Líder Técnico de Aplicaciones GCP

¿Eres un líder apasionado que busca tener un impacto significativo? Únete a nuestro equipo como Supervisor del Programa y brinda liderazgo y apoyo al personal residencial mientras empoderas a los participantes para lograr una mayor independencia e integración comunitaria. Lo que harás: Dirigir y apoyar a un equipo de personal residencial utilizando un enfoque basado en fortalezas que fomente el crecimiento y las oportunidades. Modelar interacciones centradas en la persona, enfocadas en el desarrollo de habilidades e independencia para los participantes del programa. Capacitar, orientar y supervisar al personal en sus responsabilidades diarias, asegurando una prestación de servicios de alta calidad. Monitorear y evaluar la eficacia del programa revisando documentación, solicitando comentarios y analizando informes. Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y regulaciones federales, estatales y de la agencia. Supervisar funciones administrativas, incluyendo documentación, informes, presupuestos y aprobaciones de nómina. Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo acciones correctivas y evaluaciones. Participar en turnos de guardia para brindar orientación y respuesta ante emergencias según sea necesario. Asegurar una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo y partes interesadas externas, incluidos proveedores de atención médica y familias. ¿Por qué unirte a nosotros? Marcar una diferencia duradera en la vida de personas necesitadas. Trabajar en un entorno de equipo colaborativo y solidario. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Paquete integral de beneficios para empleados de tiempo completo. Si estás listo para liderar con compasión y apoyar a una organización orientada por una misión, ¡postúlate hoy para convertirte en nuestro próximo Supervisor del Programa! Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere fuertemente un título en Servicios Humanos o campo relacionado. Al menos dos años de experiencia relevante, preferiblemente trabajando con personas con discapacidades del desarrollo, intelectuales o de salud mental. Se prefiere experiencia previa en supervisión. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para trabajar de forma independiente promoviendo al mismo tiempo el trabajo en equipo y la colaboración. Debe poder obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y primeros auxilios. Licencia de conducir válida, seguro automotriz y un vehículo confiable durante la jornada laboral. Debe tener al menos 21 años de edad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (403B, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a largo plazo

Nuestra empresa busca un analista de datos a tiempo parcial para investigar e ingresar datos de acciones durante 2-3 horas cada día de lunes a viernes. El trabajo se puede realizar después de las 5 pm. Se le pagará bajo el formulario 1099 y debe ser ciudadano estadounidense. Se requieren habilidades decentes en Excel. El trabajo comienza inmediatamente.

iSoftTek Solutions Inc, una empresa consolidada en tecnología de la información y servicios, está contratando actualmente un Líder Técnico Golang. Como candidato local en Arizona, trabajará en nuestra oficina en [City, State], lo que le permitirá colaborar estrechamente con nuestro equipo y atender a clientes locales. En este puesto, tendrá un papel clave en la supervisión y coordinación de los aspectos técnicos de nuestros proyectos Golang. Colaborará con desarrolladores, gerentes de proyectos y partes interesadas para garantizar la entrega exitosa de soluciones de software de alta calidad. Su experiencia en programación Golang, junto con su capacidad para liderar y capacitar a un equipo, será fundamental para impulsar el éxito de nuestros proyectos. Responsabilidades: Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores Golang, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de desarrollo Participar en el análisis, diseño e implementación de aplicaciones de software utilizando Golang Colaborar con gerentes de proyectos, propietarios de productos y otras partes interesadas para definir los requisitos y el alcance del proyecto Elaborar y mantener planes de proyecto, asegurando la entrega oportuna y el cumplimiento de los estándares de calidad Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos para garantizar la calidad y mantenibilidad del código Identificar y resolver problemas técnicos e impedimentos, escalando cuando sea necesario Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en desarrollo Golang y compartir conocimientos con el equipo Requisitos Título universitario en Informática o campo relacionado Experiencia demostrada como desarrollador Golang, con un sólido conocimiento del ecosistema y mejores prácticas de Golang Experiencia comprobada en liderazgo o gestión, preferiblemente en un entorno de desarrollo ágil Fuertes habilidades para resolver problemas y depuración Conocimientos de arquitectura de microservicios y tecnologías de contenerización como Docker Familiaridad con marcos y bibliotecas populares de Golang, con capacidad para seleccionarlos e integrarlos eficazmente Dominio de herramientas de control de versiones, específicamente Git Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales Beneficios Lo que ofrecemos: Oportunidades rápidas de crecimiento tanto desde el punto de vista financiero como profesional Seguridad financiera mediante una compensación competitiva, incentivos y planes de jubilación Seguro médico pagado al 100% Vacaciones pagadas y días libres Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con una generosa coincidencia de la empresa Participación en obras benéficas y coincidencia por parte de la empresa La estabilidad de una empresa con un historial de sólido desempeño financiero durante más de dos décadas; nunca ha realizado despidos y ha crecido completamente de forma orgánica

Experiencia de 2+ años trabajando como Mecánico de Diesel Pesado. Se requiere experiencia en sistemas hidráulicos. Mantenimiento y reparaciones de motores y transmisiones. El pago por hora oscila entre $28.38 y $50 por hora Se requiere licencia de conducir válida Debe tener 2+ años de experiencia trabajando como Mecánico de Diesel Pesado Esta es una oportunidad a largo plazo con posibilidades de crecimiento para las personas adecuadas. Si usted es motivado, confiable y está listo para trabajar duro, ¡queremos saber de usted!

Título del puesto: .NET Lead Ubicación: Fort Mill, SC y Jersey City, NJ Empresa: Incedo Inc.. Sobre Incedo: Incedo es una firma de consultoría en transformación digital que ayuda a sus clientes a obtener ventajas competitivas mediante soluciones integrales de transformación digital. Colaboramos con empresas líderes para impulsar la innovación y entregar resultados comerciales medibles. Resumen del puesto: Incedo busca un .NET Lead altamente calificado y con amplia experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia liderando equipos de desarrollo de software, diseñando arquitecturas de aplicaciones web escalables y un conocimiento práctico profundo del ecosistema .NET. Este puesto implicará impulsar integraciones complejas de sistemas, modernizar aplicaciones heredadas e implementar prácticas DevOps para agilizar la entrega de software. Responsabilidades: Liderar y capacitar a un equipo de desarrolladores .NET, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones web robustas, escalables y seguras utilizando .NET Core, ASP.NET, C# y tecnologías relacionadas. Dirigir proyectos complejos de integración de sistemas, asegurando un flujo de datos y funcionalidad perfectos entre diversas plataformas. Liderar la modernización de aplicaciones heredadas, identificando oportunidades de actualización tecnológica y mejoras de procesos. Implementar y optimizar canalizaciones DevOps y CI/CD (por ejemplo, usando GitLab, XL Release) para mejorar la velocidad de desarrollo y la consistencia en las implementaciones. Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de productos, diseñadores de UI/UX y aseguramiento de calidad, para entregar soluciones de software de alta calidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos a los miembros del equipo para mantener la calidad del código y fomentar el crecimiento continuo

El puesto en resumen: Abigail Kirsch busca un Coordinador de Ventas de Catering para unirse a nuestro equipo de Abigail Kirsch en The Loading Dock en Stamford, CT, o para candidatos ubicados más cerca de Nueva York, este puesto también puede estar basado en la Mansión Tappan Hill en Tarrytown, NY. Reporta a: Gerentes de Eventos, Director de Catering ***Este puesto requerirá un horario laboral de miércoles a domingo o de martes a sábado y es ideal para alguien que desee crecer en operaciones de catering*** Resumen del trabajo: El Coordinador de Ventas de Catering apoya al equipo de eventos y es principalmente responsable de asistir a los Gerentes de Eventos y al Director de Catering en toda la producción de eventos, además de suplir a otros Coordinadores de Ventas de Catering cuando sea necesario. Calificaciones + Habilidades: Experiencia administrativa previa, aunque no es obligatoria. Experiencia previa en eventos preferida, pero no obligatoria. Habilidades informáticas excelentes necesarias, incluyendo hojas de cálculo, sistemas de gestión de relaciones con clientes, boletos virtuales y Microsoft Office. Capacidad para comunicar información relacionada con el trabajo a compañeros, supervisores, proveedores y clientes. Esto incluye comunicación escrita y verbal. Debe ser capaz de mantenerse organizado y mantener organizados a los demás, incluyendo programación de reuniones y priorización de tareas para cumplir plazos. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente. Debe tener una gran atención al detalle, asegurando precisión en todas las tareas asignadas. Debe ser capaz de trabajar con un horario flexible y adaptarse a un entorno con múltiples prioridades. Funciones esenciales del puesto: Responsable de la señalización de eventos, asegurando precisión en la distribución de estaciones e información sobre alérgenos. Asistir a los Gerentes de Eventos manteniendo calendarios y citas, y programando reuniones logísticas. Asistir a los Gerentes de Eventos en responder preguntas de clientes, incluyendo selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Gestionar consultas internas sobre selección de menús, logística, equipos de alquiler y producción de fiestas. Asistir al Gerente de Eventos asistiendo a degustaciones y reuniones logísticas cuando sea necesario. Asistir a los Gerentes de Eventos en la planificación, coordinación y ejecución de eventos. Distribución de carpetas de fiesta. Realizar y completar todas las tareas razonables solicitadas por la gerencia. Rango de compensación $25-$27 por hora. Nuestros beneficios: Médico (empleados de tiempo completo) Dental Visión Oferta voluntaria UNUM para accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Programa de descuentos Beneficios de transporte (estacionamiento y tránsito) EAP 401k Tiempo de enfermedad Pago por días festivos (9 días festivos pagados) Reembolso de matrícula (empleados de tiempo completo) Tiempo libre pagado #LI-DM1 #indeedelior Acerca de Abigail Kirsch: Fundada en la década de 1970 como una empresa familiar de catering, Abigail Kirsch ha crecido hasta convertirse en uno de los principales servicios de catering de Nueva York. Nuestro crecimiento constante nos ha permitido llevar nuestra hospitalidad, servicio y deliciosa comida a Connecticut, Westchester y la ciudad de Nueva York. Acerca de Elior América del Norte: Elior América del Norte es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con la diversidad y fomentamos solicitudes de personas de todos los orígenes y capacidades. Nos enorgullece apoyar el desarrollo de nuestros empleados y sus habilidades en todos los niveles y fomentar un ambiente de crecimiento. En Elior América del Norte, estamos comprometidos a ofrecer oportunidades de crecimiento y progreso para todos nuestros empleados. Las valiosas habilidades y experiencia que hayas adquirido con Elior impulsarán tu carrera, ya sea en nuestra oficina corporativa o en uno de nuestros segmentos de marca. Descargo de responsabilidad: Esta descripción del trabajo puede ser revisada por la gerencia según sea necesario.