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Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y comprometido Ayudante de Lavado de Platos alineado con su misión para el Departamento de Cocina de Promise Academy. El Ayudante de Lavado de Platos deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que aumenten las oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. El Ayudante de Lavado de Platos se unirá a nuestro equipo de cocina de Promise Academy, que trabaja para transformar la forma en que la comunidad se relaciona con los alimentos—mejorando nuestro entorno nutricional y pensando de manera más sostenible sobre lo que comemos mediante educación práctica sobre nutrición en el jardín y la cocina, en el aula y en la sala de juntas. Transformar lo que comemos es fundamental para las misiones generales de HCZ—en el aula, en el futuro y más allá. Cuanto mejor comamos, mejor aprenderemos y mejor viviremos. Así que únase a nosotros mientras creamos una comunidad de consumidores educados. Estamos buscando un ayudante de lavado de platos dedicado y organizado al que le guste trabajar en equipo en un entorno culinario dinámico. El Ayudante de Lavado de Platos será responsable de la limpieza general del equipo y del área de trabajo de la cocina, además de reabastecer artículos, descargar camiones de entrega, ayudar a preparar estaciones de cocción, limpiar electrodomésticos y máquinas, vaciar y limpiar recipientes de basura y otras tareas según sea necesario. Para tener éxito en este puesto, debe ser un jugador de equipo comprometido y comunicativo con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debe poder priorizar tareas en un entorno ocupado y cumplir con todas las regulaciones y procedimientos de seguridad alimentaria. Para obtener más información, visite ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Certificado válido de Protección de Alimentos del Departamento de Salud de Nueva York (NYC DOH) Quién usted es Comprensión y conocimiento de los procedimientos de seguridad, saneamiento y manipulación de alimentos Se requieren habilidades en idioma inglés y comunicación profesional Capacidad para seguir instrucciones Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Debe tener habilidades para resolver problemas, ser autónomo y estar organizado Compromiso con la calidad del servicio y conocimiento de alimentos y bebidas Responsable de lograr las certificaciones in situ proporcionadas por el empleador Lo que hará Almacenar y secar ollas y sartenes en sus áreas correspondientes Limpiar y desinfectar TODAS las ollas y sartenes Mantener la limpieza del área de ollas y sartenes Almacenar adecuadamente todo el equipo en el área de la cocina Barrer y trapear la cocina, incluyendo todas las áreas de almacenamiento Guardar los pedidos en sus áreas de almacenamiento adecuadas, etiquetarlos y fecharlos Desarmar equipos de cocina (hornos, parrillas y estufas) y limpiarlos completamente Limpiar el estante encima del fregadero de platos Limpiar y mantener la máquina de lavado de platos Mantener los estantes para platos siempre limpios Limpiar y desinfectar todas las áreas de almacenamiento para equipos (portavajillas, portabandejas, estantes…) Limpiar las paredes alrededor del fregadero de platos y del lavaplatos Limpiar debajo y detrás de todo el equipo y del fregadero de platos Retirar la basura de la cocina según sea necesario Barrer y trapear regularmente el piso de la cocina Limpiar y desinfectar el baño cada lunes y jueves Limpiar y organizar regularmente la habitación para residuos Ayudar según sea necesario en otras áreas fuera del área de lavado de platos La cocina debe estar siempre IMPECABLE y libre de cualquier peligro posible (agua, aceite, grasa, etc.) Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos, y capacidad para agacharse, arrodillarse y alcanzar para almacenar/recuperar suministros Capacidad para levantar, cargar y empujar suministros y cajas de hasta 50 libras Exposiciones ocasionales a ambientes fríos, calientes y húmedos Horario Lunes a viernes 6:30 AM - 2:30 PM Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a los niños, las familias y también a nuestro personal a prosperar. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un paquete integral de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleado Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $40,000 - $45,000 por año. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llame ni contacte reclutadores. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

🚗 Actualmente contratando: Repartidor a tiempo parcial para entregas bajo demanda (área de Boston) 🚗 ¿Buscas ganar ingresos adicionales con un horario flexible? ¡Únete a nuestro equipo como repartidor a tiempo parcial! Lo que harás: Realizar entregas bajo demanda dentro de un radio de 48 km de Boston Recoger y entregar paquetes de forma rápida y confiable Disfrutar de la libertad de trabajar cuando mejor te convenga Ideal como trabajo secundario para: Conductores de transporte compartido (Uber/Lyft) Repartidores de comida (DoorDash, Uber Eats, Grubhub) Taxistas ¡Cualquier persona con un vehículo confiable y algo de tiempo libre! Lo que ofrecemos: Horas flexibles: trabaja tanto o tan poco como desees Pago semanal basado en la cantidad de entregas completadas Equipo de apoyo y proceso de incorporación sencillo Requisitos: Licencia de conducir válida Vehículo confiable y teléfono inteligente Buenas habilidades de comunicación y puntualidad Responde a este anuncio con tu nombre, información de contacto y unas palabras sobre tu disponibilidad o tu currículum.

RESUMEN DEL TRABAJO: Estamos buscando un mecánico CNC del segundo turno dedicado y con experiencia. El candidato ideal será responsable de las operaciones de fresado CNC, garantizando los más altos estándares de calidad y manteniendo un entorno de trabajo seguro y eficiente. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Coordinar las actividades del equipo de fresado CNC del segundo turno. Asegurar que todas las máquinas de fresado CNC estén configuradas, operadas y mantenidas según los estándares de la empresa. Supervisar los horarios de producción y asegurar que se cumplan todos los plazos. Verificar el cumplimiento de las piezas con las especificaciones utilizando instrumentos de medición como micrómetros, calibradores y calibres pasan-no pasan. Diagnosticar y resolver cualquier problema que surja durante el proceso de fresado. Capacitar y guiar a los miembros del equipo en la operación correcta de las máquinas y los procedimientos de seguridad. Mantener registros precisos de producción, mantenimiento y control de calidad. Implementar y hacer cumplir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos de producción y mejorar la eficiencia.   HABILIDADES / ATRIBUTOS REQUERIDOS: Conocimientos profundos sobre máquinas y operaciones de fresado CNC. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes capacidades para resolver problemas y atención al detalle. Capacidad para leer e interpretar dibujos técnicos, planos y especificaciones. Dominio en el uso de instrumentos y herramientas de medición. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar turnos nocturnos y adaptarse a un entorno dinámico. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título técnico o certificación en mecanizado CNC. Mínimo 5 años de experiencia en mecanizado CNC. Se prefiere experiencia en programación y configuración de fresadoras CNC. Demostrada capacidad para solucionar problemas complejos relacionados con operaciones de fresado CNC. REQUISITOS FÍSICOS DEL PUESTO Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, de 8 a 10 horas. Ocasionalmente se requiere sentarse, agacharse, arrodillarse, agachar el cuerpo o doblarse. Frecuentemente se deben realizar tareas repetitivas y levantar hasta 50 libras. Comprender y observar todos los procedimientos de seguridad necesarios, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) según lo designado en el área de trabajo asignada. Este puesto requiere trabajar turnos nocturnos. El entorno de trabajo incluye exposición a ruido, polvo y maquinaria.   Beneficios Beneficios: Días de tiempo libre pagado y 9 días festivos nacionales pagados por año Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte aporte patronal Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100 % de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Compensación: Salario: $30 - $35 por hora * Somos un empleador que cumple con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ("EEO"). Los solicitantes pueden obtener más información sobre la condición de Prince como empleador de igualdad de oportunidades consultando el cartel federal "La EEO es la Ley" ( https://www.eeoc.gov/employers )

¡CPC Logistics está contratando un conductor de furgoneta a tiempo completo sin licencia CDL en Mansfield, MA! ¡Este es un puesto a tiempo completo con base en Mansfield, MA, realizando entregas a tiendas locales de Walgreens!!! 🌟Salario: ¡$17.00/hora! con horas extras después de 40 horas por semana. 🌟Beneficios: Médico, dental y seguro de vida de $50,000 después de 30 días. 🌟Plan 401k: ¡Sí! Con contribución de la empresa. LO QUE NECESITA 🔹Licencia de conducir válida (sin CDL) 🔹Debe tener al menos 22 años de edad 🔹Se prefiere experiencia mínima de 1 año conduciendo furgonetas 🔹No más de 2 infracciones de tránsito en los últimos 36 meses 🔹Capacidad para cargar y descargar el vehículo También somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Palabras clave: furgoneta, conductor de camión, conductor de furgoneta, conductor, local, regional

Hydraquip está buscando un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% por sus empleados. Hydraquip es un distribuidor de potencia fluida para más de 40 marcas mundiales, así como proveedor de soluciones con valor agregado para clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El Gerente de Operaciones es responsable de dirigir y coordinar las actividades de los departamentos de Ventas Internas, Producción y Envíos y Recepción de su ubicación comercial, además de aumentar los niveles de satisfacción del cliente y de los empleados mientras mejora la eficiencia de mano de obra, materiales y máquinas. El Gerente de Operaciones también ayuda a los altos directivos a formular y administrar políticas organizacionales realizando personalmente las siguientes funciones o mediante gerentes subordinados u otros reportes directos. Rango Salarial: $70,000 - $80,000/año Las responsabilidades y autoridades específicas pueden incluir: Participar en la formulación y administración de políticas empresariales y dirigir y coordinar todas las actividades departamentales para desarrollar e implementar objetivos y metas a largo plazo que cumplan con los objetivos de crecimiento empresarial y de rentabilidad. Revisar y apoyar a los departamentos asignados para supervisar conceptos de diseño con tecnología básica o nueva utilizada en productos nuevos o existentes o mejoras para proporcionar reducción de costos, seguridad, requisitos del cliente y crecimiento del mercado. Revisar el análisis de actividades, costos, operaciones y datos de pronóstico para determinar el progreso del departamento hacia metas y objetivos establecidos. Consultar con la dirección de la empresa para revisar logros y discutir cambios necesarios en metas u objetivos derivados de las condiciones actuales. Supervisar cada departamento asignado para revisar informes y resolver problemas operativos y de infraestructura, asegurando costos mínimos, evitando retrasos operativos y cumpliendo con el crecimiento futuro. Desarrollar, revisar, actualizar e implementar la planificación estratégica empresarial, incluyendo ventas, rendimiento financiero y desarrollo operativo general. Brindar apoyo de liderazgo en relaciones laborales mediante comunicaciones efectivas, coaching, capacitación y desarrollo. Contratar, capacitar, motivar, asesorar y monitorear el desempeño de todos los gerentes departamentales y otros reportes directos. Cumplir solicitudes de clientes y procesamiento de pedidos, promover y vender eficazmente productos de proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa, promover la venta cruzada con valor agregado a clientes y apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Asegurar el cumplimiento de los estándares de la empresa en control de costos, reducción de desperdicios, calidad, OSHA, salud, seguridad, medio ambiente y entrega puntual al menor costo posible. Realizar todas las funciones y responsabilidades de manera ética y concienzuda. Apoyar y participar en el programa continuo de mejora de la organización, para cumplir con los requisitos ISO 9001 y comprender las implicaciones de no cumplir con los requisitos del sistema de gestión de calidad. Asegurar la promoción del enfoque al cliente en toda la organización. Demostrar liderazgo y compromiso respecto al sistema de gestión de calidad, involucrando, dirigiendo y apoyando al personal para contribuir a la eficacia del sistema de gestión de calidad. Otras funciones según se asignen. Requisitos EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Diploma de escuela secundaria, GED o educación secundaria equivalente. Se prefiere título universitario o superior en Distribución Industrial. Especialista Certificado en Hidráulica de Potencia Fluida. Otras certificaciones técnicas o títulos podrán considerarse. La experiencia descrita a continuación puede aceptarse en lugar de educación. EXPERIENCIA Más de cinco (5) años de experiencia en ventas, servicio al cliente o campos técnicos. Se prefiere fuertemente experiencia previa en reparación hidráulica, eléctrica, mecánica o automotriz. La educación descrita anteriormente puede aceptarse en lugar de experiencia. Experiencia trabajando en un entorno ISO 9001 se considera un plus. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Capacidad para comunicarse en múltiples niveles internos y externos a la empresa. Capacidad para investigar problemas o posibles problemas para evitar su recurrencia. Fuertes habilidades organizativas y de seguimiento. Buena motivación personal. Buenas habilidades de comunicación. Buenos hábitos de trabajo seguros. Conocimiento excepcional de componentes hidráulicos y/u oleohidráulicos, operaciones de equipos y/o funciones mecánicas. Fuertes habilidades interpersonales. Comprensión básica de marketing. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y paquete de beneficios, incluyendo seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, y planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Estudios también muestran que los saldos de cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones muestran que las empresas propiedad de empleados son superiores en desempeño, beneficios laborales y moral de los empleados porque todos trabajan hacia un objetivo común.