Embajador de Marca

FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

Hello Sunshine tiene el objetivo de cambiar la narrativa sobre las mujeres. Fundada por Reese Witherspoon, Hello Sunshine es una empresa de medios que pone a las mujeres en el centro de cada historia que creamos, celebramos y descubrimos. Contamos historias que amamos, desde grandes hasta pequeñas, divertidas o complejas, todas ellas iluminando el momento actual de las mujeres y ayudándolas a trazar un nuevo camino. Hello Sunshine busca un Vicepresidente altamente talentoso de Redes Sociales y Contenido Editorial para impulsar la estrategia de contenido y programación, desarrollar planes de contenido multicanal centrados en la audiencia, y liderar un equipo de creadores de contenido, líderes editoriales, estrategas y gestores comunitarios con el fin de crear y aumentar el compromiso con nuestros fans y seguidores. El Vicepresidente de Redes Sociales y Contenido Editorial desempeñará un papel fundamental colaborando con distintos sectores de la empresa para ofrecer programaciones editoriales y en redes sociales que den vida a nuestras historias de manera efectiva, creativa y auténtica. El candidato ideal tendrá experiencia profesional apoyando marcas en plataformas como Instagram, TikTok, Pinterest, YouTube, sitios propios (O&O) y otras plataformas digitales. También contará con sólida experiencia editorial en un medio digital, con capacidad para traducir la voz de marca en experiencias sociales. Será un líder inspirador, creativo y analítico, con amplia experiencia trabajando transversalmente. Trabajará estrechamente con el equipo creativo, ofreciendo ideas y apoyo para desarrollar producciones de contenido multicanal atractivas. Además, esta persona deberá tener conocimientos sólidos en comercio y en integraciones de marca con contenido, así como modelos combinados de minoristas y afiliados, y contar con experiencia en el entorno de talentos y creadores. Buscamos un líder estratégico, creativo e inspirador capaz de transformar información sobre la audiencia en la base de contenidos y experiencias de marca que deleiten a los clientes, transformen el negocio y moldeen la cultura. Responsabilidades: Supervisar el desarrollo de innovadoras campañas integradas multicanal, estrategias de contenido y compromiso social para impulsar el éxito y el impacto en clientes de marca en todas las categorías Gestionar un equipo de creadores de contenido, estrategas y gestores comunitarios, operacionalizando un desarrollo de contenido eficaz y ágil Dirigir al equipo creativo cuando sea necesario, para generar contenido prioritario en redes sociales que impulse el compromiso y el crecimiento de audiencia Identificar y sintetizar información sobre consumidores/audiencia, tendencias culturales, insights de marca y datos de plataformas que se utilizarán para construir estrategias y planes editoriales creativos y estratégicos Establecer relaciones con las plataformas para posicionar a Hello Sunshine como socio clave Crear planes y utilizar herramientas junto con escucha social para desarrollar inteligencia de audiencia y perfiles que impulsen el crecimiento y desarrollo de audiencia Identificar áreas de oportunidad y desarrollar posicionamientos para pilares creativos de contenido multicanal, estrategia de canales, diseño del ecosistema, programación editorial, marcos de medición, recomendaciones generales de medios pagados, tácticas de estrategia de compromiso y tácticas comerciales Diseñar y ejecutar programas estratégicos de embajadores y tácticas de participación con socios para abrir nuevos territorios editoriales y fomentar el crecimiento de audiencia Guiar el desarrollo de todos los productos estratégicos, incluyendo auditorías sociales y manuales operativos Colaborar con miembros de equipos interdepartamentales y asociarse eficazmente con los diversos equipos editoriales de Hello Sunshine para producir planes sociales que cumplan sus metas y objetivos Aportar liderazgo de pensamiento con un profundo conocimiento sobre experiencias multicanal del cliente, tendencias culturales y de audiencia, noticias del sector y canales emergentes para el consumidor (por ejemplo, RA/RV, NFT, Web3, Metaverso, etc.) Requisitos Más de 12 años de experiencia profesional con conocimientos profundos sobre crecimiento de audiencia, estrategias de contenido y análisis de insights en plataformas sociales (TikTok, Instagram, Facebook, X, Pinterest, YouTube, Discord, etc.) Experiencia gestionando programas sociales multicanal y equipos multiplataforma Líder orientado a personas, con pasión por aprender, enseñar y formar equipos que se muevan al ritmo del consumidor Experiencia sólida en redacción es un plus, con capacidad para mantener la coherencia en el tono y voz de la marca Capacidad para priorizar, multitarea y mantenerse organizado en entornos dinámicos y en etapas iniciales; comprensión de cómo iterar rápidamente nuevas ideas Experiencia estableciendo y gestionando calendarios sociales complejos Experiencia creando, monitoreando y comunicando KPIs a la dirección con recomendaciones accionables para crecer la audiencia; debe tener visión de futuro para ajustarse sobre la marcha ante cualquier tendencia positiva o negativa Mentalidad analítica y capacidad para usar datos en la toma de decisiones Trayectoria demostrada como iniciador independiente, pensador estratégico orientado a soluciones y colaborador creativo Solucionador activo de problemas con sólida capacidad de toma de decisiones Mentalidad orientada al crecimiento, con experiencia escalando operaciones sociales Líder comprometido con fomentar una cultura inclusiva y abrazar la diversidad de pensamiento y experiencia Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita En Hello Sunshine, queremos miembros de equipo con voces diversas y singulares, dedicados a la misión de cambiar la narrativa sobre las mujeres. Hello Sunshine es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar oportunidades laborales sin importar raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, parto y lactancia, edad, orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra clasificación protegida, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Beneficios Este puesto tiene un rango salarial base estimado entre $175,000 - $220,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo

Descripción del puesto Estamos buscando un pasante motivado y entusiasta de eventos de marketing para unirse a nuestro equipo con sede en Bohemia. Este puesto ofrece experiencia práctica en marketing de eventos, promoción de marcas y participación comunitaria. Apoyará al departamento de marketing en la preparación, instalación y representación de nuestra marca en eventos los fines de semana: ferias, exposiciones y reuniones comunitarias en toda Long Island. Principales responsabilidades Representar a Rapid Home Service Group en eventos de marketing los fines de semana (sábados o domingos) Recopilar información de contacto de los asistentes (correos electrónicos, números de teléfono) para seguimiento de leads Interactuar con el público y responder preguntas básicas sobre nuestros servicios Ayudar con tareas ligeras de preparación durante la semana (organización de señalización, materiales, obsequios) Registrar y documentar con precisión la información de los leads Requisitos Calificaciones Estudiante universitario o recién graduado en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado (preferido pero no obligatorio) Persona extrovertida, accesible y segura al hablar con el público Buenas habilidades de comunicación e interpersonales Disponibilidad para asistir a eventos los fines de semana (debe contar con transporte confiable) Organizado y detallista Experiencia en marketing o eventos es un plus, aunque no es obligatoria Beneficios Lo que obtendrás Experiencia práctica en marketing y promoción de eventos Conocimiento sobre estrategias de construcción de marca y engagement con clientes Tutoría por parte de profesionales experimentados en marketing La oportunidad de fortalecer tu currículum mientras interactúas con propietarios en Long Island Horario y remuneración Puesto parcial basado en eventos, promedio de ~6 horas por semana Los eventos serán principalmente sábados o domingos, con ~1–2 horas de preparación durante la semana Pago de $100 por evento (tarifa fija)

¿Quién es Channel Factory? Channel Factory es una plataforma tecnológica y de datos global que maximiza tanto la eficiencia de rendimiento como la adecuación y alineación contextual, transformando los 5 mil millones de videos de YouTube y las 500 horas por minuto de contenido nuevo en oportunidades publicitarias eficientes y adecuadas para las marcas. La misión de Channel Factory es crear un ecosistema de video adecuado que conecte creadores, marcas y consumidores, permitiendo a los anunciantes acceder a los videos, canales y creadores más relevantes en todos los canales de redes sociales. Mediante su plataforma propietaria que aprovecha el conjunto de datos de YouTube más profundo del sector, Channel Factory ha permitido una idoneidad avanzada de marca, un targeting personalizado de alineación de contenido y un rendimiento máximo para las marcas más grandes del mundo. El algoritmo de Channel Factory garantiza no solo que los anunciantes se asocien con contenido que se alinea con su marca, sino que también entrega resultados mediante la optimización de campañas utilizando datos de rendimiento históricos y activos. Channel Factory tiene oficinas en todo Estados Unidos y está presente en más de 30 países del mundo, incluyendo el Reino Unido, Suecia, Noruega, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Países Bajos, España, Ucrania, Australia, Nueva Zelanda, Vietnam, Filipinas y Singapur. Como Director de Marketing para EE. UU., será responsable de la estrategia, ejecución y optimización del marketing de extremo a extremo en Estados Unidos, con un fuerte enfoque en la generación de demanda, generación de leads y ejecución de marketing presencial. Este puesto combina la construcción estratégica de marca con marketing de rendimiento basado en datos, asegurando que Channel Factory se posicione como líder de opinión mientras impulsa un impacto medible en el embudo de ventas. Localizará la estrategia global de marketing al mercado estadounidense, liderará un pequeño equipo y colaborará transversalmente con los equipos globales de marketing, ventas y liderazgo de ingresos. Su objetivo será acelerar el crecimiento mediante la contribución al embudo, el compromiso con clientes y programas efectivos en el mercado. Principales Responsabilidades Generación de demanda y gestión del embudo: Crear y ejecutar campañas integradas (digitales, de contenido, pagadas) para generar conocimiento, leads y embudo; definir objetivos con ventas, rastrear conversiones y reportar el rendimiento del embudo. Marketing presencial y eventos: Liderar la estrategia y ejecución de eventos y activaciones en EE. UU. (logística, proveedores, contenido, captación de leads, medición de ROI). Liderazgo de equipo: Gestionar un equipo de marketing en EE. UU., incluyendo un diseñador y un gestor de eventos; capacitar, priorizar y asegurar una entrega de alta calidad. Colaboración con agencias y proveedores: Trabajar con agencias y proveedores externos para diseño, imagen de marca, medios y ejecución de eventos. Alineación transversal y global: Colaborar con equipos de marketing globales y regionales para garantizar coherencia en estrategia, mensajes y ejecución. Compromiso con partes interesadas: Desarrollar relaciones sólidas con clientes, socios, influencers y equipos internos de ventas y atención al cliente. Analítica y optimización: Seguir y analizar el rendimiento de campañas, adaptar estrategias según los datos obtenidos y mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y competidores. Construcción de marca: Promover el valor de Channel Factory en el mercado estadounidense mediante liderazgo de opinión, narración de historias y coherencia en la imagen de marca. Requisitos Habilidades requeridas: Capacidad para operar en entornos ambiguos y pensar como un cliente: ¿qué desean? ¿Qué está claro o poco claro? Experiencia comprobada liderando programas de generación de demanda B2B y marketing presencial en publicidad, ad-tech o SaaS. Capacidad para impulsar proyectos trabajando transversalmente en escenarios con múltiples personas involucradas. Actuar como punto principal de contacto. Dominio de PowerPoint y Google Suite. ¿No necesario? Diseño. No necesita ser diseñador, pero sí debe poder trabajar con el equipo de diseño y guiarlos sobre lo que necesita. También debe manejar bien PowerPoint y elaborar propuestas sin intervención de diseño (en ocasiones). Capacidad para expresarse. Debe formular ideas y respaldarlas. A veces nos gusta cuestionar, por lo que es necesario respaldar sus ideas incluso frente a personas de mayor jerarquía. Pensamiento innovador, ambicioso y fuera de lo convencional. Requisitos: Liderazgo: Trayectoria demostrada gestionando pequeños equipos (diseñador, gestor de eventos) y coordinando agencias/proveedores. Generación de demanda y análisis: Conocimientos sobre embudos de marketing, calificación de leads, atribución y ROI de campañas; habilidad en plataformas CRM y automatización de marketing (HubSpot). Marketing presencial: Experiencia práctica planificando y ejecutando eventos regionales, activaciones y giras que generen compromiso y embudo medibles. Colaboración transversal: Capacidad para colaborar eficazmente con ventas, soluciones para clientes y marketing global alineando estrategias y objetivos. Comunicación: Excelentes habilidades de narración, presentación y creación de contenidos; capacidad para desarrollar mensajes que resuenen con anunciantes empresariales y agencias. Estratégico y práctico: Capacidad para pasar de la estrategia de alto nivel al detalle operativo en un entorno dinámico. Conocimiento del sector: Preferiblemente familiaridad con los sectores ad-tech, medios digitales o SaaS; conocimiento del ecosistema de agencias es un plus. Mentalidad: Altamente organizado, orientado a datos y capaz de prosperar en un entorno de alto crecimiento y ambiguo. Beneficios Trabajar con una startup líder en un sector de alta demanda, junto a expertos afines que buscan transformar las operaciones publicitarias en video. Salario competitivo + bonificación. Beneficios médicos completos (médico, visión, dental y seguro de vida). Reembolso de teléfono celular y Wi-Fi. Subsidio para gastos de facturas. Flexibilidad entre trabajo y vida personal: valoramos sus contribuciones por encima de todo. Acerca de Channel Factory Fundada en 2010, Channel Factory es una empresa galardonada de tecnología de marketing que ayuda a las principales marcas y agencias globales a maximizar la publicidad en YouTube. Reconocida como innovadora tecnológica por Cynopsis y como una de las empresas de más rápido crecimiento por Inc., Channel Factory ha servido a más de trescientas empresas de la lista Fortune 500, ofreciendo software y servicios publicitarios en YouTube escalables, seguros para marcas y alineados contextualmente. Al aprovechar el conjunto de datos propietarios más profundo del mercado, la empresa permite campañas altamente personalizadas, conscientes del contexto y dinámicamente optimizadas, proporcionando un rendimiento líder en la industria para una cartera de clientes de todos los sectores. Channel Factory es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Las decisiones de contratación de Channel Factory se basan únicamente en calificaciones, mérito y necesidades comerciales en el momento. La empresa también cuenta con grupos de recursos para empleados enfocados en fomentar la inclusión y diversidad en el lugar de trabajo.

Como Coordinador de Iniciativas Estratégicas de Child Start, desempeñará un papel fundamental para avanzar en la misión de Child Start mediante la creación e implementación de iniciativas estratégicas de marketing, alianzas y eventos. Este puesto implica aumentar la conciencia pública sobre nuestros servicios, fomentar relaciones con partes interesadas clave y organizar eventos que promuevan el compromiso comunitario y oportunidades de financiamiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en planificación estratégica, comunicaciones, desarrollo de alianzas y gestión de eventos, junto con una gran pasión por la educación infantil temprana. Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para aumentar la visibilidad y conciencia sobre la misión, programas e impacto de Child Start dentro de la comunidad. Colaborar con el equipo ejecutivo para crear contenido y campañas que cuenten efectivamente la historia de Child Start y atraigan a nuevas familias, socios y donantes. Crear y mantener alianzas estratégicas con instituciones educativas locales, organizaciones comunitarias y empresas para apoyar las iniciativas de Child Start y ampliar nuestro impacto. Identificar posibles socios financiadores y oportunidades de subvenciones para asegurar recursos para programas clave. Planificar, coordinar y ejecutar eventos de alto impacto que aumenten la conciencia, involucren a la comunidad y generen fondos para los programas de Child Start. Estos eventos pueden incluir recaudaciones de fondos, actividades de alcance comunitario y presentaciones de programas. Colaborar con el personal y proveedores externos para garantizar la ejecución perfecta de eventos, incluyendo selección de lugares, promoción, logística y evaluaciones posteriores al evento. Elaborar informes y presentaciones para comunicar el progreso, el impacto y los éxitos a partes interesadas internas y externas, incluyendo al Director Ejecutivo, miembros de la junta directiva y patrocinadores. Actualizar regularmente a la dirección sobre el estado de las alianzas, resultados de eventos y rendimiento del marketing, proporcionando recomendaciones basadas en datos para mejoras. Requisitos Título de asociado requerido. Se prefiere título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas, Gestión sin fines de lucro o experiencia equivalente en un puesto similar. 2 años de experiencia en planificación estratégica, marketing, desarrollo de alianzas o gestión de eventos, preferiblemente en una organización sin fines de lucro o en entornos de educación infantil temprana. Se requiere experiencia produciendo contenido original bien escrito y bien diseñado. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como un fuerte sentido del diseño gráfico. Se requiere experiencia reclutando y gestionando voluntarios, incluida la capacidad de definir, comunicar y delegar tareas claramente. Se requieren sólidas habilidades organizativas y atención minuciosa a los detalles. Se requiere la capacidad de trabajar simultáneamente en múltiples proyectos con precisión. Se requiere flexibilidad, capacidad para resolver problemas y adaptabilidad rápida; debe ser una persona proactiva. Se requiere familiaridad y comodidad en el uso de redes sociales y medios tradicionales. Se requiere dominio de computadoras y familiaridad con software de diseño gráfico. Se requiere pasión por la educación infantil temprana y compromiso con la misión de Child Start. Se requiere capacidad para liderar e influir en equipos multifuncionales, gestionar múltiples proyectos y obtener resultados. Se requieren habilidades excepcionales para desarrollar y fortalecer alianzas con una amplia gama de partes interesadas. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Se requiere pensamiento analítico: capacidad para utilizar datos y métricas para tomar decisiones informadas y optimizar iniciativas. Beneficios El salario inicial por hora para el Coordinador de Iniciativas Estratégicas en Child Start es de $19.70, que puede variar según la educación y experiencia. Child Start ofrece un salario y beneficios competitivos, incluyendo planes médicos/dentales/de visión, cobertura pagada por la empresa de discapacidad a corto y largo plazo, plan de jubilación 403(b), 9 días festivos pagados cada año y mucho más! Debe tener autorización legal para trabajar permanentemente en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de transferencia de visa o patrocinio de visa. Este no es un puesto remoto, debe poder desplazarse diariamente a Wichita, KS.

Soul Tribe es una organización innovadora dedicada a promover la salud, el bienestar y la aptitud física en un entorno orientado a la comunidad. Creemos en el poder de la conexión y el apoyo para alcanzar objetivos personales de bienestar. Actualmente estamos buscando un Coordinador de Redes Sociales apasionado e innovador que desempeñe un papel clave en mejorar nuestra presencia en línea y fortalecer el compromiso de nuestra comunidad a través de diversas plataformas de redes sociales. El candidato ideal no solo estará familiarizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales, sino que también poseerá una comprensión profunda de la industria del bienestar y la salud. Como Coordinador de Redes Sociales, será responsable de diseñar e implementar estrategias de redes sociales que se alineen con nuestra misión y valores. Creará contenido atractivo que resuene con nuestra audiencia, aumentando el reconocimiento de la marca y generando tráfico hacia nuestras iniciativas de bienestar. La colaboración con nuestro equipo de mercadotecnia y otros departamentos será esencial para garantizar una identidad en línea coherente e impactante. ¡Si eres un pensador creativo con pasión por la salud y el bienestar, y te desenvuelves bien en un entorno dinámico de equipo, nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de redes sociales alineada con los objetivos organizacionales Crear, seleccionar y gestionar contenido publicado (imágenes, videos, textos) en varias plataformas Monitorear e interactuar con seguidores, respondiendo comentarios y mensajes de manera oportuna Analizar métricas para evaluar la efectividad de campañas en redes sociales y ajustar estrategias según sea necesario Colaborar con el equipo de mercadotecnia para asegurar la coherencia de la marca en todos los canales mediáticos Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector y herramientas emergentes en redes sociales Organizar y gestionar campañas publicitarias en redes sociales para aumentar la visibilidad y alcance Requisitos Título universitario en Mercadotecnia, Comunicaciones o campo relacionado Experiencia demostrada como Coordinador de Redes Sociales o puesto similar Comprensión sólida de las plataformas de redes sociales y sus respectivas audiencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para crear contenido visualmente atractivo utilizando herramientas de diseño gráfico Conocimiento de herramientas analíticas para rastrear y reportar participación y rendimiento Pasión por la salud, el bienestar y la aptitud física, con conocimiento de las tendencias en la industria Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)