Buscando un comprador en la industria alimentaria para consultoría

Sobre The Ronin Society The Ronin Society, con sede en Austin, Texas, es una dinámica empresa de consultoría fundada en 2016, dedicada a impulsar a propietarios de negocios orientados al crecimiento con ingresos inferiores a 10 millones de dólares. Nos especializamos en estrategia financiera, sistemas escalables y crecimiento basado en datos, ofreciendo soluciones centradas en las personas que transforman ideas ambiciosas en resultados medibles. Nuestro Plan Estratega, descrito en nuestra página de Planes y Precios, proporciona a los emprendedores las herramientas y conocimientos necesarios para enfrentar desafíos empresariales complejos y alcanzar el éxito sostenible. Resumen del puesto Buscamos un Estratega Senior con pensamiento estratégico y persistencia en la investigación, y con una sólida formación en finanzas, para asociarse con propietarios de pequeñas empresas y sus equipos. Este puesto se centra en aprovechar los datos financieros para descubrir información útil, impulsar la toma de decisiones enfocada en indicadores clave de rendimiento (KPI) y desarrollar estrategias escalables que impulsen el crecimiento empresarial. Como asesor de confianza, crearás soluciones personalizadas alineadas con nuestro Plan Estratega, ayudando a los clientes a alcanzar claridad, rentabilidad y crecimiento a largo plazo. Requisitos Principales responsabilidades Liderazgo estratégico: Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de alto nivel, realizando análisis de escenarios e investigación del entorno competitivo para guiar a los clientes durante etapas críticas de crecimiento (Fundador, Operador, Activo o Expansión). Experto financiero y desarrollo de KPI: Diseñar modelos financieros sofisticados para analizar la rentabilidad por equipo, proyecto o ubicación. Definir y supervisar KPI que impulsen la eficiencia operativa y se alineen con los objetivos del cliente, utilizando herramientas como QuickBooks Online o Excel avanzado. Información basada en datos: Sintetizar datos financieros complejos en recomendaciones claras y accionables. Traducir métricas en hojas de ruta estratégicas que permitan a los propietarios tomar decisiones informadas y optimizar el rendimiento. Relación con el cliente: Establecer relaciones profundas y basadas en la confianza con los propietarios de negocios, actuando como un estratega integrado. Dirigir sesiones de descubrimiento para alinear soluciones con las necesidades del cliente y lograr resultados medibles. Investigación e innovación: Realizar investigaciones persistentes y profundas para identificar tendencias del mercado, oportunidades de crecimiento y ventajas competitivas. Proporcionar información para apoyar recaudación de fondos, expansión de mercado o lanzamientos de productos. Sistemas escalables: Crear procesos repetibles y delegables para mejorar la eficiencia operativa y la escalabilidad, asegurando que los clientes estén preparados para un crecimiento sostenible. Impacto comunitario: Contribuir a los talleres, liderazgo de pensamiento e iniciativas comunitarias de Ronin, compartiendo conocimientos para fortalecer nuestra red de emprendedores orientados al crecimiento. Cualificaciones Experiencia: Mínimo 5 años en consultoría estratégica, análisis financiero o liderazgo ejecutivo, con un historial comprobado de trabajo con pequeñas empresas o startups. Es imprescindible contar con experiencia en modelado financiero, desarrollo de KPI o contabilidad gerencial. Habilidades: - Pensamiento estratégico y resolución de problemas excepcionales, con capacidad para transformar datos complejos en estrategias claras y accionables. - Dominio avanzado en modelado financiero, pronósticos y análisis de datos (por ejemplo, Excel, QuickBooks o herramientas de inteligencia empresarial como Tableau). - Gran persistencia en la investigación, con habilidad para descubrir información útil en datos financieros y del mercado. - Excelentes habilidades de comunicación para traducir conocimientos técnicos en narrativas convincentes para partes interesadas no financieras. - Mentalidad colaborativa y pasión por asociarse con emprendedores para lograr resultados medibles. Formación académica: Título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valora altamente contar con un MBA, CFA o CPA. Actitud: Analítico, curioso y motivado por la excelencia. Alineado con la filosofía de Ronin de crecimiento centrado en las personas y basado en datos, y apasionado por empoderar a pequeñas empresas en diversos sectores. Disponibilidad: Flexibilidad para participar en actividades con clientes, con viajes ocasionales para talleres o reuniones. Beneficios Lo que ofrecemos Compensación competitiva: Remuneración escalable vinculada al portafolio de clientes y al impacto empresarial, alineada con la estructura de nuestro Plan Estratega. Impacto significativo: Asociarse con emprendedores apasionados para impulsar un crecimiento transformador, como lo demuestra el testimonio de clientes como Mark Word de Word + Carr, quien dijo: “Elegir trabajar contigo fue una gran decisión”. Cultura dinámica: Únete a un equipo de estrategas innovadores, incluidos nuestros cofundadores y los directores de Operaciones e Innovación, dedicados a redefinir la consultoría para pequeñas empresas. Crecimiento profesional: Accede a los talleres de Ronin, herramientas propietarias y una comunidad activa para perfeccionar tu experiencia y ampliar tu red de contactos. Entorno de trabajo flexible: Opciones híbridas o remotas, con sede en Austin, Texas, diseñadas para favorecer el equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Por qué unirse a The Ronin Society? Como Estratega Senior, estarás a la vanguardia de la transformación de pequeñas empresas, aprovechando datos financieros y visión estratégica para desbloquear su potencial. Este puesto es ideal para un solucionador de problemas incansable que disfrute convertir números en historias y estrategias en éxito. Si eres un ejecutivo con conocimientos financieros, pasión por el pensamiento estratégico y motivación para generar un impacto tangible, únete a nosotros para ayudar a dar forma al futuro de los emprendedores orientados al crecimiento.

Título del puesto: Director Ejecutivo (CEO) / Director Financiero (CFO) Empresa: Ubicación: Condado de Pinellas, FL Sector: Mecanizado aeroespacial Tipo de empleo: Tiempo parcial o contrato (20 horas/semana, salario fijo) | Liderazgo ejecutivo Acerca de nosotros: Nuestro equipo está listo para crecer y desarrollarse bajo su liderazgo. Somos una empresa de mecanizado aeroespacial de precisión dedicada a entregar componentes de alta calidad a los principales fabricantes aeroespaciales. Como organización pequeña pero dinámica, estamos entrando en una fase crítica de transformación financiera y operativa. Buscamos un CEO o CFO con experiencia y visión que pueda liderar a nuestra empresa durante esta transición, fortaleciendo el desempeño financiero, ampliando nuestra red y aumentando la rentabilidad. Resumen del puesto: El CEO o CFO será responsable de supervisar la dirección financiera y estratégica de la empresa. Este ejecutivo desempeñará un papel clave en la evaluación y mejora de la salud financiera, la eficiencia operativa y la posición en el mercado de la compañía. El candidato ideal es un líder con conocimientos financieros sólidos y un historial comprobado en operaciones de fabricación de pequeño o mediano tamaño, preferiblemente dentro del sector aeroespacial. Principales responsabilidades: • Liderazgo estratégico: - Desarrollar y ejecutar un plan estratégico para estabilizar y fortalecer la posición financiera de la empresa. - Identificar nuevas oportunidades comerciales, asociaciones y fuentes de ingresos. - Fomentar una cultura de alto rendimiento alineada con la excelencia operativa y la mejora continua. - Capacitar al equipo directivo existente y desarrollar sus conocimientos empresariales y financieros. • Supervisión financiera: - Supervisar todas las funciones financieras, incluyendo presupuestos, pronósticos, gestión del flujo de efectivo e informes financieros. - Analizar resultados y tendencias financieras para desarrollar conclusiones y recomendaciones. - Optimizar estructuras de costos, márgenes y rentabilidad en todos los departamentos. • Gestión operativa: - Colaborar con los departamentos de producción, ventas y calidad para asegurar que los objetivos financieros estén alineados con las capacidades operativas. - Implementar KPIs no relacionados con la calidad y sistemas de informes para medir el progreso y garantizar la responsabilidad. • Relaciones externas y networking: - Aprovechar las relaciones existentes en el sector para ampliar las oportunidades de desarrollo comercial. - Representar a la empresa ante partes interesadas clave, incluidos clientes, socios, inversores e instituciones financieras. - Evaluar y negociar oportunidades de financiamiento, inversión o fusiones y adquisiciones según sea necesario. Requisitos: • Experiencia mínima de 10 años en liderazgo ejecutivo, preferiblemente en sectores aeroespacial, mecanizado y/o fabricación de precisión. • Sólida formación en gestión financiera, contabilidad y finanzas operativas. • Éxito comprobado en la reestructuración o expansión de empresas pequeñas o medianas. • Amplia red de contactos en los sectores aeroespacial y de fabricación. • Demostrada capacidad para liderar equipos, inspirar confianza e implementar mejoras de procesos. • Excelentes habilidades de negociación, análisis y toma de decisiones. • Título universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título avanzado como MBA, CPA u otra titulación equivalente. Compensación: Salario base competitivo con incentivos basados en el rendimiento, alineados con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la empresa. Cómo postularse: Por favor envíe su currículum, carta de presentación y un breve resumen de un logro previo relevante relacionado con el liderazgo y este puesto. Las solicitudes se aceptarán hasta el 22 de agosto de 2025.

TAVERN busca estrategas altamente talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo y colaborar con nuestros equipos de Diseño y Servicios al Cliente. Como parte del equipo de Estrategia de TAVERN, estableces el estándar de excelencia estratégica en todos los clientes y proyectos. Eres muy respetado por el cliente y por los creativos por aportar pensamiento estratégico que resuelve sus problemas de negocio, y por ser un defensor de nuestra excelencia creativa como agencia. Nuestros estrategas son oradores inspiradores, capaces de trabajar en múltiples proyectos a la vez, ejerciendo como voz de autoridad dentro de la agencia y promoviendo la disciplina estratégica. Lo más importante es que cuentan con un alto grado de inteligencia cultural y emocional que facilita la colaboración efectiva entre diferentes estilos y perspectivas de trabajo. Sabes cómo empoderar a los demás y crear un auténtico sentido de cohesión en el equipo para impulsar la agenda estratégica de la agencia. Requisitos RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO Crear y gestionar grandes estrategias de marca, definiéndolas claramente y desarrollándolas a través de múltiples iniciativas Ser responsable de la visión estratégica y de la producción creativa del negocio asignado Comprender profundamente el negocio del cliente y qué lo impulsa Defender el propósito de la marca y asegurar que se refleje en todos los puntos de contacto y comunicaciones clave Identificar oportunidades adicionales para el crecimiento del negocio de los clientes y de los proyectos, tanto en el mercado como dentro de la agencia Establecer relaciones con miembros internos de liderazgo, en distintas disciplinas y departamentos (por ejemplo, Diseño, Servicios al Cliente), trabajando constantemente con ellos para entender qué funciona, qué no y qué puede mejorarse Ser la voz estratégica y supervisar la eficacia estratégica del trabajo durante las revisiones creativas Desarrollar las habilidades y mentorear a miembros más junior del equipo REQUISITOS De 2 a 5 o más años de experiencia en un puesto de estrategia en una agencia, o experiencia en estrategia de marca liderando partes de negocio y presentaciones en sectores relacionados Experiencia comprobada en posicionamiento de marca, generación de insights y trayectoria demostrada en la elaboración de briefings creativamente inspiradores y orientados al crecimiento del negocio Capacidad demostrada de pensar estratégica y creativamente, con ejemplos de resultados creativos excepcionales, siendo al mismo tiempo un líder fuerte y un colaborador dispuesto Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación, con un marcado interés por las tendencias del consumidor para impulsar la generación de ideas creativas Comprensión profunda del papel de las marcas, las comunicaciones y los canales de comunicación dentro de los planes de negocio, especialmente en marcas de consumo masivo (CPG) y del sector de hostelería Experiencia en identificar los verdaderos problemas de negocio de un cliente que una estrategia de marca y comunicación puede influir Experiencia liderando oportunidades de nuevos negocios, talleres y facilitando sesiones de lluvia de ideas Título universitario en un campo relacionado, o formación y/o experiencia equivalente Persona que se motive por una comunicación directa, honesta y de apoyo Beneficios TAVERN ofrece 24 días de tiempo libre pagado (PTO) al año, días festivos pagados, licencia por enfermedad remunerada, coincidencia en ahorros para jubilación 401k, cobertura médica y dental, y acceso a otros beneficios como HealthAdvocate, One Medical, Teladoc, TalkSpace y Kindbody. Además, posibilidad de bonificación anual y jornada reducida los viernes durante el verano, desde el Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo.

Se busca gerente para lavado de autos. Estamos buscando una persona energética, organizada, motivada y con habilidades para trabajar en equipo. Debe ser alguien que se integre bien al equipo y colabore con los demás. El lavado de autos es flexible. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio, por lo que se requieren habilidades en servicio al cliente. No se necesita experiencia previa en lavado de autos; estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. El salario se discutirá en la entrevista. 45 horas por semana, excelente remuneración para la persona adecuada y horario flexible. Por favor, envíe su currículum por correo electrónico para programar una entrevista. Ubicación del negocio: The Palms Car Wash 5550 Post Oak Blvd Wesley Chapel, FL 33544

Somos Rokt, un líder en el comercio electrónico de rápido crecimiento. Rokt es el líder global en comercio electrónico, ofreciendo relevancia en tiempo real en el momento más decisivo. El cerebro de IA de Rokt y su red de comercio electrónico impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, y son confiados para hacerlo por las principales empresas del mundo. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes obtienen entre el 10 % y el 50 % de ingresos adicionales, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios adicionales que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. Creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y habilidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, desafiando los límites de lo posible. Estamos buscando un Director de Operaciones y Estrategia de Ingresos El rango total de compensación es de $355,000 a $500,000, que incluye un salario fijo anual entre $245,000 y $290,000, una asignación de acciones para empleados y beneficios de primer nivel. Las asignaciones de acciones se otorgan de buena fe, sujetas a las políticas de la empresa, aprobación del consejo directivo y elegibilidad individual. Sobre el puesto: Reportando al Director de Ingresos, usted será el arquitecto estratégico y curador de análisis que impulse cada decisión relacionada con los ingresos. Construirá y liderará un equipo multidisciplinario de Operaciones de Ingresos, colaborará estrechamente con los líderes de GTM, Finanzas, Producto y Datos, y aprovechará una mentalidad centrada en la IA y en la cultura del creador ("Builder-DNA") para garantizar que cada dólar de ingreso potencial sea pronosticado, priorizado y capturado. Responsabilidades: - Pronóstico de ingresos y modelado de escenarios: Entregar una única "fuente de verdad" que combine el embudo de ventas, resultados reales y modelos de sensibilidad (por producto, región, mezcla de demanda/oferta y métricas de salud) para revelar oportunidades, brechas y riesgos. - Análisis de desempeño y compensación: Diseñar y mejorar continuamente las estructuras de STIP/comisiones, modelos de territorios y paneles que muestren la contribución de representantes, grupos y regiones al plan, incluyendo análisis de costo por adquisición (COS) y desempeño superior. - Evaluación de acuerdos y gobernanza comercial: Gestionar un centro de acuerdos independiente que establezca límites en CPA/garantías mínimas y otros mecanismos comerciales, protegiendo el margen mientras se maximiza el retorno de la inversión del socio. - Análisis de ingresos y narrativa de datos: Transformar señales en tiempo real sobre la velocidad del embudo, tasas de cierre, precios, rendimiento del inventario y salud del cliente en narrativas concisas y recomendaciones que orienten la estrategia GTM y la asignación de capital. - Inteligencia de procesos y mejora continua: Diagnosticar fricciones en los flujos de generación de clientes hasta cobro y de renovación hasta expansión; cuantificar su impacto y colaborar con Operaciones para priorizar soluciones que aceleren el crecimiento. - Supervisión y salud del embudo, segmentación y enfoque de clientes, actividad desde la penetración del cliente hasta la creación y cierre de acuerdos, desde el individuo hasta el equipo y el departamento. Generar análisis sobre el desempeño por sector/industria, brechas y oportunidades. Métricas de éxito (primeros 12 meses): - Salud del embudo, incluyendo número de acuerdos y mejoras en la conversión - Precisión del pronóstico ≥95% en un horizonte móvil de 3 meses - Completitud y calidad de los datos del embudo ≥90% en todos los equipos GTM - Alcanzar ≥110% de la cuota para el 80% de los representantes con una distribución equilibrada de pagos - Reducción significativa del tiempo del ciclo de ventas y de excepciones comerciales (mejora medible en el compromiso del equipo de Operaciones de Ingresos) Requisitos: Sobre usted: - Al menos 10 años de experiencia en Operaciones de Ventas/Ingresos, incluyendo liderazgo de equipos multinivel en entornos B2B o de mercado de rápido crecimiento - Conocimiento profundo de herramientas CRM como HubSpot o similares - Capacidad analítica: habilidad para sintetizar conjuntos de datos complejos en análisis convincentes y modelos predictivos - Influencia estratégica: demostrada capacidad para simplificar datos para audiencias ejecutivas e influir en decisiones del equipo directivo en Ventas, Éxito del Cliente, Producto y Finanzas - Liderazgo de personas: mentor que construye sucesión, fomenta una cultura de experimentación y actúa con alta autonomía Beneficios: Sobre los Rokt’stars: Como comunidad orientada a la misión y de rápido crecimiento compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear la relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación a la acción significa que no tememos adentrarnos rápidamente en territorios desconocidos, asumir riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin permitir que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y a personas inteligentes y humildes que disfrutan construir juntos un negocio disruptivo. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras hacemos del mundo un lugar mejor. Sobre los beneficios: Utilizamos tecnología de vanguardia e innovación líder en el mercado en IA y aprendizaje automático, todo ello respaldado por la creación y mantenimiento de una cultura fantástica e inclusiva donde las personas pueden ser auténticas, además de ofrecer una excelente lista de ventajas y beneficios: - Conviértase en accionista. Cada Rokt’star recibe acciones de la empresa - Disfrute de almuerzos diarios y bocadillos saludables en la oficina. ¡Además, únase al gimnasio a nuestra cuenta! - Acceda a generosos planes de jubilación, como un plan de coincidencia del 4% dólar por dólar en el plan 401K, y obtenga seguro médico con prima completamente financiada - Oficina amigable con mascotas - Licencias adicionales (días adicionales de vacaciones, licencia sabática, etc.) - Trabaje con los mejores talentos del lugar - ¡Conozca el mundo! Tenemos oficinas en Nueva York, Seattle, Sídney, Tokio y Londres Creemos que estamos mejor juntos. Nos encanta pasar tiempo juntos y estamos en la oficina la mayoría de los días (los equipos asisten 4 días por semana). También entendemos que necesita equilibrar su vida y sus compromisos, por lo que tiene la flexibilidad de gestionar sus propias horas y puede trabajar desde cualquier lugar hasta una semana por trimestre. En Rokt elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes sin importar raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este puesto le parece interesante, postúlese aquí y recibirá noticias de nuestro equipo de reclutamiento.

Somos una empresa de 41 años y en crecimiento. Debe tener un historial comprobado en ventas publicitarias. Vendemos publicidad B2B para mapas y guías en todo Estados Unidos. Estamos buscando una persona responsable y comunicativa para dirigir una oficina de ventas y que también sea capaz de vender publicidad. La persona que buscamos recibirá formación para dirigir su propio equipo de ventas y se trasladará a otra ubicación. Este período de formación durará entre 8 y 12 meses. Solo se aceptarán consultas serias. Envíe su currículum y nos pondremos en contacto la próxima semana para programar una entrevista. Por favor, incluya 3 referencias.