Embajador de marca

¿Eres un asesor de préstamos externo persistente con pasión por la financiación de la construcción? ¿Listo para llevar tu carrera a nuevas alturas y formar parte de algo verdaderamente emocionante? Builders Capital, el mayor prestamista privado de construcción del país, busca un asesor de préstamos dinámico para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Esta es tu oportunidad de entrar en un mercado próspero en un momento clave del crecimiento de nuestra empresa y aportar tu experiencia para impulsar el futuro de la financiación en la construcción. No somos un prestamista cualquiera. Builders Capital está a la vanguardia de la innovación en financiación de la construcción, y buscamos un profesional motivado que nos ayude a mantener nuestro impulso. Nuestros productos de préstamo tienen una gran demanda, y con nuestro apoyo, tecnología y recursos incomparables, tendrás todo lo necesario para tener éxito. Lo que harás: Impulsar las ventas externas: Toma la iniciativa en ventas externas mediante la prospección, la creación de redes y el establecimiento de relaciones con clientes nuevos y existentes en la industria de la construcción. Fomenta relaciones con constructores, arquitectos, contratistas y otros actores clave del sector para crear un flujo constante de negocios. Tu iniciativa y capacidad para establecer conexiones en el campo serán fundamentales para tu éxito. Originar una variedad de productos de préstamo: Aprovecha tu experiencia para estructurar y originar diversos tipos de préstamos, incluyendo construcción vertical, desarrollo de terrenos, préstamos puente y financiamiento multifamiliar. Llevarás la solución adecuada a cada proyecto único. Liderar el proceso de principio a fin: Desde el primer contacto hasta la estructuración del préstamo, suscripción, aprobación y cierre, serás el líder del trato, trabajando estrechamente con nuestros equipos internos para garantizar un procesamiento de préstamos fluido y oportuno. Asesorar y orientar: Brinda orientación experta a los prestatarios sobre la estructuración de préstamos, atendiendo sus necesidades específicas y asegurando que reciban el mejor servicio posible. Tus recomendaciones ayudarán a los clientes a tomar decisiones informadas y seguras durante todo el proceso. Desarrollar y ejecutar tu plan de ventas: Crea y ejecuta una estrategia integral de ventas externas que incluya networking, prospección, marketing y gestión de relaciones con clientes. Asume el control de tu éxito estableciendo metas claras y ejecutando con precisión. Requisitos Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en financiación de la construcción o en préstamos hipotecarios residenciales/comerciales, con un sólido conocimiento de las estructuras y procesos de préstamos para construcción. Habilidades excepcionales de comunicación: Debes ser pulido, profesional y capaz de comunicarte claramente con clientes, equipos internos y socios externos. Capacidad de resolución de problemas: Necesitamos a alguien que piense fuera de lo común para estructurar soluciones que beneficien a los clientes mientras se mitigan los riesgos. Trabajo en equipo: Es imprescindible tener una mentalidad colaborativa. Nuestro éxito depende de la colaboración entre equipos para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Altos estándares éticos: La integridad es fundamental para nuestro éxito. Debes tener un fuerte compromiso con hacer lo mejor tanto para el cliente como para la empresa. Adaptabilidad: Builders Capital opera en un entorno rápido y en constante cambio, y necesitamos a alguien que prospere bajo presión y esté listo para aprovechar oportunidades. Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: En Builders Capital, creemos en cuidar a nuestro equipo. Aquí tienes un adelanto de los beneficios que obtendrás al unirte a nosotros: Entorno innovador: Únete a una empresa visionaria a la vanguardia de la industria de financiación de la construcción, con acceso a tecnología y recursos de última generación. Flexibilidad laboral: Disfruta de un entorno de trabajo flexible que te permita equilibrar el liderazgo del equipo con tu vida personal. Impacto nacional: Forma parte de una operación a nivel nacional que está moldeando el futuro de la financiación de la construcción y marcando la diferencia para constructores, desarrolladores y propietarios de viviendas en todo Estados Unidos. Seguro médico: ¡Estamos contigo! Builders Capital paga el 100 % de tus primas de seguro médico para mantenerte saludable y sin preocupaciones, ofreciendo planes PPO y HSA. Cuenta de ahorro para la salud (HSA): Hacemos una contribución anual a tu cuenta HSA (prorrateada desde tu fecha de contratación) para aquellos que elijan nuestro plan HSA. Compensación competitiva: Ofrecemos salarios competitivos que recompensan tu experiencia y tu esfuerzo. Tiempo libre pagado: Tómate un descanso con 3 semanas de tiempo libre pagado cada año. Días festivos pagados: Disfruta de 10 días festivos pagados durante el año para pasar tiempo de calidad con tu familia, amigos o hacer lo que más te guste. Estamos aquí para apoyarte tanto profesional como personalmente, porque cuando tú prosperas, todos prosperamos. Builders Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EEO) y da la bienvenida a todos los candidatos calificados. Esta es una posición de tiempo completo y exenta. La descripción del puesto aquí contenida no pretende ser una lista exhaustiva de los deberes y responsabilidades del puesto, los cuales pueden cambiar sin previo aviso.

Se necesitan agentes en Premier Realty TN LLC. Sin tarifas de oficina, reparto 90/10 con tope de 5000,00 dólares. CRM con leads, leads de compradores de Zillow y un nuevo sistema exclusivo de leads para listados. Llame a Gary al 615-207-5510 para obtener más información.

Resumen del puesto Equipment Experts, Inc. está buscando técnicos diésel de campo adicionales para incorporar a su equipo en Lakewood, WA. El Técnico Diésel de Campo es responsable de diagnosticar, reparar y realizar controles de calidad en reparaciones en campo para los clientes de Equipment Experts. El técnico de campo desempeña un papel fundamental: combinar excelentes habilidades de diagnóstico y reparación con la necesidad de nuestros clientes de ofrecer excelencia de forma segura. Este puesto es altamente colaborativo, orientado internamente y requiere un alto nivel de experiencia y comprensión sobre las funciones de sistemas universales. El trabajo está ubicado en Lakewood, WA. **Rango salarial: $25/hora a $45/hora según experiencia relevante, más bonificaciones mensuales** ***Este puesto incluye un bono de incorporación de $2500 y un bono de retención a los seis meses de $2500*** El horario del técnico de campo es de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio). Acerca de Equipment Experts Equipment Experts, Inc. se enorgullece de haber sido nombrada una de las mejores empresas para trabajar en 2023 y 2024 por Seattle Business Magazine. Nuestra empresa realiza la mayor parte de su trabajo de servicio en el área del Puget Sound y ha realizado trabajos ocasionales en estados vecinos como Alaska, Oregón, Idaho y Utah. La misión de Equipment Experts es potenciar la capacidad de nuestros clientes para ofrecer excelencia de forma segura, impactando a las personas a través del poder de la producción. Trabajamos en una amplia variedad de equipos, como camiones diésel, montacargas, maquinaria pesada, equipos aéreos, compresores de aire y generadores. Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestro negocio y guían nuestro proceso de contratación: operamos con seguridad, integridad, comunicación, alineación, responsabilidad y orientación hacia resultados. Objetivos de desempeño Diagnosticar, reparar y documentar con precisión las reparaciones de maquinaria y la información según la orden de servicio. Comunicar el estado del trabajo en progreso al cliente, al asesor de servicio y al técnico líder. Realizar inspecciones precisas, completas y documentadas por unidad. Documentar y comunicar con precisión el trabajo en curso. Contar con las herramientas adecuadas para realizar reparaciones de forma segura y efectiva. Alcance del trabajo Camiones pesados Montacargas Maquinaria pesada Equipos aéreos Trabajos menores en flotas automotrices Requisitos Capacidades y competencias clave Disposición para trabajar en equipo. Disposición para aprender diferentes tipos de equipos y cómo repararlos. Capacidad para comunicarse eficazmente con los miembros del equipo de manera positiva. Capacidad para tomar decisiones rápidas y precisas en el momento. Experiencia en la reparación de una amplia variedad de equipos. Capacidad para documentar con precisión las reparaciones mientras se realizan. Capacidad para utilizar tabletas y teléfonos celulares. Capacidad para conducir y operar el camión de servicio de forma segura. Educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) 4 o más años de experiencia en un taller de producción o flota Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 50 libras varias veces al día. Uso del equipo de protección personal requerido. Permanecer de pie durante varias horas seguidas. Capacidad para trabajar con materiales peligrosos. Capacidad para trabajar en condiciones climáticas adversas. Beneficios Atención médica, visión y odontología disponibles (efectivos el primer día del mes después de los primeros 30 días) Equipment Experts cubre el 100 % de la prima del empleado para atención médica y visión Licencia por enfermedad según la ley del estado de Washington Seguro suplementario disponible Vacaciones pagadas, comenzando con dos semanas (acumulables después de 90 días) Tres semanas a los cinco años Cuatro semanas a los diez años Plan 401k Eventos de empresa Seis días festivos principales pagados Bonificaciones mensuales disponibles según producción y eficiencia Uniformes proporcionados por la empresa Teléfono celular y tableta proporcionados por la empresa Posibilidad de llevar el camión de servicio a casa Bono de incorporación de $2500 y bono de retención a los seis meses de $2500 Capacitación técnica pagada, semanal Reembolso de certificaciones Sí Horario: puesto de tiempo completo Lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (con algunas variaciones en el horario de inicio)

Somos una empresa de transporte consolidada y respetada con más de 20 años de experiencia en la industria del transporte. Nuestro compromiso con la seguridad, la profesionalidad y la satisfacción de los conductores nos ha permitido construir una sólida reputación y una base de clientes leales. En el corazón de nuestra empresa hay un equipo de despachadores dedicados que realmente se preocupan por nuestros conductores y trabajan arduamente para apoyar su éxito en la carretera. Lo que ofrecemos: ✅ Oportunidad de ser dueño del camión en un año ✅ Sin pago inicial ✅ Pago competitivo con depósito directo semanal ✅ Confirmaciones originales de tarifas de los corredores ✅ Rutas dedicadas ✅ Sin despacho forzado ✅ Adelanto en efectivo ✅ Aceptamos mascotas ✅ Oportunidades de crecimiento y ascenso ✅ Equipos bien mantenidos Requisitos: ✅ Licencia CDL Clase A válida ✅ Mínimo 6 meses de experiencia ✅ SAP (en ciertos casos - llame para más información) ✅ Mínimo dos semanas en la carretera ✅ Ética de trabajo sólida y confiabilidad ¡Si está buscando una empresa estable y de apoyo, este es el lugar indicado para usted! Llame a Marko al (708) 350-4799 o postúlese hoy en: https://intelliapp.driverapponline.com/c/mgrfreightsystem?r=marko&uri_b=ia_mgrfreightsystem_1397325070

Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia ¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. En este puesto, usted: Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales. Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más. Lo que buscamos: Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable). Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal. Cultura y Valores: En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal. Requisitos: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus) Calificaciones Básicas: Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Experiencia Requerida: Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo. Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios. Requisitos físicos: Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción. Estado de ciudadanía y habilitaciones: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus) Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $190,000 - $240,000 El salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes de atención médica. Planes de seguro dental y de visión. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

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