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Embajador de marca

$30

Sandpiper Productions

Ozark, MO, USA

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Sobre nosotros Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate a nuestro puesto de embajadora de marca en Missouri, y forma parte de algo grandioso. Salario inicial: $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, reconocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con la búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparadas para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotras para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntas, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y consolidémonos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como embajadora de marca ¿Eres una apasionada defensora del bourbon, la cerveza, el vino u otras bebidas alcohólicas y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestras integrantes representan nuestras marcas como embajadoras de marca en establecimientos y profesionales de ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen un salario competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad. Responsabilidades Si eres contratada para el puesto de embajadora de marca en Missouri, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, como tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás demostraciones cautivadoras del producto, destacando los atributos de la marca y las características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y material promocional para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la fidelización del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Representarás a nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo, ejemplificando nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Requisitos Candidatas ideales La candidata ideal para el puesto de embajadora de marca en Missouri: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Tendrá experiencia previa en ventas o promociones. Contará con excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día o noche. Debes tener al menos 21 años. ¿Listas para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada a candidatas sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Ozark, MO, USA
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workable

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AssistRx
Director de Marketing de Producto (HealthTech)
Maitland, FL, USA
Bajo la dirección del Vicepresidente de Marketing de Producto, el Director de Marketing de Producto para AssistRx liderará, apoyará y ejecutará estrategias de lanzamiento al mercado que conecten el valor de nuestras soluciones con las necesidades de los proveedores de atención médica, pacientes y clientes. Este profesional será responsable de desarrollar una posicionamiento y mensajes atractivos del producto que resuenen con las audiencias objetivo, se alineen con las tendencias del mercado y generen resultados comerciales medibles. El puesto requiere una sólida colaboración entre áreas, ejecución creativa y mentalidad orientada a datos para aumentar la concienciación, acelerar la adopción y apoyar el compromiso continuo. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de producto para respaldar el lanzamiento de nuevos productos y mejoras de funcionalidades, asegurando la alineación desde la concienciación hasta la adopción y retención Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los equipos internos para obtener un conocimiento profundo de las necesidades de los socios, información comercial y tendencias del mercado, con el fin de crear programas de marketing efectivos Realizar investigaciones competitivas y de mercado continuas para identificar tendencias y oportunidades Gestionar iniciativas de investigación sobre las necesidades, creencias, actitudes y procesos de toma de decisiones de los clientes para informar y mejorar los programas existentes Apoyar el desarrollo de una arquitectura de mensajes atractiva, posicionamiento del producto y casos de uso en toda la cartera de AssistRx Crear y mantener perfiles de compradores y usuarios, comprendiendo sus necesidades, comportamientos y procesos de decisión Asegurar lanzamientos integrados de productos, nuevas funcionalidades y soluciones de producto, apoyando el tránsito del producto desde la concienciación hasta la adopción Capacitar a los equipos de ventas y gestión de cuentas mediante contenido efectivo de habilitación, guiones de conversación y manuales de ventas Apoyar el desarrollo de contenido de liderazgo en pensamiento para aumentar la visibilidad y credibilidad de la marca Actuar como socio consultivo para equipos internos y externos, desarrollando informes trimestrales de marketing y asesorando sobre información y mejores prácticas de campañas de marketing Mantener una comunicación constante y relaciones de trabajo con los equipos de producto, ventas y gestión de cuentas, participando en reuniones internas de estrategia y planificación Ser responsable de los KPI de las iniciativas de marketing de producto, utilizando información para impulsar mejoras continuas y asegurando que las entregas se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto Experiencia deseada Más de 7 años de experiencia en marketing de producto B2B; preferiblemente en el sector de salud, tecnología sanitaria (SaaS) y/o servicios de apoyo al paciente Demostrado éxito en la planificación y ejecución de estrategias de marketing de producto que generen resultados medibles Experiencia en el diseño y ejecución de campañas de marketing multicanal a lo largo del ciclo de vida del marketing Conocimiento de las mejores prácticas en ABM, estrategia de contenido y mapeo del recorrido del comprador Experiencia trabajando con entornos UAT y de demostración, Salesforce u otro CRM, Marketing Cloud, WordPress, plataformas de generación de leads, Google Analytics, Figma, Confluence, SharePoint, Hootsuite/Sprout u otras plataformas de gestión de redes sociales, Survey Monkey u otra plataforma de encuestas, Pendo u otra plataforma de encuestas dentro de la aplicación, para ejecutar y analizar la eficacia de campañas Experiencia trabajando con agencias de marketing o creativas es un plus Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios, Comunicaciones o campo relacionado Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para simplificar temas complejos para audiencias diversas Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización, con un historial comprobado de entregas a tiempo y dentro del presupuesto Mentalidad analítica con experiencia en el seguimiento de KPI y en el uso de datos para tomar decisiones Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y colaborativo, gestionando múltiples prioridades con mínima supervisión Persona proactiva, con enfoque autodirigido para resolver problemas e impulsar iniciativas Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx, y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.
AG Consulting Partners, Inc.
Consultor de marketing
Washington, DC, USA
*Estamos emocionados de dar la bienvenida a nuevos miembros del equipo y en este momento solo consideramos candidatos residentes en el estado de Washington y Texas para este puesto. Si actualmente no resides en uno de estos estados, no serás considerado. Estamos creando un grupo de consultores para apoyar proyectos actuales y futuros de nuestros clientes, y buscamos personas con experiencia en áreas como creación de contenido, marketing digital, marketing de productos, marketing de canales, comunicaciones de marketing, redacción y edición, marketing por correo electrónico, entre otros.* Flexibilidad de ubicación: Actualmente, este puesto ofrece la posibilidad de trabajar de forma remota; sin embargo, es fundamental que nuestros consultores tengan flexibilidad tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes. Nuestras actividades de proyecto están determinadas por los requisitos de los clientes, lo que en ocasiones podría requerir colaboración presencial. Si la política del cliente respecto al trabajo en sitio o regreso a la oficina cambia, los consultores deberán cumplir con dichas expectativas. Hacemos todo lo posible por ofrecer la mayor anticipación y asistencia posible en tales circunstancias. Como consultor de marketing para AG Consulting Partners, un día típico podría incluir lo siguiente: Desarrollar y ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado para productos y campañas. Gestionar campañas de marketing integradas en canales digitales, sociales, de correo electrónico y publicidad pagada. Liderar iniciativas de marketing transversales con equipos de marketing de productos, ventas e ingeniería. Establecer procesos de marketing para agilizar la ejecución de campañas y mejorar la eficiencia. Realizar investigaciones de mercado para identificar información sobre audiencias, posicionamiento competitivo y tendencias del sector. Monitorear métricas de participación del cliente y el rendimiento del marketing para optimizar estrategias. Elaborar mensajes atractivos y propuestas de valor adaptadas a audiencias específicas. Supervisar los esfuerzos de contenido de marketing, incluyendo blogs, estudios de casos, libros blancos y guiones de video. Ejecutar campañas de marketing por correo electrónico con segmentación de audiencia, pruebas A/B y automatización. Optimizar campañas de publicidad digital en plataformas de búsqueda, display y redes sociales pagadas. Mantener una comunicación sólida con las partes interesadas para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos comerciales. Preparar informes y paneles de marketing para mostrar la efectividad de las campañas y el retorno de la inversión. Liderar iniciativas de generación de demanda y nutrición de leads para impulsar conversiones. Desarrollar estrategias de recorrido del cliente para mejorar el compromiso y la retención. Este trabajo es ideal para ti si: Destacas en el trabajo colaborativo. Te desenvuelves bien en entornos de equipo, interactuando eficazmente con grupos diversos para alcanzar objetivos comunes. Eres adaptable y resiliente. Aceptas el cambio, mantienes la compostura bajo presión y manejas la ambigüedad con confianza. Posees sólidas habilidades para resolver problemas. Afrontas los desafíos de forma analítica y creativa, persistiendo hasta encontrar soluciones efectivas. Tienes gran atención al detalle. Aseguras la precisión y coherencia en tu trabajo, entendiendo que la exactitud es crucial en las iniciativas de marketing. Eres un comunicador efectivo. Expresas tus ideas con claridad y persuasión, tanto por escrito como verbalmente, facilitando la comprensión y la colaboración. Demuestras liderazgo e influencia. Puedes guiar a equipos y partes interesadas hacia objetivos comunes, incluso sin autoridad formal. Estás centrado en el cliente. Priorizas las necesidades y experiencias del cliente, esforzándote por ofrecer un servicio y valor excepcionales. Estás comprometido con el aprendizaje continuo. Buscas proactivamente oportunidades para ampliar tus conocimientos y habilidades, manteniéndote al día con las tendencias del sector y las mejores prácticas. Requisitos Tienes: Experiencia en marketing con clientes: Mínimo 5 años de experiencia como consultor de marketing enfocado en clientes, brindando apoyo estratégico y ejecutivo en marketing. Capacidad para manejar la ambigüedad: Cómodo trabajando en entornos altamente matriciales y dinámicos, gestionando eficazmente prioridades y expectativas cambiantes. Pasión por el marketing: Interés profundo en estrategia, ejecución e innovación en marketing, con compromiso para entregar resultados impactantes. Comunicación proactiva: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para articular ideas claramente, influir en las partes interesadas y lograr alineación. Ejecución de alta intensidad: Mentalidad orientada a resultados y sentido de urgencia al cumplir entregas y expectativas del cliente. Habilidades para construir relaciones: Demostrada capacidad para desarrollar y mantener relaciones profesionales sólidas con clientes, equipos multifuncionales y partes interesadas de alto nivel. Capacidad para aprender rápidamente: Aprendes con rapidez conceptos, herramientas y tendencias del sector, adaptándote ágilmente a necesidades empresariales cambiantes. Mentalidad de propiedad: Demostrada capacidad para asumir la responsabilidad total de proyectos, trabajando de forma independiente con mínima supervisión y manteniendo un alto rendimiento. También podrías tener: Experiencia reciente con Microsoft: De dos a tres años de experiencia reciente apoyando a Microsoft como contratista o consultor. Experiencia en análisis de marketing: Conocimiento en toma de decisiones basada en datos, análisis de campañas y medición de rendimiento. Interés por la IA en marketing: Interés en cómo la inteligencia artificial está transformando las estrategias de marketing y el compromiso con el cliente. Experiencia en habilitación de ventas: Conocimiento de herramientas y estrategias que ayudan a los equipos de ventas a cerrar acuerdos y aumentar su eficiencia. Experiencia en ventas regionales o lanzamiento de productos: Comprensión de estrategias de ventas regionales, compromiso con el cliente y ejecución de lanzamientos de productos. Beneficios Sobre nosotros AG Consulting Partners, Inc. es una firma de consultoría boutique con sede en Redmond. Nuestra misión es adoptar el espíritu emprendedor para ofrecer de forma incansable una experiencia y resultados excepcionales para nuestros empleados y clientes. Cuidamos de nuestro personal. Nuestros excelentes beneficios para empleados a tiempo completo incluyen salario competitivo, seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado (PTO), coincidencia en 401k, reembolso por educación, asignaciones para el bienestar, eventos comunitarios y filantrópicos, y caminos profesionales flexibles. Consulta lo que nuestros empleados dicen sobre trabajar en nuestra empresa: Working at AG Consulting Partners | Glassdoor Nos sentimos honrados de recibir reconocimientos constantes de organizaciones locales y nacionales por nuestro éxito, incluyendo Consulting Magazine, Puget Sound Business Journal e Inc. 5000. Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo de consultores y socios increíbles. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://agconsultingpartners.com Nota: Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador. En este momento no podemos brindar asistencia ni patrocinio para visas de trabajo ni extensiones de visa. La compensación para este puesto se ajusta para reflejar tu conjunto único de habilidades, experiencia relevante y las dinámicas actuales del mercado laboral. Hacemos todo lo posible para garantizar que nuestro paquete de compensación sea competitivo y justo, considerando diversos factores para ofrecer una oportunidad gratificante para nuestros miembros del equipo. El rango salarial anual para este puesto es de 80.000 a 120.000 dólares, además de nuestro completo paquete de beneficios.
$80,000-120,000
ALDI - Becario a tiempo completo de Gerente de Tienda (Washington)
211 17th St NW, Washington, DC 20004, USA
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Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para Aprendiz de Gerente de Tienda: 32,00 USD por hora Potencial salarial estimado como Gerente de Tienda en el primer año: Hasta 122.000 USD (incluyendo salario y bonificación cuando sea aplicable) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar de forma constante las Actitudes, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) según se definen para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Atender las inquietudes de los clientes y garantizar una resolución adecuada. • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI. • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos. • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda. • Establecer y comunicar las responsabilidades del puesto y las expectativas de desempeño a los empleados a su cargo para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Dirigir reuniones de tienda. • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a su cargo a mejorar su desempeño. • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando el ascenso o despido del personal de la tienda según corresponda. • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda. • Gestionar auditorías de efectivo junto con su supervisor directo según las directrices de la empresa. • Supervisar el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su supervisor directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva. • Proporcionar retroalimentación sobre los productos a su supervisor directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse. • Garantizar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Supervisar la exhibición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos. • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones según se asignen. Requisitos físicos: • Capacidad para reponer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos de hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas. • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Capacidad para proporcionar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar relaciones de confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencien el crecimiento y el rendimiento laboral de los empleados a su cargo. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y mejorar el desempeño propio y de los demás. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa. • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de forma profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención al detalle. • Cumplir con cualquier requisito estatal o local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. • Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión es preferible. Viajes: • Los aprendices de gerente de tiempo completo suelen capacitarse en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar según los requisitos de la división. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportes compatibles de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles reciben: Seguros médicos, de medicamentos, dentales y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia pagada para cuidadores al 100 % del salario Seguros de discapacidad a corto y largo plazo Seguros de vida, vida dependiente y de desmembramiento accidental (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas, informe de historial de conducción o verificación de referencias aceptables y relacionadas con el trabajo, según sea aplicable y permitido por la ley.
$32
33 USA Inc.
Responsable de Marketing en Redes Sociales
Los Angeles, CA, USA
Resumen del puesto El Líder de Redes Sociales es un puesto orientado al cliente, responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento. Esto incluye el desarrollo de estrategias para múltiples producciones de entretenimiento simultáneamente, publicaciones en sitios web oficiales y redes sociales en nombre de la producción, análisis/informes, planificación y producción de campañas, y operaciones publicitarias. El puesto tiene responsabilidad sobre el liderazgo y reportes del equipo, así como la capacitación de los miembros del equipo según sea necesario para lograr su crecimiento personal y profesional. El rol colaborará estrechamente con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para apoyar las iniciativas de marketing en redes sociales de la empresa. Este puesto reportará al Gerente de Redes Sociales y ocasionalmente puede reportar al Director Ejecutivo (CEO) de la empresa. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales: Propuestas a clientes: - Liderar y supervisar el desarrollo de propuestas para campañas de redes sociales - Colaborar con el Gerente de Redes Sociales y el Grupo de Marketing de Influencers para crear propuestas efectivas y convincentes - Asegurar que las propuestas cumplan con las necesidades y objetivos del cliente Estrategia y planificación de campañas: - Colaborar interna y externamente para crear estrategias efectivas y orientadas a resultados para campañas de marketing en redes sociales para producciones de entretenimiento - Liderar, planificar y ejecutar campañas en redes sociales, involucrando a todas las partes interesadas según sea necesario para garantizar el éxito de las campañas y cumplir con los objetivos del cliente - Involucrar a la División de Publicidad para planificar un uso efectivo de la publicidad como parte de las estrategias Desarrollo e implementación del plan de publicaciones: - Desarrollar planes de publicación para campañas en redes sociales y liderar al equipo en su implementación - Asegurar un mensaje de marca coherente en la web y en diversas plataformas de redes sociales - Interactuar con los usuarios y responder consultas, mensajes y comentarios en redes sociales - Garantizar que los planes de publicación se ejecuten de manera eficiente y efectiva Desarrollo de contenido: - Crear, curar y publicar contenido en diversas plataformas de redes sociales, incluyendo Twitter, Instagram, TikTok, Facebook, etc. - Crear, curar y publicar contenido para múltiples sitios web de producciones simultáneamente, publicando en nombre de la producción - Colaborar interna y externamente para crear contenido atractivo y de alta calidad para campañas en redes sociales Análisis: - Recopilar y analizar datos relacionados con campañas de marketing en redes sociales para medir el rendimiento e identificar áreas de mejora - Realizar análisis sobre el sitio web, cuentas de redes sociales, boca a boca, competencia y otros factores relevantes - Utilizar los análisis para mejorar las estrategias y campañas de marketing en redes sociales Informes al cliente: - Desarrollar de forma independiente informes de redes sociales para presentar a los clientes, basándose en recursos disponibles como miembros del equipo y otros proyectos - Presentar informes a los clientes y comunicar los resultados de manera clara y efectiva Liderazgo del equipo: - Liderar el Grupo de Gestión de Cuentas de Redes Sociales, colaborando con los miembros del equipo en las operaciones diarias y brindando capacitación según sea necesario - Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para los miembros del equipo, brindar coaching y seguimiento para verificar el progreso - Fomentar una cultura positiva en el equipo, asegurando que los miembros estén comprometidos, motivados y alineados con los valores y objetivos de la empresa Otras funciones comunes del puesto - Trabajar en colaboración con los miembros del equipo para desarrollar estrategias de marketing alineadas con el propósito, misión y visión de la empresa - Mantener un alto nivel de profesionalismo al interactuar con clientes, colegas y partes interesadas - Esforzarse continuamente por el crecimiento personal y profesional, manteniéndose actualizado con las tendencias y novedades del sector - Esforzarse por crear una sociedad llena de alegría y entusiasmo como parte del propósito, misión y visión de la empresa - Tener una actitud proactiva hacia la creación de conexiones entre culturas, idiomas y plataformas digitales diversas Requisitos de educación y experiencia: Obligatorios: - Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado - Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos relacionados con redes sociales, en empresa propia o en agencia - 4 a 5 años de experiencia supervisando un equipo en una empresa japonesa relacionada con el entretenimiento - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés - Conocimiento de las tendencias actuales en redes sociales y entretenimiento - Usuario frecuente de redes sociales (Twitter, Instagram, TikTok, Facebook) tanto en lo personal como profesional - Gusto e interés por los Anime/Manga japoneses - Dominio de herramientas informáticas: Office, PowerPoint, Outlook e Internet Deseables: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Capacidad para responder de manera efectiva e independiente a presiones o emergencias de forma profesional, tomando la iniciativa para resolver problemas - Flexibilidad, creatividad y adaptabilidad para trabajar en equipo o de forma independiente según sea necesario - Capacidad para hablar y leer japonés Habilidades y capacidades deseadas: - Fuertes habilidades de supervisión y gestión - Alta organización con sólidas habilidades de gestión del tiempo y los recursos - Experiencia en la industria del entretenimiento - Experiencia en publicidad en redes sociales - Capacidad para hablar y leer japonés Beneficios Varios programas cubren a todos los empleados según lo establecido por la ley. Además, 33 USA Inc. ofrece varios programas de beneficios designados por la empresa. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Modelo de trabajo híbrido Aunque actualmente ofrecemos este modelo híbrido, tenga en cuenta que nuestro modelo de trabajo puede evolucionar para satisfacer necesidades empresariales cambiantes. La empresa se reserva el derecho de modificar los arreglos de trabajo a su entera discreción. Agradecemos su comprensión y flexibilidad mientras continuamente evaluamos y optimizamos nuestro entorno de trabajo.
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