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a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse.\r\n\nPOR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE\r\n\nCoalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un tremendo crecimiento profesional y avance rápido, CT ofrece:\r\n\n \n El plan de bonificación por participación en ganancias más competitivo de la industria, pagando hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados de tiempo completo cada mes.\r\n\n Un plan de tiempo libre remunerado altamente competitivo, que promueve un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal.\r\n\n Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse en su mejor estado.\r\n\n Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con sede en EE. 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Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!\r\n\n \nDEBE TENER:\r\n\n\n \tExperiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.\r\n\n Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.\r\n\n Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.\r\n\n Capacidad para mantenerse muy organizado con gran atención al detalle.\r\n\n Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción.\r\n\n Excelente inglés escrito y hablado.\r\n\n Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST.\r\n\n Pasión por construir una startup.\r\n\n Una actitud extrovertida y amigable.\r\n\n Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet y energía confiables si trabaja de forma remota.\r\n\n\nSUS FUNCIONES Y TAREAS:\r\n\n\n Redactar y publicar anuncios de empleo.\r\n\n Revisar currículos y seleccionar candidatos.\r\n\n Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas.\r\n\n Realizar entrevistas con candidatos en Zoom.\r\n\n Aplicar pruebas de habilidades.\r\n\n Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.\r\n\n Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.\r\n\n Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.\r\n\n Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados.\r\n\n Planificar y ejecutar eventos de la empresa.\r\n\n Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.\r\n\n Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.\r\n\n\nCÓMO POSTULARSE\r\n\nHAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE\r\n\nCalifornia, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.\nLa compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. 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Además, el 100% de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y lo hemos estado haciendo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo provenga!
DEBE TENER:
Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus.
Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.
Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.
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SUS FUNCIONES Y TAREAS:
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Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa.
Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados.
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Proteger las operaciones manteniendo la información de recursos humanos confidencial.
Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento.
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California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora.
La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

106 Lake Ave, Orlando, FL 32801, USA
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