Técnico de Generadores

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa contratista mecánica del noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, hay una amplia variedad de trabajos que te mantendrán comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia muy respetada de superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más difíciles a nuestros equipos integrados, incluyendo: Construcción nueva – Ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción esbelta (lean construction) Proyectos especiales – Modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes orientadas a nuevas eficiencias Servicio – Mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio – Sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por Rendimiento -- Soluciones Sostenibles: Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos para clientes del sector privado y público A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Centrales de Cultura: Colaboración – Jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación – Estamos dedicados a la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad – Todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Cada día, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad – Estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación – Estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes en la industria. Siempre buscamos desafiarnos y mejorar. ¡Diversión! – Toma el trabajo en serio, pero nunca a ti mismo demasiado en serio. Es posible ser tanto profesional serio como una persona afable con la que disfrutas trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Especialista en Controles: Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Especialista en Controles para configurar, instalar y probar sistemas de control de edificios en edificios comerciales, ayudando a monitorear el consumo de energía y promover la sostenibilidad. Tu arduo trabajo y compromiso para alcanzar objetivos ambiciosos será recompensado con mayor responsabilidad, emocionantes oportunidades de crecimiento y un nivel de autonomía que te permitirá destacar. Las 3 principales tareas a entregar durante el primer año para destacar: Dominar los Sistemas de Control de Edificios: Desarrollar competencia en áreas clave de controles de edificios, incluyendo neumáticos, electrónicos, sistemas de gestión energética, sistemas de control de iluminación, sistemas de control informáticos y redes de comunicación. Desarrollar e Implementar Soluciones de Software: Adquirir la capacidad de escribir e implementar código de software que se alinee con los alcances del proyecto, especificaciones y requisitos funcionales. Garantizar el Rendimiento y Calidad del Sistema: Realizar pruebas exhaustivas de equipos mecánicos y componentes de sistemas de control, documentar resultados y resolver rápidamente cualquier problema para asegurar el funcionamiento óptimo del sistema. El puesto de Especialista en Controles depende de Andy Palm, Líder del Equipo de Controles. Como parte de un equipo colaborativo, contribuirás a una variedad de proyectos e iniciativas que impulsen y apoyen nuestro creciente negocio. Tu Formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener… Un historial comprobado de entrega de un servicio excepcional al cliente. Un fuerte deseo de aprender y desarrollar experiencia en sistemas de control de edificios, incluyendo configuración, programación, puesta en marcha, pruebas, comisionamiento y solución de problemas de componentes, redes y sistemas de control. Y todas las personas con las que trabajes deberían describirte como… Excepcionalmente trabajador y confiable. Altamente adaptable y rápido en ajustarse a nuevos desafíos. Positivo, orientado al cliente y orientado a soluciones. Y deberías estar motivado por… Brindar un servicio al cliente excepcional y resolver desafíos complejos. Tomar la iniciativa y aprender de forma independiente: ¡este no es un lugar para supervisión constante o microgestión! Prosperar en un entorno dinámico y orientado a resultados donde se te dé el poder para crecer, asumir más responsabilidades y lograr más cada año. Disfrutar de un ambiente de trabajo divertido y transparente que fomente la innovación y una cultura de apoyo, similar a una familia. Beneficios Compensación: Especialista en Controles - $83K a $108K anuales con vehículo de la empresa Especialista Senior en Controles - $113K a $148K anuales con vehículo de la empresa MacDonald-Miller Facility Solutions actualmente proporciona cobertura a empleados para: Médica, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para dependientes con prima compartida). Plan de jubilación 401k que incluye coincidencia de la empresa. Compensación por vacaciones y enfermedad (PTO), y pago por días festivos. Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida para empleados y sus dependientes. Programa de bienestar. Programa de Asistencia al Empleado. Dónde trabajarás Como Especialista en Controles, tu tiempo se dividirá entre trabajar in situ en diversas ubicaciones en el centro de Seattle y la zona metropolitana más amplia, así como colaborar con el equipo en una de nuestras oficinas estratégicamente ubicadas en la ciudad. Nuestra sede en Seattle (17930 International Blvd, SeaTac, WA 98188) ofrece fácil acceso al Aeropuerto Internacional de SeaTac, estacionamiento seguro amplio y espacios de oficina recién renovados, ¡con unas vistas excelentes! Las comodidades cercanas incluyen una delicatessen en el lugar, restaurantes locales y fácil acceso tanto a la autopista como al aeropuerto. ¿Interesado en saber más? Si estás listo para una aventura y te interesa ser considerado para este puesto, haz clic en aplicar para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Este puesto gana de $21 a $26 por hora Capacitamos y promovemos internamente Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Almacén y Entrega calificado para trabajar en colaboración con nuestra división de Ventas de Ventanas de Colorado ubicada en Denver, Colorado. Acerca del Puesto Trabajar en un almacén industrial y en obras de construcción Envío y recepción de ventanas, puertas y materiales relacionados Entregar, descargar y colocar ventanas, puertas y materiales relacionados en las obras Documentar y entregar adecuadamente los artículos manejados en inventario Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Ayudar regularmente a los equipos de servicio e instalación Operar legal y seguramente un vehículo de la empresa en condiciones viables Este es un trabajo físico que requiere continuamente empujar, jalar y levantar 100 libras o más Calificaciones Se prefiere experiencia en entregas, trabajo manual o construcción Licencia de conducir válida y registro limpio en el DMV Licencia de conductor Clase A es un plus Persona confiable, autónoma y con buenas habilidades organizativas Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o solicite en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas eléctricas alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

ABcom, un proveedor destacado de diseño y construcción de infraestructuras de red críticas para centros de datos y todo tipo de empresas, está incorporando a un Técnico de Seguridad experimentado a su equipo en crecimiento. El Técnico es responsable del despliegue exitoso de proyectos y de la solución de problemas bajo la dirección de los gerentes de proyecto, supervisores departamentales, capataces y/o líderes en sitio. El trabajo incluye cableado de voz, video y datos, terminación y pruebas; configuración e instalación de conmutadores de telecomunicaciones; instalaciones de fibra óptica, terminación y pruebas; e instalación, configuración y solución de problemas de infraestructura de seguridad, inalámbrica y audiovisual. El técnico se especializa en el servicio/instalación de diversas soluciones de gestión de seguridad, incluyendo control de acceso, alarmas de intrusión, circuito cerrado de televisión y otros sistemas. Este puesto depende del Superintendente o del Vicepresidente de Operaciones. Responsabilidades: Instalación, prueba y solución de problemas de fibra óptica Entrada y facilidades de telecomunicaciones Mapeo y documentación de redes existentes Documentación de instalaciones, planos como construidos (as-builts) Instalaciones inalámbricas Evalúa, diagnostica, soluciona problemas, reconfigura y prueba equipos y dispositivos relacionados con seguridad y realiza reparaciones según sea necesario. Realiza actualizaciones y adiciones a los sistemas para aumentar su funcionalidad y usabilidad. Realiza ingreso de programas informáticos según sea necesario para agregar cámaras de CCTV, dispositivos de control de acceso y sistemas de alarma según se requiera. Requisitos diarios de documentación y comunicación según lo indicado por el Líder/Capataz, Superintendente (SUP), Vicepresidente de Operaciones (VPO) y/o Gerente de Proyecto (PM) Cumplir y hacer cumplir todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa. Actúa como asesor para ayudar a resolver problemas relacionados con el trabajo. Mantener informados al Líder/Capataz, SUP, VPO y PM sobre problemas técnicos relacionados con proyectos y personal Mantener el estado y vigencia de las certificaciones Se requiere viajar ocasionalmente o con regularidad. Mantener licencia de conducir válida y asegurabilidad Puede incluir viajes nocturnos dentro y fuera del estado Debe mantener una ética profesional de trabajo y progresión en conjuntos de habilidades Puede incluir funciones de guardia 24/7. Otras funciones asignadas por el Superintendente, Gerente de Proyecto o Vicepresidente de Operaciones. Requisitos Educación, credenciales, licencias: Diploma de escuela secundaria o equivalente, certificaciones reconocidas por la industria, certificaciones BICSI Instalador/Técnico y licencia de conducir. Debe ser miembro actual del IBEW en Minnesota como Instalador Jornalero o superior. Conocimientos especializados: Conocimiento completo de todos los niveles y tipos de equipos de prueba y experiencia en su uso y aplicación. Amplio conocimiento de códigos y requisitos normativos, así como de estándares industriales y organismos normativos (ieee, BICSI, EIA/TIA). Comprensión de la programación de proyectos, sistemas de programación y el impacto de hitos del proyecto. Amplio conocimiento de hardware y sistemas auxiliares (bastidores, bandejas, carriles, anillos, ganchos, etc.). Debe estar familiarizado con soluciones de video y almacenamiento IP, así como con video analógico. Experiencia: 4 a 6 años de experiencia en la industria (concurrente y dentro de los últimos 4 años). Dominio de materiales y métodos de sellado contra incendios. Experiencia y capacidad para trabajar con otros oficios y contratistas. Se requiere experiencia en seguridad y programación de central (head-end). Habilidades: Competencia en el diseño e instalación de toda la infraestructura y redes de cableado principales, uso de herramientas y equipos avanzados (OTDR, fusionadora, medidor de potencia), e instalación de sistemas de conduit. Habilidad en gestión de materiales, control de calidad y gestión de mano de obra y funciones. Experto en leer e interpretar correctamente planos y dibujos de taller. Es imprescindible la capacidad para trabajar con otras personas. Se valora altamente la experiencia en seguridad y programación de central (head-end) de diversos fabricantes. Debe tener todas las herramientas descritas en la lista de herramientas requeridas por el IBEW. La licencia PLT es muy deseable, aunque no obligatoria. - Trabajo en equipo - Recurso - Flexibilidad - Responsabilidad - Creatividad - Confiabilidad - Resolución de problemas - Fuerte ética de trabajo - Pasión - Comunicación clara y efectiva - Organizado y orientado al detalle Beneficios Los beneficios incluyen vacaciones, seguro médico y dental, 401K y otros

Contratista busca un manitas o persona para reparaciones de mantenimiento para realizar reparaciones en casas. Experiencia: 🔨Eléctricidad: Debe poder reemplazar un tomacorriente o interruptor automático 🔥Fontanería: Debe poder desatascar desagües, arreglar o reemplazar inodoros 🔨Carpintería: Debe poder reparar una cerca, colgar una puerta, reemplazar una ventana e instalar zócalos 🔨Pisos: Reemplazar algunas baldosas, instalar LVP, reparar subpiso 🔨Yeso y pintura: Debe poder reemplazar paneles de yeso faltantes, realizar reparaciones y pintar Requisitos: 🔨Tener sus propias herramientas 🔨Tener su propio vehículo, preferiblemente una camioneta para recoger materiales y retirar basura del lugar 🔨Tener un teléfono inteligente y ser capaz de tomar fotos El pago es de $24-$27 por hora para el candidato adecuado. Se busca contratar de inmediato Solo se considerarán candidatos que proporcionen: NOMBRE TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio confiable en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten que las empresas se conecten, colaboren y crezcan en un entorno tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores orientados al futuro, comprometidos con resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta su crecimiento y éxito profesional. Función del Técnico del Centro de Soporte Operativo: Como miembro del equipo del Centro de Soporte Operativo (OSC) de CoreSite, el Técnico OSC será responsable de la gestión de tickets y solicitudes, consultas de clientes y personal, así como del monitoreo de una amplia variedad de sistemas y dispositivos en diversas plataformas bajo la dirección del Supervisor o Gerente de Operaciones dentro de su área organizacional de responsabilidad. El puesto corresponde a nuestro turno diurno, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. PST, de martes a sábado. Funciones: Este puesto se considera técnico y requerirá que aproximadamente el 85 % del tiempo del técnico se dedique a las siguientes funciones técnicas: Gestionar tickets de fallas, solicitudes de manos remotas y solicitudes de servicios del edificio hasta su resolución. Gestionar y completar órdenes de trabajo de aprovisionamiento según sea necesario durante el turno. Revisar/Implementar solicitudes de mantenimiento y analizar el riesgo para los clientes desde una perspectiva global. Garantizar el cumplimiento de los protocolos establecidos en el procedimiento operativo estándar para mantenimientos y notificaciones. Trabajar con el equipo local de operaciones de campo para ajustar el horario según sea apropiado, maximizando así la disponibilidad mientras se cumple el alcance. Realizar auditorías diarias del equipo de transporte de datos para asegurar un monitoreo y aprovisionamiento precisos. Responsable de la solución de problemas de nivel 1 en la red de CoreSite orientada al cliente. Responsable de notificar a los clientes, a la gerencia y a los equipos de la instalación sobre alarmas y eventos que afecten el servicio. Gestionar la coordinación de una conferencia de incidente de alta severidad. Determinar los recursos adecuados para involucrar y notificar para que se unan a la conferencia. Proporcionar notificaciones del OSC sobre incidentes a los grupos correspondientes afectados. Entregar transmisiones internas sobre incidentes a la Alta Dirección. Mantener registros de incidentes durante un evento. Ayudar en el monitoreo de sistemas de CCTV, alarmas y control de acceso. Brindar soporte diario a los clientes. Desempeñar otras funciones especificadas en los Procedimientos Operativos Estándar y/o según lo indique la Gerencia de CoreSite. Promover y demostrar conductas coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Rectores. Proyectos especiales según se asignen. Requisitos Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Familiaridad con telecomunicaciones, sistemas de tickets y procedimientos de escalación. Conocimiento de circuitos T-1/E-1, DS-3, Fibra, Ethernet, SONET y otros tipos de circuitos de comunicación en un entorno de centro de datos. El candidato debe tener una comprensión general de sistemas mecánicos y eléctricos básicos (HVAC, UPS, ATS, Generador, CRAC/CRAH). Excelentes habilidades de documentación y toma de notas. Debe poder escribir 50 palabras por minuto; son esenciales las habilidades generales con computadoras. Familiaridad con entornos y controles de centros de datos. Excelentes habilidades de interacción con clientes. Buenas habilidades de solución de problemas y análisis. Dominio de Microsoft Excel, Word y Outlook. Familiaridad y comodidad trabajando con interfaces de línea de comandos. Disposición para aprender en un entorno acelerado y en constante cambio, adaptándose bien a nuevos procesos y procedimientos. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Toma la iniciativa para completar tareas que deben abordarse. Capacidad para trabajar bien bajo presión y realizar múltiples tareas simultáneamente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Disponibilidad de horario flexible, incluyendo horas fuera del horario comercial habitual. Fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante plazos. Educación/Experiencia: Dos años de experiencia laboral en una función técnica; se prefiere experiencia previa en un Centro de Operaciones de Red (NOC) o en Operaciones de Centro de Datos. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Capacidad para estar de pie entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para caminar entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para sentarse entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para subir y mantener el equilibrio entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse y gatear entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para alcanzar con manos y brazos entre un tercio y dos tercios del tiempo. Capacidad para oler, hablar y oír. Capacidad para usar las manos para teclear, manipular y sentir. Capacidad para alcanzar con manos y brazos. Capacidad para ver de cerca y a distancia, y capacidad para distinguir colores. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de alto estrés, rápido y con prioridades cambiantes. Debe estar dispuesto a trabajar fuera del horario comercial normal, incluyendo fines de semana, noches tardías, días festivos y turnos de guardia. Capacidad para levantar hasta 50 libras un tercio del tiempo. Beneficios CoreSite no solo ofrece un entorno de trabajo divertido y centrado en el equipo, sino que también proporciona excelentes beneficios a todos los empleados cuya programación regular supere las 20 horas semanales. Seguro médico desde el primer día a través de Cigna, con cobertura generosa del costo de la prima. Seguro dental a través de Delta Dental. Seguro de visión a través de VSP. Telemedicina a través de MDLive para beneficiarios de Cigna. Planes de cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes (FSA). Planes de cuentas de ahorro para salud (HSA) para empleados participantes en el Plan de Salud de Alto Deducible. Seguros de vida, accidente e invalidez (AD&D), discapacidad a corto y largo plazo totalmente pagados por la empresa. Beneficios voluntarios de cobertura adicional para vida suplementaria, enfermedades graves, accidentes y seguro hospitalario. Elegibilidad desde el primer día para el plan de ahorro 401(k) a través de Fidelity, que incluye una atractiva contribución coincidente de la empresa con un 5 % de coincidencia. Bono anual discrecional y plan de incentivos basado en acciones. Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) con un descuento del 15 %. 16 días de tiempo libre pagado (PTO), 11 días festivos pagados por la empresa y días adicionales flotantes. Tiempo libre adicional pagado para eventos escolares, atención a adultos mayores, voluntariado, duelo, servicio de jurado, votación, licencia parental y licencia por discapacidad. Estacionamiento gratuito o contribución de la empresa hacia un pase de transporte público. Beneficios Adicionales Programa de Reembolso para Bienestar: Subsidio anual de $500 para empleados y $300 para dependientes, hasta un total de $800 por familia. Programa de Incentivos para el Bienestar: Participar en diversas actividades de bienestar para ganar hasta $450 al año en incentivos en efectivo. Subsidio Tecnológico: Subsidio mensual de $100. Programa de Reembolso Educativo: Aprendizaje y desarrollo relacionados con el trabajo con reembolso en programas de estudios calificados, hasta $5.250 por año. Contribución Social: Igualar donaciones benéficas hasta $5.000 por año y nominar organizaciones para subvenciones de la Fundación de la Empresa. Gestión Financiera: Acceso a asesoría financiera, herramientas digitales y servicios para gestionar y pagar más rápidamente deudas de préstamos estudiantiles. Seguro para Mascotas: Mantenga sanos y felices a sus amigos peludos. Planificación Familiar: Beneficios y servicios relacionados con fertilidad, embarazo, menopausia, adopción y gestación subrogada. Programa de Asistencia al Empleado: Servicio disponible 24x7 para apoyar desafíos familiares, laborales, financieros, de salud, legales y personales. Programas de Consejería y Cuidado: Incluye acceso a servicios de salud mental, consejeros licenciados y herramientas de cuidado, incluida membresía para encontrar servicios de cuidado. Bono por Referido: Reciba un bono en efectivo de $3.000 si el candidato referido es contratado y cumple con los requisitos de elegibilidad. Descuentos: Ofertas de descuentos, devolución de dinero y beneficios en miles de marcas. Membresía en LinkedIn Learning: Apoye su desarrollo accediendo a la biblioteca en línea de cursos y videos de LinkedIn. Declaraciones Generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. La empresa no patrocinará solicitudes de visa de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes y, cuando lo permita la ley, a una prueba de drogas de cinco paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de Privacidad para Solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de las personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.

Descripción: Masterpiece Outdoorliving está buscando carpinteros para ayudarnos a construir cubiertas de marcos de acero de alta gama, extensiones de techos, cocinas al aire libre personalizadas, barandales personalizados y hoyos para fuego, y cualquier otra cosa que los clientes necesiten. Estamos buscando: Una actitud positiva y proactiva Alguien que quiera hacer de esto una carrera y crecer con nuestro equipo Un profesional que desee trabajar en proyectos de alta gama Lo más importante, buenas habilidades de comunicación, capaz de leer planos y seguir instrucciones cuando se le den. Requisitos: Debe tener herramientas manuales, bolsas para clavos Mínimo 2 años de experiencia Licencia/Certificación: Licencia de conducir (preferible) Somos una empresa profesional y no toleraremos el uso de drogas o alcohol en ningún lugar de trabajo. ¡Hacemos pruebas de drogas! Salario: $20-$28 por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Múltiples ubicaciones