SUPERINTENDENTE DE CONSTRUCCIÓN EXPERIMENTADO (Coeur d'Alene)

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¡Estamos contratando y buscamos algunos candidatos calificados para unirse a nuestro equipo! Sweitzer Inc. es un contratista general B especializado en interiores comerciales, con enfoque en hostelería, tiendas minoristas y espacios de oficinas en todo el Área de la Bahía. Además de proyectos de construcción, operamos un taller de madera y metal en Berkeley que proporciona detalles arquitectónicos personalizados a nuestros clientes y a nuestros propios proyectos de construcción. Somos un equipo pequeño y dinámico con una cartera variada y exitosa; estamos buscando agregar personas creativas y motivadas a nuestro equipo a medida que nuestro trabajo se expande. Para integrarse bien en nuestro equipo, todos los candidatos deben- • Demostrar iniciativa y ser proactivos al buscar información y soluciones. • Asumir la responsabilidad de sus tareas y obligaciones. • Trabajar bien con otras personas, tener orientación al trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. • Equilibrar la atención al detalle con la eficiencia en la realización del trabajo asignado. • Tener experiencia y competencia en el puesto al que están aplicando. • Contar con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y la variedad de proyectos que realizamos, se dará preferencia en todos los puestos a candidatos con experiencia más variada y versátil, así como intereses diversos. La compensación es competitiva y depende de la experiencia y nivel de habilidad, con oportunidades de crecimiento. Los beneficios incluyen tiempo libre remunerado y horarios flexibles. Actualmente estamos contratando para- • Supervisor de obra: Este cargo generalmente estará asignado a un solo proyecto y gestionará todas las comunicaciones diarias, la seguridad en el sitio, la programación de subcontratistas, la interpretación y coordinación de planos, y la secuenciación de materiales. • Carpintero: Buscamos carpinteros con al menos 3 años de experiencia que puedan moverse entre proyectos en obra utilizando herramientas manuales y proyectos en taller usando herramientas estacionarias. A veces este rol trabajará bajo la dirección de un supervisor y otras veces trabajará de forma independiente. Algunos trabajos serán rápidos y toscos, mientras que otros requerirán mucho detalle y precisión. Ser flexible será importante. Este puesto tiene amplio margen para crecer hasta convertirse en carpintero líder. • Fabricador: Este cargo trabajará directamente con nuestro gerente del taller para planificar proyectos y ejecutar su construcción en el taller. Se prefiere experiencia en trabajo con metal y madera, aunque se aceptan candidatos con alta competencia en solo uno de estos campos. Este rol frecuentemente implicará crear componentes en el taller y luego trasladarse a la obra para instalarlos. Las habilidades requeridas incluyen capacidad para leer y crear planos, crear y gestionar cronogramas de proyectos junto con el gerente del taller, y obtener materiales. Para ver algunos de nuestros proyectos anteriores, visítenos en sweitzergc.com Por favor envíe carta de presentación, currículum y referencias. ¡Esperamos conocerlo, gracias!

Hacemos principalmente revestimiento Hardie con todos los detalles de la más alta calidad. Buscamos una persona joven y trabajadora para aprender el oficio. Estamos dispuestos a capacitar. Trabajo a tiempo completo todo el año, ¡no estacional! ¡Deje información (edad, nivel de experiencia, etc.) en el mensaje de voz! 509foursevenfive1761

¡Estamos buscando un técnico de mantenimiento confiable para unirse a nuestro equipo en Evergreens at Mahan, una comunidad de apartamentos de 412 unidades! ¡Ven y únete al mejor equipo! Este puesto es clave para mantener nuestra propiedad funcionando sin problemas. Pago según la experiencia. ¡Se requiere experiencia en HVAC!

Schulte Companies busca un Jefe de Mantenimiento dinámico y orientado al servicio para unirse a nuestro equipo. Schulte Companies es una organización cuyo éxito se basa en su cultura de servicio. Nuestra misión es irradiar hospitalidad, ser respetuosos y auténticos, priorizar las necesidades de nuestros grupos de interés internos y externos por encima de las nuestras propias y esforzarnos continuamente por generar un impacto positivo en todo lo que hacemos. ¡Somos hoteleros apasionados que desean incorporar personas con ideas afines a nuestro equipo en rápido crecimiento! ¿Qué Obtienes Tú? Al Unirte a Schulte Companies Serás Parte de un Equipo Comprometido con un Entorno Laboral Inclusivo y Centrado en el Empleado, que Invierte en tu Desarrollo. Queremos que te sientas comprometido, empoderado y entusiasmado por crecer con nosotros. Después de todo, ¡creemos que nuestro activo más grande y valioso son nuestras personas! Schulte Companies ofrece un entorno de trabajo gratificante, divertido y flexible, ventajas emocionantes, un ambiente diseñado para fomentar y promover el crecimiento profesional dentro de la empresa y un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros: • Trabaja hoy, cobra hoy, con pago diario. • Acceso gratuito a telemedicina y atención virtual de salud mental para todos los empleados desde el primer día. • Múltiples opciones de seguro médico y de vida. • Plan 401k + coincidencia de la empresa. • Tiempo libre pagado. • Paga por días festivos. • Seguro para mascotas. • Programa de asistencia para empleados. • Descuentos del Mercado de Ahorros Schulte en boletos para eventos, electrónicos, membresías de gimnasios y más. Nuestra Empresa: Schulte Companies es una empresa líder de gestión externa con experiencia multigeneracional profunda en todos los aspectos de la industria hotelera. Somos un equipo diverso de hoteleros y restauranteros innovadores que operan más de 200 ubicaciones en 38 estados y 3 países. Nuestro portafolio incluye una amplia variedad de marcas reconocidas como Marriott, Hilton, IHG y Hyatt, así como muchas propiedades y restaurantes únicos, independientes, boutique y de estilo de vida. Funciones y Responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de programas proactivos de mantenimiento preventivo según los estándares de la marca, incluyendo equipos de lavandería, unidades de calefacción y aire acondicionado, máquinas de hielo, extintores de incendios/alarma de humo, fontanería. • Seguir prácticas y condiciones de trabajo seguras. • Inspeccionar habitaciones después del mantenimiento preventivo; revisar cualquier problema con el personal de mantenimiento. • Mantener un inventario actualizado de todos los suministros. • Mantener un programa de asignación de órdenes de trabajo para órdenes completadas y pendientes. Priorizar y completar las órdenes de trabajo oportunamente. Monitorear todas las deficiencias. • Asegurar que las tareas de mantenimiento de piscinas y spas se realicen según los estándares de la marca y las regulaciones del departamento de salud. • Mantener los terrenos del hotel, la estética exterior y las fachadas del edificio. • Ayudar a otros departamentos a cumplir solicitudes de huéspedes y resolver sus inquietudes. • Asistir en la coordinación y supervisión de todos los proyectos capitales contratados. • Educación del personal del hotel sobre procedimientos de emergencia y precauciones de seguridad. • Contratar, capacitar y disciplinar a los subordinados directos. • Participar en recorridos consistentes y programados regularmente por la propiedad y reportar/arreglar las deficiencias identificadas en un tiempo apropiado. • Desempeñarse como miembro del equipo de emergencia y convertirse en experto en seguridad vital. • Conocer el equipo/peligros relacionados con incendios, seguridad y protección. • Realizar diversas tareas adicionales según se asignen para cumplir con los objetivos comerciales. Educación y Experiencia • Educación mínima de secundaria completa; educación post-secundaria preferida. • Mínimo cinco (5) años en un puesto de liderazgo en mantenimiento, preferiblemente en hoteles. Conocimientos, Habilidades y Capacidades • Habilidades básicas de matemáticas. • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita. • Fuertes habilidades de liderazgo. • Capacidad para superar las expectativas de huéspedes y miembros del equipo. • Excelentes habilidades de manejo del tiempo. • Fuertes habilidades en Microsoft Office (Word y Excel; Outlook es un plus). • Orientado al detalle; busca la excelencia en todas las tareas. • El proceso de contratación puede incluir entrevista telefónica, entrevista(s) con gerente(s), prueba de drogas, verificación de antecedentes, referencias y evaluación potencial de empleo. Esta descripción del puesto tiene solo el propósito de proporcionar una descripción general de los beneficios y compensación aplicables a este puesto. El tiempo libre pagado (PTO) está disponible para empleados elegibles de acuerdo con la política de tiempo libre pagado de la empresa. Los detalles específicos de compensación y beneficios se discutirán durante el proceso de entrevista. • Schulte Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Se solicita personal para puesto de construcción marina. El trabajo incluirá: construcción de muelles, instalación de diques, instalación de pilotes y otras construcciones relacionadas con la construcción marina. El pago se basa en la experiencia. ¡Únete a nuestro equipo!