Maestra de guardería

EPIC Early Learning está buscando un Especialista en Aprendizaje Temprano apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y educación de alta calidad. El Especialista en Aprendizaje Temprano proporciona liderazgo al establecer la visión para los Servicios Educativos, incluyendo servicios especiales y áreas de contenido de salud mental infantil según lo definido por los Estándares de Desempeño de Head Start. Esta persona implementará y supervisará todos los contenidos del programa en los sitios de Yakima y Ellensburg y con socios, en conjunto con los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se realice de acuerdo con los Estándares de Desempeño de Head Start, los requisitos estatales de licenciamiento, el Código Administrativo de Washington y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Asegurar el funcionamiento de alta calidad del programa Head Start con enfoque en el bienestar, la seguridad de los niños y la preparación escolar. Apoyar al Director de Head Start en el establecimiento de la visión para la educación, servicios especiales y salud mental infantil. Desarrollar políticas, procedimientos y directrices cultural y lingüísticamente apropiados basados en los Estándares de Desempeño de Head Start. Colaborar con los Equipos de Contenido y de Gestión para integrar servicios en todas las áreas del programa. Participar activamente en actividades de gestión de sitios, reuniones con personal y padres, Noches Familiares y participación comunitaria según sea necesario. Demostrar profesionalismo, comunicación abierta y resolución efectiva de conflictos. Planificar mejoras en la prestación de servicios para niños y familias. Revisar archivos e informes para garantizar la exactitud de la documentación, el cumplimiento y detectar necesidades de capacitación. Realizar visitas y observaciones en aulas; proporcionar retroalimentación a los Gerentes de Centro. Desarrollar y revisar metas del programa utilizando evaluaciones e insumos de partes interesadas. Brindar capacitación, tutoría y acompañamiento utilizando las mejores prácticas y estrategias de aprendizaje para adultos. Supervisar y gestionar el presupuesto educativo asignado; asegurar que los gastos se ajusten a los límites presupuestarios. Participar en monitoreo del programa y autoevaluaciones para identificar fortalezas, tendencias y áreas de mejora. Seguir los procedimientos adecuados para reportar violaciones de políticas y preocupaciones (por ejemplo, abuso infantil, comportamiento poco profesional). Mantener registros precisos y abordar problemas de forma proactiva. Desarrollar relaciones y contratos interinstitucionales para apoyar la preparación escolar. Apoyar la implementación y uso de tecnología para el seguimiento de los servicios de Head Start. Fomentar la participación de los padres mediante la reclutación de voluntarios y su participación en consejos, comités y actividades. Representar a EPIC en reuniones y comités de agencias, comunitarios, estatales y nacionales. Brindar capacitación especializada al personal en educación, discapacidades (Parte C de IDEA), comportamientos atípicos y sistemas de derivación. Realizar tareas y proyectos adicionales asignados por el Director de Head Start. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad dentro de nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación Especial o campo relacionado. Mínimo de tres (3) años de experiencia trabajando en entornos de educación infantil o educación especial, preferiblemente en un programa Head Start o similar. Bilingüe/Bicultural (inglés/español) preferido. Amplio conocimiento de los estándares de desempeño de Head Start y las mejores prácticas en educación infantil. Demostrada capacidad para brindar acompañamiento y apoyo efectivo a educadores. Excelentes habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y servicio al cliente. Experiencia en el desarrollo y facilitación de talleres de desarrollo profesional. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir vigente del estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 - $76,500 No exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios · Planes médicos, dentales y de visión · Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) · Licencia anual pagada (4 horas por nómina) · Días festivos pagados (11) · Programa de Asistencia al Empleado · Seguro de vida básico · 403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) · Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para la condonación de préstamos estudiantiles y beneficios de subsidio para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación. Condiciones de empleo: Antes del empleo, completar un examen de detección de drogas preempleo y una prueba cutánea de TB realizada por un proveedor de salud aprobado por EPIC sin costo para el empleado. Examen físico básico preempleo realizado por un proveedor de salud de EPIC (obtenerlo dentro de los 30 días posteriores al empleo y sin costo para el empleado). Deberá aprobar una verificación de antecedentes inicial y periódica a través del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias del estado de Washington (DCYF). Presentar prueba de vacunación MMR y/o resistencia al sarampión, paperas y rubéola. Tarjeta vigente de manipulador de alimentos (obtener la capacitación dentro de los 30 días posteriores al empleo). Tarjeta vigente de primeros auxilios/RCP (obtenerla dentro de los 30 días posteriores al empleo). Completar la capacitación básica de cuidado infantil de 30 horas STARS dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Cumplir con los requisitos mínimos de educación dentro del plazo establecido en los estándares de desempeño. Completar la capacitación en Abuso y Negligencia Infantil y todas las demás capacitaciones obligatorias. Aprobación del Director Ejecutivo.

Buscamos un asistente atento y con experiencia, de tiempo completo, para un programa especializado de cuidado infantil en la zona este alta de Nueva York. Debe poder completar una verificación de antecedentes exhaustiva y proporcionar las huellas dactilares requeridas. Se prefiere alguien que hable español.

Fortalece a la Iglesia Bethel de Redding para ver la expansión del reino de Dios al entrenar a pequeños avivadores que tengan un gran impacto en el mundo. Incluye enseñanza, transmisión, conexión y ministerio a niños de 0 a kindergarten. El miembro del equipo servirá semanalmente en el equipo de Bethel Kids Early Years en Bethel durante turnos regularmente asignados. Esto incluirá crear un ambiente seguro, amoroso y empoderador, así como satisfacer las necesidades básicas de los niños. En Bethel Kids, nos sentimos honrados de que un padre confíe en nosotros con su hijo. Valoramos la seguridad de nuestros niños como si fueran nuestros propios hijos. Con esto en mente, en Bethel Kids buscamos miembros del equipo que vivan con una alta salud espiritual y emocional, pureza sexual, mentalidad de crecimiento y un anhelo por ver venir su reino a través de los más pequeños. Queremos que cada niño experimente seguridad física, emocional y espiritual, y así abra su hermoso corazón a Jesús. Si estas cualidades están presentes en tu vida, ¡nos encantaría invitarte a postularte! Salario: entre $4.030,00 y $24.128,00 por año Horas: aproximadamente 10 horas por semana Requisitos - Cree y se adhiere a las creencias y visión de la Iglesia Bethel - Experiencia previa trabajando con niños - Apasionado por entrenar y equipar a los niños como avivadores - Capaz de aprobar una verificación de antecedentes - Debe estar disponible para trabajar al menos dos servicios a la semana Beneficios - Plan voluntario de odontología y visión - Telemedicina: HealthiestYou (acceso las 24 horas a médicos y recetas) - Días pagados por enfermedad, servicio de jurado y duelo - Plan de jubilación (403b, IRA) con coincidencia de fondos para jubilación - Suscripción gratuita a Bethel.TV (acceso exclusivo a conferencias, servicios, clases, programas y más) - Membresía gratuita ENGAGE de Bethel Leaders Network: acceso completo a la plataforma en línea - Almuerzos gratuitos para el personal - 20 % de descuento en la mayoría de los artículos de la librería Bethel - Invitación para asistir a sesiones selectas de conferencias de Bethel - Oportunidad de trabajar con algunos de los amantes de Jesús más apasionados del mundo

Organización: Fun Opportunity Abroad Ubicación: Queens Borough Community College, Ciudad de Nueva York Fechas del programa: Grupo 1: 31 de julio – 7 de agosto Grupo 2: 18 de agosto – 21 de agosto Horario de clases: 9:00 AM – 12:00 PM (lunes a viernes) Compensación: 30 $/hora Grupos de estudiantes: Estudiantes japoneses de secundaria y preparatoria (aproximadamente 30 por grupo) 🌟 Sobre el puesto: Fun Opportunity Abroad busca profesores de ESL entusiastas y experimentados para impartir clases interactivas de inglés a dos grupos de estudiantes japoneses que visitarán la Ciudad de Nueva York este verano. El programa se llevará a cabo en Queens Borough Community College y se centrará en habilidades prácticas de conversación, inmersión cultural y actividades divertidas en clase. Cada clase tiene una duración de 3 horas, con énfasis en: Inglés conversacional Interacción entre estudiantes Juegos y actividades dinámicas Temas culturales relacionados con la vida en familias anfitrionas estadounidenses Los niveles de inglés de los estudiantes varían, por lo que buscamos profesores creativos capaces de adaptarse, inspirar y motivar en clase, manteniendo siempre un ambiente divertido y significativo. 🎯 Candidato ideal: Experiencia enseñando ESL a jóvenes (nivel secundaria y preparatoria) Capacidad para dirigir lecciones dinámicas e interactivas Sensibilidad cultural y entusiasmo por la educación intercultural Disponibilidad durante todos los días programados del curso 📩 Cómo postularse: ¿Interesado? ¡Nos encantaría saber de usted! Por favor envíe su currículum y una breve presentación personal a: Anne Martin Directora, Fun Opportunity Abroad Con gusto responderemos cualquier pregunta y proporcionaremos más detalles sobre el programa. Gracias por su interés, ¡y esperamos llevar la diversión a su aula este verano!

Cedars Preschool es parte de O2B Early Education, que comenzó en Gainesville, Florida, en 1998 y ha crecido ampliamente en Florida, Georgia, Alabama, Missouri, Illinois, Dakota del Sur, Dakota del Norte y Minnesota, con MUCHAS ubicaciones próximas, incluyendo varias nuevas ubicaciones en Georgia y también nuevos estados. Debido a la cantidad de centros que tenemos en esta región específica, nos encantaría conversar sobre qué puesto y centro serían los mejores según tu ubicación, el puesto deseado, tu horario y tus preferencias de edad. Tenemos varios centros cercanos entre sí, por lo que consideramos mejor conocer qué posición se ajusta más a tu experiencia, credenciales, intereses y ubicación. Si envías tu solicitud, coordinaremos una entrevista para determinar el mejor ajuste para ti. Puestos posibles Asistente de maestro Maestro líder de GA Pre-K Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Counselor de edad escolar Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.cedarspreschool.com, para obtener direcciones específicas. Locust Grove, GA (Leguin Mill Road) McDonough, GA (Old Griffin Road) McDonough: Union Grove, GA (Crown Corners Drive) Rex, GA (Wilkerson Road) Hampton, GA (Mount Carmel Road) Gainesville, GA (Candler Road) Oakwood, GA (Continental Drive) Alpharetta, GA (Alexander Drive) Douglasville, GA (Malone Road) South Douglasville, GA (Bomar Road) Rockmart, GA (Jones Avenue) Johns Creek, GA (Jones Bridge Road) Lilburn, GA (Five Forks Trickum Road) Mt. Zion, GA (Mt. Zion Boulevard) Stockbridge, GA (Hudson Bridge Road) Flintstone, GA (Mount Carmel Road) Responsabilidades y deberes Trabajar de lunes a viernes para empleo a tiempo completo Aplicar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener la limpieza en el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades de puestos menos comunes. Requisitos Se prefiere formación y experiencia, pero estamos dispuestos a capacitar y apoyar la educación mediante becas. Hay algunos puestos que pueden requerir credenciales específicas. CDA, TCC o título de asociado RCP y primeros auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años ¡Dispuestos a capacitar! Beneficios ·         50 % de descuento en la matrícula de preescolar o después de clases para 2 niños para empleados a tiempo completo ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de la contratación ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, de visión y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de 1.000 dólares por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de 250 dólares por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y puesto específico ¿Quieres saber más sobre Cedars Preschool? Visítanos en www.cedarspreschool.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Instructor de Esgrima La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) está dedicada a ofrecer nuestro programa, y todos sus numerosos beneficios, a estudiantes que aman y conocen la esgrima, así como a aquellos que de otro modo nunca tendrían la oportunidad de experimentar este noble deporte. La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) busca un Instructor de Esgrima profesional y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Como miembro del equipo de entrenadores de NAFA, los instructores serán asignados para dirigir programas de esgrima extracurriculares y en campamentos de verano en los cinco distritos. Las responsabilidades incluyen la planificación y organización diaria de las clases de esgrima. Los entrenadores se encargarán de implementar los cursos de esgrima de NAFA en programas extracurriculares en escuelas primarias, secundarias y centros comunitarios de la zona. Deben ser comunicadores eficaces y profesionales con el personal escolar, el personal y los administradores de NAFA. Los candidatos deben ser puntuales, confiables, agradables, organizados y divertidos. Los instructores son responsables de la seguridad y bienestar de grupos de niños. Deben tener experiencia trabajando con niños o experiencia en esgrima deportiva, y preferiblemente ambas. A los candidatos con experiencia limitada en alguno de estos dos aspectos se les proporcionará la formación adecuada. Se espera que todos los nuevos empleados reciban capacitación en el plan de estudios y la pedagogía de NAFA. Las clases se imparten de lunes a viernes entre las 15:00 y las 18:00 durante el año escolar, y entre las 10:00 y las 16:00 durante el verano. Los instructores deben comprometerse con un período completo de clases, entre 7 y 16 semanas, para cualquier programa determinado. Entendemos que los esgrimistas competitivos suelen viajar, y apoyamos plenamente su entrenamiento y participación en competencias mediante horarios flexibles que se adapten a estos compromisos. Plazas disponibles para otoño/año escolar Requisitos: Excelentes habilidades y experiencia práctica en esgrima deportiva Experiencia previa exitosa trabajando con niños, preferiblemente en programas extracurriculares y/o campamentos de verano, con excelentes referencias laborales Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Este es un puesto remunerado por hora. El salario inicial es de 50 $/hora y se ajusta según la experiencia. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Desde 50,00 $ por hora Horas esperadas: 2 – 10 por semana Beneficios: Horario flexible Ayuda para el desarrollo profesional