Gerente Fiscal

Resumen de Responsabilidades: Responsable de organizar y coordinar los datos fiscales de los clientes para completar con precisión y puntualidad las declaraciones de impuestos individuales, así como redactar dichas declaraciones para su revisión por parte del supervisor o gerente. Ubicación: Bethesda, MD (Presencial, disponible modalidad híbrida). Rango salarial: $72,000 - $88,000 Funciones Esenciales: 1.     Revisa la información fiscal presentada por el cliente para verificar su completitud; se reúne o llama a los clientes para aclarar dudas. Responde preguntas de los clientes. 2.     Prepara declaraciones de impuestos de diversas complejidades utilizando software informático. 3.     Prepara declaraciones para empresas, sociedades y S-Corp que no requieran experiencia avanzada. 4.     Prepara declaraciones enmendadas y solicitudes de prórroga. 5.     Elabora proyecciones de impuestos personales mediante el uso de software informático. 6.     Responde a notificaciones fiscales de cualquier tipo y realiza borradores iniciales de cartas necesarias. 7.     Realiza proyectos de investigación fiscal según instrucciones. 8.     Prepara formularios de reembolso de impuestos sobre la propiedad, declaraciones fiscales de planes de beneficios para empleados, declaraciones de devolución por pérdidas operativas netas (NOL) y declaraciones de impuestos sobre nómina. 9.     Completa elecciones S y solicitudes de cambios contables, según sea necesario. 10.  Realiza asientos de ajuste y completa balances de prueba para preparar una declaración de impuestos. 11.  Mantiene un buen conocimiento de la depreciación y del paquete de software informático sobre depreciación para configurar clientes y leer y comprender informes de depreciación. 12.  Prepara provisiones fiscales según sea necesario al preparar declaraciones corporativas. 13.  Trabaja con asuntos confidenciales de clientes; requiere capacidad para mantener la confidencialidad. Requisitos Formación y Experiencia Requerida: Título universitario en contabilidad, o título universitario en otra disciplina con cursos variados en impuestos y contabilidad. 1-3 años de experiencia en contabilidad pública preparando declaraciones de impuestos individuales, corporativas y de sociedades utilizando software fiscal relevante. Habilidades y Capacidades Demostradas Comunicación escrita y oral efectiva con empleados, socios, clientes y proveedores. Ayudar en la planificación y organización de actividades diarias, establecer prioridades y asegurar que las tareas se realicen. Mantener la confidencialidad de información sensible de la empresa y de los clientes. Aptitud para las habilidades necesarias para atraer nuevos negocios. Conocimiento de los materiales de investigación fiscal disponibles en todos los medios. Requisitos de Educación Continua: Se requiere un mínimo de cuarenta horas de educación profesional continua cada año. Puede participar en desarrollo profesional para mejorar habilidades gerenciales, de comunicación e interpersonales. Licencias, Certificados o Conocimientos Requeridos: Dominio en el uso de computadoras, programas contables y fiscales. Beneficios Este es un puesto de tiempo completo. Nuestra oficina está ubicada a dos cuadras de la estación Bethesda Metro (línea roja). Nuestros beneficios incluyen un plan 401(k) con participación en ganancias, seguro médico, de vida y de discapacidad pagado al 100% para individuos, reembolso de préstamos estudiantiles y una cultura que fomenta la flexibilidad y el desarrollo profesional. ¡Esperamos tener noticias suyas! GRF CPAs & Advisors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad. En GRF CPAs and Advisors, fomentamos un entorno empresarial inclusivo donde todos los empleados son valorados por sus contribuciones únicas a nuestra misión de ofrecer servicios financieros, fiscales y de consultoría excepcionales a nuestros clientes en Estados Unidos y en todo el mundo.

No estamos contratando un gerente. Estamos contratando un creador. En 1914 Ernest Shackleton publicó un anuncio: “Se buscan hombres para un viaje peligroso. Sueldos bajos, frío intenso, largas horas de oscuridad total. El regreso seguro es dudoso. Honor y reconocimiento en caso de éxito.” Commenda vive con el mismo espíritu—sin el frío intenso ni los bajos salarios. Con el respaldo de importantes capitalistas de riesgo como 1517 Fund, Pelion Venture Partners, Boost, Urban Innovation Fund y otros más, estamos compitiendo para construir el mejor motor de impuestos sobre transacciones del mundo. Si buscas un trabajo de 9 a 5, cierra esta pestaña. Si estás listo para trabajar más duro que nunca—y disfrutarlo—sigue leyendo. El mandato Ser responsable de cada tasa, regla, umbral y requisito de declaración de IVA e IGIC en todo el mundo—empezando por la UE, Reino Unido, India, Emiratos Árabes Unidos, Canadá y Brasil. Lanzar cobertura por países rápidamente. Tu métrica principal es sencilla: cuántos países lanzamos, y qué tan rápido. Lo que harás Investigar, verificar y mantener tasas, límites, lógica del lugar de suministro, gravabilidad de productos y esquemas de declaraciones del IVA/IGIC Estructurar ese contenido en hojas de cálculo claras y bien documentadas que nuestros ingenieros puedan integrar directamente Seguir cambios legislativos en tiempo real y aplicar actualizaciones precisas en producción dentro de las 48 horas Modelar escenarios complejos (OSS/IOSS, inversión del sujeto pasivo, reglas de plataformas, importaciones/exportaciones) para que nuestra API devuelva siempre los cálculos correctos Crear planes de implementación y, con el tiempo, contratar y orientar a especialistas regionales—manteniéndote activo tú mismo Utilizar IA y otras herramientas de automatización para multiplicar tu productividad Requisitos Lo que aportarás De cinco a diez años de experiencia profunda en IVA/IGIC en múltiples regiones Preferencia fuerte por candidatos con experiencia en empresas de tecnología fiscal como Avalara, Sovos y Vertex, o aquellos que hayan liderado integraciones y automatizaciones de motores fiscales con software ERP como SAP y NetSuite. Un historial comprobado de convertir legislación en bruto en datos estructurados limpios o directrices que otros implementen Conocimiento de motores fiscales (Vertex, Avalara, Stripe Tax, etc.) y cómo funcionan sus canales de contenido Capacidad para colaborar cómodamente con ingenieros y equipos de producto—even if you don’t write code yourself Una marcada inclinación hacia la acción, mentalidad de propiedad y resistencia para el ritmo acelerado de una startup (“Nadie ha cambiado el mundo jamás trabajando 40 horas a la semana”) Inglés escrito y hablado claro; conocimientos adicionales de idiomas son un plus Los títulos académicos son opcionales. Los resultados no lo son. Beneficios Por qué Commenda Salario competitivo más participación significativa en acciones Trabajar codo a codo con fundadores e ingenieros en San Francisco, Bangalore o Londres. La oportunidad de construir la plataforma global de IVA/IGIC que siempre has deseado que existiera y verla en funcionamiento en semanas, no en años

Únase a SSC CPAs + Advisors como Asociado experimentado en servicios fiscales y de asesoría, donde formará parte de una firma dinámica propiedad de sus empleados, dedicada a ofrecer servicios de consultoría y asesoría fiscal de alta calidad a una variada cartera de clientes. Creemos que nuestro entorno laboral fomenta el crecimiento, la innovación y la colaboración, y estamos buscando personas que compartan nuestra pasión por ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Sus responsabilidades: Ayudar en la preparación y revisión de declaraciones de impuestos federales y estatales para personas, corporaciones, sociedades y fideicomisos. Realizar investigaciones exhaustivas sobre diversos temas y regulaciones fiscales para ofrecer servicios de consultoría y asesoría a clientes. Colaborar con miembros sénior del equipo para identificar e implementar estrategias de ahorro fiscal para clientes. Participar en reuniones con clientes y comunicar hallazgos y recomendaciones de forma efectiva. Apoyar la formación y desarrollo del personal junior mediante tutoría y orientación. Por qué elegirnos: En SSC CPAs + Advisors, creemos en el poder de la propiedad compartida entre empleados. Como empresa propiedad de sus empleados mediante nuestro ESOP (Plan de Propiedad Accionaria para Empleados), tendrá una participación directa en el éxito de la firma, alineando sus esfuerzos con su bienestar financiero futuro. Nuestra cultura promueve la agilidad, el trabajo en equipo y un compromiso compartido con la excelencia. Nuestros valores fundamentales de Ser Mejor, Ser Claro, Ser Extra y Ser Propietario nos guían mientras trabajamos juntos para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes y apoyarnos mutuamente en nuestros trayectos profesionales. Requisitos Cualificaciones que debe tener: Buscamos un profesional motivado con título universitario en contabilidad o campo relacionado, licencia vigente de CPA y al menos 5 años de experiencia en servicios de preparación de impuestos y asesoría. Experiencia en supervisión es un plus. Es fundamental contar con un sólido conocimiento de las regulaciones fiscales federales y estatales, excelentes habilidades de comunicación y dominio de software fiscal y Microsoft Office. Nos encantaría saber de usted si está deseoso de dar el siguiente paso en su carrera dentro de un entorno colaborativo y centrado en los empleados. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Tiempo libre pagado (PTO). 7 días festivos pagados anualmente. Opciones de seguros: salud, dental, visión y de vida. Cubrimos el 100% de la prima del Plan de Salud de Alto Deducible para empleados. Cubrimos el 100% del Plan Dental para empleados. Plan de jubilación, que incluye un 401k y un ESOP. Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua. Cultura empresarial colaborativa e inclusiva.

Descripción del puesto: Staff4Me busca un Gerente Senior de Impuestos experimentado y altamente calificado para liderar nuestro departamento de impuestos y impulsar iniciativas estratégicas en materia tributaria. El Gerente Senior de Impuestos desempeñará un papel fundamental en la supervisión del cumplimiento tributario, la planificación y los servicios de asesoramiento, asegurando que la organización cumpla con las normativas fiscales mientras optimiza sus obligaciones tributarias. Este puesto requiere sólidos conocimientos de liderazgo, habilidades analíticas y una comprensión completa de las leyes fiscales federales, estatales y locales. El Gerente Senior de Impuestos proporcionará información valiosa a la gerencia ejecutiva y a los clientes, contribuyendo al éxito general de la organización. Principales responsabilidades: Gestionar todos los aspectos del cumplimiento tributario y la presentación de informes, asegurando la presentación oportuna y precisa de declaraciones de impuestos para personas físicas, corporaciones, sociedades y fideicomisos. Desarrollar e implementar estrategias fiscales para minimizar las obligaciones tributarias de la organización y mejorar la situación financiera de los clientes. Realizar investigaciones y análisis fiscales detallados, interpretando leyes y regulaciones tributarias para ofrecer asesoramiento fiscal sólido a clientes y a la gerencia. Supervisar auditorías fiscales, interactuando con las autoridades tributarias y preparando la documentación necesaria. Capacitar, orientar y liderar al personal junior, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación fiscal y evaluar su impacto en los clientes y en la organización. Preparar y presentar informes y documentación relacionados con impuestos a la gerencia y partes interesadas. Colaborar con los equipos financieros para garantizar la integración adecuada de las estrategias fiscales en las operaciones generales del negocio. Requisitos Principales cualificaciones y habilidades: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; se prefiere una maestría en Tributación o equivalente. Se requiere certificación como CPA (Contador Público Certificado). 8 o más años de experiencia progresiva en contabilidad y cumplimiento tributario, con enfoque en funciones de liderazgo. Conocimiento completo de las leyes y regulaciones tributarias federales, estatales e internacionales. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de software fiscal y herramientas contables (experiencia con CCH Axcess es un plus). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información compleja de forma clara. Orientación al detalle, sólidas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.

El Puesto Estamos buscando cubrir un puesto de Gerente del Ciclo de Ingresos en el área metropolitana de Chicago, IL. El candidato será responsable de supervisar proyectos del ciclo de ingresos para mejorar la integridad de los procesos de ingresos. El puesto incluye un salario y beneficios generosos. Las responsabilidades del Gerente del Ciclo de Ingresos incluyen: Gestionar las operaciones diarias de la función de reembolso financiero, incluyendo servicio al cliente, captura de cargos, presentación de reclamaciones, rechazos, ERA/EFT, aplicación de efectivo, cobros e informes. Supervisar al Departamento del Ciclo de Ingresos en diversas tareas, como gestión de cuentas, comunicación con proveedores de seguros, cobros, registro de efectivo, análisis de contratos, reclamaciones y captura de cargos. Supervisar auditorías y revisiones periódicas para garantizar que el personal siga las políticas y procedimientos, así como las regulaciones federales y estatales. Asegurar que las actividades de facturación y cobro sean oportunas y precisas, de acuerdo con las políticas y procedimientos federales, estatales y del departamento, así como con la máxima productividad del personal. Desarrollar y supervisar objetivos y metas estratégicas; informar sobre el desempeño, justificación y/o acciones correctivas. Informes generales y monitoreo del desempeño financiero del departamento a nivel departamental y de facturación. Informes y proceso de cierre de fin de mes. Gestionar cuentas problemáticas de pacientes, reembolsos y servicios externos de cobro. Actuar como gerente clave de relaciones externas con todos los pagadores. Apoyar las iniciativas de codificación correcta de Medicare y otros pagadores mediante el mantenimiento del conocimiento actualizado sobre las guías de codificación y cobertura. Actuar como enlace entre los seguros administrados, Compensación al Trabajador, Medicare y otros pagadores, la gerencia y el personal clínico. Comunicarse con la gerencia sobre problemas operativos o de reembolso. Generar informes de cuentas por cobrar (AR), incluyendo coordinar con el equipo para asegurar que todas las reclamaciones hayan sido gestionadas. Apoyar a la Gerencia de Cumplimiento en la implementación y supervisión del cumplimiento. Supervisar la contratación y capacitación del personal. Gestionar el desempeño del personal mediante retroalimentación regular, evaluaciones de desempeño y reuniones individuales. Realizar auditorías aleatorias para verificar la integridad del sistema, la precisión de los pagadores y los pagos según contrato, con el fin de optimizar las funciones de reembolso. Otras tareas asignadas. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario preferido. Cinco o más años de experiencia en el Ciclo de Ingresos de la atención médica. Tres o más años de experiencia en gestión. Fuertes habilidades en gestión de personal, flujo operativo e ingresos. Conocimiento de las normas y regulaciones federales, estatales y de terceros pagadores sobre reembolsos. Codificador certificado preferido, pero no obligatorio. Demostrar capacidad para liderar, motivar y desarrollar al personal, con enfoque en alcanzar metas de productividad e ingresos. Capacidad para liderar con el ejemplo y supervisar a otros. Excelentes habilidades verbales, escritas y orales de comunicación. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo la capacidad de trabajar con muchos sistemas de gestión de práctica, aplicaciones de Microsoft Office y programas de informes. Beneficios El puesto incluye un salario y beneficios generosos.

¡Únete a Team Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Mantenemos esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Contador Senior en nuestra oficina de Sacramento, CA. El Contador Senior desempeñará un papel fundamental al apoyar al equipo contable realizando tareas de cierre mensual, ayudando en auditorías anuales y otras funciones asignadas. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Evaluar documentos financieros por exactitud y cumplimiento. Ayudar en la configuración de impuestos sobre nómina en múltiples estados. Asistir en ajustes de costos de proyectos. Mantener un sistema documentado de políticas y procedimientos contables. Mejorar los procesos actuales de registro contable y financiero. Preparar informes financieros ad-hoc. Mantener el libro mayor y ayudar en las conciliaciones de cuentas. Asistir en consultas contables y de nómina. Realizar análisis de cuentas generales. Mantener el análisis de acumulaciones sindicales, ajustes de costos de proyectos y licencias comerciales en todas las ciudades y estados donde operamos. Analizar datos financieros para prever presupuestos departamentales. Quién eres tú: Esfuerzo por la excelencia: estás entusiasmado por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de manera inteligente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Título universitario en contabilidad o finanzas de una universidad de cuatro años. 3+ años de experiencia laboral relevante en contabilidad pública o en la industria privada; experiencia en la industria de la construcción es preferible. Conocimientos fundamentales de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP). Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Orientado a plazos y detalles. Amplio conocimiento de Microsoft Excel y Power BI. Rango salarial $85,000/año - $90,000/año Este es un puesto exento. Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Salud Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodónticos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: salud, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo 1:1 con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento para aparatos auditivos Plan de descuento para cirugía láser de la vista Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de recomendación de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! 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