Supervisor Tributario

Rea es una firma en crecimiento entre las 100 principales en servicios de asesoría empresarial y contabilidad, que ofrece a sus clientes servicios en impuestos, contabilidad y consultoría empresarial. Tenemos una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra firma fomenta una cultura que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestro equipo. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Debido a nuestro crecimiento continuo, estamos buscando incorporar a nuestro equipo un Supervisor de Impuestos dinámico y entusiasta. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo que continúa enfocándose en las iniciativas estratégicas de nuestra firma y fortaleciendo nuestras relaciones y base de clientes. El Supervisor de Impuestos supervisa el cumplimiento fiscal, consultoría y planificación interpretando el código y reglamentos fiscales, y realiza la primera revisión de la preparación compleja de impuestos, investigación fiscal y planificación tributaria. Este cargo también garantiza que todas las declaraciones fiscales presentadas cumplan con las regulaciones pertinentes del IRS y del estado. El Supervisor de Impuestos asesora a los clientes sobre las estrategias fiscales adecuadas para sus organizaciones, y al mismo tiempo proporciona orientación técnica y dirección de trabajo al personal menos experimentado. Responsabilidades Crear relaciones con los clientes para discutir diversas cuestiones fiscales federales Asesorar y ofrecer consultoría tributaria, y comunicar conceptos fiscales Desarrollar una base sólida de conocimientos mediante la educación continua a través de investigación fiscal, revisión de tendencias y otras prácticas Gestionar el flujo de trabajo de los encargos, los recursos del equipo de encargos y la facturación de los encargos Proporcionar asesoramiento técnico y servicios de planificación fiscal Supervisar y revisar el trabajo del personal Obtener un conocimiento general de las secciones pertinentes del Código de Rentas Internas (IRC) y sus regulaciones Obtener un conocimiento práctico de la investigación fiscal y de las diversas fuentes de investigación fiscal Interactuar con todo el personal del cliente de manera inteligente y profesional Poseer las habilidades necesarias para desarrollar relaciones sólidas con los clientes Requisitos 3 a 5 años de experiencia previa en impuestos Experiencia liderando a otros Licenciatura o superior en Impuestos, Contabilidad o campo relacionado Certificación CPA preferida Debe tener experiencia en contabilidad pública Alto rendimiento en una firma existente Experiencia en firmas súper regionales o entre las 100 principales es un plus Entender los cambios en la ley tributaria o saber cómo navegar por los recursos Comprensión sólida y experiencia en cumplimiento fiscal federal, contabilidad y provisiones fiscales federales, análisis fiscal e investigación fiscal Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a apoyar los objetivos de salud, bienestar y financieros de nuestros empleados. Plan de atención médica (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado (PTO) Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días festivos móviles Rea se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos independientemente de raza, color, religión, sexo (incluyendo, sin limitación, embarazo, orientación sexual e identidad de género), edad, ascendencia, condición militar, origen nacional, información genética, discapacidad u otras características protegidas por la ley aplicable. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo, entre otros, contratación, traslados, promociones, capacitación, terminaciones, condiciones de trabajo, compensación, beneficios y otros términos, condiciones o privilegios de empleo, o cualquier asunto directa o indirectamente relacionado con el empleo. Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento externas sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere aprobación previa antes de que cualquier candidato externo pueda ser presentado. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

R&R proporciona  Trabajo constante y estable. Más de 40 horas por semana.  Pago confiable. Nunca se ha omitido un período de pago.  Semana laboral de lunes a viernes. En casa por la noche y los fines de semana.  Trabajar entre diferentes divisiones.  Oportunidades para quienes desean trabajar.  Independencia y posibilidades de ascenso. R&R está expandiéndose y creciendo. Estamos buscando selectivamente nuevos empleados para unirnos a nuestro equipo ganador. Ofrecemos un salario competitivo, bonificaciones basadas en el rendimiento para todos los empleados y un entorno laboral seguro y honesto. Estamos buscando miembros trabajadores comprometidos con la seguridad y el éxito en equipo. Las tareas pueden variar diariamente, desde ayudar a nuestro equipo con la limpieza de baños portátiles, remolques combinados de basura, reabastecimiento de estaciones de lavado de manos en sitios de clientes. En el taller, ayudar en la actualización y reparación de nuestro equipo de alquiler, como trabajos eléctricos menores en remolques, trabajos de construcción ligera en oficinas móviles y remolques de baños, reemplazo de accesorios y equipos de alquiler, asistir al capataz de construcción en la construcción de nuevos sistemas sépticos comerciales y residenciales, operar una retroexcavadora, solucionar problemas y reparar líneas de agua, y ayudar a los operadores de camiones de vacío en los sitios de los clientes. Asistir con pequeños proyectos de construcción en oficinas móviles. Las tareas específicas y responsabilidades se destacan a continuación. Quiénes somos Somos una empresa local de servicios especializada en proporcionar equipos de alquiler (baños portátiles, remolques, agua potable, etc.) a compañías petroleras, así como en diseñar e instalar sistemas sépticos residenciales y comerciales. Le proporcionaremos las habilidades y herramientas necesarias para que pueda crecer y tener éxito tanto como persona como miembro de equipo. Le ofreceremos un entorno de trabajo respetuoso, ético y creativamente desafiante. Creemos firmemente que somos más fuertes como equipo que como individuos. Si no colabora bien con los demás, este entorno podría no ser adecuado para usted. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Otras tareas pueden ser asignadas. · Tener mentalidad de seguridad primero: estar siempre consciente del entorno y operar de forma segura, ¡todos los días! · Asistir con la ruta diaria de conducción para dar servicio a nuestro equipo de alquiler. · Asistir con pequeños proyectos de construcción con remolques de equipos de alquiler. · Proporcionar al conductor del camión de vacío materiales, herramientas y suministros. · Limpiar el área de trabajo, máquinas, herramientas y equipo. · Realizar otras tareas rutinarias. · Capacidad y deseo de aprender nuevas funciones y asumir responsabilidades adicionales. Actualmente estamos buscando cubrir un puesto de peón de construcción, así como un puesto de supervisor de taller. - Debe ser capaz de aprobar una prueba de detección de drogas. - Se prefiere un historial de conducción limpio. Salario según experiencia: $19-$25/hora según experiencia, de lunes a viernes. Beneficios disponibles después de 60 días. Debe poder desplazarse a Monahans, TX (no se ofrece ayuda para mudanza). Cómo aplicar: Le invitamos a venir a nuestra oficina entre las 8:00 a.m. y las 3:00 p.m. para completar una solicitud y hablar con uno de nuestros gerentes de contratación, o llame al 432-943-7828 y diga que está interesado en el puesto de peón de construcción publicado en Craigslist, o postúlese en línea en nuestra página de carreras https://rrwasteandseptic.com/careers/ y adjunte su currículum o historial laboral, o puede enviar directamente su currículum/experiencia laboral a info@r-r-construction.com *** por favor, no envíe únicamente un correo diciendo que está interesado o preguntando si está disponible *** Visite nuestro sitio web en www.rrwasteandseptic.com para obtener más información sobre nosotros. ¡ESPERAMOS CON ANSIA QUE SE UNA A NUESTRO EQUIPO!

Esta es una excelente oportunidad para unirse a nuestra práctica internacional tributaria como socio admitido directamente. En Perkins & Co, estamos comprometidos con ayudar a nuestros profesionales a desarrollar carreras que se alineen con sus ambiciones. Contratamos a personas excelentes y les ofrecemos un excelente lugar para trabajar. ¿Cuál es nuestro secreto para el éxito a largo plazo? Una cultura dinámica y positiva, una profunda participación comunitaria y un enfoque constante en la mejora continua. Trabajamos duro, nos apoyamos mutuamente y nos aseguramos de disfrutar el camino. Ser socio en Perkins & Co significa algo más que dominio técnico: se trata de liderazgo, colaboración, pensamiento estratégico y brindar un servicio excepcional al cliente. No somos una firma que se ajuste a todos por igual, y tampoco esperamos que nuestros socios lo sean. Valoramos talentos y perspectivas diversas para servir mejor a nuestra amplia base de clientes, y estamos buscando alguien que aporte todo eso y más. ¿Qué hay para usted? Como socio admitido directamente, ingresará a una cartera de clientes establecida en una firma que constantemente se encuentra entre las empresas más admiradas de Oregón. Esta es una oportunidad ideal para alguien que está listo para avanzar en su carrera, sin la presión de tener que construir una cartera desde cero. Su enfoque será continuar con el excelente trabajo ya en marcha: cultivar relaciones con clientes, aplicar su experiencia técnica y aportar sus propias ambiciones de desarrollo de negocios. Además, trabajará junto a algunos de los profesionales más dedicados del sector. Es una situación beneficiosa para todos. Aunque su enfoque estará en asuntos internacionales, no trabajará de forma aislada. Perkins tiene una cultura altamente colaborativa, y este puesto no es una excepción. Podrá esperar trabajar transversalmente entre departamentos para apoyar a clientes internacionales y asesorar sobre una amplia gama de temas tributarios internacionales, ocasionalmente colaborando con profesionales tributarios de otros países. Este puesto atiende a una gran base de clientes que hablan japonés, por lo que se dará prioridad a candidatos con fluidez en japonés y conocimiento de la cultura empresarial japonesa. Sus responsabilidades Proporcionar experiencia consultiva y de cumplimiento en materia tributaria internacional de EE. UU., incluyendo: Establecimiento permanente, ECI, impuesto sobre ganancias de sucursal, FDII Subparte F, GILTI, PFIC, reglas de retroceso de fideicomisos extranjeros Elecciones de check-the-box Planificación del crédito tributario extranjero Impuesto de retención de EE. UU. (IRC §§1441–1446) Impuesto sobre herencias, regalos y expatriación en EE. UU. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales; Gestionar eficazmente las relaciones con los clientes para garantizar su satisfacción Impulsar el desarrollo e implementación de estrategias, rentabilidad y crecimiento de la práctica internacional Asistir y asesorar a otros socios tributarios en diversos temas de relevancia tributaria internacional. Revisar las declaraciones de entidades internacionales preparadas por el equipo y proporcionar retroalimentación constructiva para desarrollar sus habilidades personales y profesionales Mantenerse actualizado sobre la evolución de las leyes tributarias y explicar a clientes y personal interno las nuevas regulaciones y resoluciones pertinentes Cumplir con el más alto nivel de estándares profesionales y la más estricta confidencialidad del cliente Fomentar el trabajo en equipo y la innovación para mejorar la experiencia del servicio al cliente Desarrollar y motivar a los equipos de trabajo mediante mentoría, liderazgo, coaching y orientación profesional; asegurar la mejora continua y el desarrollo de profesionales tributarios Requisitos Licencia vigente de CPA Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad pública (preferiblemente en una firma local grande, regional o Big 4) Profundo conocimiento de las normas y declaraciones tributarias internacionales de EE. UU. (por ejemplo, Subparte F, GILTI, FTC, PFIC, FDII, BEAT, FIRPTA) Dominio de formularios tributarios internacionales (1120F, 5471, 5472, 1118, 8865, 8858, 8621, 8992, 8993, 8833), 3520, 8854 Se desea fuertemente fluidez en japonés (verbal y escrita) (se dará prioridad a candidatos con fluidez) Experiencia en un entorno sin papel y basado en la nube Habilidades sólidas de análisis, técnicas y de comunicación Demostrada capacidad para dar y recibir retroalimentación constructiva Alta integridad, atención al detalle y mentalidad colaborativa Beneficios Compensación y beneficios Por supuesto, ofrecemos un salario y beneficios competitivos que con gusto discutiremos con candidatos calificados durante el proceso de entrevista. También ofrecemos un plan de participación en ganancias 401(k) con vesting inmediato de las contribuciones del empleador; 14,5 días festivos pagados, 6 semanas de tiempo libre pagado (PTO) y el Plan de Licencia Pagada Perkins, que proporciona hasta 12 semanas de licencia pagada para vincularse con un nuevo hijo, atención médica para usted o un familiar, y otras necesidades. Una empresa que lo hace sentir bien No nos gusta alardear, pero tenemos algunos reconocimientos importantes, gracias a nuestros equipos apasionados. En Perkins, nos sentimos bien con nuestro trabajo y nos encanta que nuestra comunidad también se sienta bien al respecto. Empresa mayoritariamente propiedad de mujeres 3.ª firma contable más diversa en el área metropolitana de Portland (Portland Business Journal) Premio Diamond Best of Accounting por Servicio Excepcional al Cliente (ClearlyRated) 17 años en la lista de Empresas Más Admiradas de Oregón (Portland Business Journal) Las mejores firmas de contabilidad y tributación de Estados Unidos (Forbes) Premio We AAM to Serve por Esfuerzos de Filantropía Corporativa (Association for Accounting Marketing) Mejor contador de Portland (encuesta de lectores de Willamette Week) ¿Preguntas? Envíe un correo electrónico a Julie Brodell-Martin, Gerente de Adquisición de Talento, a careers@perkinsaccounting.com Perkins & Co es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades #LI-JB1

¡Haga clic aquí para ver un video de vista previa del trabajo! https://www.youtube.com/watch?v=W_wBB9FACJc ¡Haga clic aquí para postularse! https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/Midland-TX-Metro-Area/Part-Time-Trash-Collector---Personal-Truck-Required---Nights_R0026770

Descripción del puesto: Staff4Me busca un Gerente Senior de Impuestos experimentado y altamente calificado para liderar nuestro departamento de impuestos y impulsar iniciativas estratégicas en esta área. El Gerente Senior de Impuestos desempeñará un papel fundamental en la supervisión del cumplimiento tributario, la planificación y los servicios de asesoramiento, asegurando que la organización cumpla con las normativas fiscales mientras optimiza sus obligaciones tributarias. Este puesto exige sólidos conocimientos de liderazgo, habilidades analíticas y una comprensión exhaustiva de las leyes fiscales federales, estatales y locales. El Gerente Senior de Impuestos proporcionará información valiosa a la gerencia ejecutiva y a los clientes, contribuyendo al éxito general de la organización. Principales responsabilidades: Gestionar todos los aspectos del cumplimiento tributario y la presentación de informes, asegurando la presentación oportuna y precisa de declaraciones de impuestos para personas físicas, empresas, sociedades y fideicomisos. Desarrollar e implementar estrategias fiscales para minimizar las obligaciones tributarias de la organización y mejorar la situación financiera de los clientes. Realizar investigaciones y análisis fiscales detallados, interpretando leyes y regulaciones tributarias para ofrecer asesoramiento fiscal sólido a clientes y a la gerencia. Supervisar auditorías fiscales, interactuando con las autoridades tributarias y preparando la documentación necesaria. Capacitar, orientar y liderar al personal junior, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y productivo. Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación fiscal y evaluar su impacto en los clientes y en la organización. Preparar y presentar informes y documentación relacionados con impuestos a la gerencia y a las partes interesadas. Colaborar con los equipos financieros para garantizar la integración adecuada de las estrategias fiscales en las operaciones generales del negocio. Requisitos Principales cualificaciones y habilidades: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado; se prefiere una maestría en Tributación o equivalente. Se requiere certificación como CPA (Contador Público Certificado). 8 o más años de experiencia progresiva en contabilidad y cumplimiento tributario, con enfoque en cargos de liderazgo. Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones fiscales federales, estatales e internacionales. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas. Sólidas capacidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de software fiscal y herramientas contables (la experiencia con CCH Axcess es un plus). Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información compleja de manera clara. Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.

Estamos buscando un contratista confiable y detallista en Odessa, TX para proyectos de limpieza y restauración de lápidas. Detalles del trabajo: Ubicación: Odessa, TX Ganancias potenciales: $200–$500 por día Carga de trabajo: Podemos proporcionarte 3–5 pedidos por día Transporte: Es imprescindible contar con un automóvil para desplazarse entre los lugares de trabajo Requisitos: Experiencia en la limpieza y restauración de piedra (preferible, pero no obligatorio) Debe tener un automóvil confiable para el transporte Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con los plazos Atención al detalle y alta calidad en el trabajo Lo que ofrecemos: Flujo constante de proyectos Remuneración competitiva Horario flexible ¿Interesado? Complete este breve formulario: https://forms.kommo.com/rddcwvt ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!