Embajador de Marca

Sobre nosotros 🏢 Somos Orbital 👋, una empresa de inteligencia artificial con la misión de automatizar la parte legal de cada transacción inmobiliaria en el mundo 🌍. Ya confían en nosotros miles de abogados y profesionales inmobiliarios comerciales en el Reino Unido y Estados Unidos, incluidas firmas globales como Clifford Chance, Vinson & Elkins, Goodwin y clientes como Tesla; estamos liderando un cambio sin precedentes en la forma en que se realizan las transacciones del activo número uno del mundo. Ayude a construir y escalar las Operaciones de Ingresos en Orbital para apoyar esta próxima etapa de crecimiento acelerado. Orbital está escalando a través de nuestra Serie B, una fase que impulsará enormemente nuestro crecimiento en el Reino Unido y Estados Unidos. Usted será responsable de crear los marcos, conocimientos, sistemas y tecnología que integren Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en un motor de crecimiento cohesionado. Reportando directamente al CRO y siendo miembro del equipo de liderazgo comercial, combinará visión estratégica con ejecución operativa, desarrollando los procesos que generen previsibilidad, los conocimientos que orienten la toma de decisiones y los sistemas escalables que permitan a nuestros equipos GTM rendir al máximo. Por qué es importante Elevar y escalar el crecimiento. Lleve la función establecida de operaciones de ingresos de Orbital al siguiente nivel mejorando marcos, procesos, tecnología e infraestructura que impulsen la eficiencia y desbloqueen la escalabilidad. Definir la estrategia. Determine cómo opera RevOps en una empresa SaaS en expansión. Claridad mediante datos. Mantener una única fuente de verdad sobre el rendimiento GTM. Confianza a gran escala. Evolucionar los procesos, el ritmo operativo y los conocimientos prospectivos que brinden al CRO y al liderazgo confianza en cada decisión. Mejorará la previsibilidad y visibilidad, permitiendo que Orbital avance con determinación en sus próximas etapas de crecimiento. Fomentar la alineación. Reúna a Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas en torno a objetivos y resultados compartidos. Asociación estratégica. Actúe como asesor de confianza para el CRO y el liderazgo, moldeando nuestra estrategia de mercado. Diseñar la pila tecnológica. Asegúrese de que las herramientas adecuadas estén en su lugar y de que los equipos saquen el máximo provecho de ellas. Qué significa el éxito Las operaciones de ingresos son una función de alto impacto, escalada para apoyar un crecimiento rápido. Los equipos GTM cuentan con los datos, herramientas y conocimientos necesarios para tener éxito. El liderazgo tiene claridad y previsibilidad en el rendimiento de ingresos. Requisitos Sobre usted Usted ya ha construido, escalado y dirigido operaciones de ingresos anteriormente, desde la Serie A/B hasta la C y más allá, y sabe qué aspecto tiene un buen desempeño. Es analítico, tiene mentalidad comercial y se siente cómodo trabajando entre funciones para impulsar la alineación y el rendimiento. Experiencia que aportará: 8 o más años de experiencia en operaciones de ingresos, con un historial comprobado de escalar empresas SaaS B2B desde la Serie A/B hasta la C y más allá. Fuerte capacidad comercial y financiera. Competencia en datos y análisis, con la habilidad de traducir conocimientos en decisiones estratégicas y mejoras operativas. Experiencia práctica con pilas tecnológicas modernas de RevOps (especialmente HubSpot), combinada con aptitud técnica para evaluar e implementar nuevas herramientas. Demostrada capacidad para liderar iniciativas transversales, colaborando estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing, Servicio al Cliente y Finanzas. Mentalidad curiosa y orientada a la IA: dispuesto a aprovechar la automatización y enfoques innovadores para crear escalamiento. Cómo trabaja: Piensa a lo grande sobre el futuro de RevOps, estableciendo un alto nivel para el crecimiento escalable. Empodera a los equipos GTM con las herramientas, sistemas y claridad que necesitan para tener éxito. Altamente analítico, estructurado y basado en datos en su enfoque. Aporta pensamiento estructurado y debates basados en datos a la toma de decisiones, actuando rápidamente. Aborda primero los desafíos más difíciles, creando claridad y dinamismo en entornos de rápido crecimiento. Es un comunicador y líder excepcional que genera confianza, alineación y responsabilidad entre los equipos. Colaborativo, sin ego y enfocado en resultados, siempre priorizando el éxito del equipo y del negocio. Beneficios Compensación: salario base de $180,000-200,000 según experiencia. Beneficios médicos completos: su bienestar es importante para nosotros. Ofrecemos cobertura competitiva de medicina, odontología y visión para ayudarlo a mantenerse saludable y apoyado. Trabajo flexible: creemos en la flexibilidad, pero también valoramos mucho la colaboración presencial. Este puesto está basado en nuestra oficina de Manhattan tres días por semana (lunes, miércoles y jueves). Preparándose para su futuro: ofrecemos un generoso plan de coincidencia de 401(k). Participación: le damos una participación real en la empresa mediante opciones de acciones, para que comparta en nuestro éxito. Descanso y recarga: recibirá 20 días de vacaciones pagadas, además de 11 días festivos. Fomentamos descansos reales para que pueda presentarse siendo su mejor versión. Equipamiento y desarrollo: invertimos en su crecimiento con equipos de alta calidad, un presupuesto anual de desarrollo de $1,200 y formación continua para ayudarle a desarrollar habilidades y confianza desde el primer día. Beneficios para el transporte: apoyamos su desplazamiento. Ya sea que tome el autobús, tren o metro, ayudándole a utilizar dólares libres de impuestos para compensar el costo.

Medical Guardian es un líder de confianza en soluciones de seguridad personal, ofreciendo independencia y tranquilidad a los adultos mayores. Con más de 625.000 miembros y una cartera de productos en crecimiento, estamos evolucionando desde una marca de dispositivos hacia una plataforma de membresía en salud del consumidor que ofrece apoyo proactivo, coaching personalizado y atención compasiva. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y galardonada 13 veces por Inc. 5000, combinamos impacto orientado a la misión con excelencia comercial. Estamos redefiniendo cómo puede verse el envejecimiento independiente. El puesto: Como Director Creativo, liderará un equipo en crecimiento de diseñadores, productores y especialistas multimedia para dar vida a la visión de nuestra marca. Convertirá la estrategia en campañas que inspiren, involucren y generen resultados medibles en canales web, aplicaciones, ciclo de vida y marketing de rendimiento. Este es un cargo directivo práctico: ideal para alguien que combine una dirección creativa estratégica con precisión y capacidad para ejecutar con rapidez. Sus funciones: Liderazgo creativo Liderar y mentorizar a un equipo creativo multidisciplinario. Traducir sistemas de diseño en manuales escalables para campañas, ciclos de vida, productos y lanzamientos de membresías. Crear procesos repetibles de entrega creativa (plantillas, control de calidad, flujos de recepción) que mejoren la velocidad y la calidad. Ejecución de campañas y canales Diseñar experiencias de alto rendimiento en: Anuncios de Google Shopping, banners pagados y campañas digitales que maximicen la tasa de clics (CTR). Páginas de destino optimizadas mediante pruebas A/B y mejoras en embudos. Recorridos por correo electrónico con alta tasa de clics y participación. Sitios web con herramientas interactivas, flujos de evaluación y embudos de conversión. Colaborar con los equipos de Crecimiento y Operaciones para alinear lo creativo con los datos de rendimiento y optimización de conversiones (CRO). Trabajar con el equipo de Ciclo de Vida para personalizar lo creativo en los recorridos de miembros y cuidadores. Excelencia operativa Medir y reportar la velocidad creativa (tiempo de lanzamiento, volumen de activos) y el rendimiento de las campañas (CTR, CVR, retención), vinculando directamente la producción creativa con el impacto empresarial. Establecer un marco de prueba y aprendizaje con Operaciones y Crecimiento, utilizando pruebas A/B, multivariadas y de personalización para mejorar continuamente la eficacia creativa. Colaborar con el Director de Marca para transformar posicionamiento y estrategia en activos listos para el rendimiento que maximicen la conversión y el compromiso. Implementar controles de calidad y bucles de retroalimentación para reducir retrabajos y acelerar el tiempo de lanzamiento. Gestionar todo el proceso creativo desde la recepción hasta la entrega, produciendo activos a gran escala y velocidad en canales pagados, web, app y ciclo de vida. Colaborar con Operaciones de Marketing para optimizar flujos de trabajo, automatizar procesos y alinear la producción creativa con los cronogramas de construcción y lanzamiento de campañas. Utilizar datos (atribución, compromiso, conversión) para evaluar la eficacia creativa. Asumir la velocidad creativa: saber cuándo actuar rápido y cuándo perfeccionar. Innovación y preparación para el futuro Aprovechar herramientas de IA (con salvaguardas) para acelerar la creación de activos y la personalización. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias en diseño, longevidad y marketing de membresías. Garantizar que nuestros sistemas creativos sean adaptables a través de canales web, app, rendimiento y asociaciones sanitarias. Qué buscamos: Experiencia Más de 10 años liderando equipos creativos (en agencia o internamente), preferiblemente en marcas digitales, de membresía o de consumo. Trayectoria comprobada entregando sistemas de marca en campañas escalables y de alto rendimiento. Sólida experiencia en creatividad orientada a conversiones (CRO, ciclo de vida, personalización). Habilidades y herramientas Dominio de Adobe Creative Suite y Figma. Conocimiento de entornos CMS/sin cabeza (Sanity, Contentful, Builder.io). Comprensión de herramientas de correo electrónico, ciclo de vida y automatización de marketing (HubSpot, Salesforce Marketing Cloud). Experiencia con plataformas de pruebas A/B y optimización de embudos. Capacidad para explorar herramientas creativas de IA (Firefly, MidJourney, Runway, etc.) para mejorar velocidad y personalización. Estilo de liderazgo Práctico y colaborativo; inspira altos estándares sin sacrificar velocidad. Excelente comunicador capaz de conectar equipos creativos, operativos y de crecimiento. Seguridad al presentar y vender ideas a ejecutivos y socios multifuncionales. Mentalidad Emprendedora, orientada a resultados y precisa en los detalles; prospera en la ambigüedad pero crea estructura. Cómo se ve el éxito (12-18 meses) La producción creativa mejora mediblemente la conversión, el compromiso y la retención. La velocidad de entrega de campañas se duplica sin pérdida de calidad. El sistema de diseño del futuro está completamente integrado en todos los puntos de contacto. El equipo creativo es reconocido como el motor de ejecución en toda la organización. Por qué unirse a nosotros Liderar la transformación creativa de una marca en la intersección entre salud, longevidad y estilo de vida. Construir uno de los motores creativos más innovadores en el sector sanitario de consumo. Compensación competitiva, beneficios y recursos para realizar trabajos de clase mundial. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, días de enfermedad y festivos) Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación (401k) con aporte de la empresa

Sincere busca un Gerente Senior de Diseño para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, trabajará con el CMO para definir y supervisar los estándares creativos y de diseño para nuestra familia de marcas: Punchbowl, Lovebird, Timehop y Memento. Será responsable de dar forma al aspecto, estilo y tono de nuestras comunicaciones de marca y marketing. Desde la dirección de correos electrónicos hasta creatividades publicitarias, desde conceptos de campañas de marketing hasta diseños de papelería, garantizará coherencia, originalidad y excelencia en todo lo que lancemos al mundo. Colaborará estrechamente con los líderes de contenido y marketing para hacer realidad las ideas, y utilizará herramientas que impulsen velocidad, escala e innovación creativa. Buscamos un líder extremadamente creativo con formación en diseño, una atención impecable al detalle y la capacidad de traducir grandes ideas en ejecuciones visuales y escritas convincentes. En este puesto, usted: Será responsable de definir y evolucionar la dirección de diseño en todas las marcas de Sincere Definirá y mantendrá la identidad visual de nuestra marca en todos los canales y campañas Planificará, redactará y proporcionará dirección creativa para todos los correos electrónicos y notificaciones push de marketing Liderará el desarrollo de conceptos para campañas de marketing, desde la ideación hasta la ejecución Supervisará las revisiones creativas de papelería digital en Punchbowl y Lovebird Establecerá y mantendrá los estándares de calidad creativa y narrativa Utilizará datos para informar y perfeccionar decisiones de diseño Identificará y probará nuevas herramientas para mejorar nuestra velocidad, escala y originalidad Requisitos: 5 a 7 años de experiencia en diseño creativo de marca, dirección de arte o áreas similares, preferiblemente en una empresa orientada al consumidor Formación sólida en diseño, con dominio tanto del storytelling visual como narrativo Experiencia demostrada en campañas de marketing digital integradas Habilidades excepcionales en revisión creativa, retroalimentación y elevación del trabajo según los estándares de marca Excelentes habilidades de redacción y edición de textos Atención impecable al detalle y pasión por entregar excelencia creativa Mentalidad colaborativa y opiniones apasionadas Beneficios ¿Quiere trabajar en una empresa en crecimiento que invierte en su equipo más que el empleador promedio? Sincere es una familia de marcas con corazón. La compañía es hogar de Punchbowl®, Lovebird®, Timehop® y Memento®, y desarrolla tecnología que te acerca y te ayuda a demostrar tu cariño hacia las personas más importantes. A través de la Fundación Sincere, apoyamos organizaciones que atienden necesidades básicas y aspiramos a un futuro en el que todos tengan la oportunidad de celebrar, reconocer hitos y honrar recuerdos. Ofrecemos un ambiente divertido, informal e innovador donde el trabajo duro es reconocido y recompensado. Lo que ofrecemos:  Cobertura completa de salud, dental y visión (100%)  Plan 401K con participación en ganancias  Posibilidad de bonificación anual  Subvenciones para salud y bienestar  Tiempo libre pagado más 12 días festivos pagados y viernes de verano  Licencia parental remunerada  Beneficios de cuidado infantil (FSA para gastos de cuidado de dependientes) Entorno de trabajo híbrido y flexible Cumbres presenciales de equipo con todos los gastos pagados (2 veces al año)

Área de Riverside y el condado de San Bernardino ¿Te interesa servir a tu comunidad y empoderar a la próxima generación de líderes saludables? HealthCorps y nuestra misión de mejorar la vida de los jóvenes, tanto mental como físicamente, te brindan la oportunidad de hacer precisamente eso. Quiénes somos Somos HealthCorps, una organización nacional sin fines de lucro comprometida con mejorar las vidas abordando los desafíos de salud en las comunidades mediante programas que ofrecen experiencias innovadoras y atractivas para adolescentes en educación, liderazgo y aprendizaje basado en servicio. A través de nuestro programa Teens Make Health Happen, empoderamos a los adolescentes al animarlos a convertirse en agentes de cambio dentro de sus familias, escuelas y vecindarios. Nuestro programa se basa en la comprensión de que el acceso limitado a la educación en salud puede conducir a toda una vida de desafíos sociales, emocionales y físicos. Tu lugar en el equipo Buscamos una persona creativa, organizada y autodidacta que nos ayude a alcanzar nuestras metas de desarrollo y promover la misión de HealthCorps aportando ideas creativas e innovadoras. Ayudarás a desarrollar e implementar estrategias de comunicación y mercadeo como parte de un dinámico equipo de personal regional y otros becarios universitarios. Esta pasantía te ayudará a complementar tus habilidades actuales en mercadeo y comunicación, y te proporcionará una amplia variedad de experiencias en los campos de la salud pública y las organizaciones sin fines de lucro. La experiencia que adquieras a través de esta pasantía en mercadeo y comunicaciones será amplia y útil para prepararte para otros entornos laborales rápidos y exigentes. Lo que harás Como becario de MarCom en HealthCorps, desempeñarás un papel clave en el apoyo a las comunicaciones regionales, la creación de contenido y los esfuerzos de alcance que promuevan la salud y el bienestar en escuelas y comunidades. Buscamos a alguien que pueda comprometerse con 8 horas semanales durante el año académico, dedicando 2 a 3 horas semanales a visitar escuelas locales para capturar contenido. Tus responsabilidades incluirán: Creación de contenido y narración: Apoyarás proyectos de recolección de contenido y narración para comunicaciones digitales y plataformas de redes sociales. Esto puede incluir desarrollar contenido escrito, en video y visual que destaque la misión e impacto de HealthCorps, así como crear campañas en redes sociales, informes del programa, boletines, entradas de blog y otros materiales de mercadeo. Participación y cobertura in situ: Se espera que visites múltiples escuelas cada semana para capturar historias y contenido de los Clubs Teens Make Health Happen, además de asistir y documentar eventos regionales y comunitarios de HealthCorps durante el semestre. Redes sociales y mercadeo digital: Gestionarás los canales regionales de redes sociales (Instagram y TikTok) publicando actualizaciones, monitoreando la interacción, realizando escucha social para identificar tendencias y formatos de audio, y manteniendo la coherencia de la marca. También podrías apoyar la creación de contenido para plataformas como LinkedIn y YouTube en colaboración con el equipo nacional. Seguimiento y reporte de rendimiento: Ayudarás a rastrear analíticas de participación y a realizar informes mensuales para evaluar el desempeño e impacto de los esfuerzos de comunicación. Apoyo a campañas y características: Podrías ayudar a generar ideas y proponer contenidos recurrentes como "Miércoles de Bienestar" o "tomas estudiantiles". Comunicaciones internas: Ayudarás a redactar materiales de comunicación interna como anuncios por correo electrónico, presentaciones o actualizaciones para los equipos de HealthCorps según sea necesario. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborarás con un equipo de mentores universitarios que imparten los programas de salud TMHH en escuelas secundarias y preparatorias de la región Inland Empire, así como con otros becarios de MarCom de HealthCorps en distintas regiones del país. También participarás en reuniones nacionales con el equipo de mercadeo de HealthCorps para alinear el tono, la estrategia de narración y las campañas clave. Representar a HealthCorps en la región de Inland Empire: Serás una representación y extensión de nuestra organización y nuestros valores, dentro y fuera de los lugares asignados. Tu presencia, ya sea en los sitios o en eventos regionales, será un activo en los esfuerzos de divulgación que conecten a adolescentes, personal y miembros de la comunidad con recursos y materiales de HealthCorps. Requisitos Cualificaciones mínimas Comprensión aplicada de principios básicos de mercadeo Familiaridad con las principales plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) Habilidades para resolver problemas de forma creativa Persona autodidacta con capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para manejar varias tareas en un entorno con plazos definidos Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Habilidades básicas en fotografía, edición de imágenes y videos Habilidades en diseño gráfico Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Curiosidad por las tendencias, plataformas sociales y narraciones centradas en jóvenes Requisitos educativos y de experiencia Actualmente cursando una licenciatura en comunicaciones, mercadeo, negocios, salud pública o campo relacionado Haber completado con éxito cursos introductorios en mercadeo, negocios o equivalente Comprensión básica de las aplicaciones del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, etc.) Experiencia previa con Canva, herramientas de gestión de redes sociales (por ejemplo, Hootsuite, Sprout Social) y plataformas de edición como CapCut, Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere Pro) o Adobe Express es un plus Requisitos físicos Capacidad para trasladarse a los sitios asignados, que pueden incluir distancias de hasta 40-50 millas dentro de las áreas de Riverside, San Bernardino y Ontario. Beneficios Lo que obtendrás Crédito universitario: HealthCorps trabajará contigo y con tu universidad para otorgarte crédito universitario* por la pasantía. *Dependiendo de los requisitos y directrices específicas de tu universidad, esto puede ser en forma de créditos académicos, créditos de curso o horas de prácticas. Estipendio: Recibirás un estipendio basado en el número de horas semanales que te comprometas a realizar. Este estipendio tiene como objetivo ayudar a aliviar posibles costos que puedas incurrir al participar en el programa. Puedes utilizar estos fondos para lo que consideres necesario (pases de autobús, gasolina, ropa profesional, estacionamiento, comidas durante el servicio, etc.) y se distribuirá en pagos mensuales. Desarrollo profesional: Recibirás capacitación continua, mentoría y acceso a sesiones nacionales de desarrollo para becarios. Adquirirás experiencia directa en salud pública, comunicaciones y sistemas educativos, y crearás contenido listo para portafolio que será compartido con una audiencia nacional. Conexiones y impacto: Te conectarás con profesionales de medios, bienestar y educación de HealthCorps y contribuirás a narraciones con propósito que ayuden a inspirar a la próxima generación de líderes saludables. Detalles adicionales del puesto Garantizar un entorno laboral inclusivo donde aprendamos unos de otros y de nuestras comunidades es fundamental para los valores de HealthCorps. Damos la bienvenida a personas con diferentes orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas, y buscamos individuos que compartan estas mismas creencias fundamentales. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos esforzamos por brindar un sentido de pertenencia para todos. HealthCorps, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. HealthCorps brinda oportunidades de empleo equitativas (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.

Acerca de Futu US Inc. Futu US Inc. se encuentra a la vanguardia de los servicios financieros, albergando dos corredores comerciales registrados ante la SEC junto con una correduría de criptomonedas, todas operando bajo el reconocido paraguas de Futu Holdings Limited (Nasdaq: FUTU). Nuestra misión principal gira en torno a innovar el panorama de inversiones mediante una plataforma digitalizada de corretaje y gestión patrimonial diseñada para elevar la experiencia de inversión. A continuación, un vistazo más detallado a nuestras entidades clave: Futu Clearing Inc.: Un miembro registrado ante la SEC y FINRA dedicado a ofrecer servicios de liquidación y ejecución de primer nivel a nivel mundial. Moomoo Financial Inc.: Como miembro registrado ante la SEC y FINRA, brindamos a los inversores minoristas acceso a los mercados de valores de EE.UU. y de Asia, asegurando que su trayectoria de inversión esté respaldada por experiencia. Moomoo Technology Inc.: Ofrece una plataforma de trading rica en datos, proporcionando información valiosa y herramientas que mejoran las estrategias de negociación. Tenga en cuenta que esta entidad no es un corredor comercial autorizado. Para obtener más información sobre nuestras entidades y afiliadas, visite futuclearing.com o moomoo.com/us para descubrir el futuro de las inversiones con confianza e innovación. Acerca del puesto: Buscamos un Gerente de Marketing de Crecimiento experimentado e innovador para liderar nuestros esfuerzos de marketing dirigidos a traders de acciones, opciones y criptomonedas en Estados Unidos. Este puesto será fundamental para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento basadas en datos para expandir nuestro negocio de corretaje minorista en el mercado estadounidense, con especial énfasis en la adquisición y retención de usuarios, así como en la optimización de canales. Este puesto requiere residencia en las ubicaciones de oficina especificadas en la descripción del trabajo, de acuerdo con nuestra filosofía de trabajo presencial. No se permite el teletrabajo para este puesto. Para obtener más detalles sobre nuestro enfoque y expectativas de trabajo presencial, comuníquese con el reclutador. Principales responsabilidades: Desarrollo de estrategias de crecimiento: Diseñar e implementar estrategias integrales de marketing alineadas con los objetivos de adquisición de usuarios y crecimiento empresarial general. Socios de canal y lanzamiento al mercado: Crear estrategias detalladas de lanzamiento al mercado para canales de adquisición y recursos dentro de la aplicación, maximizando el alcance y la conversión. Campañas multicanal: Desarrollar y ejecutar campañas de crecimiento en marketing de rendimiento, marketing de influencers, socios externos y plataformas de redes sociales. Creación del valor diferencial: Elaborar mensajes convincentes adaptados a diferentes segmentos de usuarios y socios, destacando las ventajas únicas de la plataforma. Gestión presupuestaria y ROI: Gestionar presupuestos de marketing multicanal con responsabilidad sobre el retorno de la inversión (ROI), optimizando el gasto para lograr el máximo crecimiento. Colaboración interfuncional: Colaborar con los equipos de producto, datos y marketing de adquisición para garantizar mensajes coherentes y una ejecución coordinada del crecimiento. Programas de co-marketing: Desarrollar iniciativas de marketing colaborativo con socios para acelerar la adquisición y el compromiso. Análisis de mercado y usuarios: Analizar tendencias del mercado, comportamientos de los usuarios y estrategias de la competencia para informar y perfeccionar las tácticas de marketing de crecimiento. Medición del rendimiento: Ejecutar, monitorear y reportar el rendimiento de las campañas, con análisis accionables y recomendaciones para mejoras continuas. Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las iniciativas de marketing de crecimiento cumplan con las normativas y políticas internas. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 5 a 8 años de experiencia en marketing, con al menos 3 años en un rol enfocado en crecimiento o adquisición, preferiblemente en servicios financieros o corretaje minorista. Historial comprobado de escalar la adquisición de usuarios y ejecutar con éxito campañas de crecimiento multicanal. Experiencia en marketing digital, marketing de influencers, campañas de marca y estrategias de crecimiento en redes sociales. Conocimiento del marketing en servicios financieros y requisitos regulatorios. Dominio de plataformas de CRM y automatización de marketing. Beneficios Lo que ofrecemos: Amplios beneficios médicos pagados: Priorizamos su salud con un sólido plan de beneficios médicos que lo cubre a usted y a sus dependientes. Contribución patronal al 401k: Igualamos sus contribuciones para ayudarlo a aumentar sus ahorros para la jubilación. Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados: Tómese el tiempo necesario para recargar energías y perseguir sus pasiones con nuestra generosa política de tiempo libre remunerado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional: Invierta en su futuro mediante aprendizaje práctico, desarrollo de habilidades y trabajo interdisciplinario. El salario base para un candidato exitoso dependerá de diversos factores relacionados con el trabajo, que pueden incluir educación, capacitación, experiencia, ubicación, necesidades del negocio o demandas del mercado. El rango salarial esperado para este puesto es de $100,000-$130,000. Este puesto también califica para participar en nuestro plan de bonificación discrecional. Descargo de responsabilidad: La información anterior en esta descripción ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni interpretarse como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este puesto. Futu Holdings Limited, incluidas todas sus subsidiarias, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Advertencia sobre ofertas de empleo falsas: Tenga en cuenta que existen ofertas de empleo fraudulentas publicadas por personas no afiliadas a Futu, moomoo ni sus afiliadas. Los delincuentes pueden utilizar ofertas de empleo falsas para obtener su información personal identificable y/o información financiera con el fin de robar su identidad y/o dinero. Toda comunicación hacia usted provendrá de una dirección de correo electrónico empresarial. No contratamos mediante mensajes de texto, redes sociales o correo electrónico solamente, y cualquier entrevista se realizará en persona o mediante videollamada. No le solicitaremos información de su cuenta bancaria ni le pediremos que pague nada durante el proceso de contratación. Si detecta actividad sospechosa o cree que ha sido víctima de un fraude de oferta de empleo, debe denunciarlo a la oficina local del FBI o al Centro de Denuncias de Delitos Informáticos del FBI.

Estamos ayudando a una empresa de tecnología de movilidad a encontrar a un Especialista en Investigación de Mercado para apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. En este puesto, proporcionará información crítica que servirá para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos, además de realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis del cliente y documentación interna. Buscamos a alguien con dominio de herramientas de productividad e investigación, que también tenga experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado. Este candidato deberá ser un colaborador destacado con excelentes habilidades de comunicación y presentación. TARIFA: $34 a $40 por hora DURACIÓN: Contrato de 3 meses con alta posibilidad de extensión Apoyar al equipo de Marketing de Producto en fortalecer el posicionamiento y la diferenciación del portafolio de productos de la empresa. Proporcionar información crítica que sirva para orientar la estrategia y la toma de decisiones de marketing de productos. Realizar investigaciones competitivas estructuradas, análisis de clientes, documentación interna de productos y características de la empresa, etc. Realizar investigaciones y/o solicitudes de documentación puntuales para apoyar el trabajo de posicionamiento del portafolio. Requisitos Habilidades de Comunicación y Documentación Habilidades sólidas de comunicación escrita (informes de investigación, reportes, resúmenes ejecutivos) Capacidad para crear entregables claros y visuales (battlecards, matrices comparativas, mapas de posicionamiento) Habilidades de presentación: adaptar los hallazgos para audiencias ejecutivas y multifuncionales Conocimientos y buenas prácticas en gestión del conocimiento y documentación Herramientas y Habilidades Técnicas Dominio de herramientas de productividad e investigación (Excel/Sheets, PowerPoint/Slides, Word/Docs) Experiencia con plataformas de inteligencia competitiva y bases de datos de mercado (por ejemplo, Gartner, PitchBook, CB Insights, Statista, o equivalentes) Visualización básica de datos (gráficos, paneles) Facilidad para trabajar con datos estructurados y no estructurados Curiosidad intelectual y capacidad proactiva para resolver problemas Atención al detalle y precisión Capacidad para gestionar múltiples solicitudes y plazos simultáneamente Adaptabilidad ante necesidades de investigación ad hoc y con tiempos rápidos de entrega Colaboración y gestión de partes interesadas en los equipos de marketing y producto