Ingeniero Sénior de Garantía de Calidad - Redes para Consumidores

Acerca de Aidaly En Aidaly, creemos que los cuidadores familiares son el futuro de la atención médica y la columna vertebral de una economía próspera. La atención en el hogar es la parte de mayor crecimiento en el sector de la salud, pero la demanda supera a la oferta. Estamos creando un nuevo modelo para brindar atención en el hogar, capacitando y pagando a los cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros! Tus responsabilidades Diseñar y ejecutar planes de prueba manuales y automatizados en los productos web, móviles y basados en IA de Aidaly. Desarrollar casos de prueba, pruebas de regresión y flujos de trabajo de seguimiento de errores para detectar proactivamente problemas antes del lanzamiento. Probar funciones asistidas por IA (por ejemplo, comunicaciones dinámicas para cuidadores, flujos automatizados de documentación) en cuanto a precisión, relevancia y calidad de experiencia. Crear y mantener entornos de prueba que simulen comportamientos reales de cuidadores y equipos operativos. Identificar rápidamente las causas raíz de los problemas y colaborar con los equipos de Producto e Ingeniería para impulsar soluciones. Definir y supervisar métricas de calidad, creando un bucle de retroalimentación para mejorar la confiabilidad del sistema y la experiencia de los cuidadores. Participar activamente en la planificación de sprints y revisiones de productos, actuando como defensor de las pruebas, la calidad y la empatía con el usuario. Mejorar continuamente los procesos de control de calidad mediante la recomendación e implementación de nuevas herramientas, marcos de trabajo y métodos de automatización. Requisitos Quiénes tú eres Experiencia de 3 a 5 años en aseguramiento de calidad de software, ingeniería de control de calidad o funciones equivalentes. Habilidades sólidas en pruebas manuales, con un interés demostrado en aumentar la cobertura de pruebas automatizadas. Conocimiento de herramientas y marcos de control de calidad como Selenium, Cypress, Playwright o equivalentes. Comprensión profunda de sistemas de IA/ML o experiencia en pruebas de salidas no deterministas (puntos extra si has trabajado con LLMs, APIs de IA o sistemas de recomendación). Analítico, orientado al detalle y apasionado por crear experiencias de usuario perfectas. Excelente comunicador: capaz de redactar informes de errores claros, escalar problemas eficazmente y defender los intereses del usuario internamente. Cómodo en entornos de startup rápidos y ambiguos, donde las prioridades cambian rápidamente. Orientado a la misión: entusiasmado por crear herramientas que mejoren la vida de familias y cuidadores. Si eres el tipo de persona en quien naturalmente confían los demás para obtener apoyo; honesto, constante, tranquilo bajo presión y enfocado en soluciones, ¡TE QUEREMOS! Beneficios Lo que ofrecemos Salario competitivo + bonificaciones por desempeño basadas en KPI. Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado y días festivos. 401K (a partir del tercer trimestre de 2025) Rol con alta autonomía y alto impacto: verdadera propiedad del dominio. Reuniones trimestrales, capacitaciones y actividades de formación de equipo. Oportunidad de construir algo transformador para millones de familias estadounidenses.

Desarrollador C# Charles River Necesitado en un Fondos de Cobertura Líder en NYC Ubicación: NY, NY (Híbrido - 3 días en oficina) Compensación: Por determinar, esta es una posición temporal. Firmará un acuerdo de consultoría y se le pagará una tarifa diaria. VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA: Mazuma Software es una pequeña empresa de consultoría tecnológica especializada en el desarrollo de sistemas para la industria de fondos de cobertura. TE NECESITAMOS: Estamos buscando un Desarrollador C# Charles River CRIMS para diseñar, desarrollar y mantener los servicios y APIs que soportan una aplicación web compleja basada en datos para la industria financiera. El candidato ideal tendrá experiencia construyendo aplicaciones de alto rendimiento y escalables utilizando ASP.NET Core, SQL Server y servicios en la nube de Azure. Colaborará estrechamente con desarrolladores frontend, interesados del negocio y equipos de datos para garantizar una integración perfecta entre el backend y la interfaz de usuario. Tendrá la oportunidad de tener un impacto significativo en la arquitectura de backend y el desarrollo de APIs mientras trabaja con tecnología de vanguardia para una institución financiera que maneja datos de mercado críticos. RESPONSABILIDADES: • Desarrollar y mantener APIs RESTful y microservicios utilizando ASP.NET Core para soportar funcionalidades frontend. • Diseñar e implementar una arquitectura de backend escalable, segura y de alto rendimiento. • Trabajar estrechamente con desarrolladores frontend para garantizar una integración fluida de las APIs. • Desarrollar y optimizar bases de datos SQL Server, incluyendo procedimientos almacenados, indexación y ajuste de consultas. • Implementar capas de acceso a datos utilizando Entity Framework Core u otros frameworks ORM. • Trabajar con partes interesadas del negocio para entender los requisitos y traducirlos en módulos y servicios de backend. • Diseñar e implementar mecanismos de autenticación y autorización utilizando OAuth, OpenID Connect o Azure AD. • Implementar una arquitectura basada en eventos con colas de mensajes (por ejemplo, Azure Service Bus, RabbitMQ o NServiceBus). • Garantizar la consistencia e integridad de los datos entre diferentes módulos y bases de datos. • Optimizar el rendimiento y escalabilidad de la aplicación para manejar grandes volúmenes de datos financieros. • Escribir pruebas unitarias y de integración para garantizar la confiabilidad y mantenibilidad del código. • Participar en revisiones de código y contribuir a mejorar las mejores prácticas de desarrollo. • Desplegar y gestionar aplicaciones en entornos de nube de Azure utilizando Azure App Services, Azure Functions y Azure SQL. • Monitorear y solucionar problemas de rendimiento del backend, registro de eventos y manejo de errores. HABILIDADES REQUERIDAS: • Experiencia con la plataforma Charles River CRD • 8+ años de experiencia en desarrollo utilizando C# y ASP.NET Core/Angular. • Sólido conocimiento de los principios y mejores prácticas de diseño de APIs RESTful. • Experiencia con SQL Server y dominio en la escritura de consultas eficientes, procedimientos almacenados y optimización del rendimiento de bases de datos. • Conocimiento de Entity Framework Core u otros frameworks ORM. • Familiaridad con servicios en la nube de Azure, incluyendo Azure App Services, Azure Functions, Azure SQL y Azure Service Bus. • Experiencia con estándares de autenticación y seguridad como OAuth2, JWT y OpenID Connect. • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y trabajo con brokers de mensajes como RabbitMQ, Azure Service Bus o Kafka. • Comprensión de escalabilidad, ajuste de rendimiento y mecanismos de caché (Redis, Azure Cache for Redis, etc.). • Experiencia trabajando en entornos de desarrollo Agile/Scrum. • Sólidas habilidades de depuración, resolución de problemas y solución de incidencias. • Dominio de Git y pipelines CI/CD para despliegues automatizados. • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. HABILIDADES DESEADAS: • Experiencia con plataformas de trading STP como CRIMS (Charles River) o BlackRock Aladdin

Descripción del trabajo: "Estamos buscando un Arquitecto TOSCA experimentado para liderar la estrategia de automatización de pruebas, el diseño del framework y la implementación para nuestras aplicaciones empresariales. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de Tricentis TOSCA, las mejores prácticas de automatización de pruebas y experiencia en el diseño de soluciones de automatización escalables. Este puesto requiere una estrecha colaboración con interesados del negocio, equipos de QA y equipos de desarrollo para impulsar la excelencia en la automatización. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar frameworks de automatización a nivel empresarial utilizando Tricentis TOSCA. Definir estrategias de automatización, mejores prácticas y modelos de gobernanza para garantizar eficiencia y mantenibilidad. Brindar liderazgo técnico y mentoría a ingenieros de automatización y equipos de QA. Integrar TOSCA con pipelines de CI/CD (por ejemplo, Jenkins, Azure DevOps, GitLab) para permitir pruebas continuas. Colaborar con analistas de negocio y desarrolladores para identificar oportunidades de automatización y optimizar la cobertura de pruebas. Desarrollar y mantener scripts, módulos y componentes reutilizables de automatización TOSCA. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, rendimiento y fiabilidad en la automatización de pruebas. Realizar pruebas de concepto (POC) y evaluar nuevas herramientas o funciones dentro de TOSCA para mejorar las capacidades de automatización. Solucionar fallos en la automatización, optimizar el tiempo de ejecución de pruebas y asegurar resultados de prueba confiables. Capacitar y actualizar las competencias de los equipos sobre las mejores prácticas de TOSCA y las metodologías de automatización. Habilidades y calificaciones requeridas: 10 a 15 años de experiencia general en Automatización de Pruebas e Ingeniería de QA. Más de 5 años de experiencia práctica con Tricentis TOSCA, incluyendo Diseño de Casos de Prueba, Gestión de Datos de Prueba y Ejecución Distribuida. Experiencia en el diseño de frameworks de automatización, estrategias de prueba y activos de prueba reutilizables. Conocimientos sólidos de las integraciones de TOSCA con herramientas ALM, CI/CD y prácticas DevOps. Experiencia en automatización de API, interfaz de usuario y bases de datos utilizando TOSCA. Dominio de lenguajes de scripting (por ejemplo, Java, VBScript, Python) para personalización de automatización. Conocimiento de herramientas de gestión de pruebas como JIRA, ALM, QTest o TestRail. Experiencia práctica trabajando en entornos Agile y DevOps. Habilidades sólidas para resolver problemas, analíticas y de comunicación.

Prácticas Profesionales: Estudiante de Informática – Constructor de PC y Servidores Personalizados Ubicación: Ciudad de Nueva York (posibilidad híbrida/remota) Tipo: Prácticas (tiempo parcial, con oportunidades de crecimiento) Sobre el puesto ¿Eres un estudiante de informática apasionado por el hardware, los servidores y la resolución práctica de problemas? Estamos buscando un practicante a quien le guste construir y experimentar con ordenadores y servidores personalizados. Comenzarás con las mini PC Minisforum MS-01 y MS-A1 y avanzarás hacia proyectos que involucran virtualización Proxmox, actualizaciones de BIOS/firmware, configuraciones de eGPU y adaptaciones de cajas impresas en 3D. Esta es una oportunidad para combinar tus conocimientos de informática con ingeniería de hardware en el mundo real. Lo que harás Ensamblar y configurar PC y servidores personalizados para proyectos internos y de clientes Instalar y gestionar Proxmox, configurar máquinas virtuales y experimentar con clústeres Realizar actualizaciones de BIOS y firmware en diferentes sistemas Diseñar, adaptar y probar modificaciones de cajas impresas en 3D y cajas para hardware Construir sistemas NAS y de almacenamiento basados en SSD Integrar y probar unidades de expansión eGPU (preferiblemente NVIDIA) Diagnosticar, optimizar y documentar montajes para aprendizaje y compartición de conocimientos A quién buscamos Estudiante de informática (grado o posgrado) con gran interés en hardware Apasionado por montar PC, servidores y experimentar con productos de hardware Conocimientos básicos de CPU, RAM, SSD, GPU y redes Interés por aprender sobre Proxmox, virtualización y ajuste de hardware/firmware Deseable: experiencia con impresión 3D u herramientas CAD Curioso, confiable y orientado al detalle ¿Por qué unirte a nosotros? Transforma tus conocimientos de informática en habilidades prácticas de hardware Tutoría en construcciones avanzadas de servidores, virtualización y sistemas de almacenamiento Trabajar en proyectos creativos como modificaciones de cajas impresas en 3D Horario flexible, ideal para estudiantes Posibilidad de incorporación a puesto estable a medida que crezcamos Cómo aplicar Por favor responde a esta publicación con: Tu nombre, universidad y área de estudio Cualquier montaje de PC, proyecto de servidor o experimentación con hardware que hayas realizado (se aceptan fotos o descripciones) Por qué te entusiasma combinar informática con hardware personalizado ¡Únete a nosotros y adquiere una experiencia práctica única que combina software, hardware y creatividad!

Infleqtion es una empresa global de tecnología cuántica que resuelve los problemas más desafiantes del mundo. La empresa aprovecha la mecánica cuántica para construir e integrar computadoras cuánticas, sensores y redes. Desde la física fundamental hasta productos comerciales de vanguardia, Infleqtion posibilita el "cuántico en todas partes" a través de nuestro ecosistema de dispositivos y plataformas. RESUMEN DEL PUESTO Estamos buscando un Ingeniero Senior de Pruebas para apoyar el desarrollo y validación de una línea piloto de productos de relojes atómicos. Este profesional se unirá al equipo de Introducción de Nuevos Productos y trabajará con los equipos de hardware, software e I+D para desarrollar y ejecutar planes de prueba, configurar e interactuar con equipos de prueba, y automatizar los procesos de prueba de la línea piloto. Un candidato ideal tendrá experiencia práctica en automatización de pruebas, scripting, validación de hardware y pruebas de sistemas embebidos en un entorno basado en Linux. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Las funciones y responsabilidades descritas a continuación incluyen las actividades esenciales del puesto. Dependiendo de las necesidades del negocio, este rol podrá desempeñar una combinación de algunas o todas las siguientes tareas. Las responsabilidades y actividades podrán cambiar o asignarse nuevas en cualquier momento, con o sin previo aviso. Desarrollar, mantener y ejecutar estrategias y planes de prueba para sistemas y subsistemas de relojes atómicos. Liderar la definición del plan de prueba final de línea para nuevos productos y características, en colaboración con los equipos de diseño de firmware, software y hardware. Diseñar e implementar bancos de pruebas ópticos y eléctricos para la integración del sistema. Realizar pruebas de cumplimiento, robustez y fiabilidad en subsistemas electrónicos y ópticos. Apoyar los esfuerzos de puesta en marcha y depuración de placas, proporcionando retroalimentación a los equipos de diseño. Desarrollar y mantener una plataforma de pruebas automatizada utilizando Python. Operar e interactuar con una variedad de equipos de laboratorio de pruebas eléctricas y ópticas. Procesar y visualizar datos de pruebas, utilizando herramientas de scripting y análisis para extraer información significativa. Trabajar dentro de flujos de trabajo de desarrollo de software basados en Git para rastrear, controlar versiones y colaborar en software de pruebas. REQUISITOS Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo relacionado. 5 o más años de experiencia relevante en la industria con enfoque en validación de hardware y pruebas de integración de sistemas. Sólidos conocimientos de programación en Python y otros lenguajes de scripting. Conocimiento de al menos un lenguaje compilado (C/C++/Rust). Experiencia práctica con equipos de pruebas ópticos y electrónicos, incluyendo osciloscopios, multímetros digitales (DMM), analizadores de espectros ópticos (OSA) y analizadores de redes vectoriales (VNA). Sólido conocimiento de protocolos de comunicación (USB, I2C, SPI, comunicaciones seriales, etc.). Capacidad para procesar, analizar y visualizar datos de pruebas para impulsar decisiones y mejoras de diseño. Comodidad trabajando en entornos Linux con herramientas de línea de comandos para scripting y automatización. Colaborar con un equipo multifuncional para apoyar el desarrollo de productos desde el prototipo hasta la producción. Experiencia con Git y flujos de trabajo modernos de desarrollo de software. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con experiencia en análisis de causas raíz y depuración de sistemas embebidos. CALIFICACIONES PREFERIDAS Título de maestría en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática, Física o campo relacionado. 10 o más años de experiencia en pruebas y validación de hardware. Experiencia en integración de firmware, validación y depuración de sistemas embebidos. Experiencia en pruebas de fiabilidad ambiental y validación de cumplimiento. Conocimiento de estándares regulatorios de cumplimiento relevantes para procesos de prueba y validación. Experiencia previa trabajando con tecnologías atómicas, ópticas o cuánticas. Capacidad para viajar según sea necesario para apoyar la integración y puesta en marcha remotas de pruebas. VALORAMOS MUCHO: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para compartir información de manera efectiva con personal técnico y no técnico Sólidas habilidades de compromiso y colaboración, con un impulso constante hacia el éxito, sentido de propiedad y orgullo en tu trabajo Sentido de urgencia y responsabilidad, así como una verdadera pasión por el detalle cuando es importante Estilo de comunicación abierto y actitud extremadamente positiva que se refleje en hábitos diarios consistentes Habilidades demostradas para resolver problemas y capacidad de aprendizaje rápido Capacidad para trabajar con alto grado de autonomía (tomar un objetivo general como entrada para descubrir y ejecutar un plan óptimo, reuniendo los recursos necesarios para alcanzar el objetivo) y de forma colaborativa (solicitar e incorporar aportes de colegas según sea necesario) BENEFICIOS El rango salarial previsto para este puesto es de $106,000 a $141,000 anuales 100% del seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud financiada por el empleador PTO ilimitado Coinversión en 401(k) Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Cuenta de Ahorros Flexibles Licencia remunerada por FMLA, Maternidad/Paternidad Programa de Asistencia al Empleado Pago de préstamos estudiantiles IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Aquí tienes libertad para ser tú mismo: a quién amas, tu identidad y expresión de género, color de piel, edad, apariencia, discapacidad, neurodiversidad, ADN, estatus militar/veterano, ciudadanía y otros factores que conforman quién eres. Tu singularidad es valorada, bienvenida y apreciada aquí. Estamos comprometidos en ofrecer un entorno de trabajo positivo y basamos todas nuestras decisiones de empleo en tus cualificaciones, rendimiento, méritos y necesidades empresariales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: Un cliente de Another Source, Sabey Construction, Inc (SCI), está reclutando a un Gerente de Proyectos de Soluciones Tecnológicas para unirse a su equipo en Tukwila, WA. ¿Quién es Sabey Construction, Inc.? Sabey Construction, Inc (SCI) es el constructor especializado interno detrás de los proyectos más ambiciosos de Sabey Corporation. Con amplia experiencia en construcción crítica para misiones, Sabey Construction entrega centros de datos de alto rendimiento, desarrollos comerciales de última generación y avanzadas instalaciones de salud y ciencias de la vida. Su enfoque integrado garantiza una ejecución perfecta del proyecto, desde la planificación previa a la construcción hasta la entrega final, priorizando la eficiencia, la sostenibilidad y la excelencia técnica. Ya sea construyendo infraestructuras digitales de nueva generación o ampliando espacios comerciales, Sabey Construction construye con precisión, innovación y un compromiso inquebrantable con la calidad. Sabey Data Centers es una de las pocas empresas del sector que construye y opera sus propias instalaciones, lo que brinda a los empleados una visión única de extremo a extremo del mundo de los centros de datos. Fomentamos una cultura en la que las personas humildes, ambiciosas e inteligentes son verdaderamente valoradas, apoyadas y promovidas internamente. Sabey está profundamente comprometida a ser un socio responsable en la comunidad, devolviendo energía no utilizada a las redes eléctricas y colaborando con servicios públicos locales para generar un impacto sostenible. Aunque los competidores puedan ofrecer salarios más altos, pocos pueden igualar la cultura positiva de Sabey, su misión con propósito y las oportunidades de crecimiento profesional a largo plazo. Resumen del puesto: El Gerente de Soluciones Tecnológicas, SCI es responsable de identificar, gestionar y entregar soluciones tecnológicas adaptadas al entorno de construcción. Este puesto actúa como puente entre las operaciones de construcción de Sabey y las capacidades tecnológicas modernas, con un enfoque en racionalizar flujos de trabajo, mejorar la comunicación, aumentar la productividad e integrar herramientas innovadoras como la IA y la automatización. El candidato seleccionado tendrá un sólido conocimiento de los flujos de trabajo y la cultura de la industria de la construcción y liderará la adopción de tecnologías prácticas que mejoren la colaboración entre campo y oficina. Responsabilidades principales: Gestión de proyectos: Dirigir el diseño y la ejecución de iniciativas tecnológicas que apoyen la planificación, coordinación y ejecución en campo de la construcción. Colaborar con gerentes de construcción, supervisores y ingenieros de proyectos para comprender necesidades y definir soluciones tecnológicas alineadas con los objetivos operativos. Aplicar las mejores prácticas de gestión de proyectos para entregar implementaciones oportunas y eficaces en diversos entornos de construcción. Participación con partes interesadas: Trabajar con equipos de campo, liderazgo de construcción, seguridad, adquisiciones y equipos de diseño para descubrir ineficiencias y oportunidades tecnológicas. Facilitar la comunicación y la toma de decisiones entre las partes interesadas de la construcción y los proveedores de tecnología. Generar confianza en obras y equipos de oficina mediante la entrega de soluciones tecnológicas de alto impacto y fáciles de usar. Implementación tecnológica: Liderar la implementación de herramientas centradas en la construcción, como aplicaciones móviles para campo, seguimiento de equipos, plataformas de programación y soluciones de automatización de flujos de trabajo. Guiar las pruebas de aceptación de usuarios con personal de campo, asegurando que las herramientas satisfagan casos de uso reales en la construcción. Desarrollar materiales de capacitación y demostraciones presenciales adaptadas a cuadrillas, capataces y personal de apoyo con diferentes niveles de familiaridad técnica. Estrategia de producto y hoja de ruta: Diseñar una hoja de ruta tecnológica que apoye los objetivos de crecimiento a largo plazo, seguridad y excelencia operativa de Sabey Construction. Identificar oportunidades para introducir herramientas impulsadas por IA, como predicciones, seguimiento de progreso, monitoreo automatizado de cumplimiento y visión por computadora en obras. Optimización del producto: Monitorear la adopción de herramientas e identificar oportunidades de optimización basadas en comentarios del campo y análisis de datos. Iterar continuamente sobre implementaciones tecnológicas para cumplir con requisitos de proyectos y normativas cambiantes. Liderar esfuerzos de gestión del cambio para integrar flujos de trabajo digitales en prácticas de construcción establecidas. Gestión de riesgos: Evaluar riesgos relacionados con el uso de tecnología en entornos de construcción activos, incluyendo seguridad, cumplimiento y perturbaciones operativas. Asegurar que todas las soluciones cumplan con los estándares de seguridad y requisitos de seguridad de datos. Métricas de desempeño e informes: Definir e informar métricas de éxito como tasas de utilización de herramientas, ganancias de eficiencia en procesos y mejoras en seguridad/cumplimiento. Producir paneles visuales y resúmenes ejecutivos para comunicar valor y resultados al liderazgo superior de construcción y tecnología. Mejora continua e innovación: Mantenerse actualizado sobre tendencias de tecnología en construcción, como integración BIM, robótica, diseño generativo y programación predictiva. Explorar y probar nuevas tecnologías que puedan aumentar la eficiencia laboral, reducir retrasos y mejorar los márgenes. Promover una cultura de innovación dentro de Sabey Construction destacando logros tangibles e historias de éxito de los equipos de campo. Funciones esenciales: Realizar estudios de viabilidad y análisis de ROI para iniciativas tecnológicas en proyectos de construcción actuales y futuros. Gestionar procesos de selección de proveedores y herramientas con un enfoque centrado en la construcción. Mantener una documentación sólida y transferencia de conocimiento para garantizar la escalabilidad de soluciones en múltiples proyectos. Interactuar con todos los niveles de Sabey Construction, desde campo hasta ejecutivos, y proporcionar orientación que respete la cultura y prioridades de la construcción. Cumplir con las políticas y estándares de seguridad de la información de la empresa mediante la protección de datos confidenciales, salvaguarda de credenciales de acceso, completar todos los entrenamientos requeridos a tiempo y actuar inmediatamente para reportar posibles amenazas o violaciones de seguridad. Cualificaciones mínimas: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Civil, Tecnologías de la Información o campo relacionado, o experiencia equivalente en el sector de la construcción. Más de 3 años de experiencia trabajando con o dentro de equipos de construcción, con exposición a implementación tecnológica y gestión del cambio. Conocimiento de procesos de programación de construcción, operaciones de campo, adquisiciones y cumplimiento de seguridad. Familiaridad con herramientas tecnológicas de construcción como Procore, PlanGrid, Bluebeam, Autodesk Build o plataformas similares. Experiencia aplicando soluciones de IA para resolver desafíos empresariales. Competencias mínimas: Habilidades de comunicación sólidas adaptadas a audiencias de construcción: claras, concisas y prácticas. Capacidad para ganar credibilidad con equipos de campo y supervisores al comprender sus desafíos y traducirlos en soluciones. Capacidad para moverse cómodamente entre visitas a obras y trabajo de estrategia y reportes en oficina. Dominio del paquete Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. Pasión por mejorar la experiencia en la construcción mediante innovación y tecnología. La inversión de Sabey en TI: Sabey está comprometida en construir una empresa duradera de próxima generación que valore e invierta en el éxito de sus miembros del equipo. A través de SabeyLife, una iniciativa integral de bienestar, Sabey proporciona recursos, beneficios y apoyo para ayudar a los empleados a prosperar tanto profesional como personalmente. SabeyLife incluye: Beneficios integrales: Sabey cubre el 100 % de las primas individuales para los planes médicos de deducible alto base y dental PPO, aporta hasta $2.000 anuales a una HSA y ofrece acceso a gimnasios en las instalaciones y estacionamiento gratuito en la mayoría de las ubicaciones. Tiempo para recargar: Los empleados reciben hasta 5 semanas de tiempo libre pagado (PTO) según antigüedad, más 10 días festivos pagados y la flexibilidad de trasladar el PTO no utilizado al año siguiente. Bienestar financiero: Sabey ofrece un plan de jubilación 401(K) competitivo con aporte coincidente para apoyar la seguridad financiera a largo plazo. Crecimiento y desarrollo: Los empleados tienen acceso a programas de desarrollo profesional y personal, incluyendo: Patrones de pensamiento para alto rendimiento: Un programa de entrenamiento mental centrado en optimizar la productividad, la resiliencia y el logro de metas. Everything DiSC: Una evaluación de comunicación y personalidad en el lugar de trabajo que ayuda a los empleados a mejorar el trabajo en equipo, la colaboración y la eficacia del liderazgo. Construido para durar: Un marco de desarrollo centrado en crear un éxito sostenible, fomentar la innovación y reforzar una cultura organizacional sólida. Sabey cree que invertir en el bienestar, crecimiento y éxito de sus empleados fortalece a la organización y a las comunidades a las que sirve. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $105.262 – $163.156, dependiendo de la experiencia. Obtenga más información sobre Sabey y su organización aquí: http://6126385.hs-sites.com/sabey-jobs Sabey Corporation y sus subsidiarias, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas. Another Source trabaja con sus clientes bajo una base de proyecto retainer. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100 %. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros. Si necesita ayuda adicional y/o acomodación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.