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Prácticas de Analista de Operaciones de Seguridad

Salario negociable

Maverc Technologies

Hallandale Beach, FL 33009, USA

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Descripción

Descripción del trabajo Únase al equipo de Maverc Technologies como pasante de Analista de Operaciones de Seguridad y contribuya a nuestra misión de proteger sistemas críticos e información sensible. Como pasante, obtendrá experiencia práctica en operaciones de ciberseguridad, trabajando junto a profesionales experimentados en un entorno dinámico. Ayudará en el monitoreo de alertas de seguridad, realizará la respuesta a incidentes y analizará eventos de seguridad. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para adquirir habilidades prácticas mientras ayuda a proteger los activos digitales de nuestros clientes. Principales responsabilidades Ayudar en el monitoreo de eventos y alertas de seguridad provenientes de diversas fuentes. Realizar análisis de incidentes de seguridad y ayudar en el proceso de respuesta a incidentes. Documentar hallazgos y preparar informes sobre incidentes de seguridad y vulnerabilidades. Apoyar al equipo en actividades de gestión de vulnerabilidades y evaluación de riesgos. Participar en programas de capacitación y divulgación sobre concienciación en seguridad. Requisitos Calificaciones Lo que necesita para tener éxito Actualmente cursando una carrera en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Conocimientos básicos de conceptos de redes, análisis de amenazas y principios de ciberseguridad. Familiaridad con herramientas y tecnologías de seguridad (por ejemplo, SIEM, IDS/IPS, firewalls) es un plus. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo. Disposición para aprender y adaptarse en un entorno acelerado. Beneficios **Únase a Maverc. Sea valorado.** En Maverc somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su revisión en nuestras oficinas durante el horario laboral habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si está interesado en postularse para un puesto en Maverc y necesita asistencia especial o acomodaciones razonables para aplicar a una posición publicada, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

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Ubicación
Hallandale Beach, FL 33009, USA
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Gerente de Seguridad de Sistemas de Información - ISSM - Contingente
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ARETUM, un líder reconocido en contratación gubernamental y soluciones tecnológicas, busca un Gerente de Seguridad de Sistemas de Información (ISSM) - Contingente experimentado y proactivo para unirse a nuestro dinámico equipo. En este rol esencial, supervisará el programa de seguridad de la información para sistemas críticos, asegurando que todos los activos estén protegidos y cumplan con las regulaciones federales y políticas organizacionales. En ARETUM, nos especializamos en soluciones innovadoras en diversos sectores, incluyendo Seguridad Cibernética, Sistemas de TI y Servicios de Ingeniería. Nuestra misión es dotar a clientes federales con tecnologías de vanguardia y prácticas de seguridad para que logren sus objetivos de manera eficiente y segura. Esta es una posición contingente, lo que significa que el empleo depende de la adjudicación exitosa del contrato asociado a Aretum y de la finalización de cualquier investigación de antecedentes o verificación de autorización de seguridad requerida. Responsabilidades Gestionar y dirigir el programa y equipo de seguridad de la información para garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y regulaciones aplicables. Desarrollar y mantener la documentación de seguridad del sistema, incluyendo planes de seguridad y evaluaciones de gestión de riesgos. Implementar protocolos de seguridad y supervisar las respuestas a incidentes de seguridad, gestionando la resolución de vulnerabilidades y violaciones. Realizar evaluaciones integrales de riesgos y auditorías para evaluar la postura de seguridad y recomendar mejoras. Liderar los procesos del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para los sistemas de información, asegurando el cumplimiento de los requisitos y estándares de documentación. Colaborar con otros equipos y departamentos de TI para integrar la seguridad en el desarrollo y operaciones de sistemas. Brindar orientación, capacitación y mentoría a miembros del equipo de seguridad y personal sobre prácticas de seguridad y requisitos de cumplimiento. Preparar y presentar informes de riesgos de seguridad a la alta dirección, junto con recomendaciones accionables basadas en los hallazgos de las evaluaciones. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias de seguridad, amenazas y cambios regulatorios para garantizar que la postura de seguridad de la organización permanezca sólida. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en gestión de seguridad de la información o campo relacionado. Autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa (DOD) de nivel secreto o superior. Conocimiento demostrado de los requisitos federales de seguridad, incluyendo FISMA, NIST y el Marco de Gestión de Riesgos (RMF). Experiencia en la gestión de programas de seguridad, realización de auditorías y cumplimiento de regulaciones de seguridad. Sólido conocimiento de tecnologías, políticas y procedimientos de seguridad relacionados con sistemas de información. Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para capacitar y desarrollar personal de seguridad. Excepcionales habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar eficazmente información de seguridad a las partes interesadas. Certificación reconocida en la industria en seguridad (por ejemplo, CISSP, CISM, CAP) es muy recomendable. Entorno de trabajo y requisitos físicos Esta es una posición remota/trabajo desde casa. Se espera que el empleado mantenga un entorno profesional y libre de distracciones en su oficina doméstica, con acceso a internet confiable y la capacidad de participar en llamadas de video y audio durante el horario laboral habitual. Se utilizará regularmente equipo de oficina estándar como computadora, teléfono y cámara web. Requisito de viaje Esta es una posición remota; sin embargo, puede requerirse viajar ocasionalmente según las necesidades del proyecto, reuniones con clientes, eventos de colaboración de equipo o sesiones de capacitación. Se espera que los viajes representen menos del 10% y se comunicarán con anticipación siempre que sea posible. Declaración de Igualdad de Oportunidades y Transparencia Salarial Aretum se compromete a fomentar un entorno laboral basado en excelencia, integridad e igualdad de oportunidades para todos. Adherimos a prácticas de contratación basadas en mérito, asegurando que todas las decisiones de empleo se tomen según calificaciones, habilidades y capacidad para desempeñar el trabajo, sin preferencias ni consideraciones de factores ajenos al desempeño laboral. Como Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, Aretum cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre empleo. Estamos orgullosos de apoyar a los veteranos y familias militares de nuestro país, ofreciendo oportunidades de carrera que honran su servicio y experiencia. Si requiere una adaptación razonable durante el proceso de contratación debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento para obtener asistencia. En cumplimiento con la Orden Ejecutiva 13665, Aretum no despedirá ni discriminará de ninguna forma contra empleados o solicitantes por preguntar, discutir o divulgar su propia remuneración o la de otro empleado o solicitante. Autorización de trabajo en EE. UU. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Esta posición apoya un contrato del gobierno federal y requiere una autorización de seguridad activa de nivel secreto o superior. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo
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