Entrenador de Fútbol

¡Si eres una persona entusiasta, dinámica, autónoma, creativa y responsable a la que le encantan los niños y los deportes, esta es la oportunidad para ti! Amazing Athletes es el programa deportivo educativo más popular del país para niños de 2 a 12 años y ofrece clases durante todo el año. Las clases se programan en bloques desde las 9:00 AM hasta las 4:30 PM, de lunes a viernes, con opciones disponibles los sábados. Tenemos múltiples vacantes disponibles. ¡Aplica hoy! Salario: La compensación comienza en $25 por hora y puede llegar hasta $40 por hora dependiendo de tu experiencia y compromiso. Responsabilidades: Enseñar los fundamentos de 10 deportes diferentes, incluyendo fútbol, hockey, voleibol, baloncesto, tenis, lacrosse, fútbol americano, atletismo, béisbol y golf Incorporar lecciones sobre nutrición y grupos musculares para mejorar las habilidades motoras y la alfabetización física Proporcionar un entorno de aprendizaje divertido y estimulante para que los niños aprendan y crezcan Planificar y ejecutar actividades adecuadas según la edad y circuitos de obstáculos Interactuar activamente con padres y cuidadores para garantizar una experiencia positiva para todos los niños y familias Asegurarse de que los materiales y equipos de clase se mantengan y organicen adecuadamente Requisitos Debe tener una licencia de conducir válida y estar dispuesto a desplazarse a escuelas locales con su propio medio de transporte confiable. Debe ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. Debe ser divertido, energético, paciente, atento y confiable. Pasión por los deportes/la condición física y por trabajar con niños. Experiencia previa trabajando con niños es un plus (maestros de preescolar, consejeros de campamento, maestros sustitutos de educación primaria, entrenadores, etc.) Formación en fitness es un plus (atletismo, deportes, baile, animación, gimnasia, artes marciales, ciencias del ejercicio, kinesiología, educación física, etc.) Beneficios Horarios flexibles Programa de recomendación de entrenadores: desde $100 hasta $200 por cada entrenador que recomiendes Descuentos en tiendas de deportes Oportunidades para trabajar a tiempo completo

Abre tu hogar. Enriquece una vida. Gana dinero extra. Este agosto y septiembre, Global Housing Services te invita a convertirte en familia anfitriona para estudiantes internacionales de secundaria que asistirán a Bishop Montgomery High School. Ser anfitrión es más que ofrecer un lugar donde quedarse: es una oportunidad para establecer conexiones significativas, compartir culturas y apoyar a los estudiantes mientras comienzan un emocionante viaje educativo en el sur de California. Como anfitrión, darás la bienvenida a estudiantes brillantes y motivados de todo el mundo, brindándoles un entorno hogareño seguro, solidario y cariñoso. A cambio, adquirirás experiencias inolvidables, amistades duraderas y la satisfacción de tener un impacto positivo en la vida de un joven, todo mientras recibes una asignación mensual. ¿Por qué ser anfitrión con nosotros? 🌎 Vive de primera mano nuevas culturas y tradiciones 💞 Forma vínculos y conexiones para toda la vida 💵 Gana dinero extra mientras marcas la diferencia 🏡 Brinda comodidad, estabilidad y apoyo a estudiantes que estudian en el extranjero Sobre Bishop Montgomery High School Bishop Montgomery es una institución respetada por su excelencia académica, vida estudiantil dinámica y comunidad acogedora y diversa. Como familia anfitriona, desempeñarás un papel fundamental para ayudar a los estudiantes a prosperar tanto académica como personalmente mientras se adaptan a la vida en Estados Unidos. Abre tu corazón, abre tu hogar e inspira un viaje que marcará tanto tu vida como la de tu estudiante durante años venideros. 📞 Contáctanos hoy para obtener más información sobre cómo convertirte en familia anfitriona: Global Housing Services, LLC. (714) 333-0563

Empoderar. Capacitar. Transformar. ¿Eres un analista del comportamiento apasionado que busca generar un impacto duradero? ¿Te desenvuelves bien en entornos dinámicos de formación y disfrutas compartir tu experiencia con profesionales que apoyan a personas con desafíos conductuales? Si es así, esta es tu oportunidad de unirte a QBS como Entrenador Máster, donde viajarás por todo el país para dotar a las organizaciones con las habilidades necesarias para mejorar la seguridad y los resultados conductuales. ¿Por qué este puesto? Como Entrenador Máster, serás el experto en la impartición de programas de formación Safety-Care®, preparando a instructores en escuelas, entornos sanitarios y organizaciones de servicios humanos para enseñar estrategias basadas en evidencia para prevenir, minimizar y gestionar a personas que presentan comportamientos desafiantes y peligrosos. Al capacitar a estos instructores, ampliarás nuestro impacto, asegurando que las mejores prácticas en seguridad, atención y técnicas de desescalamiento lleguen a más educadores, clínicos y proveedores en todo el país. Este puesto de alto impacto ofrece: · Oportunidades de viaje extenso (30 semanas al año) a diversas ubicaciones de formación en todo Estados Unidos. · Equilibrio entre trabajo y vida personal con trabajo remoto cuando no estés en el lugar de formación. · La posibilidad de influir en las mejores prácticas en gestión del comportamiento y desarrollo profesional. · Un equipo de apoyo comprometido con un propósito y el cambio significativo. Lo que harás · Dirigir programas de formación presencial de varios días sobre Safety-Care para profesionales en entornos educativos, residenciales, sanitarios y diversos entornos terapéuticos. · Implicar y capacitar a audiencias utilizando un modelo práctico e interactivo de formación de instructores (Train-the-Trainer). · Viajar ampliamente a las ubicaciones de los clientes en todo Estados Unidos. · Ofrecer un servicio al cliente excepcional, respondiendo preguntas y preocupaciones relacionadas con la formación. · Apoyar los esfuerzos de ventas y marketing participando en demostraciones de productos, seminarios web y eventos del sector. · Ayudar a perfeccionar y desarrollar materiales de formación para mejorar la eficacia del programa. · Mantenerte a la vanguardia de los avances en el Análisis Conductual Aplicado (ABA), manteniendo la certificación BCBA. Ubicación y viajes Este puesto es principalmente remoto cuando no estás viajando. Debido al frecuente desplazamiento requerido, los entrenadores deben residir a una hora o menos del Aeropuerto Internacional de Pittsburgh (PIT). Requisitos Lo que buscamos · BCBA – Analista del Comportamiento Certificado por la Junta, con 3-5 años o más de experiencia en formación, consultoría o trabajando con personas que presentan comportamientos desafiantes o peligrosos. · Experiencia en autismo/DA, entornos psiquiátricos, rehabilitación por lesión cerebral o entornos similares de servicios humanos. · Sólida experiencia en el manejo de desafíos conductuales de alta intensidad, incluido el uso de procedimientos de manejo físico. · Comodidad con viajes extensos (30 semanas al año, incluyendo ocasionalmente fines de semana). · Capacidad para demostrar físicamente técnicas de seguridad conductual, incluyendo estar de pie o arrodillarse durante períodos prolongados. · Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales. · Conocimientos tecnológicos – dominio de Microsoft Office y comodidad con herramientas de colaboración virtual. Formación y certificaciones · Título de maestría en Análisis Conductual Aplicado (ABA) o campo relacionado. · Certificación BCBA (activa o dentro de los seis meses posteriores a la contratación). ¡Únete a nosotros para marcar la diferencia! En QBS, estamos comprometidos a empoderar a los profesionales con el conocimiento y las habilidades necesarias para crear entornos más seguros y de mayor apoyo. Si te apasiona la formación, el análisis del comportamiento y el impacto en el mundo real, ¡nos encantaría saber de ti! Beneficios Plan de atención médica (médica, dental y visual) Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Formación y desarrollo profesional Salario anual: $88,000 - $98,000 base + bonificación (según experiencia)

Socio de Recursos Humanos – A demanda Si usted es un profesional experimentado en RRHH que busca equilibrar su vida con un puesto de tiempo parcial en RRHH, esta puede ser la oportunidad perfecta para usted. Ya sea que sea un líder de RRHH jubilado, un estudiante que regresa para ampliar sus conocimientos o simplemente alguien que prefiere un trabajo flexible y significativo frente a la rutina de 9 a 5, esta oportunidad ofrece flexibilidad, impacto y equilibrio. La Asociación de Empleadores de California (CEA) es una organización de servicios de consultoría y capacitación virtual y presencial que ofrece una amplia gama de servicios de RRHH a nuestros miembros. La posición de Socio de RRHH brinda un servicio personalizado a los miembros asignados respondiendo y resolviendo sus necesidades diarias de RRHH. Las necesidades de RRHH de cada miembro varían, pero pueden incluir: • Reclutamiento e incorporación • Creación de políticas laborales cumplidas • Gestión de licencias por ausencia • Administración de beneficios • Relaciones con empleados • Asesoramiento en gestión del desempeño y otros asuntos de RRHH Para esta posición a demanda, CEA ofrece un salario por hora de $45 - $55, licencia remunerada por enfermedad y un plan 401k con coincidencia del empleador del 4 %. Tendrá la flexibilidad de programar sus horas de trabajo para satisfacer tanto sus necesidades como las de los clientes. Las horas de trabajo suelen ser de 10 a 20 horas por semana. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 a 10 años de experiencia práctica en RRHH, habilidades sólidas en informática y una excelente comunicación escrita y oral. Se requiere un conocimiento sólido de las leyes de salarios y horas de trabajo de California. Por favor envíe una carta de presentación junto con un currículum actualizado a CEARecruiter@employers.org con Socio de RRHH en la línea de asunto. Se contactará a los candidatos calificados para programar una entrevista virtual inicial y se les enviará una descripción del trabajo y se les pedirá que completen una solicitud de empleo.

¿Te apasiona marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Entrenador de Capacitación y Desarrollo en Cuidado Infantil The Sunshine House Early Learning Academy busca un Entrenador de Capacitación y Desarrollo en Cuidado Infantil y Preescolar para brindar capacitación, acompañamiento y apoyo a maestras de guarderías y preescolares directamente en sus aulas. El objetivo principal de nuestro Entrenador / Capacitador en Educación Inicial es brindar a nuestros niños, familias, maestras y administradores atención, tutoría, capacitación y educación, todo dentro de un entorno seguro. Rango salarial: $18.00 - $20.00 más cuidado infantil GRATIS *¡Ahora ofrecemos un bono de incorporación de $2,000! Los candidatos con estudios avanzados y experiencia en educación infantil podrían calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con estudios adicionales, desempeño sobresaliente y años de servicio. Responsabilidades del puesto: Brindar asistencia técnica a las maestras en áreas como licencias de cuidado infantil y cumplimiento normativo, sistemas de mejora de calificación de calidad, entornos de alta calidad para niños pequeños, orientación positiva, entre otros. Observar, capacitar y acompañar a las maestras en relación con la calidad en sus aulas y escuelas, según lo establecido en licencias, currículo, sistemas de mejora de calificación de calidad y acreditación, según corresponda. Apoyar a los programas en el cumplimiento normativo relacionado con licencias de cuidado infantil, salud/saneamiento, calidad del programa, QRIS y/o acreditación, según corresponda. Planificar e implementar los procesos/preparativos para la evaluación de QRIS y/o acreditación relacionados con la limpieza/creación de entornos seguros y saludables, disposición de aulas, selección de materiales e implementación del currículo. Acompañar a las maestras en las interacciones adecuadas y prácticas de calidad relacionadas con nuestro currículo apropiado para el desarrollo, entornos seguros y saludables para los niños, orientación positiva e interacciones afectuosas y responsivas con los niños. Participar activamente en la orientación y capacitación de nuevas maestras. Puede requerirse trabajo ocasional en horarios vespertinos y/o fines de semana. Requisitos: Calificación como maestra líder. Título de asociado requerido; título universitario preferido. Se requieren un mínimo de 24 créditos en Educación Infantil si el título no es en ECE. Al menos 3 años de experiencia como maestra o cuidadora principal en guarderías, preescolares o entornos de educación temprana con bebés, niños pequeños o preescolares. Experiencia con empleados ubicados en múltiples centros, preferiblemente. Conocimientos requeridos y habilidades profesionales: Conocimiento excepcional del currículo y técnicas de instrucción apropiados al desarrollo infantil; demostrada capacidad para acompañar a maestras en la implementación de actividades curriculares. Conocimiento excepcional de las escalas de evaluación del entorno; demostrada capacidad para acompañar a maestras en interacciones y prácticas adecuadas. Conocimiento completo sobre disposición efectiva del aula en diversos entornos. Conocimiento práctico y uso del currículo elegido, incluyendo: formatos de planificación y recursos, cronograma diario aplicable, portafolios de los niños, así como observaciones, muestras de trabajo y evaluaciones. Realiza el trabajo con mínima supervisión; capacidad para establecer metas personales y gestionarlas. Capacidad para manejar diversas tareas simultáneamente en múltiples escuelas. Capacidad para viajar ocasionalmente a otras áreas, cuando sea necesario, para ayudar en proyectos especiales. Esto puede incluir horarios vespertinos, fines de semana o estancias nocturnas. Beneficios: Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House: Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. Cuidado infantil GRATIS Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Día festivo de cumpleaños pagado Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos el programa TEACH. Capacitaciones y desarrollo profesional pagados Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, de asociado, licenciatura o maestría a través del programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar el monto de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX *El bono de incorporación de $2000 se otorgará de la siguiente manera: $1000 al comenzar y los $1000 restantes después de 90 días. El solicitante debe comenzar el empleo dentro de los 60 días para calificar al bono. ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra pruebas de polígrafo. Información adicional sobre los derechos de los empleados está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Se busca un asistente familiar/personal a tiempo completo para apoyar a una familia joven y en crecimiento Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 Tipo de empleo: Presencial Ubicación: Venice, CA Responsabilidades: 1. Gestión de calendario: programar y cambiar citas 2. Realización de recados: devolver artículos, recoger ropa en la tintorería, comprar comestibles, etc. 3. Gestión de viajes 4. Gestión de proyectos para el hogar: investigar cosas en línea, encontrar proveedores, organizar presupuestos, supervisar trabajos, etc. 5. Ayudar ocasionalmente con un bebé Compensación: $55,000 - $75,000 al año, dependiendo de la experiencia Se busca contratar lo antes posible Hay dos perros en la casa; el solicitante debe sentirse cómodo con perros Bebé en camino; el solicitante debe sentirse cómodo con niños El solicitante también debe estar dispuesto a viajar periódicamente