Entrenador de Fútbol Juvenil

¿Te apasionan los deportes y trabajar con niños? ¡Únete a nuestro equipo como Entrenador Deportivo de Preescolar y Primaria en Amazing Athletes! Como entrenador, tendrás la oportunidad de enseñar e inspirar a niños entre las edades de 2 y 12 años a través de nuestro programa de enriquecimiento deportivo múltiple. Con un enfoque en promover habilidades para la vida y hábitos saludables, serás responsable de crear un entorno de aprendizaje positivo y divertido para los niños. Sobre Amazing Athletes: Amazing Athletes es un programa líder de deportes juveniles que busca ofrecer la mejor programación y servicio en el mercado. Creemos que cada niño es un atleta y debería tener la oportunidad de desarrollar sus habilidades y amor por los deportes desde una edad temprana. Con más de 50,000 niños inscritos cada año, estamos comprometidos a marcar la diferencia en la vida de los niños. Requisitos Requisitos: Experiencia trabajando con niños en un entorno deportivo o educativo Pasión por enseñar y promover la actividad física Capacidad para liderar y motivar a los niños de manera positiva Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para trabajar de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. y/o de 1:30 p.m. a 5:30 p.m. al menos tres días por semana Debes contar con transporte confiable Responsabilidades: Impartir clases deportivas dinámicas y adecuadas a la edad para niños de preescolar y primaria Enseñar habilidades deportivas básicas y fomentar el espíritu deportivo, trabajo en equipo y rasgos positivos de carácter Utilizar refuerzo positivo para animar a los niños y crear un entorno de aprendizaje libre de estrés Garantizar la seguridad y bienestar de todos los participantes Seguir el currículo y las directrices proporcionadas por Amazing Athletes Beneficios BENEFICIOS: Horario flexible Asistencia para desarrollo profesional Pago inicial: $20/hora Oportunidades de ascenso para ganar entre $25 y $35/hora

Si tiene al menos 2 años de experiencia en una agencia realizando reclutamiento de ciclo completo y vive en el Valle de San Fernando o cerca, y desea trabajar desde casa, siga leyendo. Somos una pequeña agencia boutique con sede en Burbank, pero trabajamos de forma remota desde casa, ya que solo realizamos entrevistas por Zoom y Google Meet desde la época de Covid. Puede haber ocasiones en las que se requieran reuniones presenciales y viajes para visitar clientes ubicados en las áreas del Valle de San Fernando y Los Ángeles. A continuación se indican las funciones: • Ser la primera persona en contestar el teléfono • Publicar anuncios en Indeed, Craigslist, LinkedIn, etc. para empleos • Revisar correos electrónicos y currículos diariamente para realizar llamadas • Enviar aplicaciones por correo electrónico a los candidatos y luego gestionar la documentación de incorporación cuando sean contratados • Ingresar correctamente las solicitudes en nuestro sistema CRM • Recopilar semanalmente las tarjetas de tiempo de todos e ingresarlas en una hoja de cálculo de Excel (DEBE SABER USAR EXCEL) • Mantener actualizados LinkedIn y otras redes sociales con novedades sobre Staff Connection, Inc. • Realizar entrevistas cara a cara por Zoom y tomar notas • Llamar a cuentas inactivas para ver si pueden reactivarse • Ayudar con cuentas por cobrar cuando sea necesario Además, otras funciones según se asignen, pero principalmente lo que ve arriba Para tener éxito en este puesto, además de la experiencia mencionada, debe ser humilde, orientado al servicio, muy amable y al mismo tiempo profesional. Debe tener un excelente dominio del idioma inglés, manejar bien los números y ser competente con las computadoras. Le brindaremos capacitación sobre las políticas y procedimientos del puesto, pero no le enseñaremos a ser reclutador; debe tener experiencia previa en reclutamiento de ciclo completo. Este es un puesto estrictamente por horas con cierta flexibilidad, y se pueden discutir bonificaciones si se reactiva un cliente anterior o se consigue nuevo negocio. La mayoría de los empleados que desempeñan bien su trabajo obtienen bonificaciones, lo cual puede aumentar significativamente su salario. Este puesto tiene muchos aspectos; buscamos a alguien que pueda "hacer propio" este cargo y que tome su trabajo en serio. Si usted es esa persona, envíenos su currículo. Actualmente no hay beneficios, excepto pago por enfermedad, días festivos nacionales pagados y 401K a través de Calsavers si decide participar.

¡Oportunidad de Entrenador de Apoyo los fines de semana con pago competitivo, impacto comunitario y realización personal! Este es un trabajo perfecto para estudiantes locales de secundaria a quienes les gustan los niños y que buscan trabajar unas horas durante el fin de semana. *Todos los candidatos deberán completar una clase de prueba antes de ser contratados para asegurar que el puesto sea adecuado.* LA EMPRESA: Super Soccer Stars lleva más de 22 años en el negocio del fútbol juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande en Estados Unidos. Enseñamos los fundamentos del fútbol en un entorno divertido, no competitivo y educativo. Nuestro plan de estudios único utiliza refuerzo positivo y una baja relación niño-entrenador para asegurarnos de que cada niño se sienta seguro en sus propias habilidades, permitiendo que mejoren a su propio ritmo. Sin importar su edad, Super Soccer Stars tiene planes de lección específicos y progresivos diseñados según las necesidades de desarrollo de cada niño. EL PUESTO: ¡Conviértete en la cara local del nuevo programa de fútbol juvenil en la ciudad! Estamos buscando contratar a un Entrenador de Apoyo energético y divertido que ayudará a guiar a nuestras pequeñas estrellas en actividades divertidas y educativas en un entorno no competitivo. Nuestro candidato ideal tiene experiencia previa trabajando con niños, es extremadamente confiable y posee una energía positiva y atractiva. Nuestros Entrenadores dirigen cada clase siguiendo nuestro plan de estudios personalizado y apropiado por edades, enfocado en desarrollar al niño integralmente Nuestros Entrenadores brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Nuestros Entrenadores utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y en un ambiente libre de estrés Nuestros Entrenadores usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar y celebrar sus logros Nuestros Entrenadores lo pasan genial. Son abiertos de mente, receptivos a retroalimentación y se esfuerzan por mejorar mediante la asistencia a entrenamientos regulares y siguiendo el Manual del Entrenador de Super Soccer Stars Requisitos EL HORARIO: Para este puesto, estamos buscando específicamente candidatos que puedan estar disponibles para apoyar a nuestros entrenadores principales en uno de nuestros lugares en North Bay los sábados por la mañana. También tenemos algunas horas disponibles en las tardes de días laborables si se desea. Los candidatos deben tener disponibilidad durante los siguientes horarios: Sábados: 9:00 am - 12:00 pm Días laborables: 4:00 pm - 5:30 pm (opcional) EL PAGO: Los Entrenadores de Apoyo recibirán $20 por clase, y las clases generalmente duran 40 minutos. Durante los fines de semana, tenemos 3 o 4 clases seguidas en nuestras diversas ubicaciones. Además, pagamos un subsidio de viaje de $10 por día a los entrenadores que viajan fuera de su ciudad de origen para las clases de fin de semana. LA UBICACIÓN: Las clases se llevarán a cabo en centros recreativos locales en Novato, San Rafael, Petaluma y otras áreas de los condados de Marin y Sonoma. Se espera que los entrenadores viajen hasta 15 millas ida y vuelta para llegar al lugar de la clase. Beneficios ¿POR QUÉ DEBERÍAS POSTULARTE? Subsidio de transporte para entrenadores Descuentos en tiendas de artículos deportivos Programas con descuento para familiares y amigos* Posibilidad de convertirse en empleado de tiempo completo o dueño de un negocio* Tecnología avanzada de capacitación curricular para apoyar a cada Entrenador en la preparación de sus clases *Sujeto a eventos calificatorios, disponibilidad y/o desempeño

Sobre nosotros Somos una empresa en crecimiento dedicada al mantenimiento de instalaciones y construcción, comprometida con la profesionalidad, la seguridad y la creación de una cultura laboral de apoyo. Buscamos un Especialista en RR.HH. con experiencia que pueda hacerse cargo de los procesos diarios de recursos humanos, fortalecer nuestros programas de seguridad y apoyar a nuestro equipo mientras continuamos creciendo. Descripción del puesto El Coordinador de RR.HH. y Seguridad supervisa las funciones principales de RR.HH., las relaciones con los empleados, el cumplimiento normativo y la incorporación, al mismo tiempo que gestiona e implementa programas y capacitaciones de seguridad. Este es un puesto a tiempo parcial, ideal para alguien con una sólida experiencia en RR.HH. y conocimientos prácticos de las normativas de seguridad en el trabajo. Posibilidad de crecimiento: Este puesto puede convertirse en uno a tiempo completo si estás dispuesto a asumir deberes administrativos adicionales (por ejemplo, gestión de documentos, formularios de proveedores, apoyo en programación, operaciones básicas de oficina). Responsabilidades Supervisar la incorporación de nuevos empleados y la documentación correspondiente; garantizar el reconocimiento de políticas y el cumplimiento normativo. Crear cartas de oferta, gestionar cambios de estado y manejar terminaciones (listas de verificación, reuniones de salida, cumplimiento del pago final, devolución de equipos). Controlar y administrar beneficios, días libres/vacaciones, licencias, adelantos y aprobaciones relacionadas; mantener actualizados horarios y saldos. Desarrollar, implementar y monitorear programas de seguridad en el trabajo (calendario de capacitaciones, charlas breves, auditorías en sitio). Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales sobre empleo y seguridad (mantenimiento de registros, avisos, publicaciones). Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos y las consultas de RR.HH.; asesorar a supervisores sobre documentación y consistencia. Mantener archivos personales, sistemas de información de RR.HH./registros, bitácoras de seguridad y documentación de capacitación. Coordinar reuniones/capacitaciones de seguridad; informar e investigar incidentes/accidentes y mantener el seguimiento de acciones correctivas. Apoyar a la gerencia con políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH.; recomendar mejoras. Requisitos Ingresar datos de nómina en sitios web estatales del LCP Tracker 3 a 5 años de experiencia profesional en RR.HH. (experiencia en múltiples ubicaciones o entornos de campo/servicio es un plus). Carnet de conducir limpio Conocimientos prácticos de OSHA y buenas prácticas de seguridad en el trabajo. Excelentes habilidades organizativas, de seguimiento y comunicación escrita y verbal clara. Demostrada capacidad para manejar asuntos confidenciales con discreción y profesionalismo. Bilingüe (inglés/español) es un fuerte plus. Dominio de hojas de cálculo y herramientas ofimáticas estándar. Horario y compensación Tiempo parcial: aproximadamente 20–25 horas por semana (con posibilidad de ampliación). Puesto presencial Compensación: según experiencia. Cómo postularse Por favor, envíe su currículum, carta de presentación y una breve descripción de su experiencia

¡Si te apasionan los deportes, los niños y generar un impacto positivo, entonces tenemos la oportunidad perfecta para ti! Amazing Athletes es un programa líder móvil de desarrollo deportivo y fitness especializado en ofrecer clases divertidas e interactivas de deportes para niños de 2 a 6 años. Estamos buscando entrenadores infantiles entusiastas y dedicados que se unan a nuestro equipo en una posición a tiempo parcial en Amazing Athletes. Sobre Amazing Athletes: En Amazing Athletes, creemos en el poder de los deportes para enseñar habilidades vitales importantes, promover la condición física y fomentar la confianza en los niños. Nuestras clases integrales presentan 10 deportes diferentes, incluyendo baloncesto, fútbol, béisbol y más, además de centrarse en nutrición básica, grupos musculares y habilidades motoras esenciales. Responsabilidades del trabajo: Dirigir y realizar clases deportivas atractivas para niños de 2 a 6 años. Crear un ambiente positivo y de apoyo donde los niños puedan aprender y desarrollarse. Enseñar habilidades básicas de deportes, habilidades motoras y movimientos fundamentales. Garantizar la seguridad de todos los participantes durante las clases. Interactuar con padres, maestros y niños de manera profesional y amable. Requisitos Experiencia previa trabajando con niños, como entrenamiento, docencia o cuidado infantil. Pasión por los deportes, la actividad física y trabajar con niños. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Alta energía y entusiasmo. Confiabilidad y puntualidad. Capacidad para crear un ambiente divertido y estimulante para los niños. Licencia de conducir válida y acceso a transporte confiable. Debe poder aprobar una verificación de antecedentes. Certificación en RCP y primeros auxilios (deseable). Beneficios Horario flexible a tiempo parcial Oportunidades de bonificación Reembolso por certificaciones de primeros auxilios/RCP De $20 a $25 por hora

Estamos buscando una persona con un fuerte interés en el puesto de asistente administrativo de RRHH para unirse a nuestro equipo en Environmental Landscape Development, Inc. Este es un puesto de nivel inicial a tiempo parcial (20 horas por semana), en el que es imprescindible poder hablar, leer y escribir en español. Los días lunes y viernes son fundamentales para estar en la oficina. Como miembro clave de nuestro equipo de Recursos Humanos, será responsable de actuar como enlace entre los empleados y la gerencia, garantizando una comunicación abierta, atendiendo inquietudes y fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Este puesto desempeña un papel fundamental para apoyar el compromiso del personal, resolver problemas de los empleados y promover las políticas de la empresa y las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Principales responsabilidades: * Gestión de registros de empleados: Organizar, mantener y actualizar archivos de empleados, bases de datos y registros personales. * Documentación de RRHH: Preparar y archivar documentos de RRHH, como contratos laborales, guías para nuevos empleados y manuales del empleado. * Incorporación y salida de empleados: Ayudar con los aspectos logísticos de contratación, capacitación y baja de empleados. * Soporte al empleado: Actuar como primer punto de contacto para los empleados, respondiendo preguntas sobre políticas de la empresa, beneficios y otros temas relacionados con RRHH. * Cumplimiento normativo: Asegurar que se sigan las políticas y procedimientos de la empresa y que la organización cumpla con las leyes laborales locales y federales. * Informes y análisis de datos: Generar informes de RRHH sobre aspectos como tasas de rotación para informar al equipo de RRHH. * Coordinación de entrevistas: Ayudar con la publicación de ofertas de empleo, programación y coordinación de entrevistas de trabajo. Por favor envíe su currículum por correo electrónico para poder programar una entrevista.