Gerente de Seguridad de Sistemas de Información - ISSM - Contingente

Descripción del trabajo Únase al equipo de Maverc Technologies como pasante de Analista de Operaciones de Seguridad y contribuya a nuestra misión de proteger sistemas críticos e información sensible. Como pasante, obtendrá experiencia práctica en operaciones de ciberseguridad, trabajando junto a profesionales experimentados en un entorno dinámico. Ayudará en el monitoreo de alertas de seguridad, realizará la respuesta a incidentes y analizará eventos de seguridad. Esta pasantía ofrece una oportunidad única para adquirir habilidades prácticas mientras ayuda a proteger los activos digitales de nuestros clientes. Principales responsabilidades Ayudar en el monitoreo de eventos y alertas de seguridad provenientes de diversas fuentes. Realizar análisis de incidentes de seguridad y ayudar en el proceso de respuesta a incidentes. Documentar hallazgos y preparar informes sobre incidentes de seguridad y vulnerabilidades. Apoyar al equipo en actividades de gestión de vulnerabilidades y evaluación de riesgos. Participar en programas de capacitación y divulgación sobre concienciación en seguridad. Requisitos Calificaciones Lo que necesita para tener éxito Actualmente cursando una carrera en Ciberseguridad, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Conocimientos básicos de conceptos de redes, análisis de amenazas y principios de ciberseguridad. Familiaridad con herramientas y tecnologías de seguridad (por ejemplo, SIEM, IDS/IPS, firewalls) es un plus. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo. Disposición para aprender y adaptarse en un entorno acelerado. Beneficios **Únase a Maverc. Sea valorado.** En Maverc somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su revisión en nuestras oficinas durante el horario laboral habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si está interesado en postularse para un puesto en Maverc y necesita asistencia especial o acomodaciones razonables para aplicar a una posición publicada, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Responsabilidades del trabajo: 1. Completar diversas tareas de prueba en el centro de I+D y recopilar datos de prueba; 2. Realizar pruebas de muestras de materias primas de la empresa y compararlas con los requisitos de datos calificados de la empresa; 3. Cooperar con los superiores para analizar los resultados de las pruebas y proporcionar sugerencias de referencia; 4. Participar en el desarrollo, validación y ejecución de métodos de prueba para productos relacionados; 5. Ayudar a preservar todos los registros de pruebas, informes y otros documentos técnicos de proceso, etc.; 6. Participar en la formulación y ejecución de planes experimentales relacionados con el proyecto, y completar las tareas experimentales a tiempo; 7. Realizar el mantenimiento y la conservación de los instrumentos y equipos bajo su responsabilidad; 8. Realizar la limpieza e higiene diaria del área asignada, y cumplir con los requisitos de gestión de la administración 5S; 9. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y de la empresa sobre seguridad en la producción, e implementar diligentemente diversos requisitos de gestión; 10. Completar otras tareas laborales asignadas por el líder. Requisitos del trabajo: 1. Título de licenciatura o superior, especialidad en química o ingeniería química; 2. Proactivo en el trabajo, buen comunicador, sentido de responsabilidad fuerte; 3. Dominio de idiomas como chino e inglés Lugar de trabajo: 7150 SW Hampton St Suite C112, Tigard, OR 97223 Correo electrónico: ada.mu@sixinchem.com WeChat/WhatsApp: +8615151845120

Descripción del Puesto Estamos buscando Técnicos de Servicio de Campo calificados para apoyar proyectos en TI, telecomunicaciones, cableado de baja tensión, cámaras de seguridad, sistemas POS, carga para vehículos eléctricos y otras implementaciones de servicios técnicos. El candidato ideal es responsable, detallista y capaz de seguir los requisitos del cliente representando profesionalmente a 4BE Networks en el sitio. Responsabilidades Instalar, terminar y probar cableado de baja tensión (Cat5e, Cat6, coaxial, fibra óptica) Implementar y solucionar problemas de equipos de red (conmutadores, enrutadores, puntos de acceso) Realizar cableado estructurado para entornos comerciales, almacenes y oficinas Instalar y dar servicio a cámaras de seguridad, sistemas de alarma y control de acceso Apoyar la instalación y solución de problemas de sistemas de telecomunicaciones/sistemas POS Realizar inspecciones de sitio y proporcionar documentación detallada Asistir en la instalación de estaciones de carga para vehículos eléctricos y preparación eléctrica relacionada (bajo supervisión si es necesario) Cumplir con el alcance del trabajo, procedimientos de registro de entrada/salida y requisitos de entregables del cliente Comunicarse eficazmente con despachadores y coordinadores de proyectos Requisitos Experiencia en TI, telecomunicaciones o cableado de baja tensión (se prefiere de 1 a 3 años) Conocimientos de cableado estructurado, terminaciones y herramientas de prueba Familiaridad con conceptos de redes (LAN/WAN, conmutadores, puntos de acceso) Herramientas requeridas: computadora portátil con puerto Ethernet, herramienta de empalme, crimpadora RJ45, probador de tono, taladro, herramientas manuales básicas Transporte confiable y capacidad para desplazarse a los lugares de trabajo Alta profesionalidad y habilidades de comunicación

Fundada en 2016 en el Valle del Silicio, Pony.ai se ha convertido rápidamente en un líder global en movilidad autónoma y es pionera en la expansión de tecnologías y servicios de movilidad autónoma en una huella cada vez mayor de sitios en todo el mundo. Con unidades de negocio de Robotaxi, Robotruck y vehículos de propiedad personal (POV), Pony.ai es un líder en la comercialización de la conducción autónoma y está comprometida con el desarrollo de las capacidades de conducción autónoma más seguras a escala global. La posición de liderazgo de Pony.ai ha sido reconocida, con CNBC clasificando a Pony.ai en el puesto #10 en su lista de disruptores de CNBC, que incluye a las 50 empresas tecnológicas más innovadoras y disruptivas de 2022. En junio de 2023, Pony.ai fue reconocida en la lista inaugural XB100 de 2023 de XPRIZE y Bessemer Venture Partners, que reconoce a las 100 principales empresas privadas de tecnología profunda del mundo, ocupando el puesto #12 a nivel global. A partir de agosto de 2023, Pony.ai ha acumulado casi 21 millones de millas de conducción autónoma a nivel mundial. Pony.ai salió a bolsa en NASDAQ en noviembre de 2024. Responsabilidades Colaborar con los equipos de TI, Infraestructura, Recursos Humanos, Administración y Técnico para apoyar los procesos de incorporación y baja de personal. Monitorear continuamente eventos de seguridad, amenazas y vulnerabilidades en sistemas y redes. Responder a incidentes de seguridad, apoyar investigaciones de incidentes y escalar problemas cuando sea necesario. Realizar identificación de amenazas, triaje y evaluaciones de riesgo para informar estrategias proactivas de mitigación. Administración y configuración de herramientas para registrar y analizar datos relacionados con seguridad y privacidad. Implementar políticas de seguridad en herramientas para automatizar el monitoreo y análisis de seguridad y privacidad. Analizar registros de seguridad para identificar anomalías, violaciones de políticas o indicadores de compromiso. Identificar brechas en seguridad y privacidad, y proponer mejoras para fortalecer el marco general de seguridad de la organización. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Seguridad de la Información o campo relacionado. Mínimo de 2 años de experiencia práctica en Tecnologías de la Información, ciberseguridad o trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) o Centro de Operaciones de Red (NOC). Comprensión sólida del panorama de amenazas, tácticas de atacantes (por ejemplo, phishing, malware, APT, ataques de denegación de servicio) y estrategias defensivas. Dominio de al menos un lenguaje de scripting (preferiblemente Python). Habilidades en tecnologías de seguridad como SIEM, SOAR, EDR, ID/IPS, control de acceso, gestión de vulnerabilidades, seguridad en la nube y gestión de superficie de ataque externa (EASM). Experiencia con conceptos, herramientas y mejores prácticas de seguridad en la nube en plataformas como AWS, Azure o GCP. Excepcionales habilidades escritas, verbales y de comunicación interpersonal, con gran atención al detalle. Demostrada capacidad para colaborar entre equipos y fomentar una cultura centrada en el cliente y consciente de la seguridad. Compensación y Beneficios Rango de salario base: $100,000 - $160,000 anuales La compensación puede variar fuera de este rango dependiendo de muchos factores, incluyendo las calificaciones, habilidades, competencias, experiencia y ubicación del candidato. El salario base es una parte de la Compensación Total y este puesto puede ser elegible para bonos/incentivos y unidades de acciones restringidas. Además, ofrecemos los siguientes beneficios a los empleados elegibles: Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k tradicional y Roth) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Comida y bocadillos gratuitos Haga clic aquí para nuestra divulgación de privacidad.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Aplicaciones con experiencia para dirigir a nuestro equipo de TI con sede en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato exitoso debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y de contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos ejecutables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado para los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso con el cumplimiento de todos los requisitos de seguridad y los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en fabricación y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientación al detalle y capacidad para mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y administrar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Ingeniero de Acceso a la Identidad - AuthN [Puestos - 3] Ubicación: Austin, TX, remoto aceptable Descripción del trabajo:   Responsabilidades: ·        Interactuar con múltiples equipos de ingenieros y arquitectos altamente calificados para diseñar y desarrollar soluciones de identidad altamente escalables, seguras y configurables que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y partes interesadas. ·        Participar activamente con los líderes de Producto, Arquitectura, Diseño e Ingeniería para diseñar, proponer, discutir y perfeccionar nuevas funciones y funcionalidades. ·        Colaborar con otros equipos de ingeniería, TI y partes interesadas del negocio para comprender los requisitos y ofrecer soluciones de identidad innovadoras que satisfagan las necesidades organizativas. ·        Comunicarse con las partes interesadas sobre estándares técnicos, principios, metodologías y tendencias. ·        Mejorar las características operativas generales del sistema estableciendo mejores prácticas para la calidad del código, la reducción de la deuda técnica, la creación de marcos o técnicas compartidas para mejorar la eficacia de la ingeniería. ·        Identificar oportunidades de refactorización, cambios en API, diseños de soluciones y otros tipos de acciones para remediar la deuda técnica. ·        Influir en la dirección para impulsar la toma de decisiones técnicas y la selección adecuada de tecnologías mediante consejos francos, comprensibles y aplicables. ·        Trabajar con organizaciones que definen estándares para comprender los estándares emergentes, identificar brechas, aportar insumos sobre deficiencias de la plataforma y contribuir a la planificación de la hoja de ruta para construir una plataforma CIAM de clase mundial. ·        Impulsar la toma de decisiones con miembros del equipo que tengan diferentes puntos de vista, desde problemas simples hasta complejos, junto con los requisitos del negocio, para ayudar a sintetizar la mejor solución. ·        Interactuar con el equipo de negocio, ser altamente analítico y tener experiencia en el diseño e implementación de pruebas A/B, con enfoques basados en experimentos con datos.   Habilidades requeridas: ·        10-15 años de experiencia en la creación de sistemas de software de producción exitosos y soluciones de identidad. ·        Debe tener conocimientos comerciales significativos y experiencia técnica en diseño y arquitectura de aplicaciones, así como conocimientos en dominios relacionados con arquitecturas técnicas (red, seguridad e ingeniería de infraestructura), arquitecturas de información y arquitecturas de datos. ·        Conocimiento profundo de las tecnologías, protocolos y estándares de gestión de identidad, y competencia para diseñar soluciones en términos de confiabilidad, disponibilidad, escalabilidad y rendimiento. ·        Conocimiento profundo de estándares de identidad como OAuth 2.0, Open ID Connect, SCIM, etc. ·        Comprensión profunda de la arquitectura de diseño de aplicaciones web modernas, buenos patrones de diseño de API, rendimiento y escala. ·        Comprensión profunda de la seguridad de aplicaciones, seguridad de la información, fundamentos de aplicaciones web y protocolos de autenticación y autorización. ·        Debe tener experiencia en tecnologías modernas como JavaScript, Typescript, React, NextJs, Node. · Debe comprender los casos de uso de patrones de diseño avanzados (por ejemplo, servicio-trabajador, MVC, puerta de enlace de API, filtro de interceptación, inyección de dependencia, carga diferida, etc.) para implementar código eficiente. ·        Fuertes habilidades en programación orientada a objetos (OOP), con capacidad para analizar requisitos y transformarlos en diseños de software escalables. · Experiencia con HTTP, API REST y competencia en el diseño y desarrollo de servicios web/microservicios en un entorno comercial. ·        Conocimiento de SQL y otras tecnologías de bases de datos y almacenamiento NoSQL/modernas. Comprensión deseada de Oracle, JDBC y marcos ORM (por ejemplo, Hibernate). ·        Experiencia con Patrones de Diseño, MVC y marcos (por ejemplo, Spring). ·        Comprensión profunda de servicios web y estándares relacionados con SOA como REST/OAuth/JSON y SOAP/WSDL. ·        Puntos adicionales: ¡Incluya su cuenta de GitHub o muestras de código con su currículum!