DEJE DE HACER LLAMADAS EN FRÍO: SE PROPORCIONAN CLIENTES POTENCIALES, GANE SEIS CIFRAS, ASCIENDA A GESTIÓN (PUESTOS REMOTOS E HÍBRIDOS)

NYC Alliance Company LLC busca un Vicepresidente de Ventas altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como VP de Ventas, será responsable de liderar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de ventas. Supervisará al equipo de ventas, desarrollará y mantendrá relaciones con clientes, y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar el éxito de nuestras iniciativas de ventas. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias y planes de ventas efectivos para cumplir con los objetivos de la empresa Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas e impulsar el crecimiento del negocio Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios Identificar nuevas oportunidades comerciales y tendencias del mercado para impulsar el crecimiento de ventas Analizar datos de ventas y conocimientos del mercado para optimizar el rendimiento de ventas Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas de ventas Monitorear y reportar actividades de ventas, rendimiento y pronósticos Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas Requisitos: Trayectoria comprobada de éxito en cargos de liderazgo en ventas, preferiblemente en la misma industria o similar Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo de ventas Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales Pensamiento estratégico con capacidad para desarrollar y ejecutar planes de negocio Mentalidad orientada al logro, con enfoque en obtener resultados Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Título universitario en administración, marketing o campo relacionado Mínimo 10 años de experiencia en ventas, con trayectoria comprobada de superar metas de ventas Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, de visión y FSA Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más Salario anual $175,000 - $200,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.

Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.

Ya sea que trabajes en una farmacia buscando ingresos adicionales, seas un profesional establecido en ventas de salud o estés buscando entrar en el área de ventas médicas, Healthcare Marketing Group, LLC es una excelente oportunidad para ti. Como Gerente de Relaciones Farmacéuticas, ayudarás a impulsar el crecimiento de nuestra empresa mediante la creación y retención de relaciones con clientes. Incluso puedes cambiar la forma en que se brinda la atención médica a los estadounidenses. Nuestra tarjeta de ahorro para farmacias funciona como GoodRx y SingleCare. Con ahorros de hasta el 80 % en medicamentos recetados, ofrecemos los descuentos más altos de la industria. ¡Actualmente estamos buscando Gerentes de Relaciones Farmacéuticas en tu área! ¿Qué hace un Gerente de Relaciones Farmacéuticas? - Educar al personal de farmacias sobre cómo sus clientes pueden ahorrar hasta un 80 % en recetas médicas - Proporcionar tarjetas de ahorro interactuando con consultorios médicos y educando al personal sobre cómo sus pacientes pueden ahorrar hasta un 80 % en medicamentos - Crear, desarrollar y mantener relaciones con el personal de farmacias y proveedores de atención médica Requisitos Lo que necesitas para calificar: - Experiencia en ventas farmacéuticas o médicas (preferible, pero no obligatoria) - Habilidades de ventas con trayectoria comprobada - Excelentes habilidades interpersonales (capacidad para construir relaciones sólidas) - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Capacidad para trabajar de forma independiente supervisando cuentas e incrementando ingresos - Transporte confiable (este puesto es parcialmente remoto y deberás visitar profesionales médicos en tu zona) *Actualmente estamos contratando Gerentes de Relaciones Farmacéuticas en el área metropolitana de San Antonio. Por favor, postúlate solo para una ciudad; tus territorios deseados se discutirán durante la entrevista. Beneficios Capacitación y compensación: - Incluimos capacitación completa y acompañamiento continuo - Bonificaciones mensuales - Excelentes comisiones

¿Listo para lanzar tu carrera en ventas y marcar la diferencia? ¡Estamos buscando personas energéticas, extrovertidas y motivadas para unirse a nuestro equipo como representantes de ventas de nivel inicial! ***PARA POSTULARSE: ¡ENVÍA TU RESUMEN HOY! Lo que harás: - Representar marcas de primer nivel con pasión y profesionalismo - Conectar con clientes, construir relaciones y generar ventas - Dominar el conocimiento del producto y ofrecer un servicio sobresaliente - Ser parte de un equipo dinámico y orientado a alcanzar metas Lo que debes tener: - Actitud positiva y personalidad ganadora - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Disposición para aprender y crecer - Disponibilidad a tiempo completo (sin trabajo remoto) Ofrecemos: - Capacitación práctica y mentoría - Clara trayectoria de crecimiento y oportunidades de ascenso - Ambiente de equipo divertido y acelerado - Pago competitivo + bonificaciones

1. Desarrollo de Clientes y Gestión de Cuentas en Almacenes Extranjeros Desarrollar y mantener activamente clientes de almacenes en el extranjero, logrando una cobertura integral de cuentas clave, incluyendo pero no limitado a: almacenes certificados por plataformas, almacenes medianos en el extranjero y otros clientes con necesidades comerciales. Impulsar iniciativas de venta cruzada y venta adicional, y establecer relaciones a largo plazo con los clientes asignados. Realizar revisiones periódicas para garantizar la satisfacción del cliente y resolver rápidamente problemas operativos. 2. Monitoreo Diario del Desempeño e Interacción con Clientes Monitorear las fluctuaciones diarias de pedidos en los almacenes asociados; identificar señales de ventas (por ejemplo, expansión del negocio del cliente, brechas en el servicio) y transformar estos conocimientos en planes de crecimiento de ingresos aplicables (enviar a los gestores de cuentas y operaciones). Colaborar con los equipos de operaciones en visitas a almacenes para diagnosticar brechas en la penetración de servicios (en comparación con competidores) y desarrollar estrategias de promoción de la marca logística UNI que aumenten directamente la cuota de mercado y la fidelización de clientes. Identificar proactivamente demandas adicionales durante las visitas a clientes (por ejemplo, transporte ocasional, servicios personalizados), convirtiendo oportunidades fuera de la plataforma en leads comerciales calificados para impulsar la adquisición de pymes y nuevos clientes. 3. Inteligencia de Mercado e Informes Documentar brechas en el servicio, estrategias de competidores y comentarios de clientes; compartir estos conocimientos con la sede central para optimizar las estrategias en el mercado estadounidense. Presentar informes semanales que cubran indicadores clave de desempeño (KPI) de almacenes, resultados de la interacción con clientes y el progreso en la conversión de leads. Requisitos 1. Educación y Experiencia Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campos relacionados. Más de 1 año de experiencia en desarrollo de negocios, soporte al cliente o operaciones logísticas, preferiblemente en logística de terceros (3PL) o almacenamiento en Estados Unidos. Experiencia demostrada en ventas presenciales, gestión de clientes in situ o coordinación de almacenes. 2. Habilidades y Competencias Habilidades analíticas sólidas para interpretar tendencias de datos y proponer soluciones. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Autonomía y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con distintos equipos. Conocimiento del ecosistema logístico en Estados Unidos (por ejemplo, principales centros de almacenamiento, redes de transportistas). Disponibilidad para viajar frecuentemente (más del 50% del tiempo) para visitas a almacenes; se requiere licencia de conducir válida. 3. Cualificaciones Deseadas Experiencia en el uso de herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y plataformas de análisis de datos. Conocimientos sobre logística de comercio electrónico y envíos internacionales. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Modalidades de trabajo híbrido y remoto

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