Salario negociable
AssistRx
Orlando, FL, USA
Estamos buscando un líder experimentado, altamente capacitado y motivado en Ciberseguridad para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere una persona pensante estratégicamente, capaz de tomar decisiones empresariales informadas relacionadas con la ciberseguridad y la gestión de riesgos para la organización. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en el campo y será proactivo al crear e implementar soluciones para mejorar nuestra postura de ciberseguridad. El candidato tendrá amplios conocimientos sobre metodologías de ciberseguridad y una comprensión profunda de los productos y configuraciones de Microsoft desde una perspectiva de seguridad. Este rol se centrará principalmente en trabajar dentro del conjunto de productos de Microsoft, incluyendo pero no limitado a Microsoft Security, Defender, Purview, Centro de administración de Exchange e Intune. Además, el candidato debe tener experiencia implementando marcos y directrices de ciberseguridad del NIST (Instituto Nacional de Estándares y Tecnología) dentro del conjunto de productos de Microsoft. Se prefiere experiencia con seguridad de red, firewalls y escaneo de vulnerabilidades. Requisitos · Título universitario (BA) de una universidad de cuatro años, o cinco a siete años de experiencia y/o formación relacionada, o combinación equivalente de educación y experiencia. · Experiencia comprobada en roles de liderazgo en ciberseguridad, con enfoque en productos de Microsoft. · Capacidad para tomar decisiones estratégicas empresariales relacionadas con la ciberseguridad y la gestión de riesgos. · Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. · Amplio conocimiento de metodologías y mejores prácticas de ciberseguridad. · Certificaciones relevantes como CISSP, CISM o Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals son un plus. · Alta atención al detalle, autónomo, responsable y excelente comunicador. · Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo pequeño. · Habilidades demostradas de gestión de proyectos, incluida la capacidad de planificar, ejecutar y supervisar proyectos hasta su finalización exitosa. · Implementación de NIST: Experiencia implementando marcos y directrices de ciberseguridad del NIST (National Institute of Standards and Technology). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: · Experiencia en Suite de Microsoft: Utilizar conocimientos profundos de Microsoft Security, Defender, Purview, Intune y otros productos de Microsoft para mejorar y mantener la postura de seguridad de nuestra organización. · Metodologías de Ciberseguridad: Implementar y gestionar metodologías de ciberseguridad para proteger los activos digitales de la organización. · Configuración y Gestión: Configurar y gestionar productos de seguridad de Microsoft para garantizar un rendimiento y seguridad óptimos. · Respuesta a Incidentes: Responder y gestionar incidentes de seguridad, asegurando una resolución oportuna y documentación adecuada. · Gestión de Proyectos: Utilizar habilidades de gestión de proyectos para implementar cambios y mejoras dentro de la organización, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y dentro del alcance. · Colaboración: Trabajar estrechamente con un pequeño equipo de profesionales de ciberseguridad para desarrollar e implementar estrategias de seguridad. · Comunicación: Comunicarse eficazmente con miembros del equipo, partes interesadas y dirección para proporcionar actualizaciones, informes y recomendaciones. · Mejora Continua: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias, amenazas y tecnologías de ciberseguridad para mejorar continuamente las medidas de seguridad de la organización. Beneficios ¿Quiere saber más sobre los beneficios que AssistRx ofrece a sus empleados? ¡Aquí hay algunos beneficios adicionales que nuestros empleados disfrutan! Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo Servicios Teledoc para quienes están inscritos en el seguro médico Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguro legal ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí hay algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Premio #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes diariamente. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno, o muchos, de nuestros valores fundamentales corporativos: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: Este programa anual de premios reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a terapias. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido tras la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.