Profesor presencial después de la escuela

¿Tiene pasión por trabajar con niños? ¿Desea impactar en la vida de estudiantes en edad escolar? ¡Únase a la Henrico Education Foundation! La Henrico Education Foundation ofrece enriquecimiento extracurricular para niños de primaria que asisten a ciertas escuelas del condado de Henrico. Al servir a los participantes en las escuelas que asisten, nuestro programa se centra en involucrar y empoderar a los niños mediante actividades que satisfacen sus necesidades físicas, sociales, emocionales e intelectuales. Estamos buscando profesores académicos dinámicos para guiar a un grupo designado de niños en una variedad de actividades atractivas, desarrollando al mismo tiempo relaciones positivas y formativas. Resumen del puesto Un profesor académico de la Henrico Education Foundation es responsable de implementar y enseñar una variedad de actividades, desarrollando relaciones positivas y formativas con un grupo designado de niños. Las áreas de actividades y lecciones incluyen: inglés/lenguaje y matemáticas para grados K-5. Funciones esenciales - Imparte planes de lección del programa de manera adecuada al desarrollo, atendiendo las necesidades físicas, sociales, emocionales e intelectuales individuales de los participantes. - Facilita un entorno del programa que invite a la exploración, promueva el juego positivo y dé la bienvenida a los niños. - Brinda ayuda con la tarea y fomenta el progreso académico. - Involucra a todos los niños asignados, asegurando un alto nivel de participación en actividades y lecciones. - Desarrolla relaciones adecuadas con niños y familias para comprender y satisfacer mejor las necesidades individuales de cada niño. - Garantiza la seguridad de los niños en el grupo asignado. - Proporciona supervisión activa y atenta, manteniéndose alerta en todo momento. - Ofrece retroalimentación regular a los directores del centro y al director de currículo sobre las necesidades académicas y de comportamiento de los estudiantes. - Cumple con las políticas y procedimientos del Programa de Tiempo Fuera de Clase. Requisitos Formación y experiencia Cumplir con los requisitos de Líder del Programa según lo detallado en las Regulaciones de Virginia para Centros de Cuidado Infantil con Licencia: - 21 años de edad o más - Título universitario: asociado o licenciatura requerido - Seis meses de experiencia en programas con niños Conocimientos, habilidades y capacidades - Confiable - Modelo a seguir positivo y excelente liderazgo - Profesional - Conocimiento de enfoques de desarrollo juvenil aplicados al crecimiento académico y social de los jóvenes - Trabajo en equipo: habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Entorno de trabajo y demandas físicas Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. - Capacidad para planificar, organizar, dirigir y participar en una variedad de actividades en diferentes entornos, tanto interiores como exteriores. - Capacidad para levantar hasta 45 libras (20,4 kg). - Capacidad para comunicarse verbalmente y por escrito. Beneficios - 10-15 horas por semana - Sin fines de semana - Salario/tarifa por hora: $22-$30 por hora - Beneficios: seguro médico, dental, jubilación, tiempo libre pagado, subsidio por millaje y teléfono ¡Juntos podemos encender un futuro más brillante!

Un estudio de clases de música en Williamsburg está buscando profesores que puedan enseñar canto y piano, o solo piano. Los días disponibles son lunes, miércoles, jueves y viernes. Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener un título en canto o piano (interpretación o educación) - Experiencia previa en enseñanza - Gusto por trabajar con niños - Interés en impartir clases grupales además de clases particulares *Estamos buscando profesores para ambas clases grupales de piano: Piano 1 (edades de 4 a 5 años) y Piano 2 (6 años o más) El pago es de 40 dólares por hora para clases particulares y de 50 a 60 dólares (ajustable según el tamaño del grupo) para clases grupales. Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado.

Estamos buscando un Educador de Guardería Suplente / Personal de Apoyo calificado para unirnos a nuestro equipo en crecimiento en nuestro centro de guardería y preescolar acreditado por NAC y certificado Silver (SUTQ) en Canton, Ohio. En este puesto, apoyará al maestro titular en la creación de un ambiente afectuoso y educativo para los niños. Sus responsabilidades incluirán fomentar relaciones sólidas con las familias y colaborar con un equipo de profesionales comprometidos para facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestros pequeños estudiantes. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $17.00 por hora (según experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada a la atención infantil, profundamente apasionada por el desarrollo de las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer cuidado y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades - Brindar apoyo a los maestros titulares y asistentes. - Ayudar a mantener horarios y rutinas para garantizar actividad física adecuada, descanso y tiempo de juego. - Realizar tareas diarias como servir comidas, cambiar pañales o ayudar con el uso del baño, registrar informes diarios/asistencia, cubrir descansos, reemplazar al personal ausente, participar en juegos y otras actividades cotidianas. - Mantener un entorno saludable y seguro para todos los niños. - Asistir y participar en reuniones y capacitaciones proporcionadas por el centro para cumplir con las regulaciones estatales para profesionales de la guardería. Requisitos - Título de escuela secundaria o equivalente (obligatorio). - Título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado (deseable). - Al menos 1 año de experiencia en un programa de guardería con licencia de ODJFS. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI y cumplir con los estándares actuales de salud física. - Comodidad al trabajar con niños de entre 6 semanas y 12 años de edad. - Ser confiable y responsable, con buenos hábitos de trabajo; se espera que esté presente y listo para trabajar a la hora programada, con mínimas llegadas tardías o ausencias. - Ser confiable y compasivo, capaz de fomentar un entorno cálido y enriquecedor para niños y familias. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con los miembros del equipo. - Mostrar una actitud amable y positiva, con un enfoque creativo y energético en el trabajo. - Compromiso de mantener una apariencia limpia y profesional. - Demostrada dependencia, puntualidad y asistencia constante. - Vacunación Tdap y MMR. - Examen de detección de tuberculosis (TB). Entorno de trabajo y demandas físicas - Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. - Capacidad para levantar y mover niños repetidamente, con un peso máximo de hasta 23 kg (50 libras). - Comodidad al trabajar en un entorno moderado o ruidoso. - Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. - Capacidad física para mantenerse al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. - Participación en simulacros de seguridad, siguiendo las pautas, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños a áreas seguras designadas. - Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: - Cobertura integral de medicina, odontología y visión - Seguro de discapacidad a corto plazo - Seguro de vida pagado al 100 % por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: - Plan de ahorro para jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3 %) - Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: - Tiempo libre remunerado (PTO) - Licencia remunerada por maternidad/paternidad - Días festivos pagados - Licencia por razones familiares y médicas (FMLA) - Sin trabajo los fines de semana - Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo profesional: - Días remunerados para desarrollo profesional - Programa CDA (Child Development Associate) patrocinado por el empleador Ventajas laborales: - Guardería con descuento considerable - Programa de bonificación por referidos (familias y personal nuevos) - Ropa de empresa gratuita - Café, té y bocadillos gratis - Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal ¡Explore el valor de nuestro paquete de beneficios utilizando nuestra nueva Calculadora de Beneficios para Empleados!

Profesor Líder (Bronx, NY) Buscamos Profesores Líderes para escuela primaria. Oportunidades a tiempo completo. No se requiere certificación; se ofrece capacitación interna. Academic Leadership Charter School es una escuela chárter de alto rendimiento ubicada en el Bronx. La misión de Academic Leadership Charter School es formar a los estudiantes para que se conviertan en líderes, participen activamente en su aprendizaje y demuestren buen carácter. Los Profesores Líderes planifican y ejecutan lecciones en todas las áreas académicas. Este puesto ofrece una excelente oportunidad de crecimiento y requiere una persona dedicada, compasiva, motivada y flexible. ¡Este es un puesto a tiempo completo! Funciones: - Planificar y ejecutar lecciones en todas las áreas académicas, adaptando la enseñanza a las necesidades de los estudiantes - Desarrollar lectores y pensadores fluidos, mediante estrategias de enseñanza interdisciplinarias - Compromiso con la responsabilidad basada en el desempeño - Capacidad para desarrollar evaluaciones integrales cada seis semanas en todas las áreas académicas - Compromiso con la verdadera excelencia y sólida formación en artes liberales Requisitos: - Título universitario (Licenciatura) de una universidad competitiva y un historial de éxito académico (se prefiere Maestría) - Fuerte ética de trabajo y ser una persona de alta energía - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Salario: Competitivo y acorde con la capacidad y experiencia. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen seguro médico, 401k y seguro de vida.

La Escuela Chárter Empowerment Academy está contratando maestros de escuela primaria para el próximo año escolar (que comenzará en septiembre). El nivel de grado aún no se ha determinado. Se considera certificación P-3, pero se prefiere certificación K-6. Salario base AY25/26: $67,000 - $87,000 Horario: 7:45 a 16:15 Aumentos competitivos año tras año, muchas oportunidades de bonificaciones y pagos adicionales, no se requiere título de maestría. NUESTRA ESCUELA Empowerment Academy es una escuela chárter dinámica y exitosa que realmente apoya a sus maestros y personal. Empowerment tiene tres campus propios, y BelovED es nuestra "escuela hermana". Atendemos a una población estudiantil diversa, una de las más variadas de Estados Unidos, disfrutando al mismo tiempo de la vitalidad cultural de Jersey City, Hoboken y la ciudad de Nueva York. Nuestro personal está formado por un grupo dedicado de personas apasionadas por reducir la brecha de rendimiento académico y ofrecer un programa educativo de calidad. VALORAMOS A NUESTRO PERSONAL DOCENTE En Empowerment Academy, enfatizamos el trabajo en equipo y la comunidad, y valoramos verdaderamente a nuestro personal docente: Como evidencia de ello, en comparación con quienes tienen experiencia similar, NUESTROS MIEMBROS DEL PERSONAL DOCENTE SON DE LOS MEJOR PAGADOS EN NUEVA JERSEY; Además, buscamos lograr el éxito académico sin causar agotamiento a los maestros, combinando un programa educativo efectivo con sólidos apoyos para los docentes y desarrollo profesional. APOYOS PARA LOS MAESTROS Los maestros de Empowerment Academy forman parte de un equipo institucional. Reciben coaching y apoyo continuo en desarrollo profesional por parte de los líderes escolares; trabajan con sus colegas en comunidades de aprendizaje profesional (PLCs) para planificar lecciones y resolver problemas; y colaboran con diversos especialistas para atender las diversas necesidades de los estudiantes. Ejemplos de estos apoyos para maestros incluyen: Amplios períodos de planificación durante la jornada escolar; Un currículo basado en investigaciones y materiales curriculares de apoyo; Evaluaciones formativas de alta calidad, alineadas con el currículo, que ayudan a identificar cuándo los estudiantes no han logrado dominar una habilidad, concepto o conocimiento específico; y Especialistas a tiempo completo en lectura y matemáticas que brindan tutoría a estudiantes que tienen dificultades para dominar habilidades esenciales, así como consejeros y trabajadores sociales que ayudan a los estudiantes con problemas no académicos. Requisitos REQUISITOS DE CERTIFICACIÓN Los candidatos DEBEN poseer un certificado CE, CEAS, CE Limitado o Certificado Estándar del Departamento de Educación de Nueva Jersey en Educación Primaria (K-6). ¡La certificación en Educación Especial y/o experiencia en este campo es un gran plus! En este momento también consideraremos certificaciones P-3. Beneficios Las escuelas chárter SON escuelas públicas. Nuestros maestros pertenecen al Fondo de Pensión y Anualidades para Maestros de Nueva Jersey (TPAF), igual que los maestros de escuelas públicas tradicionales, y pueden transferir sus créditos de pensión desde una escuela pública tradicional a nuestra escuela y viceversa. Otros beneficios incluyen: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Empowerment Academy realiza contrataciones sin tomar en cuenta raza, religión, credo, color, origen nacional, edad, género, orientación sexual, estado civil o discapacidad.

Maestro Principal (Bronx, NY) Buscamos Maestros Principales para escuela primaria. Hay oportunidades a tiempo completo. No se requiere certificación, se ofrece capacitación interna. Academic Leadership Charter School es una escuela chárter de alto rendimiento ubicada en el Bronx. La misión de Academic Leadership Charter School es formar estudiantes que se conviertan en líderes, que participen activamente en su aprendizaje y que demuestren buen carácter. Los maestros principales planifican y ejecutan lecciones en todas las áreas académicas. Este puesto ofrece una gran oportunidad de crecimiento y requiere una persona dedicada, compasiva, motivada y flexible. ¡Este es un puesto a tiempo completo! Funciones: - Planificar y ejecutar lecciones en todas las áreas académicas, adaptando la enseñanza a las necesidades de los estudiantes - Desarrollar lectores y pensadores fluidos, mediante estrategias de enseñanza interdisciplinaria - Compromiso con la responsabilidad basada en el desempeño - Capacidad para desarrollar evaluaciones completas de seis semanas en todas las áreas académicas - Compromiso con la verdadera excelencia y sólida formación en artes liberales Requisitos: - Título universitario (licenciatura) de una universidad competitiva y un historial de éxito académico (se prefiere maestría) - Fuerte ética de trabajo y ser una persona de alta energía - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Salario: Competitivo y acorde con la capacidad y experiencia. Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen seguro médico, 401k y seguro de vida.