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Thomas Creek Woodworks es una empresa manufacturera especializada en componentes personalizados de gabinetes. Sentimos gran orgullo por nuestra capacidad de producir productos de madera de alta calidad fabricados con precisión y atención al detalle. Nuestras personas son lo que nos diferencia, y nos encanta ayudarles a crecer en sus vidas profesionales y personales. TRABAJAMOS LA MADERA. HACEMOS CRECER A LAS PERSONAS. Buscamos un Técnico en Trabajo de la Madera II para unirse a nuestro equipo. Como Técnico en Trabajo de la Madera II, usted cortará, dará forma y ensamblará piezas de madera. Configurará y operará varias máquinas industriales para trabajar la madera, como sierras eléctricas, cepilladoras, escuadradoras, mortajadoras y máquinas CNC, para pulir, cortar, dar forma y/o fabricar madera en productos terminados. Responsabilidades Ensamblar componentes de gabinetes tales como puertas de gabinetes y frentes de cajones. Operar maquinaria como lijadoras, moldureadoras y sierras. Asegurar que se cumplan las medidas de control de calidad durante toda la producción. Seguir todos los protocolos y pautas de seguridad. Mantener un espacio de trabajo limpio y organizado. Ayudar en la gestión de inventario. Colaborar con los miembros del equipo para optimizar los procesos de producción. Requisitos Se requiere cinco años de experiencia en carpintería o fabricación de gabinetes en entorno de manufactura Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión y eficiencia. Capacidad para aprender y utilizar diversas herramientas y equipos para trabajar la madera. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Debe ser flexible para satisfacer las demandas del cliente; ocasionalmente puede requerirse horas extras Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo Se requiere asistencia regular y predecible Frecuentemente: Capacidad para levantar entre 50 y 75 libras frecuentemente Usar las manos para manejar, controlar u sentir objetos, herramientas o controles Capacidad para doblarse y girar Capacidad para ver detalles de objetos que están a menos de unos pocos pies de distancia Expuesto a fluctuaciones de temperatura (calor/frío), ruido, polvo y superficies irregulares para caminar Ocasionalmente: Ver detalles de objetos que están a más de unos pocos pies de distancia Usar los dedos para agarrar, mover o armar objetos muy pequeños Capacidad para levantar entre 100 y 150 libras ocasionalmente con ayuda de dos personas Beneficios Rango por hora: $21.00 - 28.00 /hr según experiencia y capacidades Seguros médicos, dentales y de visión Semana laboral de 4 días (lun-jue, 6a-4:30p) Días festivos pagados (desde la contratación) y tiempo libre pagado (después de 90 días) Artículos promocionales de la empresa

*Se requieren 1-2 años de experiencia trabajando en equipos diésel pesados. *Debe tener licencia válida - herramientas propias *Experiencia en soldadura es altamente preferida * Realizar servicios rutinarios y garantizar el cumplimiento DOT * Debe ser profesional, confiable, trabajador, autosuficiente y tener la capacidad de trabajar sin supervisión y colaborar bien con su equipo. Los beneficios incluyen: Seguro médico, cobertura familiar de salud, 401K con coincidencia de la empresa, días festivos pagados, PTO y bono por antigüedad. ¡Llame al 303-534-6376 para más información!

Comprador En Datamark experimentarás una cultura empresarial dinámica que valora la colaboración, la creatividad y el crecimiento. Serás parte de un equipo divertido, solidario y comprometido que disfruta genuinamente trabajar en conjunto. Además, ofrecemos excelentes beneficios que priorizan tu bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo. Datamark, Inc. actualmente busca un Comprador dedicado y con experiencia que, bajo supervisión general, coordine una variedad de tareas relacionadas con la compra de bienes y servicios para satisfacer las necesidades operativas de la organización en múltiples ubicaciones. Responsabilidades principales: Participar en cotizaciones y búsquedas de compras. Procesar solicitudes de artículos y requisiciones según las políticas de la empresa. Generar y enviar órdenes de compra (PO) una vez aprobadas. Los compradores adquieren bienes técnicos y no técnicos para mantener las operaciones diarias. Preparar Solicitudes Especiales de Compra (SPR) según sea necesario para proyectos y compras de activos fijos. Documentar y comunicar el estado de las SPR. Gestionar renovaciones y/o compras recurrentes (servicios, licencias, etc.) Mantener la base de datos de proveedores, incluyendo la incorporación de nuevos proveedores. Crear y mantener relaciones comerciales con proveedores. Un comprador ayudará a usuarios y departamentos en el proceso de adquisición. Mantener las políticas y procedimientos del departamento de Compras. Apoyar al personal de la empresa con necesidades de equipos. Incluyendo pedidos y despliegue de equipos para nuevos empleados, reemplazos, equipos prestados, etc. Apoyar la gestión de Activos Fijos según sea necesario, incluyendo auditorías. Realizar tareas relacionadas que contribuyan al logro de los objetivos del área, departamento o empresa según se asignen. Todas las demás tareas asignadas Requisitos Calificaciones mínimas: Título universitario en administración de empresas o campo relacionado, otorgado por una institución universitaria acreditada. 1 año de experiencia progresivamente responsable, o 2 años de experiencia como Comprador relacionada con apoyo en compras, colocación de pedidos, procesamiento de requisiciones o órdenes de compra, control de inventario o administración de contratos; o una combinación equivalente de formación y experiencia. Habilidades requeridas: Orientación al servicio al cliente Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la gerencia, Gestionar múltiples proyectos y tener orientación al detalle. Capacidad para mantener la confidencialidad al tratar temas sensibles de información. Bilingüe (inglés/español) preferido Beneficios Lo que ofrecemos: Atención médica integral: planes médicos, dentales y de visión para mantener saludables a usted y a su familia. Ahorros para la jubilación: asegura tu futuro con nuestros planes de jubilación 401k e IRA Seguro de vida: cobertura básica, voluntaria y por accidentes (AD&D) para mayor tranquilidad. Tiempo libre pagado: días libres y festivos pagados para recargar energías y disfrutar la vida. Cobertura por discapacidad: planes de discapacidad a corto y largo plazo para mayor seguridad. Crecimiento profesional: acceso a capacitación y desarrollo para avanzar en tu carrera. Recursos para el bienestar: apoyo para tu bienestar general. Salario $50,000 anuales

Fundada en 1983, nuestra empresa familiar es uno de los proveedores de servicios de carga completa de más rápido crecimiento en el país. Gracias a nuestros clientes y empleados leales, podemos ofrecer un servicio superior y salarios líderes en la industria para conductores. Contratamos únicamente personas de alta calidad, profesionales y eficientes dispuestas a darlo todo para lograr la satisfacción total del cliente. ¡Si tienes talento y dedicación para obtener resultados en el trabajo, nuestro equipo de reclutamiento desea saber de ti! EL SALARIO: • Depósito directo • $0.52-$0.60 (según experiencia) • Todas las millas se pagan a la misma tarifa, cargadas o vacías • Bono de incorporación de $1,000 (pagado en cuotas) • Pago por pernocta • Pago por detención • Cargos adicionales por recogidas y entregas pagadas • Bonos: sin violaciones en el registro, inspecciones DOT limpias y más • Adelantos en efectivo disponibles para conductores • Bonos por referir conductores • Seguros suplementarios de salud, dental y visión disponibles OPERACIONES: • 11 estados occidentales – CA, AZ, OR, WA, UT, CO, ID, UT • Millaje semanal promedio por conductor: 2800-3400 • Los conductores pasan en promedio 2-3 semanas en carretera y solicitan tiempo en casa según necesidad (somos flexibles) • Carga 100% sin contacto, no hacemos que nuestros conductores manejen la carga • Patios en: Hollister CA, Bakersfield CA, Yuma AZ EQUIPO: • Modelos 2021-2024: Volvo, Peterbilt, Mack Trucks • Modelos 2021-2024: Remolques refrigerados con unidades Thermo King al 100% • Camiones asignados, sin rotación de vehículos • Dispositivo electrónico de registro Verizon Connect ELD REQUISITOS PARA CONTRATACIÓN: • Experiencia mínima de 1 año conduciendo • Licencia de conductor comercial vigente • Historial de conducción limpio • Experiencia con alimentos refrigerados (no obligatorio, pero valorado) Para más información llame a nuestro equipo de reclutamiento al 1-800-537-1760 x 1 Visítenos en línea: www.bhandalbros.com

Título del puesto: Planificador de Producción Ubicación: White Hall, AR | Componentes Reporta a: Gerente de Producción Estado FLSA: No exento Tipo: Tiempo completo | Presencial Únete a un legado de innovación en Central Moloney No solo fabricamos transformadores, también impulsamos el progreso. Como fabricante líder de transformadores de distribución y componentes para transformadores, hemos servido orgullosamente a la industria energética durante décadas. Nuestro trabajo respalda la red eléctrica que alimenta la vida diaria, y nuestro equipo es el corazón de esta misión. Estamos buscando un Planificador de Producción que se desempeñe bien en entornos dinámicos, disfrute colaborar con equipos multifuncionales y le guste mantener todo funcionando como un reloj. Tus responsabilidades: Como planificador de producción, serás el héroe detrás de escena que ayuda a garantizar que la producción fluya sin problemas y a tiempo. Trabajarás estrechamente con los equipos de Manufactura, Materiales e Ingeniería para mantener alineados los cronogramas, identificar posibles retrasos y coordinar ajustes en tiempo real. Tus responsabilidades: Desarrollar y gestionar cronogramas diarios y a largo plazo según los pronósticos de demanda, capacidad y niveles de inventario Asignar tareas para cumplir con los requisitos de producción y supervisarlas para asegurar un flujo constante en todos los departamentos Ajustar planes y priorizar según sea necesario para minimizar tiempos de inactividad, tiempos de entrega y cuellos de botella Trabajar conjuntamente con los equipos de producción, compras e inventario para garantizar la alineación de materiales y cronogramas Apoyar iniciativas de mejora continua para aumentar la precisión de la programación, reducir los tiempos de entrega y optimizar el flujo de trabajo Colaborar con Contabilidad para auditar semanalmente los trabajos, asegurando la precisión de los datos y el seguimiento de costos Mantener registros precisos en sistemas ERP/MRP y generar informes de planificación de producción Lo que ofreces: Calificaciones requeridas: Título de asociado o licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios, Operaciones o campo relacionado (preferible) 2+ años de experiencia en planificación de producción, programación o operaciones manufactureras Dominio de sistemas ERP/MRP (por ejemplo, SAP, Oracle o similares) Habilidades sólidas de análisis, organización y resolución de problemas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Dominio de Microsoft Excel y la suite Office Calificaciones preferidas: Experiencia en un entorno de manufactura esbelta (lean manufacturing) Certificación APICS (CPIM o CSCP) Conocimiento de normas ISO u otras normas de calidad Requisitos físicos y ambientales Levantamiento: Capacidad de levantar hasta 50 libras sin ayuda. Entorno: Trabajar en una instalación con ruido fuerte, fluctuaciones de temperatura y otros factores estresantes ambientales. Actividades físicas: Sentarse, pararse, caminar, agacharse, subir, agacharse, alcanzar y agarrar según sea necesario. EPP: Usar el equipo de protección personal requerido, incluyendo protección ocular y auditiva, guantes y calzado de seguridad. Destreza y visión: Destreza manual y capacidades visuales (visión cercana, de lejos, de color, periférica, percepción de profundidad). Resistencia: Capacidad de permanecer de pie durante turnos largos. Seguridad: Cumplir con todos los protocolos de seguridad y abordar proactivamente los peligros. Por qué te encantará trabajar aquí Ser parte de un equipo unido que valora la responsabilidad, transparencia e innovación Entorno colaborativo con espacio para aportar ideas y mejorar Trabajo significativo: tus esfuerzos ayudan a proporcionar energía a hogares, escuelas y comunidades Oportunidad de crecer en una empresa que se está expandiendo por toda América del Norte Lo que ofrecemos Seguro médico, dental y de vida Plan de jubilación 401(k) 📩 Organicemos el éxito juntos. ¡Si estás listo para poner orden en la planta y mantener todo en movimiento, postúlate hoy! Nota: Este puesto se considera sensible para la seguridad porque la alteración por drogas o alcohol podría constituir una amenaza para la salud o la seguridad, y/o una pérdida de atención podría resultar en lesiones, enfermedades o muerte.   Central Moloney es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición familiar, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por la ley. Nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo se extiende a todos los aspectos del empleo, desde la contratación hasta el desarrollo profesional. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse, ya que creemos que las perspectivas diversas contribuyen a la fortaleza y el éxito de nuestro equipo. Política de reclutamiento: Sin participación de terceros Valoramos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, no aceptamos currículos no solicitados ni presentaciones de candidatos de agencias de reclutamiento, empresas de personal o reclutadores externos. Cualquier currículo enviado sin un acuerdo firmado con Central Moloney será considerado propiedad de CMI. Central Moloney no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados. 📍 Donde contratamos Actualmente, Central Moloney está autorizada para emplear personas (remotamente o presencialmente) únicamente en los siguientes estados: Arkansas (AR), Florida (FL), Kansas (KS), Tennessee (TN), Texas (TX) y Wisconsin (WI). Solo estamos configurados para operar como empleador en estos estados, lo que significa que hemos establecido allí los requisitos necesarios de nómina, impuestos y cumplimiento. Los candidatos deben residir físicamente en uno de estos estados para ser elegibles para el empleo. No se permite el empleo entre estados (por ejemplo, residir en Georgia mientras se trabaja en una ubicación en Florida).