Embajador de Marca

Sobre nosotros: En Kooth, nuestra misión es crear un espacio acogedor para una atención digital personalizada efectiva en salud mental disponible para todos. Lo hacemos aprovechando un modelo de intervención temprana y una teoría del cambio que empodera a los jóvenes (de 13 a 25 años) para superar desafíos, desbloquear todo su potencial y llevar vidas plenas. No somos solo un servicio; somos una cultura de cuidado: comprometidos con la inclusividad, la innovación y el impacto. Nuestra cultura está impulsada por nuestros valores: Junto a ti, Flexible, Compasivo, Comprometido y Seguro. Estos valores están presentes en el trabajo que realizamos, en el entorno en el que lo hacemos y en las relaciones que mantenemos con nuestros usuarios, colegas y líderes. Con Kooth, formarás parte de algo más grande que tú mismo. Ofrecemos más que un empleo. Te ofrecemos la oportunidad de impactar positivamente uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo. Lo que estamos buscando: Kooth busca un Director de Operaciones de Marketing técnicamente competente y fuerte en operaciones, para diseñar, optimizar y gestionar nuestros sistemas y equipo martech en EE. UU. Reportando al VP de Marketing, construirás y liderarás la infraestructura que impulsa nuestro crecimiento y marketing de ciclo de vida, mientras guías a un equipo pequeño pero ágil en automatización de marketing, flujos de trabajo de CRM, operaciones de correo electrónico y gestión de proyectos multifuncionales. Tendrás la responsabilidad de gestionar nuestra pila martech, incluyendo HubSpot (todos los Hubs), Contentful, MMPs (AppsFlyer) y herramientas ASO (AppRadar), asegurando que los sistemas estén perfectamente integrados, los flujos de trabajo sean escalables y los datos fluyan transparentemente entre equipos y plataformas interdepartamentales como Braze y SFDC. Cómo generarás impacto: Infraestructura Martech e Integraciones de Sistemas Responsable de la pila tecnológica de marketing en EE. UU., asegurando que todas las herramientas (MMPs, CRM, CMS, ASO, correo electrónico, analíticas) estén integradas, sean confiables y estén optimizadas para el rendimiento, con una visión a largo plazo de alineación global de la pila. Liderar la administración continua de plataformas, incluyendo: HubSpot (CRM, automatización, formularios, correo electrónico, contenido web) Contentful (gestión de contenido web, gestión de contenido de aplicaciones) Plataformas de Medición y Optimización Móvil (por ejemplo, AppsFlyer; AppRadar) Sistemas de Gestión de Proyectos (por ejemplo, Monday, Wrike) Sistemas de Gestión de Traducción (por ejemplo, Smartling, Phrase) Liderar el soporte de integración de sistemas con plataformas globales e interdepartamentales, incluyendo: Braze (compromiso con clientes y automatización de ciclo de vida) Colaborar con los equipos de ingeniería y producto para garantizar que las conexiones API, sincronizaciones de datos y alineaciones de esquemas se implementen y mantengan correctamente. Salesforce (sincronización de datos, ciclo de vida de leads e interfaz de operaciones comerciales) Atribución y Seguimiento de Rendimiento Mantener modelos de atribución multiplataforma para rastrear la adquisición y participación de usuarios en canales pagados, propios, ganados y dentro de la aplicación, en colaboración con los equipos de Ingeniería de Datos y Business Intelligence. Gestionar marcos personalizados de seguimiento de eventos, UTMs y objetivos de conversión en propiedades web y de aplicaciones. Desarrollar paneles y una infraestructura de informes para proporcionar al equipo de marketing visibilidad en tiempo real sobre el rendimiento de canales y KPIs de ciclo de vida. Gestión de Sistemas Web, App y CRM Responsable de la infraestructura técnica de solunaapp.com y otras propiedades web de Soluna (a través de Contentful y Hubspot Content Hub), asegurando que los equipos de marketing puedan lanzar campañas y actualizar contenido eficientemente. Gestionar operaciones de CRM de extremo a extremo dentro de HubSpot, incluyendo lógica de segmentación, higiene de datos, calificación de leads y flujos de trabajo entre equipos. Optimizar la presencia y rendimiento en tiendas de aplicaciones mediante herramientas ASO y coordinación multifuncional con el equipo de producto. Ingeniería de Procesos y Escalabilidad Operativa Documentar y mejorar continuamente procesos de campaña, protocolos de control de calidad, planes de prueba y auditorías de flujo de leads/datos. Crear manuales escalables para apoyar estrategias de automatización de campañas, compromiso en aplicaciones y conversiones web. Actuar como enlace técnico principal para todos los proveedores de plataformas relacionadas con marketing y socios agencias. Requisitos Lo que aportarás: 7+ años en operaciones de marketing, operaciones de ingresos o roles de sistemas de crecimiento en entornos de productos digitales, SaaS o basados en aplicaciones. Experiencia en diseño e integración de pilas tecnológicas de marketing en múltiples plataformas (por ejemplo, HubSpot, Contentful, Braze, SFDC, AppsFlyer/Adjust). Profundo conocimiento de arquitectura de datos, incluyendo seguimiento de eventos personalizados, integraciones API y flujos de trabajo desde CRM → producto → analíticas. Demostrada capacidad para desarrollar e implementar marcos de atribución e informes de rendimiento de marketing (Looker, Tableau o similares). Experiencia en optimización de flujos de adquisición móvil y rendimiento ASO. Dominio de conceptos clave de marketing de crecimiento: LTV, CAC, análisis de cohortes, segmentación, conversión de embudo y reactivación. Puntos Extra Por Experiencia trabajando en entornos compatibles con HIPAA o en contextos de tecnología sanitaria. Conocimiento de salud conductual, programas del sector público o ecosistemas K–12/educación superior. Experiencia apoyando productos multilingües/multiculturales (por ejemplo, contenido web/aplicación en español/inglés). Beneficios Lo que obtendrás: Compensación: El rango salarial base para este puesto es de $130,000 a $150,000 anuales. Estamos comprometidos con la transparencia y valoramos el tiempo de nuestros candidatos, por eso compartimos rangos salariales en todos los estados, independientemente de los requisitos locales. La compensación final se basará en diversos factores, incluyendo tu educación, experiencia, habilidades y alineación general con el puesto. Kooth ofrece un salario base competitivo, programa de acciones para empleados y beneficios completos que incluyen: Excelente cobertura médica, dental y de la vista Beneficios farmacéuticos Tiempo libre remunerado generoso 8 días festivos pagados, más dos medias jornadas festivas (Víspera de Navidad y Víspera de Año Nuevo) Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa Igualdad de Oportunidades de Empleo: Kooth se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo y ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales. Acomodos Razonables: Kooth se compromete a proporcionar acomodos razonables a candidatos con discapacidades, creencias religiosas profundamente arraigadas u otras razones protegidas bajo la ley aplicable. Si necesitas acomodos durante el proceso de solicitud o entrevista, por favor contacta a nuestro equipo de RR.HH. ¿Listo para unirte? Si estás listo para tener un impacto significativo y ser parte de un equipo que valora el trabajo con propósito, postúlate hoy. Juntos, estamos moldeando el futuro de la atención digital en salud mental.

Acerca de Futu US Inc.: Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores bursátiles registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todo bajo el respaldo reputado de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal consiste en innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de alta calidad a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a inversores minoristas acceso a los mercados de valores estadounidenses y asiáticos, garantizando que su trayectoria de inversión cuente con respaldo profesional. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando herramientas e información sin precedentes para mejorar sus estrategias de trading. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor bursátil autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us y descubra el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca de la Práctica: Estamos buscando un práctico motivado en Marketing Integrado para unirse a nuestro equipo. Esta es una práctica no remunerada diseñada para estudiantes o recién graduados apasionados por el marketing y deseosos de adquirir experiencia práctica en la industria fintech. Esta práctica ofrecerá exposición directa a campañas de marketing integrado, colaboraciones con influencers y toma de decisiones basadas en datos. Trabajarás estrechamente con profesionales experimentados y aprenderás cómo se ejecutan las estrategias de marketing en un entorno dinámico de servicios financieros. Esta práctica tiene lugar en nuestra oficina de Jersey City. No se permite trabajo remoto. Puede gestionarse crédito académico coordinadamente con su institución si aplica. Requisitos Lo que Aprenderás y Harás: Apoyar al equipo de Marketing Integrado en la ejecución de promociones de marca, seminarios web y iniciativas de asociación. Colaborar con influencers/creadores y equipos multifuncionales para ayudar en la ejecución de proyectos. Asistir en la recopilación y análisis de datos de marketing para respaldar informes y el perfeccionamiento de estrategias. Observar y aplicar tendencias del mercado, actividades de competidores y comentarios de usuarios para mejorar las estrategias de marketing. Lo que Debes Ofrecer: Estudiante actual en Marketing, Comunicaciones, Negocios, Finanzas o campo relacionado. Interés sólido en marketing, plataformas digitales y servicios financieros. Disposición para aprender, tomar iniciativa y contribuir a proyectos de equipo. Orientado al trabajo en equipo, adaptable y abierto a nuevas tareas. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas. Beneficios Lo que Obtendrás: Exposición a prácticas de marketing en fintech y servicios financieros. Experiencia práctica en participación con influencers, apoyo a eventos y ejecución de campañas. Desarrollo profesional mediante tutoría y colaboración entre equipos. Oportunidad de desarrollar habilidades prácticas que te prepararán para futuros puestos de tiempo completo en marketing o fintech.

Ridex Transport Service LLC está contratando conductores responsables y profesionales para transportar a estudiantes hacia y desde la escuela de forma segura. Las rutas son cortas y divididas (mañana y tarde), lo que te permite tener gran parte del día libre para otros trabajos, recados o descanso. Esta es una oportunidad ideal para personas que buscan ingresos estables sin la exigencia de jornadas completas. Compensación: Pago por ruta – Por cada viaje de ida. 0 - 4.9 millas: $23.00 5.0 - 9.9 millas: $26.00 10.0 - 14.9 millas: $29.00 15.0 - 19.9 millas: $32.00 20.0+ millas: $35.00 Completar 4 viajes por día (2 viajes matutinos y 2 viajes vespertinos) (20 viajes/semana): Pago semanal estimado: $550+ Los viajes generalmente ocurren por la mañana y por la tarde cuando los niños van a la escuela y regresan de la escuela. Esto significa que no ocupa todo tu día; la mayoría de los viajes de ida toman menos de 30 minutos de tu tiempo. Requisitos Requisitos: Poseer un SUV o sedán de cuatro puertas del año 2014 o más reciente (sin camionetas) Tinte legal en ventanas (no más oscuro del 35%) Licencia de conducir válida y seguro Prueba de drogas Huellas dactilares MHSP Completar certificaciones en: Curso de Educación SafeRide Curso de Validación de Inglés Inspección del vehículo realizada por un mecánico certificado

Universal Energy Solutions, un proveedor líder de soluciones de energía sostenible, busca un Representante de Marketing para unirse a nuestro equipo en Dallas. Como Representante de Marketing de Nivel Inicial, ayudará en el desarrollo e implementación de campañas de marketing para promocionar nuestras soluciones energéticas a pequeñas y medianas empresas calificadas en el área de Dallas / Fort Worth. Desempeñará un papel fundamental para atraer nuevos clientes, aumentando la conciencia sobre las soluciones de energía sostenible mediante iniciativas estratégicas de mercadeo directo. Sus responsabilidades incluirán trabajar junto a nuestro equipo de marketing y ejecutar estrategias de ventas y mercadeo directo. Este puesto de nivel inicial ofrece una excelente oportunidad para colaborar con profesionales experimentados, adquirir experiencia práctica en el campo del marketing y apoyar el crecimiento y éxito de nuestra empresa. Requisitos Experiencia previa en ventas, marketing, pasantías o cursos relacionados es un plus, pero no es requerida para este puesto de nivel inicial. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad para funcionar bien en un entorno de trabajo colaborativo. Atención al detalle y enfoque creativo para la resolución de problemas. Licencia de conducir válida. Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas Capacitación remunerada

No solo “hacemos eventos”. Creamos momentos inolvidables, conversaciones que importan y experiencias que hacen imposible ignorar a OnLogic. Buscamos a alguien que: Le apasione determinar en qué eventos debemos participar (y cuáles debemos evitar). Pueda planificar, coordinar y ejecutar impecablemente eventos presenciales, ferias comerciales y experiencias para clientes. Se sienta igualmente cómodo organizando un evento virtual o un seminario web al que la gente realmente quiera asistir. Disfrute con los detalles (presupuestos, logística, listas de verificación), pero que también vea el panorama general: cómo cada evento impulsa nuestra marca. Mida lo que realmente importa. Cuente la historia de cada evento con cifras y momentos, y luego utilícela para hacer que el próximo sea aún más grande. Este puesto es ideal para alguien con 3 años de experiencia que desee desarrollar su creatividad, perfeccionar sus habilidades estratégicas y gestionar todo el ciclo de vida del evento, desde la idea hasta los aplausos. Contará con el respaldo de un equipo excepcional de diseñadores, creadores de contenido y especialistas en marketing. Usted aportará la energía, organización y estilo que hacen brillar nuestros eventos. Si tiene iniciativa, curiosidad y un poco de artista en usted, este es su escenario. El equipo al que se incorporará: Este talentoso equipo de marketing entrante y comercio electrónico está formado por especialistas en marketing digital, escritores, diseñadores y expertos en comunicación, cuyo objetivo es mostrar al mundo por qué OnLogic es la primera opción en informática industrial. Los encontrará desarrollando campañas de marketing, creando catálogos de productos impresionantes, gestionando nuestros canales de redes sociales, redactando contenidos web y riendo diariamente ante los malos chistes de sus compañeros. Es un equipo colaborativo que trabaja arduamente para posicionar la marca, generar demanda y ofrecer una experiencia del cliente agradable. Más información sobre la vida en OnLogic. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en planificación de eventos, ferias comerciales y gestión, preferiblemente en entornos corporativos o B2B. Trayectoria comprobada en la planificación y ejecución exitosa de eventos presenciales y virtuales. Habilidades sólidas en gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples eventos simultáneamente. Dominio de plataformas de eventos virtuales. Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y generar conclusiones accionables. Disponibilidad para viajar si es necesario para facilitar eventos clave. Capacidad para trabajar en EE. UU. sin necesidad de patrocinio de visa. A quién buscamos: Una persona pensadora estratégicamente, apasionada por crear experiencias memorables en eventos. Un solucionador proactivo de problemas, capaz de anticipar necesidades y abordar eficientemente los desafíos. Un colaborador en equipo con excelentes habilidades interpersonales y actitud positiva. Un profesional meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos con precisión. Una persona con dominio tecnológico y experiencia en herramientas de gestión de eventos y eventos virtuales. Un innovador creativo capaz de aportar ideas frescas a la planificación y ejecución de nuestros eventos. Quiénes somos: OnLogic está creciendo, ¡y queremos brindarle a usted la misma oportunidad de crecer en su carrera! Diseñamos y fabricamos computadoras y soluciones de hardware especializadas para empresas de todo el mundo, ayudándolas a hacer posible lo aparentemente imposible. Nuestros equipos están diseñados para funcionar donde otros fallarían, y nuestra visión es ser la primera opción en informática industrial. Para hacer realidad esta visión, hemos conformado un equipo de resolutivos ambiciosos guiados por los valores fundamentales de la empresa: Abiertos, Justos, Innovadores e Independientes. Tenemos una oficina abierta, salarios transparentes y nos esforzamos por ser justos y transparentes en nuestras decisiones. Fomentamos la participación y retroalimentación de todos los miembros de nuestro equipo y buscamos mejorar día a día, tanto personal como empresarialmente. La diversidad es un elemento esencial de nuestros valores fundamentales. No solo respetamos, sino que activamente abrazamos diversas procedencias, experiencias de vida y opiniones, lo que nos ayuda a fomentar la innovación, mejora nuestras capacidades de resolución de problemas y promueve el aprendizaje y compromiso entre los miembros de nuestro equipo. Animamos firmemente a personas con diversos antecedentes a postularse. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de acoso para todos los empleados. No toleramos ninguna forma de acoso, discriminación o prejuicio basado en raza, etnia, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida. Para obtener más información sobre nuestros valores, nuestra misión y cómo es trabajar en OnLogic, visite www.onlogic.com/careers. Beneficios El rango salarial para este puesto es de $60,000 a $65,000. Determinamos la remuneración final según las conversaciones con los candidatos y su experiencia en roles similares. Un salario competitivo basado en su experiencia y los requisitos del puesto Un paquete integral de beneficios Plan 401k con contribución patronal del 3% Bono anual por participación en ganancias Licencia remunerada de maternidad y paternidad, y discapacidad a corto y largo plazo Oportunidad de participar en nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Un plan personal de desarrollo creado para ayudarle (y ayudarnos) a crecer #LI-AC1 #LI-Onsite

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para Coordinador de Propuestas. Esta posición puede ubicarse en las siguientes oficinas regionales: Sacramento, CA; Long Beach, CA; Dallas, TX. Revisión de Propuestas a Nivel Corporativo y Garantía de Calidad Guiar y capacitar a los coordinadores de propuestas para que vean el panorama general, sigan procesos establecidos, colaboren eficazmente, mantengan los cronogramas y entreguen propuestas convincentes y de alta calidad. Asistir y participar en todas las reuniones iniciales de propuestas para colaborar en los temas ganadores y contenido de la propuesta. Asegurar que todas las propuestas dirigidas al cliente cumplan con los más altos estándares de calidad, con mensajes claros y estratégicos y una buena posición competitiva. Revisar, editar y perfeccionar propuestas y otros materiales de marketing en cuanto a gramática, claridad y estrategia. Garantizar que los paquetes de propuestas sean conformes, responsivos, competitivos y convincentes. Supervisar los cronogramas de las propuestas para asegurar que las presentaciones se completen responsablemente, con suficiente tiempo de anticipación para mantener la calidad y precisión. Mantener un calendario de todas las propuestas asignadas para asegurar un equilibrio adecuado de carga de trabajo entre el personal. Supervisar el proceso de cierre de propuestas para garantizar que los nuevos materiales se guarden en la biblioteca de marketing. Ser responsable del proceso de retroalimentación, recopilando comentarios de los clientes, facilitando revisiones internas y registrando las lecciones aprendidas para mejorar continuamente las estrategias y resultados de las propuestas. Apoyar la mejora continua mediante la identificación de formas de fortalecer los procesos de propuestas y mejorar la calidad. Brindar mentoría u orientación al personal sobre estándares de propuestas, mejores prácticas de redacción y formato. Coordinación de Propuestas Liderar el desarrollo integral de respuestas a Solicitudes de Propuestas (RFPs) y Solicitudes de Calificaciones (RFQs), incluyendo programación, redacción técnica, recolección de contenido, colaboración, edición, diseño y producción final. Desarrollar y articular diferenciadores claros que posicionen a la empresa para obtener resultados exitosos en las propuestas. Asegurar que los paquetes de propuestas se redacten con una voz coherente y unificada. Coordinar con subcontratistas/subconsultores para obtener todos los materiales necesarios. Finalizar estudios de casos/perfiles de proyectos. Actualizar y mantener los currículos del equipo. Crear presentaciones para entrevistas. Soporte General al Departamento de Marketing Supervisar el desarrollo, mantenimiento continuo y mejora de materiales de marketing y la biblioteca de marketing para garantizar precisión y coherencia de marca. Otras necesidades específicas de marketing para apoyar la visión y objetivos organizacionales, incluyendo presentación de solicitudes para premios, presentaciones a clientes y actualizaciones en Salesforce. Requisitos Educación y Experiencia: 5+ años de experiencia en marketing en la industria de la construcción con amplia experiencia en coordinación de propuestas Amplia experiencia en la gestión de todas las fases del proceso de adquisición financiado con fondos públicos, desde la convocatoria hasta la adjudicación. Experiencia comprobada en un puesto de nivel superior en coordinación de propuestas, marketing o desarrollo de negocios, con responsabilidad demostrada en liderar o supervisar esfuerzos de propuestas Experiencia comprobada gestionando propuestas para procesos de contratación alternativos, como CMAR y Diseño-Construcción, etc. Título universitario en marketing, relaciones públicas, comunicación masiva, inglés o campo relacionado preferido. Habilidades y Aptitudes Requeridas: Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, con especial énfasis en InDesign Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección con gran atención al detalle. Capacidad para realizar ediciones estratégicas de contenido que eleven la posición de la empresa en procesos competitivos. Capacidad para crear textos para materiales de marketing que incluyan datos técnicos y descripciones de proyectos. Capacidad para cambiar prioridades y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades efectivas de comunicación y estilo adaptable para interactuar con miembros del equipo, alta dirección y clientes. Capacidad para colaborar con diferentes empleados, líderes y equipos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos de diseño gráfico son un plus. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante toda la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $80,000/año - $95,000/año Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Salud Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan visual premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE Consultoría individual y apoyo con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser ocular Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y en Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!