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Orlando, FL, USA
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CompartirEl Project Manager será miembro del equipo de PMO, reportando al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Project Manager es un rol fundamental dentro de la organización, siendo principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación hasta el cierre del proyecto. El Project Manager trabajará en una variedad de proyectos interesantes, colaborando estrechamente con nuestros clientes así como con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y acelerado. Buscamos un Project Manager orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, hábil para establecer relaciones con clientes y miembros internos del equipo, que se desempeñe bien en un entorno laboral acelerado y que tenga un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá muchas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto que requiere la capacidad de motivar y guiar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Asumir la relación con el cliente – actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y impartir formación. Ser capaz de actuar como experto en el tema para recopilar requisitos comerciales completos y precisos de los clientes. Actuar como jugador de equipo y líder para coordinar eficazmente actividades entre equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Productos para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de primera clase. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para asegurar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y esté claramente definida para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos comerciales, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, seguir el progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la formación para los miembros del equipo. Requisitos El PM necesita un conjunto amplio de habilidades técnicas Conocimientos de sFTP, API’s Formatos de archivo GUID únicos Integraciones HTML Farmacia especializada Experiencia comprobada y práctica en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centro de servicios (hub) o sectores relacionados Experiencia directa en consultoría para clientes externos Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Persona proactiva, capaz de destacar en un entorno acelerado con mínima supervisión directa Los más altos estándares éticos e integridad personal Buenas habilidades de análisis de datos, negocios y financieras Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas Dominio del paquete MS Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project Requisitos: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Requisitos de Educación y/o Experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Gerencial, Ciencias de la Computación, Negocios u otra disciplina relacionada). 3-5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con interacción directa con clientes. Experiencia preferida en desarrollo de software ágil. Experiencia preferida en la industria de farmacias especializadas. Capacidad para planificar, dirigir e impartir presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y lograr consenso. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización acelerada. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar asignaciones. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno solidario, progresista y acelerado Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), condición parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.
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