Embajador de Marca

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios a constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", destacando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para Coordinador de Propuestas. Esta posición puede ubicarse en las siguientes oficinas regionales: Sacramento, CA; Long Beach, CA; Dallas, TX. Revisión de Propuestas a Nivel Corporativo y Garantía de Calidad Guiar y capacitar a los coordinadores de propuestas para que vean el panorama general, sigan procesos establecidos, colaboren eficazmente, mantengan los cronogramas y entreguen propuestas convincentes y de alta calidad. Asistir y participar en todas las reuniones iniciales de propuestas para colaborar en los temas ganadores y contenido de la propuesta. Asegurar que todas las propuestas dirigidas al cliente cumplan con los más altos estándares de calidad, con mensajes claros y estratégicos y una buena posición competitiva. Revisar, editar y perfeccionar propuestas y otros materiales de marketing en cuanto a gramática, claridad y estrategia. Garantizar que los paquetes de propuestas sean conformes, responsivos, competitivos y convincentes. Supervisar los cronogramas de las propuestas para asegurar que las presentaciones se completen responsablemente, con suficiente tiempo de anticipación para mantener la calidad y precisión. Mantener un calendario de todas las propuestas asignadas para asegurar un equilibrio adecuado de carga de trabajo entre el personal. Supervisar el proceso de cierre de propuestas para garantizar que los nuevos materiales se guarden en la biblioteca de marketing. Ser responsable del proceso de retroalimentación, recopilando comentarios de los clientes, facilitando revisiones internas y registrando las lecciones aprendidas para mejorar continuamente las estrategias y resultados de las propuestas. Apoyar la mejora continua mediante la identificación de formas de fortalecer los procesos de propuestas y mejorar la calidad. Brindar mentoría u orientación al personal sobre estándares de propuestas, mejores prácticas de redacción y formato. Coordinación de Propuestas Liderar el desarrollo integral de respuestas a Solicitudes de Propuestas (RFPs) y Solicitudes de Calificaciones (RFQs), incluyendo programación, redacción técnica, recolección de contenido, colaboración, edición, diseño y producción final. Desarrollar y articular diferenciadores claros que posicionen a la empresa para obtener resultados exitosos en las propuestas. Asegurar que los paquetes de propuestas se redacten con una voz coherente y unificada. Coordinar con subcontratistas/subconsultores para obtener todos los materiales necesarios. Finalizar estudios de casos/perfiles de proyectos. Actualizar y mantener los currículos del equipo. Crear presentaciones para entrevistas. Soporte General al Departamento de Marketing Supervisar el desarrollo, mantenimiento continuo y mejora de materiales de marketing y la biblioteca de marketing para garantizar precisión y coherencia de marca. Otras necesidades específicas de marketing para apoyar la visión y objetivos organizacionales, incluyendo presentación de solicitudes para premios, presentaciones a clientes y actualizaciones en Salesforce. Requisitos Educación y Experiencia: 5+ años de experiencia en marketing en la industria de la construcción con amplia experiencia en coordinación de propuestas Amplia experiencia en la gestión de todas las fases del proceso de adquisición financiado con fondos públicos, desde la convocatoria hasta la adjudicación. Experiencia comprobada en un puesto de nivel superior en coordinación de propuestas, marketing o desarrollo de negocios, con responsabilidad demostrada en liderar o supervisar esfuerzos de propuestas Experiencia comprobada gestionando propuestas para procesos de contratación alternativos, como CMAR y Diseño-Construcción, etc. Título universitario en marketing, relaciones públicas, comunicación masiva, inglés o campo relacionado preferido. Habilidades y Aptitudes Requeridas: Dominio de herramientas informáticas, incluyendo Microsoft Office Suite, Adobe Creative Cloud, con especial énfasis en InDesign Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección con gran atención al detalle. Capacidad para realizar ediciones estratégicas de contenido que eleven la posición de la empresa en procesos competitivos. Capacidad para crear textos para materiales de marketing que incluyan datos técnicos y descripciones de proyectos. Capacidad para cambiar prioridades y manejar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades efectivas de comunicación y estilo adaptable para interactuar con miembros del equipo, alta dirección y clientes. Capacidad para colaborar con diferentes empleados, líderes y equipos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimientos de diseño gráfico son un plus. Seguridad y Requisitos Físicos Debe usar el EPP adecuado cuando esté en obras. Debe cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. Sentarse, estar de pie y caminar durante toda la jornada laboral. Levantar, transportar, empujar, jalar, arrodillarse, agacharse y alcanzar objetos. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Rango Salarial: $80,000/año - $95,000/año Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias familiares o médicas, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de la Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: Se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno laboral libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Salud Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan visual premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth). Seguro de Vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro para Mascotas Cuentas de Gastos Flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de Bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias y pensamientos suicidas) CancerCARE Consultoría individual y apoyo con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser ocular Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y en Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden darte un incentivo!

Una Oportunidad Excepcional en la Industria de Piscinas Esta es una excelente oportunidad para un Técnico de Fontanería/HVAC que desee unirse a un equipo de alto rendimiento en una empresa de construcción y servicios reconocida internacionalmente y ganadora de premios, con más de 67 años de trayectoria y excelencia en la industria de piscinas. Responsabilidades Principales Asistir al jefe de equipo en todos los aspectos de la instalación de sistemas de filtración en piscinas nuevas y existentes Trabajar en proyectos residenciales y comerciales Realizar trabajos de fontanería, HVAC, electricidad de baja tensión y automatización Colaborar con otros departamentos para garantizar productos de calidad Trabajar en estrecha coordinación con el personal directivo y de oficina Mantener o mejorar la organización de vehículos y trabajos Resolver desafíos complejos o únicos con aportes multidisciplinarios Impulsar la retención y el crecimiento de la base de clientes de servicio Requisitos Experiencia obligatoria en construcción de fontanería, HVAC o automatización Mentalidad centrada en el cliente, con actitud amable y profesional Flexibilidad, capacidad de adaptación, calma y orientación a la seguridad bajo presión Capacidad para trabajar cómodamente en una cultura orientada al equipo Disposición para trabajar un mínimo de 50 horas semanales Disponibilidad para viajar fuera de la ciudad cuando sea necesario Debe aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes Lo que Ofrecemos Salario competitivo Excelente paquete de beneficios, que incluye: seguro médico, dental, de visión, seguro suplementario, seguro de vida e invalidez a largo plazo Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 10% (¡sin límite!) Tiempo libre remunerado y pago por días festivos Tarifa base de $20 por hora. Más por experiencia relevante. Bonificaciones anuales Cultura laboral positiva y orientada al equipo Trayectorias claras de promoción para crecimiento a largo plazo Tipo de empleo: Tiempo completo Salario base: Comienza desde $20.00 por hora y aumenta según la experiencia relevante Horas esperadas: 40 – 60 por semana Beneficios: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Seguro médico Cuenta de ahorro para salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Seguro de visión Experiencia: Fontanería en construcción: 1 año (Requerido) Idioma: Inglés (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir? (Preferida) Capacidad para desplazarse: North Olmsted, OH 44070 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Acerca de la organización Move For Hunger es una organización sin fines de lucro nacional que moviliza redes de transporte para entregar alimentos excedentes a comunidades necesitadas. Operando en un entorno completamente remoto, hemos formado un equipo diverso, apasionado y creativo que trabaja en colaboración para combatir el hambre y reducir el desperdicio de alimentos en Estados Unidos. Desde 2009, nos hemos asociado con más de 1.200 empresas de mudanzas, más de 600.000 unidades de apartamentos y una red creciente de agricultores, distribuidores, marcas de bienes de consumo empaquetados (CPG) y compañías logísticas. Juntos, hemos entregado más de 60 millones de libras de alimentos, proporcionando más de 50 millones de comidas a quienes más las necesitan. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Ciclo de Vida a tiempo parcial con experiencia en Pardot (Marketing Cloud Account Engagement) para liderar nuestro programa de marketing por correo electrónico. Este puesto se centra en crear campañas de automatización, recorridos de compromiso, boletines informativos, aumentar el embudo de leads y comunicaciones segmentadas que impulsen el compromiso de los miembros, el cultivo de donantes y el impacto del programa. Este es un puesto práctico: se te proporcionará el contenido, recomendaciones de audiencia y orientación creativa, y tú serás responsable de la configuración, pruebas, control de calidad, informes y optimización de las campañas dentro de Pardot. Nos encantaría saber de ti si: Tienes experiencia en Pardot (MCAE) y disfrutas profundizar "bajo el capó" para crear, solucionar problemas y optimizar flujos de automatización. Te motiva convertir el análisis de campañas en conocimientos accionables y mejoras basadas en datos. Tienes experiencia creando listas segmentadas, flujos en Engagement Studio y campañas de seguimiento que aumenten el compromiso. Eres detallista y comprometido con las pruebas/control de calidad para garantizar que las campañas funcionen sin problemas. Eres autónomo y puedes gestionar múltiples proyectos trabajando de forma independiente. Eres un jugador de equipo colaborativo que se comunica clara y eficazmente. Responsabilidades del trabajo Marketing por correo electrónico y automatización Crear, probar y ejecutar todas las campañas de correo electrónico en Pardot para la organización Optimizar los marcos existentes de segmentación de audiencias para entregar el mensaje adecuado en el momento adecuado a donantes, miembros y socios. Diseñar, lanzar y optimizar campañas de seguimiento Crear y optimizar formularios, páginas de destino y reglas de automatización en Pardot para aumentar las tasas de conversión. Reactivar donantes y socios inactivos mediante campañas dirigidas y estrategias de remarketing. Ayudar a desarrollar listas específicas y estrategias de segmentación para donantes, miembros y socios. Realizar pruebas A/B y optimizar campañas para mejorar las tasas de apertura, clics y conversiones. Informes, análisis y gestión de datos Proporcionar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas con conocimientos accionables. Monitorear la capacidad de entrega, la limpieza de listas y los KPI de compromiso. Colaborar con el personal para alinear las campañas con los objetivos de recaudación de fondos, membresía y programas. Identificar leads calientes o tendencias y notificar a los miembros del equipo correspondientes para impulsar la conversión. Requisitos Experiencia y requisitos educativos: Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en Pardot/MCAE. Experiencia configurando Engagement Studio y flujos de trabajo de automatización. Dominio de Salesforce (preferiblemente Salesforce para organizaciones sin fines de lucro). Conocimientos básicos de HTML/CSS para ajustes en plantillas. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para equilibrar múltiples proyectos y plazos en un entorno a tiempo parcial. Condiciones laborales: El entorno de trabajo típico es remoto/trabajo desde casa, 20 horas por semana; las reuniones programadas se realizan en la zona horaria del este; Beneficios Beneficios: Paquete tecnológico para trabajadores remotos: computadora portátil, monitor, equipos adicionales opcionales discutidos durante la contratación; Seguro de vida colectivo temporal, beneficios voluntarios opcionales pueden ofrecerse; Subsidio anual fijo para desarrollo profesional; Política de vacaciones abiertas / tiempo libre y una sólida política de licencia por enfermedad y seguridad; Salario: $45.00 / hora Move For Hunger es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con construir una empresa que celebre y adopte la diversidad y la inclusión. No discriminamos por ascendencia, edad, apariencia, color, identidad y/o expresión de género, genética, situación familiar o parental; estado matrimonial, de unión civil o de pareja doméstica; discapacidad mental, física o sensorial; origen nacional, social o étnico; servicio militar pasado o presente; orientación sexual; estatus socioeconómico, raza; religión o creencias.

Conduce con Jeevz. Gana según tu horario. Acerca de la empresa: Jeevz es una comunidad exclusiva solo para miembros que prefieren ser trasladados en su propio vehículo personal. Como conductor de Jeevz, estarás emparejado con un miembro para ser su chofer personal, ya sea por el día o por hora. Los miembros pueden elegir ser emparejados con el mismo conductor cada vez, lo que te permite construir una base de clientes fija y familiar. Acerca de conducir con Jeevz: Obtén ingresos mientras conduces autos de lujo con Jeevz. A diferencia de las aplicaciones de transporte compartido donde debes usar tu propio auto o uno arrendado, Jeevz transporta exclusivamente a sus clientes en sus propios vehículos personales. Tus ganancias aumentan en Jeevz porque no tienes que soportar el desgaste de tu auto ni pagar combustible. Como beneficio adicional, los conductores de Jeevz están cubiertos por la póliza de seguro premium de Jeevz. Estándares excepcionales para una experiencia excepcional. Jeevz se destaca por tener los conductores más calificados y corteses del sector. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos básicos: - Tener más de 25 años de edad - Necesitar un automóvil confiable propio para llegar y salir de los trabajos - Los solicitantes deben tener su propio automóvil con seguro para calificar - Registro de conducción limpio - Sin antecedentes penales - Aprobar una prueba de drogas - Revelación completa de medicamentos recetados que toman - Disfrutar conduciendo - Buscar un puesto de contratista independiente a tiempo parcial para ingresos adicionales ¿Listo para comenzar? Regístrate hoy y empieza a ganar. Si tienes experiencia laboral previa en un puesto que involucre conducción, servicio secreto, entrega de paquetería, conductor de autobús, chofer personal, conductor de limusina, seguridad privada, policía, repartidores, o conductores de Uber o Lyft con calificación de 5 estrellas, ¡podrías disfrutar conduciendo con Jeevz! Nuestro proceso de certificación incluye una entrevista personal, viajes simulados con nuestro personal y viajes con clientes misteriosos. Si crees que tienes lo necesario para ser un conductor de Jeevz, te animamos a postularte. https://web.fountain.com/apply/jeevz/opening/jeevz-driver-ohio

Lo que comenzó en 2017 como una idea garabateada en el reverso de una servilleta se ha convertido rápidamente en una firma de comunicaciones galardonada y de más rápido crecimiento, trabajando con algunas de las marcas tecnológicas B2C y B2B más importantes. En SourceCode, nuestro enfoque consiste en devolver a las relaciones públicas la inteligencia, el esfuerzo, la humanidad y la tecnología, así como la creatividad y la inteligencia empresarial. Estamos buscando un Director de Estrategia de Medios para liderar los esfuerzos de medios ganados en toda nuestra cartera de clientes. Este profesional experimentado en medios aportará un historial de coberturas de alto impacto, relaciones profundas con periodistas y la capacidad de moldear narrativas que impulsen directamente los objetivos comerciales de los clientes. Bajo la supervisión del equipo directivo, usted dirigirá la estrategia, actuará como asesor de confianza para los clientes, liderará y mentorizará a un equipo en crecimiento de relaciones mediáticas y ayudará a definir la oferta de medios ganados de SourceCode. Salario: $115,000 - $130,000 Requisitos Sus Funciones Liderar la estrategia de medios en una cartera de clientes tecnológicos B2B y B2C, asegurando que los esfuerzos mediáticos estén alineados con los objetivos comerciales de los clientes Desarrollar y mantener relaciones con medios de primer nivel en sectores empresariales, tecnológicos y de radiodifusión (por ejemplo, Bloomberg, Axios, WSJ, TechCrunch, CNBC, etc.) Capacitar y desarrollar a un equipo pequeño pero en expansión de profesionales de medios, fomentando la confianza y agudizando el instinto mediático en toda la agencia Diseñar ideas inteligentes basadas principalmente en medios ganados mediante StoryHub y otros foros, fortaleciendo el punto de vista general de la agencia con respecto a los medios Actuar como asesor de confianza para los clientes, mostrando presencia, claridad y un punto de vista sólido en conversaciones de alto nivel Capacitar a ejecutivos y portavoces en relaciones con los medios, preparándolos para entrevistas, paneles y oportunidades de transmisión en vivo Obtener resultados, asegurando consistentemente colocaciones mediáticas relevantes y analizando los resultados para impulsar mejoras continuas Mantenerse altamente facturable, ofreciendo asesoramiento de alto nivel a clientes y ejecución práctica de actividades mediáticas Contribuir al desarrollo de nuevos negocios, dando forma y presentando nuestra oferta de medios con pulcritud y autoridad Responsabilidades Principales Crear y liderar la estrategia de medios ganados en todas las cuentas, garantizando su alineación con los objetivos comerciales y de marca generales Ejercer supervisión editorial sobre todos los materiales mediáticos, asegurando calidad, claridad y coherencia con los mensajes del cliente Traducir conocimientos sobre la industria, el cliente y el mercado en estrategias a largo plazo de posicionamiento mediático Asesorar a los clientes en situaciones mediáticas complejas, gestión de reputación y oportunidades estratégicas Gestionar campañas mediáticas y la salud de las cuentas, asegurando rentabilidad, asignación adecuada de personal y satisfacción del cliente Impulsar la retención de clientes y el crecimiento orgánico mediante la vinculación de la estrategia de medios con resultados comerciales Supervisar la dirección financiera de las cuentas: presupuestación, asignación de recursos y alcance Mentorizar y desarrollar profesionales de relaciones públicas en diversos equipos, ejemplificando responsabilidad y liderazgo inclusivo Lo Que Necesitamos 8–10 años o más de experiencia en relaciones con los medios o periodismo (se prefiere experiencia en agencias) Relaciones sólidas con periodistas de primer nivel en medios nacionales líderes en negocios, tecnología y radiodifusión Historial comprobado de obtención de colocaciones mediáticas de alto impacto y valor elevado Conocimiento sólido de tecnologías empresariales, adtech/martech, y tecnología para consumidores y empresas Demostrada capacidad para capacitar y guiar equipos, construyendo experiencia mediática en toda la agencia Excelentes habilidades de redacción, pitch y comunicación Capacidad para brindar asesoramiento estratégico con confianza, incluso cuando implique cuestionar supuestos del cliente Beneficios Lo Que Ofrecemos Programa integral de beneficios Vacaciones ilimitadas y licencia por enfermedad Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa Programa de participación en beneficios Entorno de trabajo flexible e híbrido Licencia parental pagada de seis meses Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional Beneficios para transporte Días pagados para voluntariado

La Iglesia de la Ciudad de Nueva York busca un profesional de comunicaciones con experiencia en marketing para liderar el desarrollo y ejecución de estrategias que comuniquen clara y convincentemente nuestra misión y visión, tanto a audiencias internas como externas. Este rol fundamental también supervisará la ejecución de los esfuerzos de marketing de la iglesia en múltiples plataformas: digitales, impresas y presenciales, asegurando que nuestro mensaje tenga claridad e impacto significativo mediante una comprensión de los valores y prioridades de nuestra comunidad. El candidato ideal será un experto en comunicación y marketing, hábil en redacción, edición y estrategia de contenido en múltiples plataformas: web, correo electrónico, redes sociales, entre otras. Gestionará la ejecución de campañas, producirá comunicaciones atractivas y colaborará con ministerios para alinear los mensajes con la misión de la iglesia de ver a neoyorquinos perdidos transformados en discípulos misioneros convincentes. Resumen del puesto Desarrollar y cuidar la voz de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, lo cual incluye, entre otros aspectos: Desarrollar el tono y estilo de comunicación Crear una estrategia general de comunicación y marketing que alinee todas las comunicaciones de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York con la visión y valores de la iglesia Compartir planes de comunicación consistentes con el personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York para capacitarlos a usar las herramientas de comunicación proporcionadas Planificar e implementar campañas de marketing para promover campañas generales de la iglesia, recaudación de fondos, eventos ministeriales, programas y actividades de alcance comunitario Apoyar nuestra presencia en línea en diversas plataformas y cuentas Apoyar nuestra estrategia de redes sociales ayudando a crear contenido compartible y fomentando el compromiso para ampliar nuestro alcance Apoyar los sitios web de la iglesia asegurando que reflejen contenido actualizado y atractivo Liderar un equipo de voluntarios para servir en estas responsabilidades, de modo que toda comunicación de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York esté alineada con nuestra visión y directrices Cumplir con y encarnar las cualidades y características requeridas de los miembros del personal de la Iglesia de la Ciudad de Nueva York, según lo definido en el Manual del Personal Requisitos Ser cristiano en sumisión a la autoridad de las Escrituras y del Espíritu Santo, evidente en el estilo de vida. Aceptar y estar completamente de acuerdo con la Declaración de Fe de la Iglesia de la Ciudad. Capacidad elevada de aprendizaje y espíritu enseñable Buen comunicador, altamente estratégico, excelente escritor y editor Experiencia con herramientas analíticas para plataformas de redes sociales, diseño web, sólidas habilidades de gestión de proyectos, marca y diseño; se prefiere experiencia en Adobe Creative Suite Educación requerida/preferida: Un equivalente satisfactorio de educación, capacitación y experiencia en campos relacionados y/o disciplinas educativas, suficiente para cumplir con los requisitos del puesto, incluyendo: 4 o más años de experiencia en un puesto de Comunicaciones Título universitario preferido Beneficios Rango salarial $90,000-$100,000 Plan de salud (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Beneficio de viaje con descuento previo a impuestos Plan de jubilación (403b) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, días personales, días de enfermedad y feriados) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo COTC es un empleador de contratación y despido libre y de igualdad de oportunidades. Todas nuestras decisiones laborales (por ejemplo, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, compensación y terminación) se tomarán conforme a las leyes y regulaciones aplicables. COTC cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidades y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, comuníquese con hr@church.nyc.