Buscamos personas fuertes para mudanzas: elige tu propio turno y pago diario (Seattle)

El mecánico de flota en JC Grounds Management es un puesto dinámico que requiere una amplia base de conocimientos técnicos. En este rol fundamental, supervisará el mantenimiento preventivo y las reparaciones de nuestra creciente flota de camiones y equipos. Deberá ser una persona proactiva, con un sentido notable de urgencia, organizada y capaz de priorizar y completar tareas y proyectos. Nuestros empleados más exitosos son profesionales positivos y motivados que comparten nuestra visión y buscan crecimiento y oportunidades para beneficio de la empresa y personal. Contratamos y promovemos a personas que ponen al equipo primero y viven nuestros valores fundamentales. Responsabilidades Realiza inspecciones y mantenimiento preventivo a todos los camiones, cargadores, minicargadores, barredoras de nieve, arados, remolques, equipos de paisajismo y equipos de motor pequeño. Trabaja con técnicos de campo y gerencia para asegurar que todo el equipo funcione correctamente y esté listo para usar. Diagnostica, reconstruye y repara vehículos y equipos en el sitio y fuera del sitio. Participación 100% durante eventos de nieve, se requiere trabajar horas extras. Completa órdenes de trabajo con horarios de inicio y finalización, anotando todas las piezas y trabajos realizados en cada parte del equipo reparado. Mantiene el garaje, patio e instalaciones organizados y limpios en todo momento. Proporciona formación a técnicos sobre el uso seguro y eficiente del equipo. Requisitos Licencia de conducir válida y récord de conducción limpio. Licencia de elevación (Clase 2A) o capacidad de obtenerla dentro de los 3 meses posteriores a la fecha de contratación. 5 años de experiencia previa en un entorno comercial de taller/garaje. Habilidades básicas en computación. Capacidad para trabajar de forma independiente. Compensación Salario por hora entre $30.00 - $40.00 por hora, según experiencia. Salario por hora durante eventos activos de nieve entre $40.00-$50.00 por hora, según experiencia. Beneficios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Seguro dental Seguro médico Seguro de visión Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula Programa de referidos ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

E-MILE: El Viaje Eléctrico Ubicado en el centro de WASHINGTON, DC está realizando un evento de contratación! Recepcionista, Mostrador, Conserje, Gerente de Tienda, Gerente Solo tiempo parcial. El pago por hora es de $17.57 ¡¡¡Pago semanal!!! ¡Los siguientes turnos están disponibles pero se llenarán rápidamente! De 10 a.m. a 5 p.m., sábados y domingos. Se le puede ofrecer todo el día o parte del día. **Tenga en cuenta que estas horas pueden extenderse hasta las 7 p.m. u 8 p.m. en primavera y verano** Buscamos candidatos amigables con los clientes, independientes, confiables y dignos de confianza, con excelentes habilidades de comunicación, servicio al cliente y organización. Se prefieren candidatos bilingües pero no es obligatorio (español, portugués, mandarín, holandés, francés) PRINCIPAL RESPONSABILIDAD: -Asegurarse de que todos los clientes tengan una experiencia positiva antes, durante y después del servicio, al ingresar a la tienda FUNCIONES: -Completar el tablero de tareas diarias: revisar citas, registrar entrada/salida de clientes para todos los servicios, sin vender por su cuenta -Comunicarse con todos los socios sobre el estado de la tienda -Asegurarse de que la tienda esté presentable: barrida, camino despejado hacia la puerta, nada que obstruya la visibilidad de los productos -Asegurarse de que todos los vehículos estén listos para usar: cargados, limpios y completamente operativos -Asegurarse de que el mostrador frontal esté libre de pertenencias personales frente a los clientes Requisitos: -Diploma de escuela secundaria o GED como mínimo -Teléfono inteligente -Autorización para una verificación de antecedentes -Capacidad legal para trabajar en EE. UU. ya sea por ciudadanía o tarjeta verde -Mayor de 21 años Nuestra empresa está comprometida con un entorno laboral diverso e inclusivo. Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad ni ningún otro estatus legalmente protegido. Si está interesado, envíenos por CORREO ELECTRÓNICO lo siguiente -Horarios preferidos de disponibilidad en los que pueda trabajar -Historial laboral/currículum si tiene uno -Si puede o no trabajar de forma independiente A todos los candidatos se les pedirá unirse a Zoom para una entrevista por video Y

Postúlese ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación en todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $32.00 por hora Potencial salarial estimado como gerente de tienda en el año 1: Hasta $122,000 (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se establecen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Asistir en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos • Preparar, gestionar y revisar horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los reportes directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de capacitación y desarrollo que ayuden a los reportes directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de la tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para reabastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diferentes alturas • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Calificaciones del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar sintonía, confianza y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el rendimiento laboral de los reportes directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del empleado para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para entender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es preferible Viajes: • Los becarios a tiempo completo de gerente de tienda a menudo se forman en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguros médicos, recetas, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y accidentes (AD&D) Seguro de vida voluntario a término ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosos Empleadores que Promueven la Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de antecedentes de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

Título del puesto: Coordinador de Recursos Escolares para el año escolar 2025/2026 Horas: 8 por día Días: Lunes a viernes (Tiempo completo) Ubicación: Reynolds Arthur Academy Fecha de inicio: Lo antes posible SOLICITE AQUÍ: https://sites.google.com/arthuracademy.org/joinourteam/home Estamos buscando personas para trabajar en un entorno escolar, supervisar a los estudiantes durante el recreo y la comida, ayudar a mantener limpia la escuela y asistir al personal escolar en otras tareas según sea necesario. SUPERVISIÓN DEL RECREO: Supervisar a los estudiantes durante el recreo, así como en las filas hacia y desde el recreo. SERVICIO DE COMIDAS: Asegurarse de que los estudiantes se laven las manos o usen desinfectante antes de las comidas y fomentar que lo hagan después. Mantener la limpieza diaria adecuada de los elementos de comida (por ejemplo, platos, utensilios, artículos de transporte) en las aulas o donde se consuman las comidas. Limpiar y desinfectar constantemente todos los puntos de contacto relacionados con las comidas y el sistema de conteo de comidas entre grupos estables. Limpiar regularmente las mesas entre los períodos de comida. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN: Limpiar, sanitizar y desinfectar superficies frecuentemente tocadas. Ayudar a mantener, limpiar y desinfectar los ambientes. Aplicar desinfectantes de forma segura y correcta siguiendo las instrucciones de etiquetado especificadas por el fabricante. Mantener estos productos alejados de los estudiantes. LOS CANDIDATOS AL PUESTO ESTARÁN SUJETOS A UN CONTROL DE ANTECEDENTES PENALES

¡Envíe su número de teléfono y currículum HOY! ¡Disponible puesto de cuidado 1:1 en turno diurno (6 a.m. - 2 p.m.)! Debe poder trabajar fines de semana. ¡Se proporciona capacitación en el trabajo! Usted cuidará a un hombre amable que tiene discapacidades intelectuales y del desarrollo en su propia casa. Debe tener un automóvil para llegar a su casa. Bonificaciones y salario: * $19.00 - $20.50 por hora (con bonificación por asistencia) * Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad pagado * Se considerarán títulos y certificados adicionales relacionados con el cuidado durante el proceso de entrevista. Descripción del trabajo: * Compañía * Limpieza ligera * Cocina sencilla * Muchas actividades divertidas con su cliente, incluyendo paseos en el parque, compras, películas, etc. * Ayuda con baños, vestirse y uso del baño * Asistencia y/o administración de medicamentos Requisitos: * Debe tener permiso legal para trabajar en Estados Unidos * Ser mayor de 18 años * Transporte confiable para ir al trabajo * Capacidad para ser puntual en los turnos * Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes * Dominio de lectura, escritura y habla en inglés * Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar 50 libras * Política de entorno libre de drogas Envíe su número de teléfono y currículum a Recruiting@SFH.Build.

Tienda local de barrio, propiedad de una familia, está buscando Asociados de Ventas. Westmoreland Ace Hardware se encuentra en el sureste interno de Portland - (Sellwood/Westmoreland). Westmoreland Ace Hardware busca personas amables, extrovertidas y confiables que trabajen con los clientes y ayuden en la zona de ventas. Debe brindar un servicio al cliente legendario ofreciendo sus conocimientos sobre reparaciones para mejoras del hogar. Debe poder sugerir productos y soluciones adecuadas. Identificar y recomendar artículos adicionales para la venta a los clientes. El miembro ideal del equipo ya habrá trabajado en el campo de mejoras del hogar y tendrá experiencia en venta minorista. REQUISITOS/CUALIFICACIONES * Se busca flexibilidad y disponibilidad para trabajar hasta las 7 p.m. por la noche y fines de semana. * ¡La experiencia en el negocio de ferreterías es un plus! * Los solicitantes deben tener sólidos conocimientos en fontanería, electricidad, pintura, construcción general, etc. * 1-2 años de experiencia previa en venta minorista * Se requiere un nivel muy alto de habilidades en servicio al cliente. * Debe poder buscar activamente a los clientes para ofrecerles ayuda. * Debe poder levantar 60 libras para cargar y descargar pedidos de los clientes * Cortar vidrio, llaves y pequeñas cantidades de madera según lo soliciten los clientes. * Tener algunos conocimientos informáticos y poder manejar programas informáticos básicos * Puesto de medio tiempo, 24-30 horas por semana Por favor envíe currículos a westmorelandacejob@gmail.com