Maestra de preescolar / Maestra titular

Ubicación: Condado de Fairfield y New Haven Salario: $17 por hora durante la capacitación y $21.00 por hora como entrenador principal Horas: 8 a 10 horas/semana de entrenamiento Horario: Debe estar disponible varias mañanas a la semana de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. (las clases se imparten en bloques de 2 a 3 horas) Fecha de inicio flexible ¡Excelente oportunidad para entrenadores, instructores de fitness, educadores y cualquier persona apasionada por trabajar con niños! Funciones del trabajo: Dirigir clases atractivas para niños en edad preescolar y niños pequeños, impartiendo nuestro currículo JumpBunch de Amazing Athletes. Transmitir energía, positivismo y creatividad en cada sesión. Comunicarse con confianza con directores de escuelas, personal y padres de familia. Requisitos: Debe disfrutar trabajar con niños y tener una personalidad alegre y enérgica. Experiencia previa con niños, fitness, deportes, entrenamiento o enseñanza es un plus. Transporte confiable para trasladarse a guarderías y preescolares en la zona. Debe poder aprobar todos los controles de antecedentes requeridos (autorizaciones estatales y federales para trabajar con niños). Este es un puesto de medio tiempo durante todo el año, ideal para alguien que se motiva por marcar una diferencia, disfruta de horarios matutinos flexibles y desea unirse a un equipo que celebra la diversión, el movimiento y el crecimiento personal. Beneficios: Trabajo muy divertido y gratificante Horas flexibles Excelente experiencia para educadores que desean enriquecer su currículum

Estudio de arte y manualidades para niños en Greenpoint/Williamsburg busca instructores a tiempo parcial (aproximadamente 4 horas por día) para nuestro programa extracurricular. Debe ser creativo, energético, CONFIABLE y tener facilidad con los niños. Se prefiere experiencia previa enseñando a niños.

RESUMEN DE RESPONSABILIDADES El sustituto tiene la responsabilidad de ayudar al personal del aula o reemplazar al personal en todas las actividades del aula, incluyendo la creación de un ambiente inclusivo y adecuado al desarrollo, donde se fortalezcan las habilidades de cada niño y se satisfagan sus necesidades. El personal debe conocer el desarrollo de los niños desde el nacimiento hasta los cinco años, así como la importancia de un entorno cariñoso y receptivo para potenciar el desarrollo infantil. El miembro del personal es responsable de garantizar que todas las rutinas del programa cumplan con las directrices de licenciamiento del Departamento de Servicios Humanos de Tennessee (DHS) y con los estándares y regulaciones del Centro Emory Valley (EVC). FUNCIONES ESENCIALES  Colaborar en el mantenimiento de un entorno de aula seguro y saludable, siguiendo las directrices de licenciamiento sobre seguridad, incluyendo supervisión, limpieza y desinfección del aula.  Apoyar la misión y los objetivos del EVC en todos los aspectos del trabajo y los servicios, y ser un miembro activo y solidario del equipo.  Ayudar a los niños con sus necesidades de higiene personal, fomentando al mismo tiempo el sentido de independencia de cada niño y su desarrollo social y emocional positivo.  Mantener un ambiente estructurado, adecuado al desarrollo y tranquilo, promoviendo el desarrollo y crecimiento de los niños.  Cumplir con las directrices de licenciamiento del DHS, así como con las políticas y procedimientos del EVC.  Colaborar en la realización de actividades atractivas en el aula para el aprendizaje activo y las rutinas diarias, incluyendo comidas y meriendas, siesta y limpieza.  Realizar las tareas de apertura y cierre requeridas según sea necesario.  Informar todos los casos sospechosos de abuso o negligencia infantil al Departamento de Servicios para Niños de Tennessee (DCS). Discutir cualquier preocupación sobre la seguridad de los niños con un supervisor.  Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con niños sin asistencia. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES  Capacidad para ejercer un buen juicio y mantener la calma en una crisis.  Capacidad para interactuar con una amplia variedad de personas y tratar con tacto al público.  Capacidad para fomentar la aceptación positiva y la educación relacionada con niños con discapacidades.  Capacidad para establecer una relación cómoda y de apoyo con los niños y sus familias, mostrando respeto por todos los valores y creencias familiares.  Cumplir con los estándares más estrictos de confidencialidad y seguir las directrices relacionadas con la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros de Salud (HIPAA/HITECH) y la Ley de Derechos Educativos y Privacidad Familiar (FERPA).  Capacidad para sentarse en el suelo y jugar con niños.  Capacidad para barrer, fregar y recoger objetos del suelo.  Completar el desarrollo profesional continuo.  Profunda apreciación y compromiso con la misión del Centro Emory Valley. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL  Debe completar la orientación de TECTA si aún no lo ha hecho o si no posee un título en un campo relacionado con la primera infancia.  Debe completar toda la formación y certificaciones requeridas por el estado. LICENCIAS Y CERTIFICADOS REQUERIDOS  Primeros auxilios, RCP y cualquier capacitación estatal requerida.  Orientación del Centro Emory Valley.  Licencia de conducir válida de Tennessee y buen historial de conducción. CONDICIONES DE TRABAJO  Puede estar expuesto a diversas condiciones médicas y enfermedades infecciosas.  Horario flexible según lo determine el programa y las necesidades de la agencia.  Debe ser capaz de levantar hasta 40 libras. Requisitos REQUISITOS ADICIONALES  Los candidatos deben completar con éxito un examen físico y proporcionar una autorización médica, según lo requieran las regulaciones estatales de licenciamiento, para garantizar que están aptos para trabajar en un entorno de cuidado infantil.

La Fundación Noel Pointer - Artista Docente de Violín Sobre Nosotros Fundada en 1995, la Fundación Noel Pointer (NPF) es una organización sin fines de lucro dedicada a transformar la vida de jóvenes mediante una educación de alta calidad en música de cuerdas en comunidades con recursos limitados en toda la ciudad de Nueva York. A través de entrenamiento riguroso, oportunidades de actuación y preparación universitaria, empoderamos a los estudiantes para que desarrollen sus talentos y alcancen su potencial. Descripción del Puesto NPF busca artistas docentes de violín apasionados y experimentados para unirse a nuestro equipo durante el año escolar 2025-2026. El candidato ideal es un educador dinámico que se desempeñe bien tanto en entornos de instrucción individual como grupal y que esté entusiasmado por inspirar a la próxima generación de músicos. Las posiciones están disponibles en diversas escuelas de Brooklyn, Queens y Staten Island. Principales Responsabilidades - Enseñar violín a estudiantes de niveles principiante a avanzado en entornos grupales e individuales - Crear e implementar planes de lección atractivos y adecuados a la edad - Gestionar el comportamiento en clase y mantener un entorno de aprendizaje estructurado - Introducir a los estudiantes en un amplio repertorio, desde clásico hasta contemporáneo - Preparar a los estudiantes para conciertos, recitales, audiciones y eventos comunitarios - Participar en la orientación para artistas docentes y en el desarrollo profesional continuo - Asistir a todas las reuniones de personal programadas y a los eventos requeridos - Comunicarse eficazmente con estudiantes, familias, autoridades escolares y colegas - Fomentar un entorno de aprendizaje positivo, inclusivo y estimulante Requisitos - Experiencia mínima de 2 años enseñando en una escuela pública o en un programa musical extracurricular - Experiencia trabajando con estudiantes de K–12 en entornos grupales - Buenas habilidades de gestión del aula y organización - Conocimiento del proceso de verificación de antecedentes y huellas dactilares del Departamento de Educación (PETS) - Creatividad, flexibilidad y pasión por la enseñanza de la música - Ser confiable y comprometido con los horarios programados de clases, con mínimas sustituciones - Asistir a todas las actuaciones estudiantiles y conciertos escolares ¿Por Qué Unirse a Nosotros? En NPF, formará parte de una comunidad vibrante y solidaria de artistas y educadores comprometidos con transformar vidas a través de la música. Tendrá la oportunidad de crecer profesionalmente mientras ayuda a los estudiantes a desarrollar confianza, disciplina y habilidades artísticas.

Profesor de Cuidado Infantil ¿Te gusta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo: estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestros profesores son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: $16,00 - $20,00 por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos regulares por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 3030 Reidville Road, Spartanburg, SC 29301 1085 Fernwood-Glendale Road, Spartanburg, SC 29307 Responsabilidades del Profesor: ¿Cómo es ser profesor en nuestra escuela? - Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y afectuoso. - Crear un aula dinámica donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. - Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. - Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. - Establecer fuertes relaciones con las familias mediante actualizaciones diarias por aplicación y conversaciones personales. Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! - Pasión por trabajar con niños pequeños. - Tener al menos 18 años. - Título de escuela secundaria o equivalente. - Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y evaluaciones médicas. - Capacidad para levantar hasta 30 libras por seguridad del niño y emergencias. - Mínimo 30 días trabajando en un centro con licencia (preferible). Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! - Salario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento (como reembolso de matrícula) lo cual puede aumentar tu salario. - Descuento en cuidado infantil - Pago el mismo día disponible - Oportunidades ilimitadas de crecimiento - Bono por referidos - Excelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. - Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield - Seguro de vida pagado por la empresa - Plan de jubilación 401K - Programa de bienestar para empleados - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más días libres ganarás, incluyendo 7 días festivos pagados. - Horario de lunes a viernes - Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon - Día de cumpleaños pagado - Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida es pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. - Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional - Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas CDA, técnicos, licenciaturas o maestrías con el programa TEACH. Bonos elegibles podrían elevar la financiación a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una sólida base educativa y social mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha de nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes servimos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores ambientes laborales que he tenido!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. Información sobre otros derechos del empleado está disponible en avisos en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre pruebas de polígrafo

Conviértete en una parte fundamental de nuestro equipo comprometido como ABA Para (RBT) y transforma la vida de los niños. Buscamos personas empáticas para brindar apoyo personalizado uno a uno a niños en Queens, Staten Island, Manhattan, Brooklyn y el Bronx. Si tienes un diploma de escuela secundaria y estás buscando oportunidades después de clases, esta es tu oportunidad de generar un impacto significativo. Disfruta de un salario competitivo mientras adquieres una experiencia invaluable en un campo gratificante. No dejes pasar esta oportunidad: envía tu currículum hoy a Resumes@lbaps.com e inicia un viaje enriquecedor con nosotros.