Abogado de Personal - Clínica para Contribuyentes de Bajos Ingresos - Houston, TX

Elaboración de propuestas, presentaciones y otras iniciativas para nuevos negocios; Adquirir un conocimiento completo de los grupos de práctica, incluida la experiencia de los abogados y del bufete, organizaciones del sector o grupos comerciales, tendencias y clientes; Asegurar que los materiales de marketing de cada grupo de práctica se mantengan actualizados, precisos y completos, lo que incluye mantener listas de experiencia, descripciones y otros materiales complementarios; Gestionar presentaciones para los grupos de práctica asignados, como inclusiones en directorios, premios y clasificaciones; Coordinar reuniones para los grupos de práctica, incluido el entendimiento de los esfuerzos colaborativos entre subgrupos dentro del grupo principal y con otros grupos para facilitar la venta cruzada; Desarrollar planes de desarrollo empresarial y de marketing para los grupos de práctica asignados y los abogados relevantes; Colaborar con el equipo de desarrollo empresarial para identificar oportunidades de venta cruzada e implementar estrategias para fortalecer las relaciones con clientes clave en todo el bufete; Capacitar y apoyar a los abogados en sus esfuerzos de desarrollo empresarial y construcción de relaciones con partes interesadas externas e internas; Planificar y supervisar eventos, CLEs, patrocinios, oportunidades de conferencias y publicaciones, y otras actividades de marketing específicas; Colaborar en iniciativas relevantes de relaciones públicas, comunicaciones y marketing digital al identificar temas actuales y evaluar la capacidad de los abogados para emitir comentarios o escribir artículos; Crear mensajes clave para posicionar al bufete en el mercado; Realizar investigaciones sobre tendencias del sector, clientes potenciales y actividades de marketing de competidores para identificar aspectos que puedan afectar los negocios de los clientes y proponer acciones para aprovecharlos; Dirigir y gestionar al personal y recursos de marketing para apoyar los esfuerzos de marketing de abogados individuales y grupos de práctica; Gestionar y supervisar los presupuestos de desarrollo empresarial; y Viajar según sea necesario. Requisitos Título universitario (preferiblemente con énfasis en marketing o negocios). 6+ años de experiencia como profesional de desarrollo empresarial/marketing en un bufete de abogados Experiencia en áreas Corporativo e Impuestos Experiencia demostrada en apoyo al crecimiento y adquisición de clientes.

Somos un pequeño bufete de abogados en Uptown, Denver, con un ambiente familiar. Contamos con diversas áreas de práctica, desde derecho inmobiliario y empresarial hasta defensa en casos de mala praxis médica. Estamos buscando contratar a una recepcionista/asistente legal/asistente administrativo para unirse a nuestro equipo. Se adjunta una descripción de las tareas requeridas, pero el candidato ideal es alguien que esté dispuesto a trabajar activamente y ayudar en lo que sea necesario. También valoramos a alguien que pueda tomar la iniciativa y formar verdaderamente parte de nuestra "familia" laboral. Consideramos muy relevantes las habilidades adquiridas o practicadas trabajando desde casa (por ejemplo, gestionar los horarios deportivos de varios hijos mientras se planifican comidas y se maneja el presupuesto familiar) y estamos abiertos a contratar a alguien que haya estado fuera del mercado laboral durante un período prolongado. Las horas preferidas son de 9 a 3 de lunes a viernes, pero somos flexibles. Se considerará ampliar las horas o un puesto a tiempo completo para el candidato adecuado. Debido a la naturaleza del puesto, no se permite el trabajo remoto. El salario es de 25 dólares por hora con potencial de crecimiento. Para postularse, envíe lo siguiente a Heather con el asunto "Recepcionist Application". 1. Currículum vítae 2. Carta de presentación que incluya una descripción de su experiencia previa relevante, su experiencia realizando trabajos detallados y su interés en ayudarnos a atender a nuestros clientes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Consideramos a todos los solicitantes independientemente de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, embarazo y cualquier otro estatus protegido según la legislación aplicable. Tareas de Asistencia en Oficina Legal (incluidas, pero no limitadas a) Administración General de Oficina/Asistencia Legal Responder llamadas telefónicas Recibir clientes/visitantes/proveedores Mantener el calendario de salas de conferencias Preparar y limpiar salas de conferencias Revisar y enviar correspondencia Procesar correo entrante, ir al correo cuando sea necesario Presentación electrónica ante tribunales mediante CCEF Control de fechas límite Recibir y distribuir faxes Coordinar celebraciones de cumpleaños Distribuir libros de reglas judiciales (anualmente) Archivado físico Escaneo Creación de archivos físicos según sea necesario Ayudar a cubrir ausencias del personal según sea necesario Archivo Tareas de Mantenimiento de Oficina (incluidas, pero no limitadas a) Rellenar fotocopiadora e impresoras Pedir suministros de oficina, alimentos Reabastecer suministros en cocina/baños Ordenar la cocina Cargar/descargar el lavavajillas Sacar la basura y reciclaje según sea necesario Mantenimiento mensual del ascensor Riego y cuidado de plantas Limpieza general de oficina según sea necesario

Preparación de propuestas, presentaciones y otras iniciativas para nuevos negocios; Adquirir un conocimiento integral de los grupos de práctica, incluida la experiencia de los abogados y del bufete, organizaciones de la industria o asociaciones comerciales, tendencias y clientes; Asegurar que los materiales de marketing de cada grupo de práctica estén actualizados, sean precisos y completos, lo cual incluye mantener listas de experiencia, descripciones y otros materiales complementarios; Gestionar presentaciones para los grupos de práctica asignados, como inscripciones en directorios, premios y clasificaciones; Coordinar reuniones para los grupos de práctica, incluido el entendimiento de los esfuerzos colaborativos entre subgrupos dentro del grupo principal y con otros grupos, para facilitar la venta cruzada; Desarrollar planes de desarrollo de negocios y marketing para los grupos de práctica asignados y los abogados pertinentes; Colaborar con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades de venta cruzada e implementar estrategias para fortalecer las relaciones con clientes clave en todo el bufete; Capacitar y apoyar a los abogados en sus esfuerzos de desarrollo de negocios y construcción de relaciones con partes interesadas internas y externas; Planificar y supervisar eventos, cursos de educación legal continua (CLE), patrocinios, oportunidades de conferencias y publicaciones, y otras actividades de marketing específicas; Colaborar en iniciativas relevantes de relaciones públicas, comunicaciones y marketing digital, identificando temas actuales y evaluando la capacidad de los abogados para emitir comentarios o escribir artículos; Crear mensajes clave para posicionar al bufete en el mercado; Realizar investigaciones sobre tendencias de la industria, clientes potenciales y actividades de marketing de competidores, para identificar aspectos que puedan afectar los negocios de los clientes y proponer acciones para aprovecharlos; Dirigir y gestionar al personal y recursos de marketing para apoyar los esfuerzos de marketing de abogados individuales y grupos de práctica; Gestionar y supervisar los presupuestos de desarrollo de negocios; y Viajar según sea necesario. Requisitos Título universitario (preferiblemente con énfasis en marketing o negocios). 6+ años de experiencia como profesional de desarrollo de negocios o marketing en un bufete de abogados Experiencia en áreas Corporativas e Impuestos Experiencia comprobada en apoyar el crecimiento y la adquisición de clientes.

El cliente de Beacon Hill, un bufete AM Law 100, busca un secretario legal litigante temporal. Los candidatos interesados deben responder a esta oferta lo antes posible con un currículum actualizado en formato Word. Los currículos deben incluir su ubicación laboral (ciudad y estado). Aquellos seleccionados para los siguientes pasos en nuestro proceso serán contactados por un reclutador; esperamos tener noticias suyas pronto. Duración: Continuo; posibilidad de pasar de temporal a fijo si hay ajuste adecuado Fecha de inicio: Lo antes posible Salario: $35-50/hora, según experiencia Horario: De 9:00 a.m. a 5:30 p.m. con una hora de almuerzo (37.5 horas/semana), de lunes a viernes. Ubicación: San Francisco, CA 94104 (Distrito Financiero) Secretario Legal Litigante Requisitos: Al menos 5 años de experiencia como secretario legal en un bufete, preferiblemente en litigios 2 o más años apoyando a un abogado facturable La experiencia en litigios no necesita ser reciente; se acepta experiencia anterior si es sustancial Experiencia obligatoria en presentación electrónica (estatal y/o federal) Experiencia creando tablas de contenidos y autoridades Sistemas de facturación: 3E, iManage Dominio de MS Office; mecanografía de 60+ palabras por minuto con precisión Buena comunicación, orientación al detalle, capacidad de multitarea y cumplimiento de plazos Responsabilidades: Redactar, editar y dar formato a documentos legales y correspondencia Informes de casos, verificaciones de conflictos y apertura de expedientes Presentación electrónica estatal y federal Apoyo en facturación: revisar/editar proformas, finalizar facturas, coordinar con contabilidad Programar deposiciones, audiencias, reuniones y arreglos de viaje Gestionar archivos (físicos y electrónicos), escaneo, copiado y fax Registro de tiempo y reembolsos Brindar apoyo administrativo a 4-5 abogados; cubrir a otros secretarios según sea necesario Entorno de oficina: Unos 65 empleados en la oficina de San Francisco Ambiente colaborativo; los secretarios se ayudan entre sí Desayuno o almuerzo proporcionado semanalmente (martes y miércoles) Código de vestimenta: "vístase según el día" - se permiten jeans, atuendo informal profesional cuando hay clientes Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Mandarich Law Group, LLP es una firma legal líder en cobro de deudas con oficinas ubicadas en múltiples estados. Actualmente estamos reclutando un Administrador Legal para nuestra oficina de Chicago. Este es un puesto a tiempo completo, presencial y no exento. El horario base es de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, en la oficina. Candidatos interesados: Requerimos una solicitud de empleo completada y currículum vitae. Sus responsabilidades: Proporcionar apoyo administrativo a abogados y al equipo legal, incluida la preparación de documentos, presentación y tareas generales de oficina. Gestionar y organizar documentos legales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y estándares de confidencialidad. Trabajar la lista de tareas asignada revisando cada solicitud de acta notarial por estado y realizando acciones de seguimiento. Las actas notariales deben solicitarse diariamente para evitar acumulación, y los seguimientos y rechazos deben gestionarse un mínimo de dos veces por semana. Requisitos Título universitario en administración de empresas, estudios jurídicos o campo relacionado (preferido). Experiencia previa en despachos de abogados (preferido). Conocimientos básicos sobre litigios civiles. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno acelerado. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión legal (JST preferido). Experiencia con Adobe Acrobat Pro es un plus. Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte coincidente de la empresa PTO (tiempo pagado libre) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Oportunidades de promoción y desarrollo profesional Ubicación conveniente en West Loop, cerca del CTA, Metra, Divvy y autopistas principales Gimnasio en las instalaciones Salario $18-$22/hora según experiencia

Repartidor de documentos - Condado de Morgan/Washington, CO - 9/25 Contratando como repartidor independiente 10-99 para Process Service of Wyoming, Inc. de Casper, Wyoming. ¡Proporcionamos capacitación, la experiencia es un plus pero no necesaria! Responda enviando su currículum a mi mensaje privado o a process-servertraining@outlook.com Fort Morgan, CO y alrededores de los condados de Morgan y Washington, Colorado Pago- $20.00 - $40.00 por hora Tipo de empleo- * Tiempo parcial * Contrato Se contrata 1 puesto Horario- * De lunes a viernes, disponibilidad los fines de semana * Horario flexible, las fechas de cierre de documentos definen la carga de trabajo Descripción del trabajo *** Atención Fort Morgan, Brush, Jackson Lake, Condado de Morgan, Akron y Condado de Washington, CO *** Repartidor civil de documentos judiciales (entrega de documentos judiciales) en el condado de Morgan y sus alrededores - 1 puesto disponible para entregar documentos en Fort Morgan, Akron y áreas cercanas. ¡TAMBIÉN DISPONIBLE EN OTROS CONDADOS CERCANOS! $25.00 por entrega exitosa Debe estar libre de antecedentes que impidan el empleo en el pasado (verificación de antecedentes de 10 años) Requisitos: * Organizado * Mayor de 18 años. ¡Autónomo! * Honestidad e integridad son imprescindibles al desempeñar un cargo dentro del sistema legal * Afirmativo y pulcro en apariencia, con excelentes habilidades de comunicación. * Licencia de conducir vigente, seguro de auto y vehículo confiable. * Disponibilidad en diferentes momentos durante el día, noche y fines de semana. * Cumplimentación precisa de actas juradas con atención al detalle. Equipos requeridos: * Teléfono inteligente * Impresora/Escáner (a color) * Internet * Vehículo confiable asegurado ¡Los beneficios! * ¡Capacitación proporcionada! * ¡No necesita ir a una oficina! * ¡Establezca su propio horario! * Tiempo completo o parcial, ¡según su elección! * ¡Descargue sus documentos desde nuestro sitio web! * ¡Cree actas juradas en nuestro sitio web móvil! Buscamos personas confiables, persistentes, proactivas y con integridad. Este es un trabajo bajo contrato 1099 y debe declarar sus ingresos 1099 al IRS, teniendo la posibilidad de reclamar el kilometraje como deducción por recorridos relacionados con el negocio. *** ACTUALICE SU CURRÍCULUM/INFORMACIÓN LABORAL PARA REFLEJAR SU SITUACIÓN LABORAL ACTUAL *** Prepárese para responder las siguientes preguntas de selección: * Pregunta en la solicitud: ¿Cuántos años de experiencia tiene en entregas? * Pregunta en la solicitud: Por favor indique 2-3 fechas y rangos de hora en los que podría realizar una entrevista. * Pregunta en la solicitud: ¿Qué porcentaje del tiempo está dispuesto a viajar por trabajo? Envíe su currículum ACTUALIZADO por mensaje directo o por correo electrónico a process-servertraining@outlook.com o llame al 3072771294, deje un mensaje si no hay respuesta.