Embajador de Marca

**Esta posición se publica para uno de nuestros valiosos clientes de SaaS/Fintech** Estamos buscando un Director de Marketing para impulsar la generación de demanda, fortalecer el posicionamiento en el mercado, construir autoridad de marca y escalar una organización de marketing de alto rendimiento que apoye la continua adquisición y expansión de clientes empresariales. El Director de Marketing será un miembro clave del equipo ejecutivo de liderazgo, reportando directamente al CEO. Esta persona dirigirá todos los aspectos del marketing. Habrá un enfoque significativo en programas orientados a ingresos, incluyendo generación de demanda, marketing digital, marketing de productos, construcción de marca, marketing centrado en el cliente y posicionamiento de mercado.   El candidato ideal tendrá amplia experiencia en marketing de SaaS, especialmente en la creación y escalado de programas dirigidos a la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores, líderes de FP&A y ejecutivos financieros. Esta persona será responsable de diseñar y ejecutar una estrategia de go-to-market escalable basada en datos que impulse tanto la adquisición de nuevos clientes como la expansión dentro de los clientes existentes.   El candidato exitoso deberá ser tanto un líder estratégico como un operador práctico, capaz de construir y mentorizar equipos de alto rendimiento, colaborar transversalmente y generar responsabilidad por los resultados.   Principales responsabilidades: Generación de demanda y marketing orientado a ingresos •        Ser responsable de crear y escalar un motor de generación de demanda predecible, medible y con ROI positivo. •        Supervisar todos los programas de generación de embudos en canales digitales, ABM, marketing de contenidos, eventos presenciales, alianzas y canales de salida. •        Colaborar estrechamente con el liderazgo de ventas para garantizar una alineación precisa en objetivos de embudo, entrega de leads, tasas de conversión y contribución a los ingresos. Marca, posicionamiento y liderazgo de categoría •        Evolucionar y fortalecer el posicionamiento de marca de la empresa para consolidar aún más su autoridad en la categoría y diferenciación en el mercado. •        Desarrollar mensajes convincentes que resuenen con los perfiles clave de la oficina del CFO, incluyendo controladores, contadores y líderes financieros en general. •        Actuar como representante público de la empresa en eventos clave de la industria, conferencias y participaciones con medios. Liderazgo en go-to-market •        Colaborar transversalmente con Productos, Ventas, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo para refinar los ICP, precios, empaquetado y estrategias de entrada al mercado. •        Analizar continuamente las tendencias del mercado, inteligencia competitiva y conocimientos del cliente para informar la estrategia de go-to-market. Liderazgo de equipo y escalamiento organizacional •        Construir, desarrollar y liderar una organización de marketing de clase mundial capaz de escalar junto con la trayectoria de crecimiento de la empresa. •        Fomentar una cultura de equipo de alto rendimiento, orientada a resultados y colaborativa. •        Establecer KPI claros, informes y rigor operativo para impulsar la responsabilidad y mejora continua. Colaboración transversal •        Actuar como verdadero socio comercial para Ventas, Producto, Éxito del Cliente y el equipo ejecutivo ampliado. •        Ayudar a alinear todo el ciclo de vida del cliente, desde la conciencia y adquisición hasta la retención, expansión y defensa de la marca.   Requisitos •        Mínimo 15 años de experiencia progresiva en liderazgo de marketing dentro de empresas de SaaS o tecnología. •        Experiencia profunda en la creación y escalado de motores de generación de demanda, con historial comprobado de contribución a ingresos y crecimiento del embudo. •        Se valora altamente la experiencia en marketing dirigido a profesionales financieros, incluyendo controladores, contadores, CFOs y funciones más amplias de la oficina del CFO. •        Demostrado éxito en liderar y escalar equipos durante etapas de rápido crecimiento. •        Sólida formación en desarrollo de marca, posicionamiento de mercado y mensajería. •        Enfoque basado en datos, altamente analítico y dominio de las plataformas modernas de tecnología de marketing. •        Capacidad demostrada para colaborar transversalmente con organizaciones de Ventas, Producto y Éxito del Cliente. •        Excepcionales habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de equipos. •        Capacidad para operar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a métricas. •        Es un plus tener experiencia trabajando en entornos respaldados por capital privado o inversores. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo con beneficios corporativos.

¿Eres extrovertido, comunicativo y estás listo para representar una marca premium? Southern Showers es una empresa de remodelación de baños de alta gama especializada en transformaciones de duchas y baños de lujo, ¡y estamos creciendo rápidamente! Estamos buscando personas carismáticas con excelentes habilidades de comunicación y mentalidad emprendedora para unirse a nuestro equipo como embajadores de marca en eventos especiales. En este puesto, serás la cara de nuestra empresa, interactuando con clientes potenciales, entregando materiales y compartiendo información sobre nuestros servicios. Este no es un puesto de ventas: tu misión será generar interés y preparar el terreno para consultas gratuitas sobre próximos proyectos de remodelación. Las primeras impresiones son importantes, y tú desempeñarás un papel clave al crear una impresión positiva y duradera. ¡Si te encanta conectar con la gente y quieres formar parte de una empresa emocionante y en crecimiento, nos encantaría conocerte! Requisitos Lo que necesitas aportar · Excelentes habilidades de comunicación · Ambicioso y motivado por ganar dinero · Capacidad de aprendizaje · Puntualidad y ética laboral sólida · Alta energía y excelente actitud · Licencia de conducir válida, vehículo confiable, seguro completo y buen historial de conducción · Disponibilidad abierta los sábados y domingos · Debe ser honesto, ambicioso, humilde y receptivo a la capacitación Beneficios Lo que obtienes a cambio · Pago base por hora garantizado ($20/hora) · Oportunidad de bonificación y comisión ilimitada. Promedio de $25 a $45/hora · Horas parciales al principio, con posibilidad de pasar fácilmente a tiempo completo para los altos productores · Crecimiento profesional: trayectoria clara hacia puestos de ventas a tiempo completo o liderazgo de equipo · Proceso de capacitación extenso y remunerado · Liderazgo fuerte y tutoría para ayudarte a alcanzar el éxito · Entorno de trabajo divertido y relajado · Muchos concursos e incentivos, incluyendo efectivo, tarjetas de regalo y salidas patrocinadas por la empresa ¿Listo para crecer con nosotros? Si esto parece tu próxima oportunidad, nos encantaría contactarte. En Southern Showers, nuestro proceso de contratación refleja la cultura cuidadosa, organizada y centrada en las personas que hemos construido durante décadas. Estamos comprometidos a contratar a los mejores y a brindarte el apoyo necesario para crecer y tener éxito. Southern Showers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y la inclusión y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo acogedor y respetuoso para todos.

Persona para evento de marketing de fin de semana Buscamos un empleado promocional positivo y animado para representar a nuestra empresa en eventos de marketing los fines de semana. Sábado y/o domingo; los turnos oscilan entre 4 y 8 horas. Los candidatos ideales son entusiastas, confiables y disfrutan interactuar con el público de manera profesional y energética. Se requiere disponibilidad los fines de semana. Compensación: $20/hora Por favor envíe su currículum a: hr@lispeech.com ************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************* Requisitos .

Diseñador Gráfico – Redes Sociales y Marketing Digital tarte busca un diseñador altamente creativo, estratégico y conocedor de tendencias para unirse a nuestro equipo de Marketing. En este puesto, asumirá la responsabilidad de desarrollar y ejecutar contenido visualmente atractivo en los canales de redes sociales, digitales y de marketing por rendimiento de tarte. Será responsable de dar vida a la visión de marca de tarte mediante diseños innovadores que impulsen el compromiso, la conversión y la conexión con la marca. Como socio creativo clave, colaborará estrechamente con los equipos de Redes Sociales, Creativo, Marketing Digital y eCommerce para concebir, diseñar y optimizar activos que resuenen con nuestra comunidad global. Este puesto es ideal para alguien con sólida experiencia en diseño, pasión por la belleza y la cultura digital, y capacidad para equilibrar visión creativa con análisis basados en datos. Principales Responsabilidades Diseñar y ejecutar contenido atractivo y coherente con la marca para plataformas sociales (Instagram, TikTok, Reddit, Pinterest, Facebook), incluyendo publicaciones estáticas, gráficos animados, GIFs, historias y reels. Ayudar en la creación de gráficos para correos electrónicos, banners web y anuncios digitales para apoyar campañas de marketing. Colaborar con el equipo de marketing por rendimiento para diseñar y optimizar activos publicitarios de alto desempeño en redes sociales pagadas, incluyendo videos cortos, superposiciones animadas y variaciones estáticas basadas en resultados de campañas. Garantizar la coherencia de la marca en todos los activos creativos, manteniéndose innovador y orientado a tendencias. Colaborar con los equipos de Marketing, Redes Sociales y Creativo para desarrollar visuales atractivos que impulsen el compromiso. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, desde el concepto hasta la entrega, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de marca. Editar y redimensionar imágenes, retocar fotos de productos y preparar activos para múltiples plataformas digitales. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de redes sociales, mejores prácticas de diseño y tecnologías emergentes. Organizar y mantener archivos y plantillas digitales de diseño. Apoyar en otros proyectos creativos, como presentaciones y materiales promocionales. Requisitos 3–5 años de experiencia en diseño gráfico, diseño digital o creatividad para redes sociales (preferiblemente en sectores de belleza/moda/consumo masivo). Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Digital, Marketing o campo relacionado, preferible. Dominio del Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Experiencia en diseño para redes sociales, marketing por correo electrónico, publicidad digital y contenido social pagado. Conocimientos de gráficos animados, edición de video (Premiere Pro o After Effects) y experiencia con Canva o Figma son un plus. Comprensión de la tipografía, composición y teoría del color en entornos digitales. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Pasión por la belleza, la moda y las tendencias de marketing digital. ¡Si eres un pensador creativo con un gran ojo para el diseño y amor por las redes sociales, nos encantaría saber de ti! Nuestras Ventajas: Rango salarial: $75,000-85,000 (La compensación dependerá de varios factores, incluyendo nivel de habilidad, experiencia laboral relevante y educación) Planes médicos, dentales, de visión, plan 401K y acceso a programas de salud y bienestar Vacaciones pagadas, días festivos, viernes de verano, cumpleaños libre, tiempo para voluntariado y más Maquillaje gratis, descuento para empleados en tarte.com, iniciativas solidarias del equipo Entorno de trabajo amigable, divertido, creativo y colaborativo  

Resource Innovations busca un líder experimentado, estratégico y colaborativo para que se una a nuestro equipo como Director Sénior, Servicios al Cliente de Marketing. Este es un puesto clave de liderazgo en marketing responsable de desarrollar y elevar nuestra función de servicio al cliente, fortalecer las relaciones estratégicas con nuestros clientes de servicios públicos y entregar programas de marketing de alta calidad que promuevan iniciativas de eficiencia energética y respuesta a la demanda. Como Director Sénior, Servicios al Cliente de Marketing, será el líder principal de nuestro equipo de servicios al cliente de marketing, supervisando y expandiendo un equipo multifuncional de gerentes de cuentas y proyectos, para garantizar que ofrezcamos asociaciones proactivas y de alto valor en una cartera de programas residenciales y comerciales de eficiencia energética y respuesta a la demanda. Será un miembro clave del equipo directivo de marketing, ayudando a definir cómo atendemos a los clientes de servicios públicos y alcanzamos nuestras metas de transformación del marketing. Esta es una oportunidad emocionante ya que Resource Innovations está creciendo, evolucionando y redefiniendo la forma en que entregamos valor a nuestros clientes. Se requiere experiencia en agencias. Como parte de nuestro equipo en expansión, tendrá la oportunidad de crear un modelo de servicios al cliente de agencia de primer nivel, fomentar relaciones significativas con líderes de alto nivel en empresas de servicios públicos y guiar a la próxima generación de profesionales de marketing. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética dirigida por mujeres y enfocada en generar impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades: Liderazgo con clientes Actuar como líder principal en relaciones con clientes de marketing, interactuando directamente con tomadores de decisiones a nivel de Director, Vicepresidente y C-Level en cuentas clave. Impulsar el valor estratégico para los clientes comprendiendo sus objetivos, defendiendo soluciones innovadoras y asegurando la entrega impecable de programas de marketing. Establecer relaciones de confianza con clientes y partes interesadas internas, actuando como voz del cliente dentro de la organización. Apoyar el desarrollo de negocios participando en presentaciones estratégicas y fomentando oportunidades de crecimiento en cuentas existentes. Liderazgo del equipo Liderar y orientar a los equipos de gestión de cuentas y gestión de proyectos, desarrollando una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, creatividad y colaboración. Definir roles, responsabilidades y vías de crecimiento claras dentro del equipo; capacitar y apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo en todos los niveles. Crear procesos escalables y mejores prácticas que garanticen experiencias consistentes y de alta calidad para los clientes en todas las cuentas. Promover una cultura de aprendizaje continuo e innovación dentro del equipo de servicios al cliente. Excelencia operativa Impulsar rigor operativo en la entrega de proyectos, planificación de recursos e informes al cliente. Colaborar con los equipos creativo, de estrategia y digital para garantizar soluciones integradas y cohesivas para los clientes. Trabajar con la dirección para establecer y supervisar los KPI del equipo, métricas de salud del cliente y puntos de referencia de satisfacción. Supervisar iniciativas que mejoren e introduzcan herramientas y sistemas para optimizar el flujo de trabajo, mejorar la transparencia y aumentar la productividad del equipo. Requisitos Título universitario 12+ años de experiencia en servicios al cliente de marketing, gestión de cuentas o marketing integrado en un entorno de agencia o consultoría. Demostrada capacidad para construir y liderar relaciones con clientes de alto nivel y guiar programas complejos desde la estrategia hasta la ejecución. Experiencia comprobada liderando y escalando equipos en un entorno de marketing dinámico y acelerado. Excelente comunicador con sólidos conocimientos empresariales y presencia ejecutiva. Pasión por crear una cultura de colaboración, calidad e innovación. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética dirigida por mujeres y enfocada en generar impacto. A partir de nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos ampliando constantemente nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza trabajos. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $185,000 - $195,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo con Resource Innovations está sujeto a la finalización exitosa de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Sobre nosotros: En Davis Partnership Architects, creemos en crear espacios innovadores, sostenibles y estéticamente hermosos que enriquezcan la vida. Somos una empresa dinámica y galardonada con un excelente equipo y un entorno creativo. Estamos buscando a una persona colaborativa, muy detallista y con sólidas habilidades para proyectos y relaciones humanas para desempeñar el rol de Coordinador de Propuestas en nuestra reconocida práctica nacional en el sector de atención médica. Descripción del puesto: El Coordinador de Propuestas será responsable de apoyar nuestra práctica de atención médica mediante la producción de entregables según se indica a continuación. Además, trabajará con el Director de Mercadeo, el Coordinador de Mercadeo, los socios del área de salud y otros miembros del equipo de mercadeo para respaldar los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades: - Diseñar, desarrollar y coordinar todo el material promocional, incluyendo pero no limitado a presentaciones para premios, folletos, declaraciones de calificación, propuestas, entrevistas, boletines informativos, presentaciones y otros eventos u esfuerzos de oficina, asegurando cumplir con el alcance y los plazos establecidos - Trabajar con los socios del área de salud y otros expertos temáticos para recopilar la información necesaria, asignar tareas y garantizar que todos estén alineados respecto a la propuesta - Supervisar el control de calidad, asegurando precisión, consistencia y cumplimiento con todos los requisitos - Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas gráficas, normas, tecnología y sistemas - Coordinar toda la generación de contenido nuevo y asegurar que se agregue regularmente al DAM (sistema de gestión de activos digitales) - Organizar y mantener documentos, plantillas y otros materiales relacionados con las propuestas - Mantener actualizados los datos del área de salud en el DAM Rango salarial: $65,000 - $75,000 anuales Calificaciones: - Título universitario (B.A./B.S.) en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicaciones, Inglés, Redacción Técnica, Periodismo, Diseño Gráfico o campo relacionado - De 3 a 6 años de experiencia laboral relacionada como Coordinador de Propuestas - Experiencia previa en redacción comercial o técnica - Alto dominio de InDesign, Bluebeam, Acrobat, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Sharepoint, Teams) - Capacidad para priorizar eficazmente, completar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con fechas límite - Trayectoria comprobada de precisión y consistencia - Sólidas habilidades interpersonales, escritas y orales de comunicación - Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente o en equipo - Muy organizado y proactivo Beneficios Davis Partnership se especializa en arquitectura, arquitectura paisajística, diseño interior, diseño de iluminación y señalización en una amplia variedad de tipos de proyectos comerciales, institucionales, sanitarios, mixtos y multifamiliares. Aunque mantenemos un fuerte enfoque en LEED, Diseño Basado en Evidencia y Diseño Guiado por Lean, nos sentimos orgullosos de diseñar lugares donde las personas sanen, vivan y crezcan desde 1967. Nuestra oficina en Denver, ubicada en el distrito artístico RiNo, es una de las firmas de diseño multidisciplinarias más grandes e influyentes en el oeste de las Montañas Rocosas. ¿Por qué trabajar en Davis? Realizamos una encuesta entre nuestro personal y ellos mencionaron algunas de las principales razones por las que les encanta trabajar en Davis: Éxito de la empresa: Nuestros empleados están orgullosos de la empresa que representan. Oportunidad de crecimiento: Crecer desde dentro es uno de nuestros principios empresariales clave. Valores corporativos: Saber que una empresa es progresista, moderna, profesional y participa en la comunidad brinda a los empleados una sensación de poder, dirección y una buena dosis de flexibilidad. Entorno laboral: Podrá imaginarse trabajando aquí gracias a nuestro agradable y abierto ambiente de trabajo (vegetación, abundante luz natural, espacios de colaboración, etc.). Beneficios: Encontrar una empresa que ofrezca un paquete generoso de beneficios puede marcar una gran diferencia en su vida personal. Una empresa que respalda su vida personal, en última instancia, también respalda su vida profesional. Ganar-ganar.