareas clericales de recepción, como archivar, fotocopiar, transcribir y enviar faxes Habilidades Experiencia laboral demostrada como recepcionista, representante de oficina principal o puesto similar Actitud y apariencia profesionales Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para ser ingenioso y proactivo cuando surjan problemas Excelentes habilidades organizativas Habilidades para manejar múltiples tareas y gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas Actitud orientada al servicio al cliente Compensación: $18/hora + según experiencia

¡Postúlese ahora! O puede enviar un correo electrónico a nuestro reclutador desde esta oferta (incluya currículum y datos de contacto). Enlace a esta oferta de empleo y solicitud en nuestro sitio de carreras: https://jobs.sevitahealth.com/us/en/job/539578/Early-Intervention-Specialist Especialista Terapéutico de Intervención Temprana RANGO SALARIAL POR HORA: $20.20 a $22.84/hora (según experiencia, educación, etc.) más reembolso por millaje Las posiciones comienzan con horario parcial (alrededor de 20-25 horas por semana); posibilidad de aumentar la carga de casos hasta tiempo completo ÁREAS DONDE TENEMOS VACANTES (Coordinamos a nuestros especialistas con los casos más cercanos a su ubicación; no se requiere cubrir todas estas áreas): Valle de San Gabriel Covina La Puente Ontario Rancho Cucamonga Chino Fontana Riverside/San Bernardino *Y áreas circundantes ¡Se valora ALTAMENTE el dominio bilingüe en español o chino mandarín! Como Especialista de Intervención Temprana, formará parte de un equipo que brinda servicios terapéuticos y especializados a bebés y niños pequeños con discapacidades intelectuales o del desarrollo en sus hogares, donde pueden aprender y desarrollarse de forma natural. - Planificar, programar y proporcionar semanalmente servicios educativos tempranos en el hogar para una carga de trabajo de bebés/niños pequeños con discapacidades, incluidos retrasos en el desarrollo y programas para niños diagnosticados con trastornos del espectro autista. - Aplicar y documentar correctamente todas las evaluaciones y actualizaciones del programa cumpliendo con los plazos establecidos. - Diseñar, implementar y adaptar actividades para el desarrollo del lenguaje, cognitivo, motor fino y grueso, sensorial, autonomía personal y social/emocional de cada niño, utilizando las mejores prácticas. - Demostrar interacciones efectivas entre adultos y niños, proporcionar información escrita sobre crianza, desarrollo infantil y entregar a los padres actividades semanales por escrito y orientación efectiva. - Supervisar, documentar y compartir con la familia y el equipo el progreso del niño. Requisitos: - REQUERIDO: Título universitario (Bachelor’s Degree); Si no tiene título universitario: se puede considerar título de asociado (o equivalente) MÁS 2 años de experiencia verificable trabajando/voluntariado directamente con niños - PREFERIDO: Un año de experiencia trabajando con bebés o niños pequeños y sus padres; algo de experiencia trabajando con niños, jóvenes o adultos con discapacidades intelectuales o del desarrollo; ¡se anima a aplicar a ayudantes de educación especial! - PREFERIDO: Experiencia en ABA o intervención conductual o como técnico es ALTAMENTE DESEADA - REQUERIDO: Licencia de conducir válida de California en buen estado; también debe tener al menos un año de historial como conductor con licencia (en cualquier estado de EE. UU.) - REQUERIDO: Acceso a un vehículo registrado y prueba de seguro - REQUERIDO: Gran atención al detalle, habilidades organizativas, capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir con fechas límite - REQUERIDO: Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones, un enfoque compasivo y un compromiso con la calidad en todo lo que haga - REQUERIDO: Disponibilidad flexible: usted establece su propio horario, debe estar disponible para reunirse con los niños cuando los padres lo estén, lo cual generalmente ocurre durante el día, pero puede incluir tardes/noches y/o fines de semana. ¿Por qué unirse a nosotros? - Horarios de tiempo parcial al inicio, con opción de aumentar a tiempo completo: horario flexible bajo su control - Paquete completo de compensación/beneficios para empleados que trabajan 32+ horas/semana, incluyendo: beneficios médicos, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado y pago por días festivos - Pago bajo demanda: ¡reciba su pago conforme trabaja si lo desea! (sin costos ni tarifas para usar este beneficio) - Trabajo gratificante, impactando las vidas de quienes atiende, trabajando junto a un excelente equipo de colegas - Disfrute de seguridad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional ¡Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados y solidarios! Postúlese hoy mismo. jobs.sevitahealth.com Este puesto forma parte del equipo de Creative Home Programs, una marca de Sevita. Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Sevita está comprometida a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso que valore y respete los talentos únicos, experiencias y perspectivas de nuestros empleados y las personas a quienes servimos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, embarazo, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.