Embajador de Marca

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Arizona y forma parte de algo grande! Salario inicial $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares de la industria, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos de la industria y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un entusiasta apasionado del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Arizona, realizarás degustaciones atractivas para consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Realizar presentaciones cautivadoras del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuir muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el reconocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuar con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Ejemplificar nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente representando nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Arizona tendrá: Demostrar una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traer experiencia previa en ventas o promociones al puesto. Poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tener un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contar con transporte confiable y ser puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Aplica ahora! Te esperan compensaciones competitivas y oportunidades de crecimiento. Beneficios Se ofrece capacitación completa a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire y forma parte de algo grandioso! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres y reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresivo, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un entusiasta defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en locales y Profesionales de Ventas fuera de locales. Los puestos ofrecen remuneración competitiva y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Ofrecer presentaciones cautivadoras del producto, destacando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuir muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuar con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrar nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente representando nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en New Hampshire tendrá: Demostrar una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traer experiencia previa en ventas o promociones al puesto. Poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tener un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contar con transporte confiable y ser puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación generalmente duran de 2 a 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Aplica ahora! Te esperan compensaciones competitivas y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación integral proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

¡Trabaja donde las ideas audaces tienen un impacto real! Bajo la dirección del Gerente de Marketing y del Director de Marketing, el Coordinador de Marketing por Proyecto desempeñará un rol por proyecto y por hora, apoyando los esfuerzos de marketing del JCC en correo electrónico, redes sociales y plataformas digitales. Este puesto trabajará estrechamente con el equipo de Marketing para crear y distribuir contenido que promocione los programas e iniciativas del JCC Greater Boston. Las responsabilidades incluyen la creación de contenido, publicación digital, captura fotográfica y de video, y el apoyo a campañas para mejorar la visibilidad de la organización y el compromiso de sus miembros. JCC Greater Boston está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que resuenan con muchas personas que no se identifican como judías. Las principales responsabilidades incluyen, entre otras: Creación de Contenido y Publicación Digital · Crear y distribuir contenido para las campañas de correo electrónico, redes sociales y sitio web de JCC Greater Boston utilizando herramientas como Canva, Constant Contact y WordPress. · Elaborar gráficos, videos cortos y contenido escrito que se alinee con la voz de marca del JCC y sus objetivos estratégicos. · Apoyar la gestión de redes sociales, incluyendo programación y publicación de contenido en Instagram, Facebook y LinkedIn. Recolección de Contenido y Narrativa · Capturar fotos y clips de video de programas, eventos y actividades diarias en el lugar. · Colaborar con el personal de programas para identificar oportunidades de contenido que reflejen la vitalidad y diversidad de la comunidad del JCC. · Organizar y archivar fotos y videos para su uso futuro. Apoyo al Equipo y a Proyectos · Ayudar con necesidades relacionadas con marketing de socios de programas en distintos departamentos, incluyendo educación temprana, bienestar, programas familiares y arte y cultura. · Apoyar la ejecución de campañas y promociones digitales alineadas con prioridades estacionales y objetivos organizacionales. · Ayudar a mantener calendarios editoriales y realizar un seguimiento de solicitudes de marketing en sistemas de gestión de proyectos (por ejemplo, Asana). Expectativas Estándar para el Personal: · Crear activamente un ambiente acogedor que contribuya a un entorno en el que cada individuo sea valorado y respetado. · Apoyar la misión, visión y valores de JCC Greater Boston —pertenencia, alegría, colaboración y transformación—, incluyendo el modelado personal de estos valores. · Participar en todas las reuniones de personal asignadas y contribuir al éxito general de la organización. · Otras funciones según se asignen. Responsabilidades de Supervisión: Ninguna ¡Esta es una excelente oportunidad para unirte a JCC Greater Boston, un lugar de trabajo respetado y valorado, orientado a las personas y proveedor de servicios comunitarios diversos, que está creciendo rápidamente! Se trata de un puesto parcial limitado, de 10 a 20 horas por semana, no exento. Ofrecemos excelentes beneficios, un entorno de trabajo de apoyo con opción de trabajo híbrido y una tasa competitiva inicial de $23.05 a $25.50 por hora. La tasa de pago finalmente ofrecida se determinará según las calificaciones y experiencia relevantes, así como la equidad interna del JCC. Acerca de JCC Greater Boston Desde su apertura en 1983, JCC Greater Boston se ha comprometido a crear una comunidad vibrante, inclusiva y diversa mediante el fomento de relaciones significativas y duraderas. A través de nuestra red de centros de aprendizaje temprano, campamentos de día, programas regionales para adolescentes y familias, ofertas de salud y bienestar, y clases para adultos sobre arte e ideas, JCC Greater Boston ofrece conexiones, aprendizaje y experiencias muy valoradas para la comunidad judía y sus amigos. El personal de JCC Greater Boston disfruta trabajar en un entorno innovador, amigable y acogedor donde sus talentos y contribuciones son apreciados. En nuestra reciente encuesta de empleados, el personal calificó positivamente cerca del 90% sus experiencias con la gestión directa y la alineación organizacional. Si deseas mejorar tu experiencia laboral y tener un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, ¡te animamos a explorar la posibilidad de formar parte del equipo de JCC! El JCC está profundamente comprometido con valorar y celebrar la singularidad de cada uno de sus integrantes. Damos la bienvenida a personal y participantes de diversos orígenes. Aunque nos sentimos orgullosamente judíos, hacemos todo lo posible por ofrecer un entorno abierto y acogedor para todos, independientemente de sus prácticas personales, creencias u origen. Nos guiamos por los valores fundamentales de JCC Greater Boston: Pertenencia, Alegría, Colaboración y Transformación, principios que esperamos resuenen con todos. Para obtener más información sobre lo que hace de JCC Greater Boston un maravilloso lugar para trabajar, visita nuestra página de carreras en https://www.bostonjcc.org/careers/ JCC Greater Boston es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina contra ningún individuo o grupo por motivos de género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, condición de veterano, estado civil, embarazo, información genética o discapacidad. Como parte de nuestro esfuerzo continuo por mantener y enriquecer un entorno diverso, animamos activamente a las mujeres y a miembros de grupos subrepresentados a presentar sus solicitudes. Requisitos Educación y Experiencia: · Se requiere título universitario o experiencia equivalente; se prefiere título en marketing, comunicaciones, medios digitales o campo relacionado. · 1–2 años de experiencia en creación de contenido, marketing digital o gestión de redes sociales. · Dominio de Microsoft Office, Canva, plataformas de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn) y Constant Contact u otras herramientas de marketing por correo electrónico. · Experiencia con WordPress o un CMS similar es preferible. Podrá sustituirse una combinación equivalente de educación y experiencia a criterio del JCC para cumplir con estos criterios mínimos de contratación. Habilidades y Capacidades: · Excelentes habilidades de narrativa visual y escrita, con atención al detalle y al diseño. · Capacidad para capturar fotos y videos con teléfono o cámara, incluyendo edición básica de contenido para uso digital. · Capacidad para traducir ideas en contenido digital atractivo que se alinee con los valores y la marca del JCC. · Alta organización y capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades. · Ser un jugador de equipo con actitud proactiva, iniciativa propia y disposición para apoyar necesidades cambiantes de marketing. Requisitos Físicos: Este es un puesto híbrido. Muchas tareas administrativas pueden realizarse de forma remota. Se requiere presencia en el lugar para la captura regular de contenido y colaboración. Debe poder caminar largas distancias, levantar y transportar objetos de hasta 30-40 libras (por ejemplo, equipo fotográfico, materiales). Podrían requerirse algunas noches o fines de semana para capturar programas y eventos. Declaración ADA: Los individuos deben poseer estos criterios de conocimientos, habilidades y capacidades o ser capaces de explicar y demostrar que pueden desempeñar las funciones esenciales del puesto, con o sin adaptaciones razonables y utilizando alguna otra combinación de habilidades y capacidades. Beneficios Además de ofrecer salarios competitivos, trabajo gratificante y excelentes oportunidades profesionales dentro de un entorno de apoyo, este puesto ofrece beneficios legales como el tiempo de enfermedad pagado de Massachusetts. ¡Ventajas de JCCGB! Cada empleado es elegible para una membresía individual gratuita al centro de fitness, recreación y bienestar de clase superior de JCC Greater Boston en Newton, que ofrece programas virtuales y presenciales, incluyendo natación cubierta, numerosas clases de fitness y instalaciones para ejercicios, así como descuentos en muchos eventos, clases, piscina al aire libre y más del JCCGB. La membresía individual gratuita incluye: · Uso del Centro de Fitness en Leventhal-Sidman · Acceso a clases grupales de fitness, programas para adultos de Arte y Cultura a tarifas de socio, · Descuentos en una variedad de programas y servicios de fitness/bienestar de JCCGB · ¡Eventos gratuitos de bienestar! Los beneficios están sujetos a revisión y cambios por parte de la Organización, siendo los documentos del plan el factor determinante principal. ¡Un excelente lugar para trabajar! JCC Greater Boston está evolucionando conscientemente como un gran lugar para trabajar. En nuestra reciente encuesta de compromiso de empleados 2023, al menos el 88% de nuestro personal nos otorgó las calificaciones más altas en: · Colegas de apoyo · Espíritu de equipo · Trato recibido por sus gerentes · Autonomía individual · Conocimiento de cómo su trabajo contribuye y afecta a otros · Orgullo de trabajar para el JCC · Calidad de programas y servicios · Responsabilidad propia Nuestro personal y liderazgo aportan experiencia, excelencia y compromiso a todo lo que ofrecemos, y estamos dedicados a una cultura en la que todos nuestros empleados puedan prosperar. Nuestra cultura se basa en nuestros valores, impulsada por nuestra misión y nutrida a través de las expertas contribuciones de nuestros profesionales.

Estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) motivado y ambicioso para apoyar nuestros esfuerzos de ventas salientes para Funnel. Trabajando estrechamente con los equipos de Mercadeo y Ventas, su responsabilidad principal será generar reuniones calificadas con clientes potenciales (PMCs) para nuestro equipo de Ejecutivos de Cuentas. Será parte de un equipo dinámico de ingresos, aprendiendo los fundamentos de las ventas B2B SaaS y desempeñando un papel clave en nuestra estrategia de lanzamiento al mercado. Este es un puesto híbrido, en el que se espera que los SDR trabajen desde la sede central en Tampa ubicada en Odessa, Florida, un mínimo de 3 días por semana, con oportunidades ocasionales de trabajo remoto. Este puesto se considera no exento, con un rango salarial por hora de $26.44 - $28.85 (equivalente a $55,000 - $60,000/año). Además del salario base por hora, los SDR son elegibles para bonificaciones basadas en el rendimiento, lo que brinda la oportunidad de ganar ingresos adicionales al alcanzar objetivos clave de desempeño. ¿Por qué Funnel? Somos una empresa SaaS de 'trabajar desde cualquier lugar' en EE.UU. que centra nuestros servicios en la experiencia del inquilino. Desarrollamos un software increíble que ha revolucionado la industria #proptech. ¿Y mencionamos que tenemos un equipo increíble que está en #FunnelFire!? Oh, ¿olvidamos mencionar que tenemos PTO ilimitado, beneficios que comienzan desde tu primer día de empleo, valores centrales P.I.N.K. que SON IMPACTANTES, y que nuestro equipo pone la DIVERSIÓN en Funnel! ¿Quién es Funnel Leasing? ¿Alguna vez has rentado un apartamento y deseaste que el proceso pudiera ser mejor? En Funnel también lo pensamos. Sabemos que necesitamos hacer que el proceso de rentar un apartamento sea tan fácil como comprar calcetines en Amazon. Hemos creado un software de mercadeo y arrendamiento basado en la nube que ofrece la mejor experiencia de alquiler para todos los involucrados en el proceso. Estamos transformando la industria inmobiliaria mediante tecnología de vanguardia creada, vendida y respaldada por las personas más apasionadas que conocerás. Las funciones y responsabilidades esenciales del Representante de Desarrollo de Ventas incluyen, pero no se limitan a las siguientes: Funciones y responsabilidades Realizar esfuerzos de ventas salientes mediante secuencias de correo electrónico, interacciones en redes sociales y llamadas telefónicas para comunicarse con clientes potenciales PMC Calificar leads y programar reuniones con tomadores de decisiones clave para nuestros Ejecutivos de Cuentas, así como reprogramar cualquier reunión que no se lleve a cabo a la hora programada Colaborar con los equipos de ventas y mercadeo para mejorar las estrategias y mensajes de contacto Mantener registros precisos de las actividades de contacto y las interacciones con prospectos en nuestro CRM Sentirse cómodo usando inteligencia artificial para escalar los esfuerzos de ventas salientes (personalización, mensajes, etc.) Apoyar proyectos especiales de ventas y mercadeo según sea necesario Crear una cultura de mejora continua y aprendizaje Fomentar la colaboración dentro del equipo y en toda la empresa Realizar otras tareas asignadas y modificadas a discreción del gerente Viajes: Educación, Experiencia Laboral y Certificaciones Comunicador fuerte que se sienta cómodo contactando por correo electrónico y teléfono Altamente organizado y orientado al detalle Carácter fuerte, dispuesto a recibir orientación, curioso y ansioso por aprender sobre ventas SaaS Sentirse cómodo utilizando herramientas como correo electrónico, sistemas CRM y plataformas de engagement de ventas Iniciativa propia y capacidad de prosperar en un entorno rápido y dinámico ¿No cumple con cada uno de los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que cumplan con todas las calificaciones. En Funnel, estamos comprometidos a construir una empresa proptech tan diversa como la industria multifamiliar que servimos, lo que significa no solo vivir nuestra inclusividad, sino también apoyarla y fomentarla entre toda la sociedad. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postularte igualmente. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Igualdad de Oportunidades de Empleo Funnel proporciona igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas calificadas sin importar raza, credo, color, ciudadanía, religión, origen nacional, edad, sexo, estado familiar o matrimonial, embarazo, condición militar o de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, discapacidad o cualquier otro estatus protegido legalmente, conforme a las leyes, regulaciones y ordenanzas locales, estatales y federales aplicables. Ley Americana de Discapacidades Los empleados deben poder realizar todas las funciones esenciales del trabajo, con o sin adaptaciones razonables. Responsabilidades del Trabajo Las declaraciones anteriores reflejan las funciones generales, responsabilidades y competencias consideradas necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales del puesto. Funnel puede cambiar las funciones específicas del trabajo con o sin previo aviso según las necesidades de la organización. Beneficios Los empleados pueden ser elegibles para varios beneficios. En general, ofrecemos acceso a: Seguro médico Seguro dental y de visión Vida/AD&D pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida temporal Cuenta de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro de salud (HSA) Plan de jubilación - coincidencia de la empresa del 2% Programa de asistencia al empleado (EAP) Además de estos beneficios, también ofrecemos Tiempo libre discrecional ilimitado Licencia por enfermedad 13 días festivos pagados Subsidio único para trabajo remoto Programa de reconocimiento de empleados Grupos liderados por empleados (ELG’s)

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos formados en Harvard con una visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá de los entornos hospitalarios, hemos crecido hasta convertirnos en la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas en todo el país. Nuestra misión es sencilla: ofrecer tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia 🌟 Ten un impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión Resumen del puesto: El Coordinador de Redes Sociales será responsable de gestionar varios perfiles de redes sociales y ejecutar la estrategia de marketing. El candidato exitoso desarrollará y mantendrá, entre otros, blogs, canales de video, sitios de redes sociales populares y centros de recursos. El candidato será responsable de proporcionar a los clientes informes completos de análisis, proyecciones de datos y gestión de recursos. Este candidato deberá demostrar experiencia previa trabajando en entornos dinámicos, entregando múltiples proyectos puntualmente, dentro del presupuesto y sin errores. Funciones y responsabilidades Incrementar la presencia en redes sociales y generar ideas para fortalecer la imagen de marca. Responder y interactuar rápidamente con los seguidores en redes sociales. Diseñar, crear y gestionar promociones y campañas publicitarias en redes sociales en colaboración con el equipo de marketing. Planificar y gestionar campañas pagadas en redes sociales con diversos objetivos (adquisición de suscriptores, reproducciones, instalaciones de aplicaciones, visualizaciones de videos, etc.). Proponer ideas y recomendaciones innovadoras para garantizar que el marketing en redes sociales se mantenga moderno, atractivo, relevante e interesante. Otras funciones asignadas Compensación: $40,000 - $60,000 según experiencia y calificaciones Requisitos Debe tener mínimo 3 años o más de experiencia Habilidades sólidas de gestión de proyectos u organización Conocimiento profundo y comprensión de las plataformas de redes sociales y sus respectivos usuarios (Facebook, YouTube, Twitter, etc.) y cómo pueden utilizarse Trabajo en equipo, con confianza para asumir liderazgo y guiar Buen entendimiento técnico y capacidad para aprender rápidamente nuevo hardware y software Experiencia en relaciones públicas, marketing, ventas o gestión comunitaria Gestionar programas publicitarios en redes sociales Habilidades adicionales deseables: Capacidad de edición de video Habilidades de diseño gráfico con portafolio Bilingüe (español) Beneficios Salud Dental Visión 401k y coincidencia PTO

Resumen del puesto: Como Gerente de Alianzas y Afiliados en Networx Systems, Inc., desempeñará un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento mediante alianzas estratégicas y programas de afiliados. En Networx conectamos a propietarios de viviendas con contratistas de confianza, y este puesto es esencial para escalar ese motor. Será responsable de buscar, negociar y optimizar alianzas estratégicas que generen leads de alta calidad para mejoras del hogar. Si tiene experiencia trabajando con empresas de generación de leads, mercados verticales o redes de afiliados centradas en la adquisición de clientes, prosperará aquí. Si busca desempeñar un papel clave en la expansión de nuestro ecosistema de socios y contribuir directamente a los objetivos de crecimiento de la empresa, le invitamos a unirse al equipo de Networx. Principales responsabilidades: Gestionar y optimizar las relaciones de afiliación existentes para mejorar el rendimiento e ingresos. Estructurar y gestionar acuerdos de pago por lead y participación en ingresos que cumplan con los estándares de calidad del lead y los objetivos de ROI. Supervisar y analizar la calidad de los leads, tasas de conversión y métricas de rendimiento de socios para garantizar rentabilidad y mejora continua. Analizar tendencias del mercado y métricas de rendimiento de socios para orientar decisiones estratégicas. Desarrollar recursos de formación y materiales de apoyo para afiliados con el fin de maximizar su eficacia. Ser responsable de desarrollar y evolucionar la estrategia de alianzas de rendimiento de Networx en afiliados, plataformas de generación de leads y mercados basados en intención. Identificar, evaluar y cerrar nuevas alianzas con empresas que generen leads calificados de propietarios de viviendas. Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para garantizar la alineación en iniciativas de alianzas. Representar a la empresa en conferencias y ferias comerciales para establecer relaciones y ampliar redes. Requisitos Calificaciones: 4 o más años de experiencia en alianzas de rendimiento, marketing de afiliados o generación de leads B2C. Experiencia en la creación de alianzas de adquisición utilizando modelos PPL, CPL o CPC. Sólidas habilidades analíticas y dominio en la toma de decisiones basada en datos. Trayectoria comprobada en la gestión de programas de afiliados exitosos que generen ROI. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Aptitud técnica para herramientas de seguimiento, análisis de datos y modelos de atribución. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de socios. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades. Deseo de trabajar en un entorno híbrido en la ciudad de Nueva York (Bryant Park). Habilidades deseables: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado, preferiblemente. Experiencia en servicios para el hogar, proptech, mercados online o industria tecnológica de consumo. Experiencia apoyando o trabajando junto a un equipo de ventas empresarial. Beneficios Lo que ganará: Plan de salud (médico, dental y visión). Opciones FSA y HSA. Plan 401k con aporte coincidente. Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D). Tiempo libre remunerado. Discapacidad a corto y largo plazo. Programa de asistencia al empleado (EAP). Salario competitivo y bonificación. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El rango salarial base esperado para este puesto es de $90,000 a $110,000 por año. Este puesto es elegible para una bonificación anual por desempeño. El salario ofrecido puede variar dependiendo de factores como conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Los rangos salariales se proporcionan para puestos basados en la ciudad de Nueva York según lo requiere la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Networx Estamos en una misión para ayudar a los propietarios a construir, proteger e invertir en sus hogares, y hacer crecer los negocios que los apoyan diariamente. ¡Únase a nosotros! En Networx, capacitamos a personas excelentes para realizar un gran trabajo. Nuestros valores fundamentales son: Misión primero, Innovar para agregar valor, Cuidar profundamente—Ganar juntos, y Actuar con rapidez, integridad y responsabilidad. Estos valores guían nuestros comportamientos, y metas ambiciosas nos animan a dar siempre lo mejor cada día. Nuestra cultura innovadora, colaborativa y orientada al crecimiento nos ayudará a todos a compartir las recompensas de cumplir nuestra misión empresarial. ¿Es usted un líder motivado y analítico con pasión por las alianzas de rendimiento? Conectamos a propietarios con contratistas de confianza, y estamos creciendo rápidamente. Si tiene un historial sólido en el crecimiento de afiliados o en alianzas de generación de leads B2C y desea tener un impacto inmediato, queremos saber de usted. Hemos cultivado un ambiente de trabajo dinámico que ofrece la flexibilidad de oportunidades de trabajo remoto. Este puesto representa un modelo híbrido, combinando capacidades de trabajo remoto con presencia en la oficina en nuestras ubicaciones de la ciudad de Nueva York o Atlanta, GA. Networx apoya activamente la diversidad en el lugar de trabajo y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. DESCARGO DE RESPONSABILIDADES: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados en este puesto. No pretende incluir ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y calificaciones requeridas para los empleados asignados a este trabajo. #LI-SS2