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Conductores de camión con licencia CDL Clase A para el programa Amazon Freight Partner Turnos: Mañana, tarde y nocturnos Ubicación: Detroit, MI Compensación: W2 salario inicial de $24 - $36 por hora extra + beneficios Garantía de horas extras POSICIÓN W2 Estamos contratando conductores con licencia CDL Clase A para satisfacer nuestras crecientes necesidades. To Go Transportation Inc. busca conductores entusiastas y motivados con licencia CDL Clase A ubicados en Detroit, MI, para el Programa Amazon Freight Partner. Como conductor CDL, realizarás entregas diarias utilizando equipos y tecnología de Amazon. Nuestras entregas varían desde carga completamente sin contacto (solo descarga y enganche) hasta cargas directas. Estas rutas locales tienen un recorrido redondo aproximado de entre 100 y 1000 millas. No estarás empleado por Amazon, sino que trabajarás directamente para una empresa de transporte local asociada con Amazon. Si tienes una licencia CDL A válida, eres mayor de 21 años y cuentas con un historial de conducción limpio, queremos que postules ahora. Ofrecemos ofertas de empleo inmediatas, sujetas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad y verificación de antecedentes. Qué harás: Como conductor CDL, desempeñarás un papel clave para cumplir nuestro compromiso de superar las expectativas del cliente y garantizar que los pedidos, grandes o pequeños, se entreguen a tiempo y en el lugar correcto. Puedes esperar tener trabajo constante durante todo el año, con un mínimo de 40 hasta 70 horas por semana. Por qué te encantará trabajar para un socio de transporte de Amazon: · Gana más: compensación competitiva desde $24-$36 por hora extra · Beneficios atractivos: tiempo libre remunerado y seguro médico para todos los empleados de tiempo completo · Independencia: pasarás la mayor parte del día en carretera llevando sonrisas a los clientes · A casa cada otro día: tendrás tiempo en casa después de cada turno. · Ambiente de equipo: una cultura empresarial divertida, dinámica y solidaria Lo que necesitarás: . Debes tener 2 años con licencia de conductor Clase A · Debes tener al menos 21 años de edad · Tener una licencia de conductor comercial (CDL) Clase A válida · Debes aprobar exitosamente el examen físico DOT · Debes poder hablar, leer y escribir en inglés para comunicarte con el público en general, entender las señales y avisos de tráfico en inglés, responder a consultas oficiales y completar informes y registros · No tener suspensión ni revocación actual de tu CDL · Registro de conducir limpio (MVR) y buen informe DAC · Aprobar una verificación de antecedentes · Debes aprobar un examen físico DOT y una prueba de drogas previa al empleo · Capacidad para aprender y operar efectivamente un GPS · Debes poder utilizar tecnología portátil y aplicaciones para teléfonos inteligentes · Debes ser flexible con tu horario laboral (turnos diurnos/tardes/nocturnos/fines de semana) Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar edad, origen nacional, raza, color, discapacidad, creencias religiosas, sexo (incluida la orientación sexual) o información genética (incluida la historia médica familiar). PARA MÁS INFORMACIÓN LLAMA o. +1 (734) 286-5929

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3