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¿TIENE experiencia en alimentos/bebidas? ¿Necesita dinero para las fiestas? ¿Le gusta el pago semanal? ¡Tenemos el trabajo perfecto para usted! Se necesitan 3 trabajadores para un puesto temporal de personal de servicio en Hawaii Kai. Debe ser responsable y capaz de comunicarse bien con los clientes Este trabajo paga $18 por hora, sin propinas Envíe su información de contacto o visite nuestra oficina para postularse. Estamos ubicados en 320 Ward Ave, Suite 211, Honolulu 96814. Aceptamos solicitudes de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 3 p.m.

¿TE GUSTA EL CHOCOLATE Y COMPARTIR EL ALOHA? Lydgate Farms ofrece una oportunidad única para unirte a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto trabajará principalmente en nuestra Sala de Degustación minorista en el centro de Kapaa. Darás la bienvenida a los invitados y clientes con aloha, organizarás breves degustaciones guiadas de chocolate y facilitarás ventas al por menor. Los candidatos deben ser flexibles, trabajadores y disfrutar interactuando con todo tipo de personas. ¡Esta es una excelente oportunidad para conocer nuestro negocio y crecer con nosotros! Lydgate Farms tiene una cultura de excelencia en hospitalidad, esforzándose por hacer que cada interacción con los invitados sea positiva y memorable. Nuestros Valores Fundamentales * Nos encanta lo que hacemos * Somos responsables * Remamos juntos * Estamos conectados con un propósito Sala de Degustación de Chocolate Lydgate De medio tiempo a tiempo completo, 3-5 días por semana, disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 5:00 pm (los horarios están sujetos a cambios), ocasionalmente eventos nocturnos o especiales. – Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable – Nuestra tienda está ubicada en el centro de Kapaa - se prefiere a residentes del lado este – Solo residentes de Kauai (actualmente debes vivir en Kauai) Principales funciones/responsabilidades: – Dar la bienvenida a los invitados con aloha al llegar – Facilitar degustaciones de chocolate – Ventas / cobro a clientes – Tareas diarias de preparación y cierre Candidato ideal: – Experiencia en ventas y hospitalidad – Sonrisa cálida y acogedora, espíritu de aloha – Flexibilidad y disposición para desempeñar múltiples funciones (colaborar donde sea necesario) – Persona de equipo que apoya a sus colegas – Coincidencia sólida con nuestros valores fundamentales Compensación Desde $23.00/hora Seguro médico, dental y de visión pagado completamente por la empresa tras el período de calificación Bonificación semanal de chocolate Oportunidades de desarrollo profesional Para postularse: Responda a este anuncio con su información de contacto y su currículum actual / experiencia laboral.

enlace a nuestra página de carreras https://www.hrsymphony.com/hrs/route/careers/CUHawaii Acerca de CU Hawaiʻi CU Hawaiʻi es más que una tienda de conveniencia: es un lugar acogedor donde nuestra comunidad puede contar con un servicio amable, productos excelentes y una experiencia de compra limpia y cómoda. Estamos orgullosos de incorporar el espíritu de aloha en todo lo que hacemos, desde saludar a los clientes con una sonrisa hasta asegurarnos de que nuestros estantes estén surtidos con lo que más necesitan las personas. Como parte de la familia CU, una de las principales marcas de tiendas de conveniencia de Corea, CU Hawaiʻi está entusiasmado por crear oportunidades aquí en casa. Nuestras tiendas están diseñadas para servir a vecindarios locales, al mismo tiempo que ofrecen a sus miembros un entorno de apoyo y divertido para desarrollar sus carreras. Al unirse a CU Hawaiʻi, usted forma parte de un equipo que valora el trabajo en equipo, el respeto y el servicio con aloha. Ya sea ayudando a un cliente en la caja, preparando alimentos frescos o apoyando las operaciones diarias, su función es importante para que cada visita del cliente sea positiva. No solo estamos construyendo tiendas; estamos formando un equipo que se enorgullece de servir a nuestra comunidad. Si usted es amable, confiable y está entusiasmado por formar parte de algo nuevo en Hawaiʻi, CU Hawaiʻi podría ser el lugar perfecto para usted. ¡CU Hawaiʻi está creciendo y buscamos personas excelentes para unirse a nuestro equipo! Actualmente estamos contratando TIEMPO COMPLETO y TIEMPO PARCIAL para los siguientes puestos: Asociados de tienda – De $17.00 a $22.00 por hora Líderes de tienda – De $22.00 a $28.60 por hora Auxiliares de gerente – De $26.00 a $33.75 por hora Gerentes de tienda – De $62,000 a $80,600 anualmente Si usted es motivado, orientado al cliente y desea formar parte de un equipo arraigado localmente, nos encantaría conocerlo. 👉 Haga clic en el enlace de abajo para ver detalles y postularse a través de nuestra página de carreras: https://www.hrsymphony.com/hrs/route/careers/CUHawaii

¿TE GUSTARÍA TRABAJAR POR LAS MAÑANAS? ¿Eres bueno prestando atención a los detalles y tienes una presencia amigable? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti! Este trabajo también es perfecto para estudiantes o jubilados. Los turnos comienzan a las 6 a.m. ¡¡¡Pago semanal!!! Se brinda capacitación, nivel inicial *ESTE NO ES UN PUESTO BASADO EN PROPINAS Envía tu información de contacto o llama al (808)591-5656. También puedes presentarte a solicitar en 320 Ward Ave, Suite 211, Honolulu 96814

¿Le gusta trabajar con niños? ¿Busca un entorno de trabajo gratificante y divertido? Estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo de Técnicos en Comportamiento Registrados (RBT) en Pakolea Support Services. No se requiere experiencia previa. Envíenos su currículum para postularse: support@pakoleasupportservices.com Brindamos servicios a niños con autismo en un entorno clínico, centrándonos en habilidades de aprendizaje temprano y desarrollo de la comunicación. Los niños de nuestro programa tienen edades comprendidas entre 2 y 7 años. Requisitos: ● Se requiere título de secundaria o GED. ● Se prefiere título de asociado o superior en ciencias del comportamiento, educación, psicología, trabajo social o campo relacionado. Debe estar dispuesto a completar la certificación RBT: ● 40 horas de capacitación y examen de certificación. ● aprobar una verificación de antecedentes. Beneficios y compensación: ● Capacitación remunerada. ● Bono de incorporación para quienes ya posean la certificación RBT vigente. ● Posibilidad de aumentos regulares según el desempeño. ● Beneficios disponibles para empleados que trabajen al menos 20 horas semanales, incluyendo cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados. ● Capacitaciones continuas remuneradas y desarrollo profesional. ● Los candidatos potenciales para convertirse en Analistas Certificados en Conducta Aplicada (BCBA) pueden recibir supervisión continua de supervisores BCBA calificados. ● Entorno de equipo administrativo y clínico de apoyo. Sobre nuestro equipo: Pākōlea Support Services es una organización local sin fines de lucro dirigida por mujeres, clasificada como 501c3. El formato sin fines de lucro permite a PSS ampliar sus servicios más allá del modelo tradicional de terapia ABA y ofrecer un enfoque más integral en los servicios y experiencias para los clientes. Es fundamental para nuestras fundadoras que PSS pueda brindar a su equipo un entorno seguro y enriquecedor, salarios competitivos, excelentes beneficios y un énfasis en la calidad de vida.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.