Supervisor de Operaciones (Turno 2)

Antes de postularse: Por favor, POSTÚLESE ÚNICAMENTE si tiene experiencia en liderazgo como supervisor de CNC. Tenga en cuenta que este puesto requiere experiencia en liderazgo en una instalación de CNC (industria aeroespacial). Buscamos candidatos que hayan demostrado la capacidad de gestionar y liderar equipos dentro de un entorno de CNC. Debe tener experiencia supervisando operaciones de CNC, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción y manteniendo altos estándares de calidad en un entorno de mecanizado. Si tiene este perfil específico y está listo para asumir un rol de liderazgo en un entorno de CNC, nos encantaría saber de usted. Horario de trabajo: Primer turno: 6:00 AM – 3:30 PM, de lunes a viernes Cobertura rotativa los fines de semana cada 6 fines de semana (adicional de $300/día por turnos de fin de semana) Funciones y responsabilidades esenciales Desarrolla y lidera un equipo multifuncional/interdepartamental para abordar problemas operativos diarios y alcanzar objetivos de desempeño a corto y largo plazo Fortalece las capacidades del personal mediante relaciones laborales efectivas, contratación, capacitación y comunicación para el personal por horas del sindicato UAW Motiva a los miembros del equipo a alcanzar los objetivos del plan mediante una presencia constante en la planta Utiliza la mejora continua, la gestión visual diaria y el proceso de acción correctiva para impulsar mejoras sostenibles en la fabricación Gestiona asuntos de relaciones laborales y se comunica con el sindicato Comunica y sigue adelante con los gerentes de operaciones, gerentes de flujo de valor y gerente de recursos humanos Establece, supervisa y alcanza estándares de desempeño en materia de seguridad, productividad y calidad Gestiona indicadores clave de desempeño y ayuda a establecer metas ambiciosas para el equipo Revisa tarjetas de tiempo mediante ADP E-time para reportes precisos Gestiona el trabajo asignado y utiliza SAP para consultar el estado de órdenes de trabajo Debe tener experiencia con sistemas MRP Requisitos Requisitos de educación y experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere educación universitaria o técnica Experiencia en mecanizado (eliminación de metal, fresadoras, tornos, rectificado, tratamiento térmico, etc.) Experiencia en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) Experiencia con sindicatos y capacidad para manejar asuntos contractuales sindicales Demostrada capacidad para desescalar conflictos en un entorno sindical Amplio conocimiento de técnicas de mecanizado y lectura de planos Habilidades para formar equipos y sólidas habilidades interpersonales Sólidas habilidades informáticas y de resolución de problemas Capacidad para hacerse responsable de sí mismo y de otros Experiencia en control de horarios para una fuerza laboral por horas con capacidad de horas extras Este puesto está sujeto a las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Los solicitantes deben ser ciudadanos de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. o personas estadounidenses según lo definido por la ley. Requisitos físicos y entorno de trabajo (aproximado): 60% de presencia en la planta en un taller de mecanizado con control de temperatura 45% trabajo de escritorio (por ejemplo, KPIs, correo electrónico, reuniones por Teams, conciliación de hojas de tiempo, etc.) Requisitos adicionales: Experiencia en mecanizado Experiencia trabajando con sindicatos Sólida experiencia en manufactura esbelta y mejora continua Trayectoria demostrada en puestos anteriores, que demuestre estabilidad y compromiso Candidato ideal: Sólida experiencia en liderazgo en un entorno de CNC con conocimientos en mecanizado Capacidad para gestionar entre 10 y 15 subordinados directos (operarios del sindicato UAW) Liderazgo orientado a resultados: basado en datos, práctico y resolutivo Conocimiento de SAP para seguimiento de órdenes de trabajo y ADP E-time para revisión de tarjetas de tiempo Capacidad para implementar Manufactura Esbelta y Mejora Continua Se requiere experiencia con sistemas MRP Experiencia en la industria aeroespacial es un plus Potencial de crecimiento: Este puesto se contrata con planificación de sucesión en mente. Buscamos a alguien que crezca dentro de la empresa y avance en su carrera. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo/género, orientación sexual, identidad de género, edad, ascendencia, origen nacional, estado civil, ciudadanía, discapacidad o condición de veterano protegido. Estamos comprometidos con una fuerza laboral diversa e inclusiva. Beneficios Cobertura médica, dental, de visión y de medicamentos recetados Cuentas de gastos (HSA, FSA de salud y FSA de cuidado de dependientes) Tiempo libre pagado y días festivos Plan de jubilación 401k con contribuciones patronales compatibles Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) Licencias pagadas Asistencia para matrícula

Esta es una posición de conductor Clase A para rutas locales de plataforma plana que trabaja de lunes a viernes, con posibilidad de incluir sábados. El conductor es responsable de recoger cargas de césped y asegurarlas en la plataforma plana para entregarlas a los clientes en la zona, utilizando una Moffett para descargar/depositar la mercancía. Aunque tener experiencia con la Moffett es un plus, no es obligatorio, y se capacitará a la persona adecuada en su uso. Se requiere obligatoriamente buena habilidad interpersonal y actitud positiva para tener éxito en este puesto. El solicitante debe tener un teléfono inteligente, antecedentes limpios y licencia de conducir (DL). Esta es una posición de contratista 1099 para la zona indicada a continuación: Bamberg, SC Esta empresa describe su cultura como: Agresiva: orientada a la competencia y al crecimiento Orientada a las personas: solidaria y centrada en la equidad Orientada al equipo: cooperativa y colaborativa Esta oferta de trabajo es: Abierta a solicitantes que no tengan diploma de escuela secundaria o GED Adecuada para solicitantes con vacíos en su historial laboral o que hayan estado fuera de la fuerza laboral durante los últimos 6 meses o más Un puesto para el que se anima a aplicar a todas las edades, incluidos solicitantes mayores Abierta a solicitantes que no tengan título universitario Pago adicional por paradas extras (a discutir) Regreso a casa diariamente Experiencia conduciendo con licencia CDL: 2 años

El líder del equipo de producción en el primer turno es responsable de ayudar al gerente de producción y al supervisor de producción en la operación general de las líneas de producción durante el turno, de acuerdo con todas las normas operativas. Los candidatos preferidos tendrán excelentes habilidades de comunicación tanto en inglés como en español, y tendrán un fuerte deseo de crecer y tener éxito con la empresa. Por lo tanto, se prefiere altamente a una persona bilingüe para este puesto. Responsabilidades del puesto: Con el apoyo del líder de fabricación, ayudar a garantizar el funcionamiento eficiente de las líneas de cereales y mezclas para bocadillos para cumplir con los objetivos de productividad y calidad. Ayudar a coordinar la producción y colaborar en la asignación de actividades de trabajo a los miembros del equipo. Realizar auditorías periódicas de la documentación de control de calidad para garantizar su precisión y completitud. Supervisar el tiempo de inactividad de los equipos y documentar las causas, trabajando con los operadores y el mantenimiento para ofrecer soluciones. Hacer cumplir las BPM de la planta y abordar las violaciones de las BPM cuando corresponda. Facilitar la comunicación regular del equipo entre todos los turnos. Informar de manera oportuna sobre problemas relacionados con la seguridad, la calidad y la productividad. Completar toda la documentación requerida y ayudar en la elaboración de informes sobre el desempeño del turno. Colaborar en la identificación y apoyo a los esfuerzos de mejora continua junto con el líder de fabricación. Requisitos: Se prefiere altamente que hable español. Diploma de escuela secundaria o equivalente como mínimo. Se prefiere experiencia previa en producción de alimentos, aunque no es obligatoria. Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con los miembros del equipo y la gerencia. Se prefiere experiencia con Google Drive y hojas de cálculo. Capacidad para trabajar de manera productiva con mínima supervisión. Debe tener una licencia de conducir válida. Debe tener conocimientos básicos de matemáticas y comprender el idioma inglés. Ser confiable y prestar atención a los detalles. Orientado a metas en la producción y salida de productos.

🚛 +200 000 $ AL AÑO | SIN DESPACHO OBLIGATORIO | CARGA QUE TE MANTIENE EN MOVIMIENTO 🚛 🚨 Más de 35 años en el negocio: ¡Confiable y confiable! ✅ Vuelta a casa todos los días ✅ Los mejores pagos: liquidaciones semanales ✅ Carga constante: trabajo todo el año ✅ Carga sin contacto 📦 Carga constante: cargas todo el año, sin esperar trabajo inactivo. 🗺️ Carga local: desde Charleston hasta un radio de 150 millas 🗺️ Rutas regionales: desde Charleston hasta GA, NC, TN y FL 📋 Requisitos: 🚚 Licencia CDL-A 🔧 Camión confiable 📞 Llama ahora: 888-252-5060 ext 102 📧 Aplica hoy: Haz clic aquí para aplicar

El Supervisor de Producción, Compuestos, es responsable de liderar los esfuerzos de un equipo de producción para construir, ensamblar e integrar múltiples ensamblajes grandes de materiales compuestos. Este será un puesto muy influyente con responsabilidades diarias para asignar tareas y cumplir con las demandas de flujo de trabajo, además de impulsar el progreso día a día y hora a hora. Como Supervisor de Producción, Compuestos, será responsable del liderazgo operativo mediante la interacción directa en la planta de producción, apoyando el diseño, la ingeniería de fabricación y la producción. Será responsable de coordinar un equipo de técnicos de compuestos y supervisar construcciones internas y externas. Será el pilar de los estándares dentro del equipo, estableciendo e inspirando buenas prácticas relacionadas con procesos, calidad del trabajo y comportamiento, asegurando que se mantengan los estándares y que todos los entregables se cumplan una vez definidos. Rango salarial: 80.000 a 95.000 USD Supervisar el rendimiento del equipo frente a los objetivos de entrega, así como gestionar la planificación de capacidad y el horario del equipo Impulsar y fomentar proyectos de mejora y retroalimentación de instrucciones de trabajo que reduzcan el tiempo de manipulación, mejoren la calidad o disminuyan los riesgos de seguridad Impulsar tareas básicas de mantenimiento preventivo en toda la instalación Ser responsable de la formación del equipo y del cumplimiento de las políticas y procedimientos de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de EPP Contribuir al entrenamiento, educación y desarrollo profesional de los miembros del equipo Condiciones de trabajo: Principalmente en un entorno de taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Swift Engineering Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración equitativa para el empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional o étnico, estado de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido por la ley. Esta descripción de puesto de ninguna manera declara o implica que estas son las únicas funciones que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea solicitada por una persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales que son incidentales al desempeño de las funciones esenciales. Todas las funciones y responsabilidades son esenciales y están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado deberá poseer las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada función eficazmente. Algunos requisitos pueden excluir a personas que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad propia o de otros. Los requisitos aquí listados son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Requisitos Título de escuela secundaria y 5+ años de experiencia como técnico de compuestos en un entorno aeroespacial o en producción de compuestos de alto rendimiento similar 3+ años de experiencia en liderazgo de equipo en un entorno de producción Experiencia en gestión de operaciones, incluida la programación diaria, construcción, operación y mantenimiento de sistemas complejos de instalaciones Se puede requerir permanecer de pie durante largos períodos, subir y bajar escaleras, agacharse, agarrar, sentarse, jalar, empujar, agacharse y estirarse para realizar las funciones de este puesto Capacidad para levantar hasta 25 libras sin ayuda Debe poder subir escaleras y sentirse cómodo trabajando en espacios reducidos Debe poder moverse repetidamente, agacharse o torcerse, y usar las manos para manipular, controlar o sentir objetos, herramientas o controles Debe poder caminar o estar de pie durante largos períodos: mínimo 8 horas Debe poder agacharse, doblarse, gatear y moverse con facilidad en espacios reducidos Habilidades deseables Título de asociado o licenciatura en una disciplina técnica Experiencia deseable en un entorno de producción dinámico, en una organización de tamaño y rendimiento similar Capacidad para leer, entender y seguir instrucciones y planos de fabricación Conocimiento de procesos de seguridad y experiencia en el manejo de materiales y productos peligrosos Demostrada capacidad para alinear la capacidad con pronósticos de desarrollo y producción Demostrada capacidad para gestionar recursos y cumplir con aumentos previstos en tasas de pruebas Experiencia en la implementación de técnicas de fabricación esbelta (lean manufacturing) Dominio de computadoras, capacidad para usar MS Office, software de gestión de planta (ERP/MES) y programas relacionados Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, más la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes Plan 401k con aporte de la empresa Calendario de vacaciones extremadamente generoso que incluye un receso en diciembre, y planes de tiempo libre altamente competitivos 16 semanas de licencia remunerada para cuidado personal y familiar, para atender a un familiar, criar a su bebé o atender una condición médica propia Apoyo para planificación familiar y crianza: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y gestación subrogada, con beneficios y recursos adicionales para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza

La empresa de transporte por carretera busca conductor de camión clase A para viajes largos. Pagamos 0,65 cpm vacío y cargado. Unidades disponibles del 2020 al 2023, con remolque refrigerado y seco. Experiencia en transporte por carretera. Pago semanal con depósito directo. Nosotros pagamos el transporte. Para más información, llame al 773-822-7515 Ray