Whatcom Community College - 67.5% Tiempo, Guardia de Seguridad 1 (Bellingham)

Whatcom Community College da la bienvenida a solicitudes para un puesto de 67.5% de tiempo, Guardia de Seguridad 1 (Código de Clase 385K). Este puesto desempeña un papel fundamental en el apoyo a la seguridad del campus al proporcionar seguridad general, seguridad pública y servicio al cliente a la comunidad del colegio, con un fuerte enfoque en mantener un entorno seguro para el aprendizaje y el trabajo. El puesto de Guardia de Seguridad 1 tiene la responsabilidad de patrullar los terrenos del campus a pie y en vehículo para disuadir, detectar y responder a incidentes como incendios, robos, ingresos no autorizados, daños a la propiedad y allanamientos de vehículos. Las funciones incluyen cerrar con llave y abrir edificios del campus, responder a emergencias y alarmas de incendio, ayudar a conductores con problemas como baterías descargadas y tomar las medidas adecuadas según sea necesario. El puesto hace cumplir las normas y reglamentos del campus, aborda y deriva asuntos relacionados con la conducta estudiantil y colabora con agencias locales de respuesta de emergencia cuando sea apropiado. Este puesto también puede realizar investigaciones preliminares sobre incidentes derivados de violaciones de políticas del colegio e incidentes no penales. Como miembro esencial del personal, el Guardia de Seguridad 1 podría requerir trabajar turnos variables, incluyendo días, noches, fines de semana, feriados y durante condiciones climáticas adversas, desastres naturales o emergencias de salud pública. Este puesto reporta directamente al Director de Seguridad y Protección de Whatcom Community College. Responsabilidades Las funciones incluyen, entre otras: Funciones Esenciales: -Garantizar la seguridad de estudiantes, facultad, personal, propiedad del colegio y visitantes mediante patrullajes activos en las instalaciones del colegio a pie y en vehículo, haciendo cumplir todas las normas y reglamentos del colegio; -Actuar como oficial de recursos para consultas relacionadas con la seguridad y ayudar a personas que buscan direcciones o información general sobre el campus con profesionalismo y cortesía; -Ayudar a mantener un entorno seguro para el aprendizaje y el trabajo mediante una presencia visible de seguridad en el campus, lo cual incluye cerrar y abrir edificios, ofrecer servicios de escolta segura, aplicar técnicas adecuadas de desescalada y coordinar con agencias locales de respuesta de emergencia; -Actuar como disuasivo visible frente a comportamientos inseguros que violen el Código de Derechos y Responsabilidades del Estudiante, las normas del colegio o las expectativas de conducta, mediante patrullajes activos y vigilancia de áreas comunes, pasillos, estacionamientos y otras zonas del campus; -Intervenir en encuentros verbales o físicos entre estudiantes, facultad, personal o visitantes, desescalar situaciones hostiles y hacer cumplir las políticas relacionadas con el uso de edificios o instalaciones, armas, tabaco, marihuana, sustancias ilegales, reglas de tránsito, entre otras; -Mantener presencia de seguridad y orden durante eventos y actividades en el campus y hacer cumplir las regulaciones pertinentes; -Responder rápidamente a situaciones de emergencia, administrar primeros auxilios cuando sea necesario y notificar a fuerzas policiales adicionales o servicios de emergencia según corresponda; -Identificar y responder proactivamente a actividades sospechosas o inusuales, asegurando la notificación oportuna a las fuerzas del orden locales cuando sea requerido; -Preparar y presentar informes detallados de incidentes al Departamento de Seguridad y Protección del Campus y al Departamento de Policía de Bellingham cuando sea necesario; -Educar, informar y hacer cumplir las regulaciones de estacionamiento emitiendo advertencias y multas por estacionamiento; -Llevar un registro diario de patrullaje preciso y actualizado; -Reportar preocupaciones sobre seguridad, riesgos y necesidades de reparación al personal de instalaciones y operaciones, y tomar medidas temporales para mitigar riesgos cuando sea posible. -Actuar como empleado esencial durante emergencias y desastres, incluyendo situaciones de múltiples riesgos como eventos naturales, incidentes provocados por el hombre y condiciones climáticas severas. Servicio al Cliente: -Proporcionar información general sobre políticas y procedimientos del WCC, servicios estudiantiles, recursos disponibles y apoyo de recursos humanos según sea necesario. -Brindar servicios y apoyo del Departamento de Seguridad y Protección del Campus a la comunidad del colegio, incluyendo estudiantes, facultad, personal y visitantes. -Mantener conocimiento actualizado sobre eventos diarios, actividades, recursos del campus y horarios de servicio. Apoyo a Servicios Adicionales de Seguridad y Protección del Campus: -Coordinar solicitudes de servicio para el personal de Seguridad y Protección del Campus utilizando múltiples métodos de comunicación, incluyendo en persona, por teléfono y mediante radio bidireccional. -Brindar orientación y apoyo a estudiantes, facultad, personal y visitantes que soliciten servicios de seguridad y protección, como apertura de habitaciones, ayuda vehicular, escoltas seguras, entre otros. -Comunicarse con personal de respuesta de emergencia cuando sea necesario. -Usar el uniforme de seguridad y protección aprobado por el colegio y portar el equipo asignado de acuerdo con los estándares del departamento. -Otras funciones asignadas. Calificaciones Calificaciones Mínimas: -Diploma de escuela secundaria o equivalente GED Y -Experiencia mínima de un año realizando las funciones y responsabilidades descritas en la descripción del puesto. -Permiso de conducir vigente del estado de Washington y asegurabilidad. Calificaciones Preferidas: -Experiencia trabajando en un entorno de educación superior. -Dos años de experiencia en seguridad y protección del campus, con una agencia de seguridad privada y/o agencia de aplicación de la ley (oficial civil, oficial comisionado o policía militar). -Conocimiento de FERPA, Título IX, la Ley Jeanne Clery, Derechos y Responsabilidades del Estudiante, y el proceso de adjudicación de conducta estudiantil. -Capacidad demostrada para manejar información sensible con discreción y mantener estricta confidencialidad. -Capacidad demostrada para mantener la calma, la compostura y ser receptivo bajo presión, especialmente en situaciones de alto estrés o que evolucionan rápidamente, donde la toma de decisiones rápida y acertada es crítica. -Experiencia apoyando o interviniendo con personas que enfrentan desafíos de salud mental o conductuales, con un enfoque informado sobre el trauma y empático. Requisitos Especiales: -Capacidad física para realizar las funciones principales de un guardia de seguridad, incluyendo levantar hasta 50 libras y pasar la mayor parte del turno de pie, caminando o agachándose. También debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremas. -El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. Salario: -Este es un puesto clasificado al 67.5% de tiempo, representado por WFSE (Federación de Empleados del Estado de Washington). El salario está en el Rango 43, comenzando en $2,592.00 por mes, que es el 67.5% de $3,840.00 por mes, con incrementos periódicos hasta $3,382.00, que es el 67.5% de $5,011.00 por mes. Turno y condiciones de trabajo: -Este puesto requiere 27 horas por semana, principalmente durante turnos nocturnos. El horario puede variar, pero probablemente incluirá: Viernes, sábado y domingo, de 9:30 p.m. a 7:00 a.m., o Sábado y domingo, de 8:00 p.m. a 8:30 a.m., más 3 horas de tiempo administrativo/capacitación a mitad de semana. Paquete de Beneficios: -El puesto incluye un paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de vida, de discapacidad a largo plazo y un plan de jubilación. -Genera el 67.5% de 8 horas por mes de licencia por enfermedad y el 67.5% de 11.33 horas por mes de licencia vacacional, con aumentos periódicos en la acumulación de vacaciones según antigüedad. -11 días feriados pagados (la cantidad de horas pagadas se ajusta al horario laboral) anualmente. -1 día personal pagado anualmente después de 4 meses de empleo continuo. -3 días de licencia personal anualmente después de 4 meses de empleo continuo. Fecha de Inicio: -Lo antes posible, según se acuerde con el candidato seleccionado. Fecha Límite de Solicitud: -Para ser considerado completamente, las solicitudes deben presentarse antes del lunes 15 de septiembre de 2025 a las 5:00 p.m. Cómo Aplicar Una solicitud completa consiste en una solicitud en línea y: -Carta de presentación que incluya una declaración de diversidad en la que se explique cómo ha demostrado compromiso con la equidad y la inclusión en el pasado y cómo podría apoyar un entorno de trabajo y educativo diverso mediante este puesto. -Resumen actual. -Lista de 3 referencias profesionales con información de contacto. Para aplicar, visite: https://www.whatcom.edu/job-info